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企業(yè)財務(wù)管理最終目標

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目前,我國企業(yè)理財?shù)哪繕擞卸喾N,其中以利潤最大化、每股盈余最大化和股東財富最大化或企業(yè)價值最大化等目標最具有影響力和代表性。那么,關(guān)于企業(yè)財務(wù)管理最終目標是什么呢?下面是小編為大家整理的企業(yè)財務(wù)管理最終目標,歡迎大家閱讀瀏覽。

企業(yè)財務(wù)管理最終目標

企業(yè)財務(wù)管理目標最終目標

1、利潤最大化。

這種觀點認為,根據(jù)經(jīng)濟學原理,利潤表示新創(chuàng)造的財富。企業(yè)利潤越大,表明企業(yè)所創(chuàng)造的財富越多,整個社會財富亦會因此而增大。所以,應(yīng)該把追求利潤最大化作為企業(yè)財務(wù)管理的目標,把利潤作為評價企業(yè)管理當局經(jīng)營管理業(yè)績的依據(jù)。

2、每股盈余最大化。

這種觀點認為,用每股盈余(或權(quán)益資本凈利率)概括企業(yè)財務(wù)管理目標,把企業(yè)利潤與股東投入的資本聯(lián)系起來,克服了以利潤最大化作為企業(yè)財務(wù)管理目標而沒有考慮所獲利潤與投入資本的關(guān)系的不足。

3、股東財富最大化。

這種觀點認為,股東投資企業(yè)的目標是以獲得高額回報來擴大財富,作為企業(yè)的投資者,企業(yè)價值最大化,就是股東財富最大化。因此,企業(yè)應(yīng)把股東財富最大化作為財務(wù)管理目標。

企業(yè)財務(wù)管理目標應(yīng)以利潤最大化和財務(wù)狀況最優(yōu)化結(jié)合為目標

企業(yè)利潤最大化、每股盈余最大化和股東財富最大化或企業(yè)價值最大化,都存在著一些缺點和不足。毫無疑問,追求利潤是市場經(jīng)濟中每個企業(yè)的首要任務(wù),利潤最大化應(yīng)是所有企業(yè)財務(wù)管理的目標,企業(yè)每項投資決策都應(yīng)以保證盈利為前提。但是當企業(yè)利潤隨銷售收入增長而增長,銷售收入的大部分不是以貨幣資金形式收回,而是占用在應(yīng)收賬款上。這時的利潤是隨著銷售收入增加了,但企業(yè)的財務(wù)狀況并不好。把利潤最大化作為企業(yè)財務(wù)管理目標的唯一目標,從某種意義上講,也是不行的。

為此企業(yè)財務(wù)管理不能把利潤最大化作為唯一的目標,還必須有其他目標,這個目標就是財務(wù)狀況最優(yōu)化。對企業(yè)所有者而言,他需要的是利潤盡可能最大、最多。但與企業(yè)息息相關(guān)的不僅有所有者,還有債權(quán)人、客戶、供應(yīng)商、企業(yè)員工等。對債權(quán)人來說,最要緊的是企業(yè)能按時還本付息,清償?shù)狡趥鶆?wù),也就是企業(yè)的償債能力、企業(yè)的財務(wù)狀況。而企業(yè)管理當局,除了滿足所有者的需要外,還必須顧及到債權(quán)人的利益,否則,就會堵塞企業(yè)的融資渠道。企業(yè)如喪失市場信譽,就難以在激烈的市場競爭中立足了。因此,在市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)的財務(wù)管理目標,應(yīng)該是利潤最大化和財務(wù)狀況最優(yōu)化的合理組合。

企業(yè)利潤最大化和財務(wù)狀況最優(yōu)化的實質(zhì)

1、企業(yè)利潤最大化的實質(zhì)。在具體的實務(wù)中,利潤最大化的內(nèi)涵應(yīng)該包括:

(1)經(jīng)營期間利潤最大。在現(xiàn)行會計報表體系中,指年度損益表中的利潤總額最大。

(2)單項投資項目利潤最大化。企業(yè)的財務(wù)管理不僅要追求某一年度利潤最大化,而且還應(yīng)要求每項投資利潤最大化。

2、企業(yè)財務(wù)狀況最優(yōu)化的實質(zhì)。財務(wù)狀況最優(yōu)化的意義在于:(1)企業(yè)財務(wù)結(jié)構(gòu)合理化。即指企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)與負債之間,以及資產(chǎn)、負債內(nèi)部各項目的分布情況結(jié)構(gòu)是否合理。(2)企業(yè)價值最大化。企業(yè)的價值通常可以用企業(yè)資產(chǎn)的數(shù)量、質(zhì)量以及未來的獲利能力和領(lǐng)導層創(chuàng)新能力來綜合衡量。

以企業(yè)利潤最大化和財務(wù)狀況最優(yōu)化為企業(yè)財務(wù)管理目標,兼顧了債權(quán)人、職工、社會等方面的利益,有助于協(xié)調(diào)各相關(guān)主體的關(guān)系

