行政人事主管工作職責范本10篇

行政人事主管需要負責建立健全公司行政管理制度，組織制定、優(yōu)化部門內部制度和流程，并監(jiān)督實施。今天小編在這給大家整理了一些行政人事主管工作職責，我們一起來看看吧！

行政人事主管工作職責（精選篇1）

1.招聘工作：對外發(fā)布招聘信息，選擇招聘渠道，安排面試時間及負責面試時的組織工作;

2.負責員工入職手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂，并建立人事檔案、人事資料管理，

3.負責考勤管理，辦公用品的管理;負責車輛管理和司機管理;負責預訂機票和酒店;

4.擅長員工關系，處理勞動糾紛和員工態(tài)度糾正

5.負責公司的培訓安排，并建立培訓檔案;負責對員工管理，進行思想教育工作;

6.協(xié)助完成公司活動組織、安排工作;

7.負責編制公司規(guī)章制度，公文或相關文件的撰寫;

8.負責單據審核以及領導安排的臨時性工作。

行政人事主管工作職責（精選篇2）

1、根據公司發(fā)展需要，制定長期招聘計劃，完善招聘流程和制度，持續(xù)優(yōu)化招聘資源，切實有效地推進招聘工作，確保匹配公司用人需求

2、隨時關注新老員工的動態(tài)，維護員工關系及跟進員工面談

3、企業(yè)文化、員工文化建設落實與組織，提升公司整體文化氛圍;

4、公司行政、人事管理，且管理能力強，工作細致，敏感度高，能切實有效管理公司行政事宜，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題

5、完成上級交待的其他工作。

行政人事主管工作職責（精選篇3）

1. 負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配等。

2. 組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。

3. 負責公司及法律事務，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。

4. 負責制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要。

5.熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗。

6. 月度考勤統(tǒng)計及績效考核。

7. 為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。

8.負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。

行政人事主管工作職責（精選篇4）

1.負責部門的行政管理和日常事務，搞好公司各部門之間的人事行__調工作，落實公司規(guī)章制度，辦理各項考勤工作的督導和檢查，負責對會議文件決定的事項建立，催辦，查辦和落實。

2.組織制定，執(zhí)行，督導公司人事行政制度。

3.協(xié)助收集各部門崗位業(yè)績，制作崗位業(yè)績考核表。

4.參與制定調整薪酬福利政策及其它與薪酬相關的工作。

行政人事主管工作職責（精選篇5）

1、根據公司現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需要，制定公司人力資源工作計劃并推動實施;

2、負責公司人力資源各模塊工作流程的優(yōu)化和實施;

3、在公司領導的指導下，優(yōu)化和完善各項行政、人事工作流程和制度，提升部門及公司工作效率;

4、負責公司員工福利、社會保險及公積金管理和年檢工作;以及公司證照年檢等工作;

5、負責公司各項行政、人事類相關工作。

行政人事主管工作職責（精選篇6）

一、本崗位為人事主管崗，須兼任總裁辦秘書。文筆較好，能書寫公文及擬寫行政文件。

二、負責做好公司文件打印、復印，文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類和保管等行政工作。

二、負責公司總裁辦接待工作。

三、負責辦理員工的入職、請假、調動、辭職手續(xù);員工的檔案資料建立，全面負責員工考勤工作。

四、負責人事保險相關工作。負責人員招聘相關工作。

五、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。

六、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

八、 執(zhí)行公司制度，執(zhí)行行政事務，完成各項勤雜工作。

行政人事主管工作職責（精選篇7）

1、負責人力資源體系及相關制度的制定、實施、監(jiān)督、協(xié)調、檢查執(zhí)行情況;

2、負責后勤行政管理相關事務并制定相關行政管理制度;

3、統(tǒng)籌招聘工作，甄選合適的人員;

4、負責績效及工資核算;

5、負責考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)、社保辦理和員工關系處理等事宜

6、完成上級交辦的其他相關工作。

行政人事主管工作職責（精選篇8）

1、負責發(fā)布招聘廣告、簡歷篩選、安排面試;

2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

3、新員工入職培訓、相關培訓的前期調查及組織和安排各部門培訓需求調查分析及培訓實施，工資表制作;

4、負責員工勞動關系、人事風險及合同管理;

5、負責員工試用期轉正、異動、勞動合同續(xù)簽等人事變動的辦理;

6、處理員工獎懲事宜及員工績效考核;

7、完成領導交辦的其他工作任務。

行政人事主管工作職責（精選篇9）

1、公司文件的撰寫、會議的組織及本部門工作安排、檢查及改善;

2、組織招聘工作，拓寬招聘渠道，實施面試及人才錄用，保證公司所需要的人才及時招聘到位;

3、公司內部管理制度、標準的修訂、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督;

4、協(xié)助制定公司員工的培訓和發(fā)展計劃，包括企業(yè)文化，員工入職，各部門的考核;

5、社保辦理及勞動關系處理

6、公司員工考勤的審核與匯總統(tǒng)計、工資核算;

7、公司固定資產、辦公設備、機電設施、辦公用品的申報、維護及使用管理;

行政人事主管工作職責（精選篇10）

1、根據公司人員編制，做好崗位的人員招聘補充工作;

2、門店運營質檢相關工作;

3、做好日常的員工關系維護，階段性的組織好員工活動;

4、在公司現(xiàn)有的管理模式下，能貢獻出提升管理效率、降低管理成本的建議及參與具體實施;

5、完成上級領導交辦的任務。