藍色花瓶的故事讀后感_讀藍色花瓶的故事有感
藍色花瓶的故事讀后感_讀藍色花瓶的故事有感
藍色花瓶的故事的主人公鍥而不舍、百折不撓的精神，值得我們學習。讀完后，你會如何寫閱讀心得呢?下面是學習啦小編精心為你整理藍色花瓶的故事讀后感，希望你喜歡。
藍色花瓶的故事讀后感篇1
讀了本故事后，覺得這個故事，與我處的現實有些距離。但是，它仍像一篇寓言故事一樣給人啟發(fā)。它告訴了人們一名成功人士所具備的工作道德與工作技能。
1.堅韌的信念。堅韌是軍人最具有代表品質，信念是軍人的靈魂。
2.信守承諾。對待任務或挑戰(zhàn)，他總是回答“我保證„„”，這是信守承諾語言上的表現。行動上，他盡自己最大的努力，完成自己的承諾。
3.不輕言放棄。地址錯了，董事長電話不通，花店打樣，，時間來不及了等等，在這些困難面前，他沒有放棄，他只是想盡辦法一個個去克服。
4.廣泛的的交際圈。故事中，從他能夠通過熟人、好朋友、戰(zhàn)友借到一架小型私人飛機運輸一件藍色花瓶這件事中，可以看出他擁有廣泛的的交際圈。5.端正的態(tài)度。不抱怨，不斤斤計較。
藍色花瓶的故事讀后感篇2
艾莫老師講了這么一個故事：一個美國退伍軍人為了生存找工作，因為他什么不會，而且還有殘，所以到處碰壁。一天他到了美國的一家大公司去應聘，被分管招聘的人員給辭退了。這位軍人為此使盡了辦法連闖三關，找到了該公司副總裁的辦公室，當副總裁看到他能夠連闖三關找到他，就為之一動。于是對那位退伍軍人說“你想工作可以，但是給你工作你能夠完成嗎?這位軍人說道：我以軍人的名譽向你保證，你交給我的任務，我一定會完成。于是，這位副總裁把他派到一個工作最難開展、最偏遠的遠東地區(qū)去開展工作。在頭幾個月的工作中由于他的努力，使該地區(qū)的業(yè)務有了長足的發(fā)展，原來失去的公司信譽和拖欠的貨款也被他挽回和追回，是該地區(qū)成為這個公司業(yè)績的佼佼者。一天，董事長把他叫到他的辦公室，交給他一項任務。說是他的妹妹要過生日，讓他去買一個藍色的花瓶，然后再乘車親自給妹妹送去。并且把買花瓶的地址和乘坐的火車及時間位置寫在一張紙上交給了他。讓它買好花瓶后直接送到車上去。這位退伍軍人面向董事長保證：我以軍人的名譽向你保證，保證完成任務。說完便按照董事長給的地址去找那個買花瓶的商店，當他按照地址來到時，大吃一驚，因為這個地方根本沒有這個商店，更何況藍色花瓶了。當他想到對董事長的保證，于是就不斷的尋找。終于在離這個地址很遠的地方找到了這個商店，并且看到櫥窗里就擺著那個董事長想買的花瓶，當他萬分激動的來到商店門口時，發(fā)現大門緊緊的關閉，門上一把大鎖。于是他通過電信的黃頁終于在電話本上找到這個店的老板。當它幾次撥打這個號碼時，就是打不通，于是他接著打，終于打通了，當他告訴老板，他要買商店的藍色花瓶時，老板告訴他，他在休假，沒時間回去，說完就扣死了電話。于是他接著又打，可是老板就是不接。當他三番五次的再打過去時，終于老板接起了電話，在電話里那位退伍軍人說道：老板，我既然答應了我的老板一定要賣到花瓶，我就應該做到，如果你不回來開門，哪怕是我打碎櫥窗也要把那個花瓶拿走。于是他找到了一塊石頭，準備打碎櫥窗去拿花瓶。這時，一個警察走了過來，就站在那個商店櫥窗下。這個退伍軍人無奈的又向商店老板打去電話，在他的誠意下，老板終于同意把花瓶賣給他，于是就打電話讓店里的一個員工打開商店把那個藍色花瓶賣給了他。當這位退伍軍人拿到花瓶，一看時間，火車已經開走，于是他通過他所認識的戰(zhàn)友、朋友去借或租一輛私人飛機。當他的朋友的朋友開著飛機把他與花瓶在火車路徑的一個小站上的飛機場上降落后，他又打車來到這個小站，當這列火車停下來時，他馬上跑到車上，按照董事長給她留下的車廂座位，找到了董事長，只見董事長平靜的坐在座椅上品嘗著車內提供的咖啡。這時，這位退伍軍人小心翼翼的從隨身攜帶的挎包里拿出這個藍色花瓶，遞到董事長手里，并說道：對不起，董事長我來晚了，這是您要買的花瓶。祝您旅途愉快，并祝您的妹妹生日快樂!說完轉身離去。
