江蘇所得稅如何匯算清繳
江蘇所得稅如何匯算清繳
在江蘇如何進行所得稅的匯算清繳?匯算清繳應(yīng)該怎么做的呢?今天學(xué)習(xí)啦小編整理了江蘇所得稅匯算清繳分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!
江蘇所得稅匯算清繳
一、匯算清繳對象
凡是2015年度從事生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)所得稅納稅人(含查賬征收和核定征收企業(yè))，無論是否在減免稅期間，也無論盈利或虧損，均應(yīng)辦理2015年度企業(yè)所得稅匯算清繳。
已按稅收規(guī)定視同獨立納稅人進行企業(yè)所得稅管理的企業(yè)分支機構(gòu)，應(yīng)在分支機構(gòu)所在地進行匯算清繳。
跨地區(qū)(指跨省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市)經(jīng)營的匯總納稅企業(yè)，由總機構(gòu)匯總計算企業(yè)年度應(yīng)納稅額，扣除總機構(gòu)和各分支機構(gòu)已預(yù)繳的稅款，計算出應(yīng)繳應(yīng)退稅款，按照規(guī)定的稅款分?jǐn)偡椒ㄓ嬎憧倷C構(gòu)和分支機構(gòu)的企業(yè)所得稅應(yīng)繳應(yīng)退稅款，分別由總機構(gòu)和分支機構(gòu)就地辦理稅款繳庫或退庫。
二、匯算清繳期限
根據(jù)企業(yè)所得稅法及稅收征管法有關(guān)規(guī)定，2015年度企業(yè)所得稅匯算清繳期限為2016年1月1日至6月1日。匯算清繳期限結(jié)束前，納稅人發(fā)現(xiàn)申報有誤的，可重新辦理年度納稅申報。納稅人因不可抗力，不能按期匯算清繳申報的，應(yīng)按《稅收征管法》有關(guān)規(guī)定申請延期申報。
三、年度納稅申報方法
企業(yè)所得稅由蘇州地方稅務(wù)局征管的納稅人，2015年度企業(yè)所得稅納稅申報可直接通過江蘇省地方稅務(wù)局網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳進行。納稅人要在完成2015年度四季度或12月份企業(yè)所得稅預(yù)繳申報后，方可進行年度納稅申報，不得以預(yù)繳申報替代年度納稅申報。
鑒于2015年度企業(yè)所得稅匯算清繳使用新版的企業(yè)所得稅年度納稅申報表，即《企業(yè)所得稅年度納稅申報表(A類，2015年版)》，納稅人可在接受主管稅務(wù)機關(guān)年度納稅申報表及匯算清繳政策培訓(xùn)后，再進行年度納稅申報?！镀髽I(yè)所得稅年度納稅申報表(A類，2015年版)》表式及填報方法可參閱“2015年度企業(yè)所得稅匯繳一點通”軟件相關(guān)內(nèi)容。
四、涉稅事項的處理
享受國債利息收入和符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益等免稅收入優(yōu)惠的納稅人，可在年度納稅申報時，提供相關(guān)資料后直接享受相關(guān)優(yōu)惠。納稅人需要享受上述優(yōu)惠以外的其他稅收優(yōu)惠的，應(yīng)在年度納稅申報前，向主管稅務(wù)機關(guān)申請稅收優(yōu)惠事項備案，經(jīng)備案后方可享受相關(guān)稅收優(yōu)惠。
需要提醒廣大納稅人的是，2015年度，國家調(diào)整和完善了小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠和固定資產(chǎn)加速折舊優(yōu)惠政策。敬請納稅人關(guān)注。
納稅人發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的資產(chǎn)損失，應(yīng)按《國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布<企業(yè)資產(chǎn)損失所得稅稅前扣除管理辦法>的公告》(國家稅務(wù)總局公告2011年第25號)規(guī)定進行稅前扣除。企業(yè)發(fā)生的資產(chǎn)損失，應(yīng)按規(guī)定的程序和要求向主管稅務(wù)機關(guān)申報后方能在稅前扣除。未經(jīng)申報的損失，不得在稅前扣除。
采取核定應(yīng)稅所得率方式核定征收企業(yè)所得稅的納稅人，凡是2015年度生產(chǎn)經(jīng)營范圍、主營業(yè)務(wù)與2013年度相比，發(fā)生重大變化的，需要在2015年度企業(yè)所得稅年度納稅申報前，向主管稅務(wù)機關(guān)報告，并由主管稅務(wù)機關(guān)依照規(guī)定程序調(diào)整2015年度企業(yè)所得稅匯算清繳適用的應(yīng)稅所得率。
納稅人可直接登錄蘇州地稅局網(wǎng)站、企業(yè)所得稅匯繳一點通軟件下載《稅收優(yōu)惠事項備案報告表》、《企業(yè)資產(chǎn)損失(清單申報)稅前扣除申報表》和《企業(yè)資產(chǎn)損失(專項申報)稅前扣除申報表》等相關(guān)表證單書，也可通過網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳下載相關(guān)表證單書。
五、年度納稅申報應(yīng)提交的資料
