創(chuàng)業(yè)指南工商管理女生就業(yè)前景

每年都有很多考生選擇報考工商企業(yè)管理專業(yè)，那么，女生學習工商企業(yè)管理專業(yè)好不好呢?就業(yè)方向有哪些呢?這里小編給大家分享一些關于工商管理女生就業(yè)前景，方便大家學習了解。

工商管理女生就業(yè)前景

就業(yè)前景

全球經(jīng)濟一體化進程加速，中國加入WTO必將進一步帶動國內市場經(jīng)濟的繁榮，外來資本準備拓展中國市場，缺乏現(xiàn)代管理理念指導的中國傳統(tǒng)企業(yè)將面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。他們彌補缺陷的唯一出路就是引進人才，實現(xiàn)自我改造，向管理要效益也成了目前國內許多大中型企業(yè)的共識，工商管理專業(yè)人才的需求也持續(xù)升溫。

1、人力資源管理類崗位

近年來，國內企業(yè)對于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高，他們在企業(yè)外部戰(zhàn)略和內部建設中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內部都設立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓，績效考核，人事調度等相關事宜。過去大學是沒有專門開設人力資源管理專業(yè)的，它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課。有志于從事人力資源管理工作的準畢業(yè)生如果能善用學校的實習安排，盡量爭取到一些大企業(yè)的人力資源部見習，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡單而實用的工作技巧，將得到很好的發(fā)展。

2、物流管理

繼物資資源、人力資源之后，素有"第三個利潤源"之稱。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉到消費地，從而創(chuàng)造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務質量和企業(yè)經(jīng)濟效益。

與其他學科專業(yè)相比，工商管理畢業(yè)生中出國和考研的比例并不高。一方面，管理類專業(yè)在發(fā)達國家也很熱門，留給外國留學生的空位相對較少，因而導致工商管理類專業(yè)的畢業(yè)生出國深造受阻。另一方面，由于專業(yè)限制，一般學校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經(jīng)驗才能報考，而一般院校開設的MBA進修課程收費又比較高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要原因。

3、傳統(tǒng)管理類崗位

有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長最開始來自基層鍛煉經(jīng)驗。雖然說很多企業(yè)(一部分外資企業(yè)除外)目前開出的待遇水平讓人難以接受，但從長遠來看，對職業(yè)發(fā)展還是非常有幫助的。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結合工作實際才能發(fā)揮應有的功效。具有一定年限工作經(jīng)驗的MBA畢業(yè)生在人力市場將很受歡迎。

4、市場營銷類崗位

市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數(shù)求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。從歷年人才市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，市場營銷職位的需求經(jīng)久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業(yè)，市場營銷類職位也總是招聘的熱門。市場競爭的加劇以及對售后服務要求的提高，對銷售人員的專業(yè)素質和技術素質要求會更高。相對于其他專業(yè)的從業(yè)人員來說，工商管理的畢業(yè)生在與市場營銷相關的市場管理和項目策劃領域更能有出色的表現(xiàn)。

5、出國或者考研

與其他學科專業(yè)相比，工商管理畢業(yè)生中出國和考研的比例并不高。一方面，管理類專業(yè)在發(fā)達國家也很熱門，留給外國留學生的空位相對較少，因而導致工商管理類專業(yè)的畢業(yè)生出國深造受阻。另一方面，由于專業(yè)限制，一般學校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經(jīng)驗才能報考，而一般院校開設的MBA進修課程收費又比較高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要原因。

工商管理女生就業(yè)前景分析

工商管理專業(yè)就業(yè)環(huán)境

回顧管理歷史，我們看到了管理科學在我國的發(fā)展方興未艾。隨著第三產(chǎn)業(yè)的興起，社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會對各類管理人才的需求越來越大。例如人力資源管理、電子商務、物流管理、旅游和酒店管理、金融管理等都需要管理科學做基礎。同時也呼喚職業(yè)經(jīng)理人來管理，人力資源師、物流管理師、營銷師、酒店經(jīng)理等無不與商務管理密切相關。作為高職高專商務管理專業(yè)，其目的是重點培養(yǎng)適應我國工商企業(yè)和經(jīng)濟管理部門需要的中層次務實型綜合管理人才，工商管理涵蓋面廣，系統(tǒng)龐雜，涉及企業(yè)經(jīng)營管理中的計劃、組織、領導和控制，以及涉及人員、資金和財務的管理。商務管理專業(yè)屬于管理學門類工商管理學學科，是應用性很強的專業(yè)。工商管理學學科的理論基礎是經(jīng)濟學和管理學，知識構成跨越自然科學、人文科學的不同領域，研究對象涵蓋了企業(yè)經(jīng)濟運作中的財務管理、資金籌措、投資分析、市場營銷和資源配置等各個方面。注重實用方法技能的培養(yǎng)與訓練是本專業(yè)的鮮明特點。

