領導力的8個能力分析

領導力的8個能力都有哪些？關于領導力的能力都有哪些你都了解了嗎？一起看看吧？下面就讓小編給大家?guī)眍I導力的8個能力，希望大家喜歡！

領導力的8個能力

學習力;前瞻力;決策力;組織力;教導力;執(zhí)行力;溝通力;感召力。學習力，代表領導者超速的成長能力。前瞻力，代表領導者的視野，決定領導是否能“做正確的事”。決策力，代表領導者思維能力和決斷能力。組織力，代表領導者優(yōu)化配置資源，實現(xiàn)結果轉化的能力。教導力，代表領導者帶隊育人的能力。

1、學習力，代表領導者超速的成長能力。

2、前瞻力，代表領導者的視野，決定領導是否能“做正確的事”。

3、決策力，代表領導者思維能力和決斷能力。

4、組織力，代表領導者優(yōu)化配置資源，實現(xiàn)結果轉化的能力。

5、教導力，代表領導者帶隊育人的能力。

6、執(zhí)行力，代表領導者實現(xiàn)組織目標和愿景能力。

7、溝通力，代表領導者人際平衡的能力。

8、感召力，代表領導者人心所向的能力。

領導力是什么意思

大體的總結，領導力是指在管轄的范圍內，充分地利用人力和客觀條件，在以最小的成本辦成所需的事提高整個團體的辦事效率的能力。

而領導力，就是建立愿景目標的能力，是使自己與他人承諾于企業(yè)長期成功的能力，是激發(fā)他人自信心和熱情的能力，是確保戰(zhàn)略實施的能力。

而打開百度，你也可以看到千百種關于領導力的定義，都有道理但似乎又都沒有說清楚。

比如說：“北京大學國家發(fā)展研究院管理學教授楊壯認為：“領導力是職場人自身所滲透出的氣質，而領導則是外界賦予的權利，當下中國職場人都面臨著建立領導力的難題?！?/p>

“領導力就像美，它難以定義，但當你看到時，你就知道。——沃倫·班尼斯(Warren Bennis)“

因為領導力在領導系統(tǒng)中是一個根本性、戰(zhàn)略性的范疇，是領導者憑借其個人素質的綜合作用在一定條件下對特定個人或組織所產生的人格凝聚力和感召力，是保持組織成長和可持續(xù)發(fā)展的重要驅動力。當今時代，領導力已經成為綜合領導能力不可缺少的構成因素之一。

領導力包括哪些能力

1、學習力，是領導人超速的成長能力;

2、組織力，即領導人選賢任能，整合資源的能力;

3、教導力，是領導人帶隊育人的能力;

4、執(zhí)行力，表現(xiàn)為領導人的超常的績效;

5、決策力，是領導人高瞻遠矚的能力的表現(xiàn);

6、感召力，更多地表現(xiàn)為領導人凝聚人心的能力。

而在現(xiàn)實生活中，人們經常也會對領導人做出如下的一些評價和期許：

領導人要有超速成長的能力，總是走在時代的前列，走在隊伍的前列;

領導人應該高瞻遠矚，能夠鑒常人之所不能鑒，能夠為常人所不能為;

領導人應該能選賢任能，可以把優(yōu)秀的人才與企業(yè)的財和物聚合在一起，創(chuàng)造業(yè)績;

領導人應該能不斷地復制自己，帶隊育人;

領導人應該有超常的績效;

領導人應該會凝聚人心，使人們心甘情愿地跟他走，擁有大批的追隨者。

領導力的含義

領導力(Leadership Challenge)可以被形容為一系列行為的組合，而這些行為將會激勵人們跟隨領導去要去的地方，不是簡單的服從。根據(jù)領導力的定義，我們會看到它存在于我們周圍，在管理層，在課堂，在球場，在政府，在軍隊，在上市跨國公司，在小公司直到一個小家庭，我們可以在各個層次，各個領域看到領導力，它是我們做好每一件事的核心。一個頭銜或職務不能自動創(chuàng)造一個領導。 所謂領導力，就是一種特殊的人際影響力，組織中的每一個人都會去影響他人，也要接受他人的影響，因此每個員工都具有潛在的和現(xiàn)實的領導力。在組織中，領導者和成員共同推動著團隊向著既定的目標前進，從而構成一個有機的系統(tǒng)，在系統(tǒng)內部具有以下幾個要素：領導者的個性特征和領導藝術，員工的主觀能動性，領導者與員工之間的積極互動，組織目標的制定以及實現(xiàn)的過程。

系統(tǒng)是否正常取決于各要素能否協(xié)調地發(fā)展。而協(xié)調發(fā)展的關鍵就在于領導者和其他成員之間的互動，能否使領導行為雙方互動形成統(tǒng)一的認識，情感和行為活動，是領導力正確發(fā)揮的必要條件。

美國前國務卿基辛格(Henry Kissenger)博士說：“領導就是要讓他的人們，從他們現(xiàn)在的地方，帶領他們去還沒有去過的地方?！?/p>

通用汽車副總裁馬克·赫根(Mark Hogan)對領導者的描述：“記住，是人使事情發(fā)生，世界上最好的計劃，如果沒有人去執(zhí)行，那它就沒有任何意義。我努力讓最聰明，最有創(chuàng)造性的人們在我周圍。我的目標是永遠為那些最優(yōu)秀，最有天才的人們創(chuàng)造他們想要的工作環(huán)境。如果你尊敬人們并且永遠保持你的諾言，你將會是一個領導者，不管你在公司的位置高低?！?/p>