納稅人辦理年度納稅申報時，應(yīng)如實填寫、報送下列有關(guān)資料：
?、鄙婕捌髽I(yè)所得稅優(yōu)惠、遞延納稅等企業(yè)所得稅特殊事項的，按照《江蘇省地方稅務(wù)局關(guān)于<關(guān)于涉稅管理事項及提交資料的公告>的公告》(蘇地稅規(guī)〔2015〕1號)規(guī)定的要求提供相關(guān)資料;
?、部倷C構(gòu)及分支機構(gòu)基本情況、分支機構(gòu)征稅方式、分支機構(gòu)的預(yù)繳稅情況;
?、澄兄薪闄C構(gòu)代理納稅申報的，應(yīng)出具雙方簽訂的代理合同，并附送中介機構(gòu)出具的包括納稅調(diào)整的項目、原因、依據(jù)、計算過程、調(diào)整金額等內(nèi)容的報告;
?、瓷婕瓣P(guān)聯(lián)方業(yè)務(wù)往來的，須填報電子版《中華人民共和國企業(yè)年度關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)往來報告表》;
⒌房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)涉及實際毛利額與預(yù)計毛利額差額計算的，在開發(fā)產(chǎn)品完工年度納稅申報前，需出具對該項目開發(fā)產(chǎn)品實際毛利額與預(yù)計毛利額之間差異調(diào)整情況的專項報告，同時應(yīng)依據(jù)成本對象確定原則確定已完工開發(fā)產(chǎn)品的成本對象，并就確定原則、依據(jù)，共同成本分配原則、方法，以及開發(fā)項目基本情況、開發(fā)計劃等出具專項報告;
?、渡婕罢咝园徇w的納稅人，在搬遷開始年度，應(yīng)報送搬遷文件或搬遷公告、搬遷重置規(guī)劃、搬遷補償協(xié)議、資產(chǎn)重組計劃、以及其他與搬遷相關(guān)的事項。在搬遷完成年度，應(yīng)報送《企業(yè)政策性搬遷清算損益表》及相關(guān)材料;
?、分鞴芏悇?wù)機關(guān)要求報送的其他有關(guān)資料。
六、匯算清繳政策獲取路徑
在匯算清繳期間，納稅人可通過撥打12366納稅服務(wù)熱線、登錄蘇州地稅網(wǎng)站或企業(yè)所得稅匯繳一點通軟件網(wǎng)址等途徑獲取匯算清繳相關(guān)政策。
納稅人可關(guān)注當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機關(guān)匯算清繳政策宣傳輔導(dǎo)通知。納稅人也可直接到當(dāng)?shù)刂鞴艿囟悪C關(guān)辦稅服務(wù)大廳咨詢匯算清繳政策或索取匯算清繳相關(guān)資料。
江蘇所得稅匯算清繳時間：
自年度終了之日起五個月內(nèi)
江蘇所得稅匯算清繳流程
1、企業(yè)與稅務(wù)師事務(wù)所溝通，確定是否需要做、價格、時間等
2、稅務(wù)師事務(wù)所去企業(yè)預(yù)審(此步可以省略)
3、稅務(wù)師事務(wù)所發(fā)給企業(yè)稅審所準(zhǔn)備資料清單
4、稅務(wù)師事務(wù)所發(fā)給企業(yè)稅審業(yè)務(wù)約定書
5、下戶審計，外勤1-3天，出報告：5天
企業(yè)所得稅匯算清繳的技巧和大體思路
首先，將企業(yè)填寫的年度企業(yè)所得稅納稅申報表及附表，與企業(yè)的利潤表、總賬、明細(xì)賬進行核對，審核賬賬、賬表;
其次，針對企業(yè)納稅申報表主表中“納稅調(diào)整事項明細(xì)表”進行重點審核，審核是以其所涉及的會計科目逐項進行;
最后，將審核結(jié)果與委托方交換意見，根據(jù)交換意見的結(jié)果決定出具何種報告，是年度企業(yè)所得稅匯算清繳鑒證報告還是咨詢報告，若是鑒證報告，其報告意見類型可分為：無保留意見鑒證報告、保留意見鑒證報告、否定意見鑒證報告、無法表明意見鑒證報告。
現(xiàn)將企業(yè)在匯算清繳所得稅時應(yīng)注意的稅收政策歸納如下：
(一)工資薪金
1、會計規(guī)定
《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號—職工薪酬》第二條：“職工薪酬，是指企業(yè)為獲取職工提供服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括：
(1)職工工資、獎金、津貼和補貼;
(2)職工福利費;
(3)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;
(4)住房公積金;
(5)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;
(6)非貨幣性福利;
(7)因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償;
(8)其他與獲取職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出;
2、稅法規(guī)定
《企業(yè)所得稅法實施條例》第34條：企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除，這里的“合理工資薪金”是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關(guān)管理機構(gòu)制訂的工資薪金規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資薪金。審核人員在對工資薪金進行合理性確認(rèn)時，可按以下原則掌握：
