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做好成功創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備

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做好成功創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備

  利益,就是一切,起碼在創(chuàng)業(yè)這件事來(lái)說(shuō)是的。想要成功創(chuàng)業(yè)就要做好創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備,來(lái)看看下面學(xué)習(xí)啦小編為你帶來(lái)的做好成功創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)備吧,這其中也許就有你需要的。

  創(chuàng)業(yè)要做好哪些準(zhǔn)備?

  1.選擇一個(gè)行業(yè)

  根據(jù)個(gè)人所擅長(zhǎng)的領(lǐng)域作為首選行業(yè),隔行如隔山,隔山買??倳?huì)搞得一塌糊涂,選擇一個(gè)熟悉的領(lǐng)域是你業(yè)務(wù)進(jìn)展,未來(lái)發(fā)展的敲門磚。

  2.準(zhǔn)備好資金

  這里要把資金做一下解釋,資金分為三部分:用于生產(chǎn)中的資金,手里流動(dòng)的資金,備用資金。例如購(gòu)買辦公設(shè)備,場(chǎng)地水電的開銷,人員開銷等這些都是生產(chǎn)中的資金,如果沒(méi)有生產(chǎn),收入從哪里來(lái)呢?流動(dòng)資金,例如日常的維護(hù)費(fèi),電腦壞了,打印機(jī)需要更換,需要活動(dòng)經(jīng)費(fèi),一些短期的投資項(xiàng)目等,這部分資金可以保證企業(yè)正常運(yùn)營(yíng);最后一部分是備用金,只要是對(duì)前兩者的追加和補(bǔ)充,比如成生產(chǎn)資金鏈條斷裂,廣告投入力度不夠,電腦需要更換,否則無(wú)法進(jìn)行工作,后備資金的充足可以保證一個(gè)企業(yè)能否度過(guò)寒冷的冬天,即使生意十分慘淡,也可以扛得住一年半載的。

  3.注冊(cè)企業(yè)

  可以到轄區(qū)的工商局辦理,到銀行開一個(gè)企業(yè)級(jí)別的賬戶等,這些細(xì)節(jié)的東西你可以親歷親為,也可找代理公司幫你一條龍服務(wù),在家就可以等營(yíng)業(yè)執(zhí)照到位,前提是你愿意出這筆費(fèi)用。還有給公司起個(gè)名字,名字很重要,最好找個(gè)風(fēng)水大師為你測(cè)字,看公司名字是否行得通,你可以不信,但是我信了,花點(diǎn)錢心里安穩(wěn),做生意就是講究個(gè)吉利。

  4.尋找何合適的辦公場(chǎng)所

  一般有一定要求的,比如你要雇傭多少人辦公?與其他同類行業(yè)比較,你的占地規(guī)模是否也算合理?還有就是交通問(wèn)題,樓下是否有挺車位,附近用餐是否方便,安保措施怎么樣?總之一句話,如果資金緊張,只能挑選一個(gè)性價(jià)比高一點(diǎn)的了,這個(gè)根據(jù)當(dāng)事人自己定奪。

  5.招募員工

  你可以以去學(xué)校招聘,也可以從網(wǎng)絡(luò)招聘,或者招聘機(jī)構(gòu)委托等,用人之道很關(guān)鍵,一個(gè)人做企業(yè)很難,最好你有個(gè)心腹在旁邊是最完美的組合,劉備有諸葛亮,曹操有荀彧,宋江有吳用,因此,一個(gè)企業(yè)老板旁邊也要有一個(gè)類似軍師的副手,這類人一般不是招聘的,是老朋友,知音,智者之類的人物。

  6.培訓(xùn)管理

  等企業(yè)人員到位之后,進(jìn)行一定的培訓(xùn)指導(dǎo),業(yè)務(wù)技能規(guī)范化的要求,組織活動(dòng)等,這時(shí)候企業(yè)需要邀請(qǐng)一位培訓(xùn)師,進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)、技能、心理等方面培訓(xùn),這樣才能讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)雛形打造出來(lái)。

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  總結(jié)

  以上6點(diǎn)的準(zhǔn)備還是不夠的,如何積累社會(huì)人脈,如何為更多人服務(wù),積累更多財(cái)富才是每個(gè)企業(yè)都思考的問(wèn)題,也許,企業(yè)開業(yè)之前,這些都應(yīng)該是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者事先該準(zhǔn)備好的,不過(guò)凡事沒(méi)有百分百的準(zhǔn)備,十之八九就可以做了,在創(chuàng)業(yè)的道路上,能攻能守,逢兇化吉,生存下來(lái),發(fā)展上去才是創(chuàng)業(yè)的王道。

  創(chuàng)業(yè)中最怕的5件事

  1、創(chuàng)業(yè)最怕“創(chuàng)意”

  如果一個(gè)方式賺到錢,我們應(yīng)該做的是,重復(fù)不斷地重復(fù)這個(gè)賺錢的方式,不斷的降低成本,提高收益,拓展流量??墒谴蠖鄶?shù)人,在賺到第一桶金之后,覺(jué)得沒(méi)挑戰(zhàn)了,想試試哎那個(gè)不錯(cuò)哎那個(gè)不錯(cuò),最后,攤子鋪的越來(lái)越大,把最初公司生存之本——利益,丟掉了。

