目前，傳統養(yǎng)老服務業(yè)在應對剛需消費爆發(fā)的同時也面臨著服務升級與多元化發(fā)展。今天小編就給大家整理了做養(yǎng)老行業(yè)怎么樣，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀!

一、做養(yǎng)老行業(yè)怎么樣

我國的健康養(yǎng)老產業(yè)肯定是一種多元化的養(yǎng)老方式，也必然會產生多種多樣形式，針對不同的年齡層次、不同老年人的經濟狀況，可以有旅游養(yǎng)老、 養(yǎng)生養(yǎng)老、 居家養(yǎng)老等等形式。

伴隨個性化養(yǎng)老需求的不斷擴大，未來養(yǎng)老市場、表現為選擇同質化養(yǎng)老產品的客戶將不斷減少，而更多人群將根據自身經濟、身體情況選擇差異化養(yǎng)老服務。

目前我國的養(yǎng)老需求的差異化事實使得未來養(yǎng)老產業(yè)市場不斷擴大。

二、目前我國的養(yǎng)老產業(yè)存在哪些問題

問題一：未富先老

人口老齡化與社會經濟發(fā)展水平不適應，發(fā)達國家在進入老齡化社會時人均GDP一般在5000至10000美元，目前全球72個老齡化國家中，人均GDP超過3000美元的國家占64%，而中國進入老齡化時，人均GDP不到1000美元

目前的老人一般在計劃經濟時代參加工作，原本收入低，經濟積累非常有限

缺乏職業(yè)技能，缺乏投資渠道，退休工資以外的收入很少

問題二：缺乏保障

與國外老人經濟來源主要依靠儲蓄和社會保險不同，我國多數地區(qū)沒有良好的社會保障體系，老人的經濟來源主要靠退休金和兒女撫恤，經濟來源比較單一

2010年以后，80后、90后逐漸成為社會人力資源的主體，但這一代總體上就業(yè)狀況不好，且缺乏責任感，存在嚴重的“啃老”現象，實際贍養(yǎng)能力弱

問題三：弱勢群體老齡化問題更嚴重

發(fā)達國家的城鎮(zhèn)人口老齡化水平一般高于農村，而中國由于快速城市化進程吸納了青壯年勞動力，留守農村的老人偏多，盡管農村人口平均壽命低于城市，但農村老齡化水平反而高出城鎮(zhèn)1.24%.

三、目前養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)人員現狀

整體來看養(yǎng)老服務行業(yè)的從業(yè)人員狀況不佳，一是從業(yè)人員的年齡偏大，主流年齡大致在35歲-50歲間，一二線城市的從業(yè)人員相對更“年輕些”，三四線城市則偏高。在一些縣城或村鎮(zhèn)的養(yǎng)老機構從業(yè)者年齡五十歲以上的比較普遍。二是從業(yè)人員整體素質偏低，一線護理人員學歷普遍不高，?？埔陨蠈W歷就不錯了，很多人普通話都說不標準。人員多來源于偏遠地區(qū)的農村或城市郊區(qū)。三是很多接受養(yǎng)老護理專業(yè)學習的學生在實習期結束后就離開了這個行業(yè)，少數留下的也多數選擇去了一二線城市。

相對來說從事行政管理的人員會好一些，但與其它行業(yè)相比也相差甚遠，目前主要是各醫(yī)療體系的流出人員、少量醫(yī)學護理等院校畢業(yè)的年輕人與跨界轉行進入的管理人員。

與其它行業(yè)相比，哪怕是與同類的服務行業(yè)相比，養(yǎng)老行業(yè)的問題也比較突出。一是職業(yè)認同感低，尤其是科班畢業(yè)的學生，總覺著與光鮮亮麗的白領相比簡直是天上地下的差別。我有一個95后的小友，獨女，雖不是出自什么大戶家庭但也是父母掌上明珠，養(yǎng)老護理管理專業(yè)的實習期間就顛覆了她的行業(yè)認知，她實習期主要的工作就是不停的涮洗尿盆，還沒談過戀愛就得上手給老人洗澡，什么開塞露之類的也是常態(tài)，好在她堅持下來了，到現在她們班還在堅守的不超過一個巴掌。

二是傳統認知，國人的思維傳統決定了對待行業(yè)的認知與看法，身邊干這行的年輕朋友絕大多數的父母都不知道自己的孩子每天的具體工作，很多孩子們也不愿意和父母講日常的具體工作內容。每次去人才市場招聘，3000元的酒店服務員早早就收攤了，4000元的護理員到市場下班也招聘不到一兩個。

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