(1)企業(yè)是否制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;
(2)企業(yè)所制訂的工資薪金制度是否符合行業(yè)及地區(qū)水平;
(3)企業(yè)在一定時期所發(fā)放的工資薪金是否相對固定的，工資薪金的調(diào)整是否有序的進行的;
(4)企業(yè)對實際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務(wù);
針對以上情形，作為審核人`員在操作時，應(yīng)該收集相關(guān)的勞動用工合同、工資發(fā)放明細(xì)表以及相關(guān)的考情表等相關(guān)資料來核實企業(yè)工資薪金發(fā)放的真實性，合理性。
值得強調(diào)的是《企業(yè)所得稅法實施條例》第40條、41條、42條所稱的“工資薪金總額”是指企業(yè)按照《企業(yè)所得稅法實施條列》第34條規(guī)定的實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金等社會保險金和住房公積金。“工資薪金”應(yīng)當(dāng)按實際“發(fā)生”數(shù)在稅前列支，提取數(shù)大于實際發(fā)生數(shù)的差額應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。
(二)職工福利費
1、企業(yè)會計準(zhǔn)則規(guī)定
企業(yè)會計準(zhǔn)則中，將職工福利視為沒有明確計提標(biāo)準(zhǔn)的職工薪酬形式，未對現(xiàn)行的應(yīng)付福利費處理作出規(guī)范，不再按職工工資總額14%計提職工福利費，而采用按實際列支的處理辦法。不再設(shè)置“應(yīng)付福利費”一級會計科目。對符合福利費條件和范圍的支出，通過“應(yīng)付職工薪酬-職工福利”科目提取計入成本費用，在實際支付、發(fā)生時沖銷“應(yīng)付職工薪酬-職工福利”科目。
2、稅法規(guī)定
《企業(yè)所得稅實施條列》第40條規(guī)定：“企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過實際發(fā)生的工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。”
關(guān)于職工福利費的范疇，稅法也作出了明確規(guī)定?！秶叶悇?wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)指出：《實施條例》第40條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括內(nèi)容：
(1)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)室、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。
(2)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。
(3)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
稅法明確了職工福利費稅前列支的額度不得超過工資薪金總額的14%，超過部分作為納稅調(diào)整處理，且為永久性業(yè)務(wù)核算。
(三)工會經(jīng)費
1、會計規(guī)定
《企業(yè)財務(wù)通則》第44條規(guī)定：“工會經(jīng)費按照國家規(guī)定比列提取并撥繳工會。”工會經(jīng)費仍實行計提、劃撥辦法核算，即按照工資總額的2%計提工會經(jīng)費。
2、稅法規(guī)定
《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第41條規(guī)定：“企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不得超過工資薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。”在審核工作中：企業(yè)會計核算中計提的工會經(jīng)費能否在稅前扣除，取決于兩個前提條件，第一，是否將提取的工會經(jīng)費撥繳給工會組織;第二，是否取得工會組織開具的《工會經(jīng)費撥繳專用收據(jù)》，《工會經(jīng)費撥繳專用收據(jù)》是由財政部、全國總工會統(tǒng)一監(jiān)制和印刷的收據(jù)，由工會系統(tǒng)統(tǒng)一管理。工會經(jīng)費應(yīng)按照撥繳數(shù)在規(guī)定的限額內(nèi)扣除，而不是按照實際發(fā)生數(shù)扣除。
(四)職工教育經(jīng)費
1、會計規(guī)定
《企業(yè)財務(wù)通則》第44條規(guī)定：“職工教育經(jīng)費按照國家規(guī)定的比例，專項用于企業(yè)職工后續(xù)職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)”職工教育經(jīng)費仍實行計提、劃撥辦法，按照工資總額的2.5%計提。
2、稅法規(guī)定
