不會匯報工作還敢拼職場讀后感
不會匯報工作還敢拼職場讀后感
職場很重要，所以我們要多了解職場技能，幫助自己在職場中如魚得水。學習啦小編精心為你整理AAAA，希望你喜歡。
AAAA篇一：內(nèi)容簡介
親，你知道你為什么不能升職、加薪、也當不了領(lǐng)導(dǎo)的心腹么?
親，你知道為什么做了同樣的工作，別人能風生水起，你卻還一直平庸么?
親，那你反思過，你會匯報工作么?
不會匯報工作，還敢拼職場?!
不會匯報工作，領(lǐng)導(dǎo)真的很生氣，你真的很郁悶。
親，還在悶悶不樂么?還在抓耳撓腮么?快來看看吧，這里有國內(nèi)第一本關(guān)于職場匯報的專著。體現(xiàn)李開復(fù)，唐駿等外企白領(lǐng)的真實職場經(jīng)歷，同時也有中國赤裸裸職場智慧結(jié)晶。詳細分析了職場匯報程序和注意事項，是讓你不栽跟頭智慧經(jīng)驗總結(jié)。
親，這里有前人血淋淋的事實與經(jīng)驗哦!殘酷貼心的幫助你成長為職場匯報達人，變成老板面前的紅人!
AAAA篇二：作者簡介
李宗厚，著名職場心理學導(dǎo)師。最善于發(fā)現(xiàn)職場灰規(guī)則的人，將職場那些見不得人的灰規(guī)則用深入淺出的話呈現(xiàn)給廣大讀者!
AAAA篇三：讀后感
在公司領(lǐng)導(dǎo)正確的指引下，循序漸進接觸了對職業(yè)生涯有益的幾本書籍，本月由公司下發(fā)的《不會匯報工作，還敢拼職場》一書，一個成功的管理者必然是一個善于匯報工作的人，因為在匯報工作的過程中，他能得到領(lǐng)導(dǎo)對他最及時的指導(dǎo)，更快地成長，也因為在匯報工作的過程中，他能夠與領(lǐng)導(dǎo)建立起牢固的信任關(guān)系。
匯報工作是向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況，求得指導(dǎo)和幫助的重要方法，也是展示本單位成績、工作能力和水平的重要機會。匯報應(yīng)該包括三點：第一，現(xiàn)狀，但不必自夸;第二，存在的困難，要實事求是，不要什么困難都擺出來;第三，解決困難的思路，或者是請求領(lǐng)導(dǎo)支持和幫助的內(nèi)容。 匯報得好，領(lǐng)導(dǎo)自然就會滿意，就會對你或你單位的工作給予肯定，或?qū)δ闾岢龅膯栴}引起應(yīng)有的重視，進而使你能夠從中受到鼓舞，增強進一步做好工作、戰(zhàn)勝困難的信心。匯報得不好，將留下不可彌補的遺憾。因此，匯報工作也是一門藝術(shù)，在這方面，筆者沒有太深的研究，只是有一點點經(jīng)驗和體會，愿與大家交流一下。應(yīng)該學會勤于向上司匯報工作，尤其是：完成工作時，立即向上司匯報;工作進行到一定程度，必向上司匯報;預(yù)料工作會拖延時，要及時向上司匯報。
只有這樣，才能最大程度地得到上司的信任與倚重，從而打開事業(yè)之門，此外匯報工作時還要注意:
1、做好充分的準備，保證資料的準確程度，
2、匯報時，簡單明快，要突出重點，畢竟領(lǐng)導(dǎo)的時間有限的;
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