1、企業(yè)利潤最大化和財務(wù)狀況最優(yōu)化顧及了債權(quán)人的利益。

企業(yè)利潤最大化和企業(yè)財務(wù)狀況最優(yōu)化的含義之一就是所有者權(quán)益最大,由于債權(quán)人在收益分配上有優(yōu)于企業(yè)所有者的權(quán)利,即只有在債權(quán)人按時收本獲息的'利益得到保障后,才能向所有者分配收益。所以,所有者權(quán)益達到最大必須以債權(quán)人的利益實現(xiàn)為前提。

2、企業(yè)利潤最大化和財務(wù)狀況最優(yōu)化把實現(xiàn)勞動者權(quán)益最大列為其內(nèi)容之一。

經(jīng)營管理者和職工都是企業(yè)的勞動者,企業(yè)利潤最大化和財務(wù)狀況最優(yōu)化也有助于企業(yè)勞動者利益最大化的實現(xiàn)。只有勞動者的利益得到了保障和最大程度的實現(xiàn),他們才能以積極的姿態(tài)全身心地投入工作,為企業(yè)在激烈的市場競爭中穩(wěn)操勝券長久地辛勤勞動。

利潤最大化和財務(wù)狀況最優(yōu)化的內(nèi)容。

企業(yè)作為社會的一員,在追求自身效益的同時,還應(yīng)遵守有關(guān)法律法規(guī),接受商業(yè)道德的約束和社會公眾的監(jiān)督,責無旁貸地承擔起社會責任。其內(nèi)容包括維護社會公眾利益,保護生態(tài)平衡,合理利用資源,支持文化教育事業(yè)和社會福利事業(yè),為企業(yè)自身發(fā)展創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。

企業(yè)財務(wù)管理基本信息

財務(wù)管理(Financial Management)是在一定的整體目標下,關(guān)于資產(chǎn)的購置(投資),資本的融通(籌資)和經(jīng)營中現(xiàn)金流量(營運資金),以及利潤分配的管理。

西方財務(wù)學主要由三大領(lǐng)域構(gòu)成,即公司財務(wù)(Corporation Finance)、投資學(Investments)和宏觀財務(wù)(Macro finance)。其中,公司財務(wù)在我國常被譯為“公司理財學”或“企業(yè)財務(wù)管理”。

財務(wù)不同于其他部門,本身并不能創(chuàng)造什么價值,但由于企業(yè)財務(wù)管理是直接向管理層提供第一手的信息,因此,企業(yè)財務(wù)管理實際上是一個隱性的管理部門。

在工作中,您是否遇到過以下情形:

當財務(wù)部用年度預算來考核各級部門費用時,面對超支部門的反詰:我們銷售規(guī)模已大幅改變,你們財務(wù)還用大半年前確定的數(shù)據(jù)來考核,太不合理了。財務(wù)是否很無奈?

在月度業(yè)務(wù)匯報會上,面對一個個部門走馬燈似的展示匯報,一大堆原始數(shù)據(jù)讓總經(jīng)理摸不著頭腦:這么多的問題,我該從哪里抓起?要是有人能幫我理出頭緒就好了!

在財務(wù)部對審閱的合同或流程提出異議時,常有業(yè)務(wù)部門如此抱怨:你們財務(wù)部就知道控制這控制那,再控制下去業(yè)務(wù)都被你們控制死了,有本事你們財務(wù)能提些建設(shè)性的建議!

或者,因為財務(wù)部門一貫的無所作為,業(yè)務(wù)部門在架構(gòu)交易的過程中從未讓財務(wù)參與,財務(wù)只是在匯總結(jié)果時才發(fā)現(xiàn)公司蒙受了損失(比如多付了不必要的關(guān)稅等等),財務(wù)部也連帶受批。

類似的困惑和問題一定還有不少,它們都和財務(wù)部的定位與價值貢獻有直接關(guān)系。

企業(yè)財務(wù)管理主要內(nèi)容

第一,科學的現(xiàn)代化財務(wù)管理方法。

根據(jù)企業(yè)的實際情況和市場需要,采取財務(wù)管理、信息管理等多種方法,注重企業(yè)經(jīng)濟的預測、測算、平衡等,求得管理方法與企業(yè)需求的結(jié)合。

第二,明晰市場發(fā)展。

一切目標、方法要通過市場運作來實現(xiàn),市場是競爭地,優(yōu)勝劣汰的地方。企業(yè)財務(wù)管理體系的運作要有的放矢,適應(yīng)和駕馭千變?nèi)f化的市場需求,以求得企業(yè)長足發(fā)展。

第三,會計核算資料。

企業(yè)的會計數(shù)據(jù)及資料是企業(yè)歷史的再現(xiàn),這些數(shù)據(jù)和資料經(jīng)過整理、計算、分析,具有相當?shù)慕梃b價值,因此,要務(wù)求會計資料所反映的內(nèi)容要真實、完整、準確。

第四,社會誠信機制。

要求具體的操作和執(zhí)行者在社會經(jīng)濟運作中遵紀守法,嚴守慣例和規(guī)則,不斷樹立企業(yè)誠實、可靠的信譽,絕不允許有半點含糊,因為企業(yè)誡信度的高低預示著企業(yè)的發(fā)展與衰敗。

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