忠誠勝于能力讀后感作文
《忠誠勝于能力》由美國海軍陸戰(zhàn)隊的團隊忠誠，引申到社會各種組織的忠誠。雖然我不確定這本書是否可以影響到我的一生，但起碼對于現(xiàn)在的我，確是非常受益的。本文是學(xué)習(xí)啦小編整理的忠誠勝于能力讀后感，僅供參考。
忠誠勝于能力讀后感作文篇1
一口氣看完【忠誠勝于能力】這本書，改變了我很多固有的想法。以前一直錯誤的認為：個人能力是前提和根本，沒想到忠誠卻起了顛覆性的作用。
一本書影響人一生，雖然我不確定這本書是否可以影響到我的一生，但起碼對于現(xiàn)在的我，確是非常受益的。
剛畢業(yè)不久，同學(xué)聚在一起，經(jīng)常討論的一件事，就是工作，我們衡量工作好壞的標準就是工資的多寡?，F(xiàn)在想想，真的有點鼠目寸光的感覺。工資待遇確實可以衡量一份工作的好壞，但卻不是唯一的標準，也不是根本的衡量尺度?，F(xiàn)在覺得能得到經(jīng)驗，學(xué)習(xí)到東西，還有是否具有發(fā)展?jié)摿Σ攀亲钪匾?。來到公司以后，我就認定了這個行業(yè)，有種很適應(yīng)的歸屬感，既然認定了，就應(yīng)該努力，讓自己了解這個行業(yè)，屬于這個行業(yè)，成為這個行業(yè)的佼佼者。
可能是受學(xué)校期間的影響：“老師找就沒好事”，心里膽怯，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)充當了老師的角色，我有時也會像書里的反面教材一樣，害怕見領(lǐng)導(dǎo)，總是躲著。其實，我也早就發(fā)現(xiàn)這是個很壞的習(xí)慣，自己也一直在注意改正。領(lǐng)導(dǎo)也是人，領(lǐng)導(dǎo)也可以是朋友，只要自己盡職工作，何苦要嚇唬自己呢。
團隊的力量不是個人可以比擬的。不知道大家喜歡看武俠劇嗎?武俠劇是生產(chǎn)英雄的故鄉(xiāng)。大俠們都武功卓絕，無人可敵，但大俠也有吃敗仗的時候，這種情況就是遇到一群人圍攻，一個打不過他，那十個，一百個，甚至更多的話，結(jié)果就可想而知了。一般這個時候通常會有一個領(lǐng)頭的站出來，說：“大家一起上，我們耗死他”。當然，我們不喜歡當反派的嘍啰，但也沒幾個人敢站出來自稱大俠的。從中可見團結(jié)的力量是多么的強大。
最初來到公司，感覺一切都很新鮮，工作起來也特別積極，希望能證實自己的能力，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。但隨著時間的推移，越來越覺得成單的希望變得渺茫了，那份積極也被風(fēng)蝕殆盡，更多的是迷茫與自我否定。積極的心態(tài)是我現(xiàn)在最迫切需要的，我也在努力讓自己變的積極，更加積極，我相信努力必定會有結(jié)果，我更加相信，積極的努力，會為我?guī)碡S碩的成果。
隨著工作的深入，越來越覺得自己的知識和經(jīng)驗少的可憐，社會的腳步催著我加快知識和經(jīng)驗的積累速度，我可以當一時的鋪路磚，但覺不會是一輩子。學(xué)習(xí)!充電!我會計劃好一切可以利用的時間，在不久的將來，我要能獨當一面，讓自己無可替代。
學(xué)會堅決的服從。每個人都有叛逆的一面，當面對指令的時候會有自己的想法，會以自己的標準來判斷，而這時當自己的標準和領(lǐng)導(dǎo)的指令相悖的時候，就顯出了服從的價值。堅決的服從以及無條件的服從。服從不但不會給自己帶來困難，反而是更大的收益。領(lǐng)導(dǎo)的指令肯定是以公司的利益為著手點的，而公司的利益決定了個人的利益，試想，如果一個公司，沒有人服從領(lǐng)導(dǎo)的命令，那么要領(lǐng)導(dǎo)何用，將軍都沒了，士兵還有什么用，一盤散沙，一擊即潰。
服從才能讓自己學(xué)習(xí)到更多，得到更快的發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)之所以為領(lǐng)導(dǎo)，必有其長于眾人之處，所以領(lǐng)導(dǎo)的命令也是先于我們所考慮范圍之外的，也許現(xiàn)在難以理解，但日后的效果必會隨之顯現(xiàn)。而我們服從了命令，即是學(xué)到了領(lǐng)導(dǎo)的這種經(jīng)驗，假以時日，當經(jīng)驗積累到一個質(zhì)變的時候，我們也就具備了當領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì)。
讀完這本書，我的理解是忠誠勝于能力，忠誠源于感恩。
一顆感恩的心，是對個人，對公司，對社會最大的回報。感恩使人努力，使人積極，存著一顆回報的心去生活，工作，人生才會充實。作為一名員工，我沒有理由不感謝公司提供的平臺，通過這個平臺我才能展現(xiàn)自己，才能實現(xiàn)自己的人生價值。存著一顆感恩的心積極的回報公司，我相信公司也不會虧待我們。很多人覺得自己的付出已經(jīng)超過了自己的工資所得，覺得公司欠他的，我覺得這種想法很不可取，公司為個人提供了平臺，當個人離開這個平臺的時候，會發(fā)現(xiàn)連掃馬路的活都要從頭做起。
最后一點，也是最重要的一點，應(yīng)該是培養(yǎng)一個良好的性格，這關(guān)系到一個人的一切，家庭，朋友，親人，工作。在以后的生活和工作中，我會時刻注意自己的，在一言一行中養(yǎng)成良好的品格。一個良好的品格能擴大自己的朋友圈，在工作中也讓我們?nèi)玺~得水。
