必看創(chuàng)業(yè)者應具備素質(zhì)
一個創(chuàng)業(yè)者需要具備一定的素質(zhì)和能力。素質(zhì)這一品質(zhì)決定著個人如何與自然、與社會、與他人相處，還決定著個人自身的理智、情感、意志等方面的表現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)的高低是成功創(chuàng)業(yè)一個重要因素。如果一個創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)低下，那么他就會盲目創(chuàng)業(yè)，最終導致創(chuàng)業(yè)失敗，反之，擁有優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，能夠讓你順利的開創(chuàng)屬于自己的新事業(yè)。下面我來分享一下我覺得作為一個創(chuàng)業(yè)者的所具備的素質(zhì)：
行動派
Barbara Corcoran是The Corcoran Group集團的創(chuàng)始人，真人秀電視節(jié)目《創(chuàng)智贏家》(Shark Tank)的評委之一，以及《Shark傳奇：如何將生意從1000美金做成10億美金》(Shark Tales: How I Turned $1,000 into a Billion Dollar Business)一書的作者。她說：“那些只有一個概念而沒有具體戰(zhàn)略措施的人似乎更具有成為創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)。我不喜歡那些有完美的商業(yè)計劃的創(chuàng)業(yè)者?！?/p>
Corcoran給出了什么樣的建議呢?“在行動中不斷探索”，而不是伏在桌前花時間寫那些完美的商業(yè)計劃書。她相信，那些有生活經(jīng)驗的人擁有積極解決問題的能力，更有在問題中不斷思考的智慧，這比讀書更有價值。那些從事商業(yè)研究的人往往會陷入過度分析之中而不去采取行動。
缺乏安全感
Corcoran說：“許多被認為擁有雄心壯志的創(chuàng)業(yè)者，其實他們的內(nèi)心里對創(chuàng)業(yè)是充滿不安全感的?！碑斣u估潛在投資項目的時候，她又補充說：“我希望身為創(chuàng)業(yè)者的他/她是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的?！蹦切┖ε率〉娜送鶗裢鈱Ｗⅲ⒃敢獠扇∫磺行袆尤〉贸晒?。如果你認為自己同樣缺乏安全感，不妨利用這種情緒來激發(fā)自身潛力實現(xiàn)自己的商業(yè)目標。
足智多謀
謝家華是Zappos公司的CEO，該公司總部位于美國拉斯維加斯。他說自己最喜歡的電視劇主人公是《百戰(zhàn)天龍》(MacGyver)中的MacGyver?！耙驗樗麖膩頉]有所需要的所有資源，但是最終卻總能想出辦法取得成功。”
作為一個連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，從開蚯蚓養(yǎng)殖場，到制作紐扣，再到賣批薩，謝家華做過很多事情。他十分欣賞MacGyver，因為后者具備將創(chuàng)造力、樂觀精神以及世俗智慧結(jié)合起來的能力?！拔艺J為這就是成為創(chuàng)業(yè)者所需要的，并不是要本身就有足夠的資源，而是要學會如何利用好手里已經(jīng)擁有的資源。”
重視現(xiàn)金流
Brainshark公司總部位于馬薩諸塞州的沃爾瑟姆市，是一家提供商業(yè)演示技術(shù)服務的科技開發(fā)公司。而在創(chuàng)立Brainshark之前，Joe Gustafson還曾成立過一家私營企業(yè)Relational Courseware，主要提供自控進度培訓產(chǎn)品，該公司于1996年被GArtner咨詢公司收購。他說：“我現(xiàn)在所關(guān)心的就是現(xiàn)金和流動性，因為在經(jīng)營Relational Courseware的8年時間里，我們遭遇過7次拿不出現(xiàn)金支付日結(jié)或時結(jié)工資的窘境。”