《企業(yè)所得稅實施條例》第42條規(guī)定：“除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資總額2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除;超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除，此時產(chǎn)生時間性差異，應(yīng)做納稅調(diào)增項目處理;
《〈關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見〉的通知》(財建〔2006〕317號文件規(guī)定，下列培訓(xùn)可作為企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費列支范圍：
(1)上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);
(2)各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);
(3)崗位培訓(xùn)、職業(yè)技級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);
(4)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn);
(5)特種作業(yè)人員培訓(xùn);
(6)企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出;
(7)職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費支出;
(8)購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;
(9)職工崗位自學(xué)成才獎勵費用;
(10)職工教育培訓(xùn)管理費用;
(11)有關(guān)職工教育管理費用;
值得注意的是：企業(yè)職工參加社會上的學(xué)歷教育以及個人為取得學(xué)位而參加的在職教育，所需費用應(yīng)由職工個人承擔(dān)，不能擠占企業(yè)的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費;但軟件生產(chǎn)企業(yè)的職工培訓(xùn)費用，可按實際發(fā)生額在計算應(yīng)納稅所得額時扣除;
在審核中，超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除;實際上是允許企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出全額扣除，只是在扣除時間上的遞延。
職工教育經(jīng)費每年實發(fā)工資總額的2.5%作為扣除限額，先按照提取數(shù)與實際使用數(shù)對比，采用孰低原則與扣除限額比較，確定在稅前扣除金額。若提取數(shù)大于允許扣除金額，調(diào)增所得，其中提取數(shù)并使用的金額超過扣除限額的部分，允許在以后年底扣除。若提取數(shù)小于允許扣除數(shù)的金額，若動用了可遞延抵扣的新結(jié)余，則應(yīng)調(diào)減所得。對于可遞延至以后年度的金額對企業(yè)所得稅的影響，應(yīng)通過“遞延所得稅”科目核算可抵扣的暫時性業(yè)務(wù)核算。當(dāng)以前年度調(diào)增的金額，在本年度納稅調(diào)減時，應(yīng)當(dāng)核算轉(zhuǎn)回前期以確認(rèn)的相應(yīng)的遞延所得稅資產(chǎn)，如既不能在本年度調(diào)減所得，也不得結(jié)轉(zhuǎn)以后年度調(diào)減，則應(yīng)沖減遞延所得稅資產(chǎn)。
(五)保險費
企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或省級人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的“五險一金”，準(zhǔn)予扣除;企業(yè)為投資者或者職工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，在國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門繳納的保險費，準(zhǔn)予扣除。其中：
住房公積金
1、會計規(guī)定：企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院、所在地政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，計算應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬-住房公積金”的金額，并按照受益對象計入相關(guān)資產(chǎn)的成本或當(dāng)期損益，借：“生產(chǎn)成本”“制造費用”、“管理費用”、“在建工程”“研發(fā)支出”等科目，貸：“應(yīng)付職工薪酬-住房公積金”科目。
2、稅法規(guī)定《企業(yè)所得稅法實施條例》第35條規(guī)定，企業(yè)依照國務(wù)院有關(guān)主管部門或省級人民政府規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準(zhǔn)予扣除。