一本書，讓我想到了很多很多，不僅僅是上面所羅列的。我希望用文字的方式記載下來以后，能加深我的印象，以達到警醒和鞭策的作用，而不僅僅是想想而已。
忠誠勝于能力讀后感作文篇2
剛剛讀完《忠誠勝于能力》這本書，感悟良多。忠誠對于我們自我發(fā)展，對于公司的盈利創(chuàng)收，發(fā)展壯大，都起到了根基性的作用。是否忠誠體現(xiàn)的不僅僅是一個人的態(tài)度，更表露出一個人的思想境界，決定的是一個人能否成為有用武之地的人：能否實現(xiàn)對公司的貢獻，能否承擔家庭的責任，能否兌現(xiàn)長久以來自我的夢想。
忠誠可以分為很多個方面，通過讀《忠誠勝于能力》這本書，結(jié)合公司實際，我談一下個人對“忠誠”這個詞的理解。我認為忠誠可以分為：對團隊的忠誠，對領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠，對家庭的忠誠，對自我的忠誠。當然，往更大的方面說，還有對國家社會的忠誠，暫且不談。
首先，忠誠是對團隊的忠誠?！吨艺\勝于能力》這本書作者告訴我們：“團隊的利益就是你的利益”。 對我們來說，團隊指的就是公司。如果分開來講的話，公司兩個字，在新華字典中“公”，是“公眾，大家”的意思;“司”，是“主管，操作”的意思，說白了，公司就是一個大家一同工作獲取收益的地方。所以，獲得利益是大家的，損失利益也是大家的，至于利益是獲得還是損失則取決于公司的運營。一個團隊想要充分的發(fā)揮自己的力量，依靠的不僅僅是團隊成員的實力，也必須依靠自己每一個團隊成員的忠誠，只有擁有所有團隊成員的忠誠和實力，這個團隊的力量才有可能得到充分的發(fā)展，只有這樣的團隊才有可能打造出一個一流的公司。所以我們對公司忠誠，眾人擰成一股繩，共同努力，公司就能收益和發(fā)展，我們每個人自身也能夠獲利和進步。
第二點，忠誠是對領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠。上面說到，公司就是一個大家一同工作獲取收益的地方，利益是獲得還是損失取決于公司的運營，那么領(lǐng)導(dǎo)者則是掌控公司運營，帶領(lǐng)我們大家一同獲取收益過程中最重要的人。公司如同是一艘軍艦，毫無疑問，領(lǐng)導(dǎo)者就是帶領(lǐng)大家劈波斬浪、勇往直前的艦長。因此對領(lǐng)導(dǎo)者忠誠成為對團隊忠誠最重要的環(huán)節(jié)。只有忠誠于領(lǐng)導(dǎo)者，才能更好的發(fā)揮出團隊的作用，才能以領(lǐng)導(dǎo)者為核心，產(chǎn)生促進公司發(fā)展的凝聚力和推動力。書中提到，對于領(lǐng)導(dǎo)者忠誠，應(yīng)該“學(xué)會服從——只有‘Yes’沒有‘No’”，應(yīng)該“站在老板的位置想問題”，因為領(lǐng)導(dǎo)者和員工考慮問題的高度和角度是不同的，一些員工想不通的問題，站在領(lǐng)導(dǎo)者的位置一想就會變成很簡單的問題。所以員工要不折不扣的執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)者的命令，提高自身解決問題的能力，這樣才能更好的發(fā)揮出公司一份子的作用，保證整個公司高效快速的運轉(zhuǎn)，保證公司對外強勁的競爭力。
第三點，忠誠是對家庭的忠誠，更確切的說是對家庭的責任。公司的每個人走到一起是為了生計，為了個人發(fā)展，更是為了家庭的幸福。古時寒窗十年苦讀，一朝功成名就，風(fēng)光回鄉(xiāng)孝敬父母，而現(xiàn)今十五年學(xué)生生涯結(jié)束，踏入社會，如果尚不能自給自足，談何遠大前程，談何理想抱負。所以，對家庭的忠誠可以成為一種動力，督促我們吃苦耐勞、勤儉節(jié)約，激勵我們每天做的更好，不會因為貪圖安逸與享樂而不思進取，蹉跎度日。想做到對家庭的忠誠，前提正是前面的兩點。忠誠于領(lǐng)導(dǎo)者的指揮，忠誠于團隊的協(xié)作，保證公司的盈利創(chuàng)收，保證公司這艘軍艦的不斷前進，才能保證我們的生活質(zhì)量不斷提高，繼而才能保證家庭的幸福和睦，實現(xiàn)對家庭的忠誠。
最后一點，忠誠是對自我的忠誠。人在青年時都會有遠大的抱負：人生短暫，我這一輩子一定要做些什么，不枉來世上走一遭?？上щS著時間的流逝，絕大多數(shù)人的夢想都被柴米油鹽醬醋茶的平淡生活沖淡了，慢慢消磨殆盡，甘于平庸。極少數(shù)的人才能忠誠于自己的夢想，自強不息，奮發(fā)圖強，開創(chuàng)出屬于自己的一番事業(yè)。古人云：“正心、修身、齊家、治國、平天下”，正心為前提。正心指端正思想，我們也可以理解為堅定信念，持之以恒，不斷充實自己，不斷激勵自己，做好本分工作，努力做到最好，始終忠誠于自我夢想，然后才可以一步步發(fā)展到治國、平天下。
對團隊的忠誠，對領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠，對家庭的忠誠，對自我的忠誠，這四點就是我看完《忠誠勝于能力》這本書后對“忠誠”二字的理解。感悟良多，信心振奮，工作還需一點一滴的做，人生路還需一步一個腳印的走。愿與秦總及秦工的各位同事共同努力，開創(chuàng)秦工新天地!