那么，他是如何應對的呢?“在早期，你可以用你的私人信用卡支付費用，但這維持不了多久。你需要現(xiàn)金流來維持生計，哪怕你擁有世界上最好的公司，應收賬款也很到位?！彼€推薦了其他策略，比如與能夠用現(xiàn)金墊付的商業(yè)伙伴合作，并且和供應商保持緊密溝通。
喜歡自找麻煩
Stephane Bourque是寬帶軟件供應商Incognito Software的創(chuàng)始人兼CEO，該公司位于加拿大不列顛哥倫比亞省溫哥華市。他表示，比起在事前尋求許可，真正的創(chuàng)業(yè)者更愿意在事后表示歉意，他們會找準機會并不斷推進執(zhí)行，哪怕沒有得到高層的許可。
Bourque說：“創(chuàng)業(yè)者永遠不會滿足于現(xiàn)狀?！盉ourque在以前供職的公司工作的時候總會設(shè)法想出更新更好的主意，但這些主意并不被領(lǐng)導賞識，甚至還會經(jīng)常讓他受到領(lǐng)導的指責，那時他就發(fā)現(xiàn)自己并不適合在普通的公司里工作?，F(xiàn)在，他說：“我希望員工們能夠惹些麻煩，這意味著他們在留心尋找能進一步提升自身和公司運營狀況的機會?！?/p>
無所畏懼
Robert Irvine是美食頻道Food Network的真人秀節(jié)目《不可思議餐廳》(Restaurant：Impossible)的主廚兼主持人。他認為，在多數(shù)人規(guī)避風險時，創(chuàng)業(yè)者卻從中看到了潛在機會。真正的創(chuàng)業(yè)者無所畏懼，他們不怕抵押自己的房產(chǎn)、透支自己的信用卡來籌集創(chuàng)業(yè)資金。Irvine說，在某種程度上，創(chuàng)業(yè)者是終極樂觀主義者，因為他們有堅定的信念，而他們投入的資金和時間終會收到回報。
永保激情
創(chuàng)業(yè)者擁有無盡的激情和能量激勵他們長時間工作，哪怕員工們都已經(jīng)回家休息。他們饑渴，興奮，與眾不同，能夠為企業(yè)帶來激情。Irvine對此深有了解。他不僅要主持電視美食節(jié)目，還在南卡羅來納州開了一家餐館，并且正籌備在五角大樓附近再開一家餐廳，此外他還經(jīng)營著一系列食品和服裝產(chǎn)品。
可塑性強
Rosemary Camposano是硅谷美發(fā)連鎖店Halo Blow Dry Bar的總裁兼CEO。她告誡創(chuàng)業(yè)者說：“如果你只有一種固定的運營方式，那么你獲得成功的可能性就會很低。如果你愿意傾聽，你的顧客會告訴你哪些產(chǎn)品和服務會給你提供最大價值。”
至于Halo，她最初的設(shè)想是在做發(fā)型設(shè)計的同時兼營禮品服務。她解釋說，她認為“這樣也許可以幫助繁忙的女性同時處理多個事務”。但是她很快意識到，在美發(fā)店內(nèi)提供禮品服務會造成商業(yè)性質(zhì)模糊，所以她把禮品業(yè)務取消了，取而代之的是提供更多用于吹干頭發(fā)的座位，自此生意興隆。聰明的創(chuàng)業(yè)者會不斷改進、優(yōu)化他們的商業(yè)理念來應對市場反饋。
不斷自省
Laura Novak Meyer是Little Nest Portrait公司的擁有者，該公司位于賓夕法尼亞州。她說，創(chuàng)業(yè)者沒有直屬上司監(jiān)管，因此就需要不斷進行自我評估，了解自己公司的績效表現(xiàn)。這需要“獲取周圍反饋的意愿，并以此來進行自我提高”，同時也要注意那些被動反饋信息，比如客戶投訴，或者被競爭對手反超。為了能夠找到不斷進步的機會，Little Nest Portrait公司會針對每一個客戶做問卷調(diào)查。而在過去五年里，Meyer也始終和商業(yè)導師保持緊密溝通，不斷進行自我提升。
樂于迎接挑戰(zhàn)
在遇到困難的時候，很多員工會試圖躲避，或者干脆就此放棄，創(chuàng)業(yè)者卻會迎難而上。Jeff Platt是Sky Zone室內(nèi)蹦床樂園CEO。他說：“挑戰(zhàn)會激勵創(chuàng)業(yè)者更加努力地工作。在創(chuàng)業(yè)者的眼里，沒有什么困難是難以逾越的;他們會將逆境看在眼里，記在心中，并且繼續(xù)前進?！?/p>