在審核中，會計核算是按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計提數(shù)，稅法還強調(diào)必須是實際繳納的住房公積金，如果企業(yè)計入當(dāng)期損益的住房公積金實際發(fā)生數(shù)〉實際繳納數(shù)，應(yīng)做納稅調(diào)增，反之，不作任何納稅調(diào)整。
基本社會保障性繳款、補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險
1、會計規(guī)定企業(yè)為職工繳納的基本社會保障金和補充保險金屬于職工薪酬的范疇，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院、所在地政府或企業(yè)年金計劃規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，計算應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬-社會保險費”的金額，并按照受益對象計入相關(guān)資產(chǎn)的成本或當(dāng)期費用，借“生產(chǎn)成本”“制造費用”、“管理費用”、“在建工程”“研發(fā)支出”等科目，貸“應(yīng)付職工薪酬-社會保險費”，企業(yè)為職工購買的商業(yè)性保險費列入了職工薪酬，應(yīng)當(dāng)按照職工薪酬準(zhǔn)則進行確認(rèn)、計量和披露。
2、稅法規(guī)定自2008年1月起，企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費、分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計算應(yīng)納稅額時準(zhǔn)予扣除，超過部分，不予扣除。
值得注意是：《企業(yè)所得稅法實施條例》第36條規(guī)定，除企業(yè)依照國家有關(guān)規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)性保險費外，企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)性保險費，不得扣除。
3、業(yè)務(wù)核算會計準(zhǔn)則中按規(guī)定比例和標(biāo)準(zhǔn)的計提數(shù)核算，同時還包括了為職工購買的各種商業(yè)性保險，而稅法強調(diào)的是實際繳納數(shù)，對于購買的商業(yè)保險，除規(guī)定可以扣除外，均不得在稅前扣除。當(dāng)計入當(dāng)期損益的基本社保費和補充保險費的實際發(fā)生數(shù)大于實際繳納數(shù)時，應(yīng)作納稅調(diào)增，反之，不作任何納稅調(diào)整。
(六)利息支出
1、會計規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的借款費用，可直接歸屬于符合資本化條件的資產(chǎn)的購建或者生產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)予以資本化，計入相關(guān)資產(chǎn)成本;其他借款費用，應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時根據(jù)其發(fā)生額確認(rèn)為費用，計入當(dāng)期損益(財務(wù)費用、管理費用)。符合資本化條件的資產(chǎn)是指需要經(jīng)過相當(dāng)長時間的購建或者生產(chǎn)活動才能達到預(yù)定可使用或者銷售狀態(tài)的固定資產(chǎn)、投資性房地產(chǎn)和存貨等資產(chǎn)。在會計核算上，企業(yè)發(fā)生的除符合資本化條件的利息支出外均計入財務(wù)費用或管理費用;
2、稅法規(guī)定
(1)《企業(yè)所得稅法實施條例》第37條規(guī)定，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的合理的不需要資本化的借款費用，準(zhǔn)予扣除。
(2)《企業(yè)所得稅法實施條例》第38條規(guī)定，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的下列利息支出，準(zhǔn)予扣除：
①非金融機構(gòu)向金融機構(gòu)借款的利息支出、金融機構(gòu)的各項存款利息支出和同業(yè)拆借利息支出、企業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)行債券的利息支出。
?、诜墙鹑跈C構(gòu)向非金融機構(gòu)借款的利息支出，不超過按照金融機構(gòu)同期同類貸款利息計算的數(shù)額的部分。
?、燮髽I(yè)從其關(guān)聯(lián)方接受的債券性投資與其權(quán)益性投資比例超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)而發(fā)生的利息支出，超過部分不得在發(fā)生當(dāng)期和以后年度扣除。債券性投資與其權(quán)益性投資具體比例是：金融企業(yè)：5：1，其他企業(yè)2：1.