忠誠勝于能力讀后感作文篇3
讀了《忠誠勝于能力》一書后，我深受啟發(fā)。書中的一個觀點至今讓我記憶猶新：一個企業(yè)首先不會給你什么，但你要給企業(yè)絕對的忠誠，那么，企業(yè)一定會回報你應(yīng)得的薪水和榮譽。
多年的工作，書中的這一觀點的確讓我體會頗深。捫心自問，作為企業(yè)的一名普通員工，我是否切實做到了對自己企業(yè)的忠誠，對自己上級領(lǐng)導(dǎo)的忠誠呢?而對于領(lǐng)導(dǎo)布置的工作自己是積極去完成，還是消極應(yīng)付推諉呢?自己到底為企業(yè)盡了多少責任呢?
作為一名企業(yè)的員工，就有義務(wù)忠誠于你的企業(yè)，忠誠于你企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。因為，是企業(yè)給了你展示自己風(fēng)采的舞臺，是企業(yè)為你的發(fā)展鋪平了道路，也正是企業(yè)讓你過上了衣食無憂的生活。那是企業(yè)對你的信任，那是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對你的期待，因此，你將用什么來回報這些恩惠呢?那就是你的忠誠。
在工作中不可避免地存在著一些不和諧的音符。一些員工中是把精力放在和企業(yè)斤斤計較上，總認為自己的付出和自己的回報不相等;而又總覺得別人沒怎么付出，得到的卻和自己的一樣，甚至比自己得到的多;因而心理不平衡，影響了工作情緒，對企業(yè)總是求全責備，牢騷滿腹;但是他們沒有意識到自己的所作所為企業(yè)看在眼里，憂在心里。每一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都想得到企業(yè)員工絕對的忠誠，因此，作為員工，應(yīng)如何讓你的領(lǐng)導(dǎo)對你賞識呢?答案就不言而喻了。
如果你的忠誠只停留在以上的那個層面上，你雖然是一個合格的員工，但是你對于忠誠仍是很淺顯的。面對競爭越來越激烈的市場，我漸漸意識到只達到合格的人已經(jīng)不再具備競爭力，只有那些主動追求“卓越”的員工，才是最優(yōu)秀的員工，才能在競爭中勝出。在此，忠誠已不再是一種滿足你私人愿望的籌碼，而是一種的的確確的品質(zhì)，這種品質(zhì)也是我今后工作所最要追求的東西。我知道，這種追求是沒有盡頭的，因為對于一個人的人品來說，沒有最高尚，只有更高尚。對于企業(yè)的忠誠正是如此：當你把工作中的困難視作一中磨練，當你把艱辛化為一種享受的的時候，你的境界就已經(jīng)很高了。事實上，當一個對企業(yè)無比忠誠的人全力以赴地工作時，他感受到的只會是工作的樂趣。多付出一點，或者多關(guān)注一些細節(jié)，常常并不需要更多的知識和技能，而只需要更多的忠誠和精益求精的精神，要學(xué)會像老板一樣熱愛公司，這盡管很有挑戰(zhàn)，但也非力所不及的。
總之，作為企業(yè)的員工，首先就要做到忠誠。要做到忠誠，就要履行自己的職責，全面提高自己的素質(zhì)和能力，會有助于自己更好地履行職責，有助于自己更出色地做好每一件事。為企業(yè)做事，講究的是自動自發(fā)的去做，踏實努力，要有主人翁意識。最后，讓我用本書的最后一句話也是對我觸動最大的一句話結(jié)束全文并勉勵自己：認真履行你的職責吧，通過它來實現(xiàn)你心中的愿望——忠誠!
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