Candace Nelson也非常贊同這個觀點，她是Sprinkles Cupcakes烘焙連鎖店的創(chuàng)始人。盡管在21世紀初期，美國社會對碳水化合物有過一段時間的恐懼心理，不少人對她開設(shè)蛋糕坊的創(chuàng)業(yè)想法產(chǎn)生質(zhì)疑，但她仍然堅持自己的主張?，F(xiàn)在，Sprinkles Cupcakes在美國八個州擁有分店。事實上，該連鎖店是美國烘焙業(yè)的領(lǐng)軍者，形成了新一波創(chuàng)業(yè)熱點，從而引來了許多模仿者。
行業(yè)侵入者
“創(chuàng)業(yè)者并非總是能被大家接受。”波士頓冰淇淋連鎖店創(chuàng)始人Vincent Petryk說道?；蛟S，創(chuàng)業(yè)者通常會被認為固執(zhí)己見、怪異，甚至是苛刻的，但是這并不一定是壞事。“他們往往因為與眾不同而不被接受，這卻會令他們更加努力工作?！盤etryk說。因為他在工作時間以外對冰淇淋質(zhì)量的研究始終得不到前任老板的認可，最終Petryk決定自己創(chuàng)業(yè)，并開發(fā)了全新的甜品口味。Petryk并沒有采用其他大多數(shù)冰淇淋店的經(jīng)營方式，比如從一些知名供貨商那里采購原料，他開創(chuàng)了自己的道路。
最后也許你會想問，他的早期競爭者都去哪兒了呢?答案是，它們當中只有一家還在繼續(xù)營業(yè)。
恢復速度快
通常人們會認為，成功的創(chuàng)業(yè)者都很容易失敗，同時也經(jīng)常失敗。而對Corcoran來說，成功創(chuàng)業(yè)的秘訣在于恢復的速度：如果你失敗了，遏制住悲傷遺憾的念頭，不要沉湎于消極情緒，繼續(xù)朝著下一個重要目標前進。
能滿足市場需求
“很多人都能發(fā)現(xiàn)市場空白，但是只有真正的創(chuàng)業(yè)者能夠抓住機會取得成功?！盝ennifer Dawn說道，她是紐約一家為女性服務的商業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織Savor the Success的合伙人。“創(chuàng)業(yè)者會想辦法解決問題，并且會逐步采取解決措施。他們是創(chuàng)新者?！币虼耍诮拥絊avor network的求助后，另一位合伙人Angela Jia Kim決定和Dawn共同開發(fā)新產(chǎn)品Savor Circles。該產(chǎn)品可以讓用戶4人一組形成互助決策圈，為彼此提供具有針對性的物質(zhì)和技術(shù)支持，更為Savor the success提供了一個新的收入來源。
集思廣益
Jessica Alba是一位演員，也是The Honest Company公司的總裁兼聯(lián)合創(chuàng)始人。該公司位于美國圣莫尼卡市，專營嬰兒用品、家居用品，以及個人護理產(chǎn)品。Jessica說：“有一點很重要，你周圍要有一群比更你聰明的人，你應該讓他們發(fā)揮作用，并聽取他們的意見。我非常樂意傾聽他人的意見。我認為成功需要溝通、協(xié)作，甚至有時候還需要失敗?！?/p>
換句話說，真正的創(chuàng)業(yè)者不會招聘惟命是從的員工;他們會與那些有經(jīng)驗，并且會不斷做調(diào)查研究的人溝通，收集盡可能多的信息供他們做出正確的判斷，而不是只靠碰運氣。
努力工作
Micha Kaufman是在線自由職業(yè)平臺Fiverr公司聯(lián)合創(chuàng)始人。他負責公司運營，保證公司可以一直保持快速增長。同時，他還熱衷于單板滑雪和沖浪。他說：“創(chuàng)業(yè)者會在遭遇失敗后重整旗鼓，直到取得成功?！彼赋?，和運動一樣，商業(yè)成功的關(guān)鍵在于高度專注于自己的工作。在創(chuàng)立Fiverr公司的時候，Kaufman和他的團隊并沒有為了尋找商機分散精力，而是專心面對每個獨立平臺都會遇到的挑戰(zhàn)，那就是——建立流動性，因為沒有流動性就沒有市場。這好比你沒有滑雪基礎(chǔ)，就不可能完成外轉(zhuǎn)360度跳躍這樣的高難度動作。 譯 | Tino
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