因為加入WTO和申奧成功將直接帶動我國外經(jīng)貿的大發(fā)展，所以，管理類專業(yè)人才社會需求大增將指日可待。在現(xiàn)代企業(yè)中，一個優(yōu)秀企業(yè)家的作用超過了100名優(yōu)秀工程師、1000名優(yōu)秀工人。目前我國越來越多的轉換企業(yè)產(chǎn)權、機制以及企業(yè)法人實行招標制、年薪制，實際上就是將企業(yè)的管理大權交到職業(yè)企業(yè)家手中。而據(jù)我國近三年的統(tǒng)計資料顯示，外方代理人正以每年500%以上的速度遞增，目前在不少大城市已形成一個職業(yè)階層。不管是外企還是國企，高層管理人員的價值越來越看漲。所以，盡管管理專業(yè)的學生剛畢業(yè)的時候可能做的并不是管理的工作，但是過幾年之后，有管理專業(yè)背景的人將會成為搶手貨。

全球經(jīng)濟一體化進程加速，中國加入WTO必將進一步帶動國內市場經(jīng)濟的繁榮，外來資本磨刀霍霍準備拓展中國市場，缺乏現(xiàn)代管理理念指導的中國傳統(tǒng)企業(yè)將面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。他們彌補缺陷的唯一出路就是引進人才，實現(xiàn)自我改造，向管理要效益也成了目前國內許多大中型企業(yè)的共識。從就業(yè)角度來說，根據(jù)職業(yè)顧問公司相關調查數(shù)據(jù)顯示，工商管理各個專業(yè)盡管設置和就業(yè)方向不同，但從總體趨勢上分析，未來五年內各專業(yè)就業(yè)形勢依然看好。

工商管理專業(yè)人才的社會需求預測

在需求研究中，圍繞管理活動的專業(yè)化，我們分析了新世紀社會經(jīng)濟發(fā)展對商務管理類專業(yè)人才的需求。改革開放使管理活動由計劃經(jīng)濟下行政命令的附屬物轉變?yōu)橄到y(tǒng)化、專業(yè)化的復雜活動，對管理人才的培養(yǎng)提出了多方面、高層次的要求。管理活動中普遍存在著層級性，操作層、中間層和戰(zhàn)略層的管理業(yè)務，需要培養(yǎng)不同的專業(yè)化管理人才。根據(jù)對我國產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理現(xiàn)狀的分析，認為商務管理?？平逃詰耘囵B(yǎng)中基層管理人才為主，畢業(yè)生能夠作為現(xiàn)實工作中業(yè)務主管、部門經(jīng)理等職位的后備人才，通過一段時期的適應和鍛煉，勝任這些工作。隨著以知識為基礎的新經(jīng)濟的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級，社會對綜合型戰(zhàn)略管理人才和適應團隊工作的新型操作層管理人才的需求，將相應增加。這正符合高職高專商務管理專業(yè)的特點。我國經(jīng)濟發(fā)展很不平衡，各個地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟管理活動對人才的需求差別很大，要求高職高專的管理類專業(yè)根據(jù)社會需求和自身綜合實力確定商務管理教育的目標定位。人才成長是一個動態(tài)過程，無論定位如何，專科教育教學都要為學生提供一個有競爭力的起點，使其勝任將要面對的管理任務，并為其終身學習和持續(xù)發(fā)展打下穩(wěn)固的基礎。要做到這一點，就要為學生提供系統(tǒng)的學習和訓練，使其具備必需的知識、技能和素質。我們分析了這些知識、能力和素質的具體內容，提出了培養(yǎng)基礎寬厚、專通結合、和諧發(fā)展的工商管理專業(yè)人才，并圍繞知識傳授、能力訓練和素質培養(yǎng)探討了商務管理?？平逃繕?、模式和過程。

工商管理的管理職能

一、依法進行監(jiān)督管理，鼓勵企業(yè)正當競爭

工商管理部門要加大制止那些為了自身利益而進行不正當競爭行為的力度，嚴打違法亂紀行為，使商品生產(chǎn)和經(jīng)營者都能夠遵紀守法，通過正當行為開展公平競爭。因此，工商管理部門要依法實施監(jiān)督管理，鼓勵企業(yè)之間的合法正當競爭，推動商品經(jīng)濟的有序健康發(fā)展。在商品經(jīng)濟條件下，商品的生產(chǎn)和商品的交換占據(jù)了主導作用，有生產(chǎn)和交換就會有競爭。因此，在商品經(jīng)濟運行過程中，工商管理部門要為其創(chuàng)造一個良好的競爭環(huán)境，讓企業(yè)在市場上接受廣大消費者的評判，對那些不合格或效率低下的企業(yè)進行淘汰，從而實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。可以使企業(yè)得到消費者的檢驗，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，進而幫助企業(yè)不斷的完善自身，促進社會主義計劃經(jīng)濟的快速發(fā)展，但是隨著國際形勢的不斷變化，計劃經(jīng)濟體制已經(jīng)不能滿足當前經(jīng)濟發(fā)展趨勢，開始實行市場經(jīng)濟體制，企業(yè)面臨的競爭壓力也越來越大，企業(yè)開始不斷的降低成本，提高產(chǎn)品質量，向國際市場進軍，為我國經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了更多的財富，這也更需要工商管理部門的監(jiān)管，確保競爭環(huán)境的有序發(fā)展。這樣可以提高企業(yè)樹立競爭意識，不斷完善自身品牌、自覺提高產(chǎn)品質量、有效降低生產(chǎn)成本，從而為我國的市場經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造更多的財富。