這位退伍軍人萬萬沒有想到，這次董事長讓他去買花瓶，是對他的一次考驗，而那個地址，那個老板，甚至那個警察都是董事長提前安排的。因為這家公司準備用這樣的一次考驗，來尋找一位新的地區(qū)總裁，先前一些被考驗的員工因為先前的種種原因，都沒達到董事長預想的結果，可是就是這位退伍軍人卻做到了。于是這位退伍軍人不久便成了這家公司在一個很重要區(qū)域的總裁。
通過這個故事，我們可以看到，一個人的品質和態(tài)度是決定他一生的最重要的一個因素。如果他按照董事長所給的地址，沒有找到那個商店，或者商店沒有開門，老板不肯回來，火車已經開走，這些理由完全可以向董事長說明原因，但是，他卻以一個軍人的名譽做到了常人難以做到的事情。我想這位退伍軍人的品質和工作態(tài)度是何等的高尚。
聽完艾莫老師的故事，我應該有什么樣的啟發(fā)呢?我又如何的去做呢?假如我是哪位退伍軍人，當老板交給我一項任務時，我又如何去完成呢!
藍色花瓶的故事讀后感篇3
通過閱讀“藍色的花瓶測試”這個小故事，我感到靈魂受到了深深的觸動，思想受到了深刻的洗禮，精神上受到了很大的鼓舞，故事中的退伍老兵為了兌現他對老板的承諾，克服了重重艱難險阻，鍥而不舍、百折不撓，最終圓滿完成了老板交辦的工作任務，在執(zhí)行工作指令的過程中也提升了自己，得到了老板的認可，進而如愿以償的實現了自己的夢想-成為公司遠東地區(qū)的總裁，他用自己的全部力量甚至生命的力量所詮釋的執(zhí)行力讓我們無比震撼，他為我們工作中加強自身執(zhí)行力、提升自我價值樹立了良好的樣板、楷模和標桿，具體來說，這個小故事給我的啟示主要有以下幾點：
一、在我們每個人的日常工作中，藍色花瓶的測試和考驗可以說是無時不有，無處不在，關鍵看你具有什么樣的心態(tài)，就會決定你會如何去做，要想讓自己成為真正有執(zhí)行力、有價值的的好員工，具有別人無可比擬的核心競爭力，首先就要做到端正自己的態(tài)度，態(tài)度決定高度，態(tài)度決定深度，態(tài)度決定忠誠度，態(tài)度決定一切。只有具有像那個老兵對老板承諾的“無論如何，我保證完成任務”的堅定決心和積極態(tài)度，把完成老板交辦的工作視為一種崇高而神圣的使命，抱定“我決不能辜負老板對我的信任和器重”的決心，堅定“事在人為，所有困難我都能克服，我一定會完成好這項工作”的信心，然后破釜沉舟，不給自己留退路，全力以赴的付諸于自己的努力和行動，就會在自己人生職場的每一次“藍色花瓶測試”中交出一份完美的答卷。
二、 在工作中要加強執(zhí)行力，必須做到不為失敗找借口，只為成功找方法，一流的人找方法，末流的人找借口，要相信方法總比困難多，這樣做事的成功率會提高很多。試想，如果那個老兵在接到任務后以至于整個完成工作任務的過程中，如果在某一個環(huán)節(jié)遇到困難，他出現了動搖，開始懷疑別人甚至懷疑自己，比如在第一步發(fā)現老板給的地址是錯的，就只是一味的埋怨老板怎么搞的把地址搞錯了，是不是故意刁難自己，心里被消極的、負面的、悲觀的、不滿的情緒所充斥，就不會積極的、正面的、樂觀的、努力的尋找解決問題的正確方法，導致執(zhí)行的過程半途而廢，而后以由于老板您告訴我的是錯誤的地址，所以您交給我的是個“不可能完成的任務”作為借口回去向老板交差，就不會通過后面的那么多道難關，最后達到理想的結果，正因為這個退伍軍人每一步始終積極地思考著如何圓滿完成這個任務，尋找最正確、最合適的方法，然后全力以赴去執(zhí)行，最終才完成了這個貌似“不可能完成的任務”。