  而且創(chuàng)意太多,開會(huì)的時(shí)候跟風(fēng)的人也多,對(duì)嘛,誰(shuí)不喜歡有意思的事情,創(chuàng)業(yè)者還是一些偏偏喜歡挑戰(zhàn)的人,所以,他們也有這樣的弱點(diǎn),喜歡創(chuàng)業(yè),不喜歡守業(yè)。

  2、創(chuàng)業(yè)最怕“民主”

  有人說(shuō):人在群體里面智商為零,再聰明的人也不例外,群體就是需要精英階層去帶領(lǐng),去決斷,因?yàn)榭雌饋?lái)狠的人往往看到的是你看不到的危機(jī)。

  不可否認(rèn),民主就是容易沒(méi)有效率的,起碼在創(chuàng)業(yè)這件事上是的。一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)需要的是一個(gè)壞老板,一個(gè)可以在大家東拉西扯談創(chuàng)意的時(shí)候,敲定利益最大化需要做的事,因?yàn)橐粋€(gè)團(tuán)隊(duì)同時(shí)只能做一件事,沒(méi)有主心骨,也就容易散了。

  3、創(chuàng)業(yè)最怕“情懷”

  利益,就是一切,起碼在創(chuàng)業(yè)這件事來(lái)說(shuō)是的。過(guò)早的談情懷,很容易把自己放在道德制高點(diǎn)上。

  你只看到大公司談情懷,卻沒(méi)有看到他們開始初期做過(guò)的臟事,第一桶金,都是帶點(diǎn)臟的,因?yàn)樵隗w制下,不闖一點(diǎn)紅燈,想發(fā)家,太難了。成王敗寇,社會(huì)法則,你承認(rèn)或不承認(rèn),結(jié)果就在那里。情懷,能當(dāng)飯吃么?

  4、創(chuàng)業(yè)最怕“兄弟”

  兄弟歸兄弟,生意歸生意。如果你不再能夠提供價(jià)值,那趕走你的不是我,是大環(huán)境,大勢(shì),你做的事情別人都可以做,而且比你做的更好,那你就是要被取代。

  有一個(gè)人能因?yàn)樾值芨星榱粝拢陀械诙€(gè)。當(dāng)越來(lái)越多的人關(guān)注在你的情感帶來(lái)的不公,就會(huì)有很多人不滿和抱怨,久而久之,你會(huì)失去威信,失去一切。所以,想創(chuàng)業(yè),先冷血。

  5、創(chuàng)業(yè)最怕“看苦勞,不看功勞”

  一個(gè)事,做不好,結(jié)果為零,就是為零,不要說(shuō)付出了多少努力,對(duì)老板而言,結(jié)果才是重要的。

  牛逼的人才一個(gè)頂三個(gè),銷售冠軍一個(gè)頂十個(gè),可能人家不如你努力,上班也遲到,因?yàn)槿思遗1瓢?。你說(shuō)你加班三天搞定了一件事,人家一天可以,老板會(huì)用誰(shuí)?如果一個(gè)公司看苦勞不看功勞,那么離死也就不遠(yuǎn)了。

  是什么決定企業(yè)的成敗

  文/余正水

  本人自1982年參加工作以來(lái),單位從國(guó)企到私企、合資企業(yè)多次變故,工作崗位也從國(guó)企的技術(shù)員到質(zhì)量技術(shù)副科長(zhǎng)、生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)兼總工程師;私企從廠長(zhǎng)秘書兼供銷負(fù)責(zé)人到副廠長(zhǎng)兼工會(huì)主席;合資企業(yè)從總裁助理到董事、副總經(jīng)理。而且知識(shí)也在拼搏學(xué)習(xí)中不斷提升,從最初的工程技術(shù)型發(fā)展到質(zhì)量管理和現(xiàn)代管理型。一路走來(lái),回想國(guó)企的興衰、私企和合資企業(yè)的存亡,無(wú)不感慨萬(wàn)千,個(gè)中滲透著企業(yè)成敗的原由?,F(xiàn)總結(jié)幾點(diǎn)與大家共同分享。

  一、產(chǎn)品決定企業(yè)的成敗

  質(zhì)優(yōu),價(jià)廉,適銷對(duì)路。

  二、生產(chǎn)決定企業(yè)的成敗

  高效,低耗,安全生產(chǎn)。

  三、管理決定企業(yè)的成敗

  科學(xué),有序,以人為本。

  四、細(xì)節(jié)決定企業(yè)的成敗

  小事,大事,制度精確。

  五、人——決定企業(yè)的成敗

  德智,技能,團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。

  …………

  綜上而論,企業(yè)是一個(gè)有機(jī)的整體,從產(chǎn)品定向、生產(chǎn)控制到銷售管理,其整個(gè)過(guò)程的任何環(huán)節(jié)的失誤都會(huì)給企業(yè)帶來(lái)毀滅性的打擊,滯銷的產(chǎn)品能拖夸企業(yè),低質(zhì)量高成本也同樣會(huì)被對(duì)手?jǐn)D敗,而且由于一個(gè)人的腐敗也能直接導(dǎo)致企業(yè)的破產(chǎn)。雖然這些細(xì)節(jié)決定著企業(yè)的成敗,但這一切均取決于問(wèn)題的主宰者——人。為此,余正水認(rèn)為,企業(yè)從開始掌控者的德智到選人的標(biāo)準(zhǔn)和用人的管理每一處都潛藏著巨大的風(fēng)險(xiǎn),最終人——決定著企業(yè)的成敗。

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