二、調節(jié)監(jiān)督管理的協(xié)調性，積極做好服務體系

工商管理部門說到底就是為商品經(jīng)濟基礎服務的。工商管理部門不僅要做好監(jiān)督管理工作，還要積極的做好服務體系，通過積極有效的管理和良好的服務態(tài)度引導企業(yè)經(jīng)營人員參與到維護計劃經(jīng)濟健康發(fā)展的軌道中來。因此，工商管理部門必須把監(jiān)督管理和服務體系和諧統(tǒng)一起來，做好有效的監(jiān)督管理和良好的服務水平。在實施過程中，工商管理部門要改變過去的行政干預的方法，積極的通過宣傳、經(jīng)濟監(jiān)督等方式加強管理，加大經(jīng)濟發(fā)展水平，進一步完善企業(yè)內部環(huán)境。主要采用疏通引導、良好服務到最終搞活經(jīng)濟的管理模式來實現(xiàn)加強管理工作的目的，從而實現(xiàn)經(jīng)濟快速健康穩(wěn)定發(fā)展。工商管理人員在進行服務的管理工作時，要首先轉變工作作風，加強服務意識，深入實際，以身作則，為企業(yè)出謀劃策。其次引導企業(yè)轉換經(jīng)營策略，找出適應渠道，增強企業(yè)的活力。再次工商管理部門要積極的運用合理管理職能為企業(yè)進行有效的服務。最后認真做好治理“三亂”工作，優(yōu)化各項收費標準，糾正收費項目并撤銷未經(jīng)批準而設立的檢查站等。社會基本運動規(guī)律中包涵經(jīng)濟基礎與上層建筑，而工商管理屬于上層建筑，是需要為經(jīng)濟基礎而服務的，在過去實行計劃經(jīng)濟體制時期，不僅需要工商管理做好監(jiān)督管理工作，還需要通過搞好服務來積極地引導企業(yè)的經(jīng)營人員共同維護計劃經(jīng)濟體制的健康發(fā)展。

所以，此時我們必須把管理和服務統(tǒng)一起來，相互促進共同地處理好服務和管理之間的關系。正因為如此，我們不再使用行政干預的辦法，而是通過宣傳教育、經(jīng)濟監(jiān)督等方法來加強工商管理工作，增強經(jīng)濟發(fā)展活力，進一步完善企業(yè)之間的競爭環(huán)境。主要是采用“疏導一服務一搞活”的管理模式，通過實現(xiàn)“疏導一服務一搞活”的目標來進一步加強工商管理工作，實現(xiàn)把經(jīng)濟發(fā)展活動和競爭積極地到國家發(fā)展政策上來，實現(xiàn)經(jīng)濟健康穩(wěn)定的發(fā)展。例如：工商管理人員應該積極地配合生產(chǎn)經(jīng)營人員做好市場調查，并根據(jù)當前經(jīng)濟發(fā)展狀況，預測出未來企業(yè)發(fā)展經(jīng)營的方式，通過企業(yè)內部改革來改善目前經(jīng)營狀況，不僅要獲得經(jīng)濟效益也應該獲得一定的社會效益。又如：國有大中型企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展中的主要參與者，另外管理部門應該積極地支撐城鄉(xiāng)集體或個體商戶的發(fā)展，幫助他們增強企業(yè)的生產(chǎn)流通，促進城鄉(xiāng)商品物質交換，活躍城鄉(xiāng)市場。

三、實施有效的監(jiān)督管理，對企業(yè)給予正確引導

社會和企業(yè)，個人和國家之間的利益是統(tǒng)一和矛盾的'結合體，利益層次不同，行為不同，就可能誤導為矛盾，但從長遠來看，它們之間的利益是匯總性的，所以是一致的。放在管理和企業(yè)中，一個是管理者，一個是被管理者，從某方面來看，被管理者受到管理者的諸多約束，被國家政策法規(guī)所約束;在工商管理的監(jiān)督下有計劃和條件的施行運作。而管理者又執(zhí)行著各種條條框框去保證企業(yè)的生產(chǎn)質量和交易效益，同時要制止企業(yè)的不正當行為。這一管理過程得到的正確結果是，在實施有效的監(jiān)督管理模式基礎上，要積極的引導企業(yè)向正確的方向發(fā)展，對于引導的方式。