三、在工作中要注意采取合適的方式方法，方法正確，則事半功倍，方法錯誤，則事倍功半，既要借鑒、參考自己以往的工作經驗，又不能完全被自己過去的經驗所拘囿、束縛，而要具體情況具體分析，既要遵守規(guī)則，又要適當的靈活、變通，經過認真縝密思考之后總結出一個最正確、恰當的方法，然后堅定不移、持之以恒的去執(zhí)行就一定會得到最好的結果。
四、在執(zhí)行一項工作之前，要理解正確理解領導的意圖，主動的替領導分憂解難，高效的執(zhí)行，最終達到理想的結果。在做之前要深思熟慮、精心準備，制定周密、詳細的計劃和方案，做到未雨綢繆、有備無患，這樣在執(zhí)行工作的時候才能做到心中有數，按部就班、有條不紊的完成工作，就不會因為草率、冒失的去做工作而把事情搞砸，比如那位退伍老兵所面臨最大的考驗，是否要砸碎玻璃拿到花瓶這件事上，老兵內心也猶豫、斗爭過，但最后經過思考之后還是做出了正確的決定，又給那個店經理打了一遍電話，而沒有魯莽、冒然行事，把玻璃砸碎，最終導致功虧一簣。另外，在執(zhí)行的過程中，又要做到及時準確、保質保量的完成工作，否則即使完成了，但耽誤了時間，貽誤了最佳戰(zhàn)機，比如像故事中的老兵如果沒在老板到達婚禮現場之前把花瓶送到老板手里，又或者由于急三火四、著急忙慌而把花瓶碰壞甚至摔碎，即使過程付出了99%，結果也等于0。
五、要完成一項工作，執(zhí)行一項任務，不能計較個人得失，在關鍵時刻甚至要像軍人一樣將生死置之度外，抱著一個義無反顧、絕不退縮的信心，勇往直前，頂著壓力與阻力向前沖鋒，最后才能奪取最后的勝利，其實執(zhí)行工作的過程就是不斷與自己的心魔、顧慮作斗爭最終戰(zhàn)勝自己的過程，人最大的敵人其實是自己，試問，如果那個老兵在執(zhí)行這項工作的時候瞻前顧后、左思右想、優(yōu)柔寡斷，無限的放大自己完成這項任務的難度和阻力，想著自己將要付出多么大的損失和代價(比如我一個小職員怎么可能租借到私人飛機，我怎么能用言語打動那個店經理、這樣做我需要花多少錢啊，我在執(zhí)行工作過程中的費用比如租借飛機沒有取得正規(guī)發(fā)票，老板能給我我報銷嗎，等等)，結果遇難而退，而不是迎難而上，意志不堅定甚至動搖的結果將是停滯不前、寸步難行，最終時間都會在躊躇、彷徨、猶豫中悄悄溜走，任務的執(zhí)行也將流產，以失敗告終。
六、如果完成一項任務歷盡了千辛萬苦、千難萬險，竭盡全力最后也沒有達到領導或老板想要的結果，那么就要勇于承認錯誤，有一個坦誠的認錯態(tài)度，不能找借口推脫，要好好反省自己，總結經驗、吸取教訓，為很好的完成下一次的工作任務打下一個牢固、堅實的基礎。
七、最后我認為，完成工作，加強執(zhí)行力，還要善于借助團隊的力量，正所謂“智者當借力而行”，執(zhí)行力的效果會因為團隊合作而倍增，那個老兵完成這個工作任務的全過程都是單打獨斗，如果它能夠在執(zhí)行過程中發(fā)動團隊的其他成員，大家群策群力，互幫互助，把這項打任務分解成若干項小任務，各司其職，比如在等待那個店經理的同時，可以先讓團隊的其他人聯系火車、輪船、飛機等交通工具，大家分頭行動，找到一個最快捷的運輸方式，訂好票，然后拿到花瓶立即上路，這樣也可以節(jié)省大量的時間，可以在指定地點等老板，而不是讓老板等他，完成工作的時間會更加充裕，任務完成的效果會更加完美。
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