公司破產怎么賠員工工資？關于公司破產要怎么賠償員工呢？公司破產都有哪些要求？下面就讓小編給大家?guī)砉酒飘a怎么賠員工工資，希望大家喜歡！

公司破產怎么賠員工工資

公司破產賠員工工資的方式是按規(guī)定用公司破產財產支付工資，并支付經(jīng)濟補償。

法律快車提醒您，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

公司怎么辦理破產手續(xù)

公司辦理破產手續(xù)如下：

1.宣報破產后進入破產清算;

2.成立清算組;

3.破產企業(yè)的全面接管;

4.破產企業(yè)的財務審計;

5.破產財產的清理、清算;

6.破產債權;

7.債權人會議;

8.和解;

9.破產財產的處理與分配;

10.破產終結。

公司破產拖欠工資怎么解決

因工資產生爭議的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。企業(yè)破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，應當先清償職工工資，再清償其他債權。根據(jù)《破產法》相關規(guī)定：應優(yōu)先清償破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠應劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。

公司破產需要什么條件

1、債務人明顯喪失清償能力，不能以財產、信用或能力等任何方法清償債務;債務人不能清償?shù)氖瞧谙抟呀?jīng)屆滿、債權人已提出清償要求的債務;債務人對全部或主要債務不能清償處于持續(xù)狀態(tài);不能清償?shù)膫鶆詹幌抻诮疱X債務?？梢詤f(xié)商破產。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國企業(yè)破產法》第二條，企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆眨⑶屹Y產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務。也就是說當企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆詹⑶屹Y產不足以清償全部債務或明顯缺乏清償能力的，可以申請破產。

什么情況下公司可以申請破產

1、公司不能清償?shù)狡趥鶆铡?/p>

2、公司資不抵債或明顯缺乏清償能力。

3、企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆眨⑶屹Y產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務。企業(yè)法人有前款規(guī)定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規(guī)定進行重整。

4、清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，發(fā)現(xiàn)公司財產不足清償債務的，應當依法向人民法院申請宣告破產。公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產后，清算組應當將清算事務移交給人民法院。