3、在業(yè)務(wù)審核中，利息支出要區(qū)分被借款對象。企業(yè)向金融企業(yè)的借款，由于其利息支出可以在稅前扣除，無需調(diào)整;企業(yè)向非金融企業(yè)借款的利息支出，應(yīng)當(dāng)在稅法規(guī)定的限額內(nèi)據(jù)實扣除。
(七)業(yè)務(wù)招待費
1、會計制度規(guī)定企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費，是指企業(yè)在經(jīng)營管理等活動中用于接待應(yīng)酬而支付的各種費用。主要包括業(yè)務(wù)洽談、產(chǎn)品推銷、對外聯(lián)絡(luò)、公關(guān)交往、會議接待、來賓接待等所發(fā)生的費用，例如招待飯費、招待用煙茶、交通費等。新《企業(yè)所得稅法實施條例》中改變了以前的扣除比例，業(yè)務(wù)招待費作為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)務(wù)的合理費用，會計制度規(guī)定可以據(jù)實列支，稅法規(guī)定在一定的比例范圍內(nèi)可在所得稅前扣除，超過標(biāo)準(zhǔn)的部分不得扣除。在業(yè)務(wù)招待費的范圍上，不論是財務(wù)會計制度還是新舊稅法都未給予準(zhǔn)確的界定，招待費具體范圍如下：
(1)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要而宴請或工作餐的開支;(2)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要贈送紀(jì)念品的開支;(3)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要而發(fā)生的旅游景點參觀費和交通費及其他費用的開支;(4)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要而發(fā)生的業(yè)務(wù)關(guān)系人員的差旅費開支。
企業(yè)會計準(zhǔn)則規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費支出據(jù)實列入“管理費用-業(yè)務(wù)招待費”。
2、稅法規(guī)定。企業(yè)應(yīng)將業(yè)務(wù)招待費與會議費嚴(yán)格區(qū)分，不得將業(yè)務(wù)招待費擠入會議費。納稅人發(fā)生的與其經(jīng)營活動有關(guān)的差旅費、會議費，稅務(wù)機關(guān)要求提供證明資料的，應(yīng)能夠提供證明其真實性的合法憑證，否則不得在稅前扣除。會議費證明材料包括會議時間、地點、出席人員、內(nèi)容、目的、費用標(biāo)準(zhǔn)、支付憑證等。在業(yè)務(wù)招待費用核算中要按規(guī)定的科目進行歸集，如果不按規(guī)定而將屬于業(yè)務(wù)招待費性質(zhì)的支出隱藏在其他科目中，則不允許稅前扣除，《企業(yè)所得稅法實施條例》第43條規(guī)定：“企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)業(yè)務(wù)招待費支出，按照發(fā)生額的60%扣除，但最高不得超過當(dāng)年銷售收入(營業(yè))收入的5‰”。
一般來講，外購禮品用于贈送的，應(yīng)作為業(yè)務(wù)招待費，但如果禮品是納稅人自行生產(chǎn)或經(jīng)過委托加工，對企業(yè)的形象、產(chǎn)品有標(biāo)記及宣傳作用的，也可作為業(yè)務(wù)宣傳費。同時，要嚴(yán)格區(qū)分給客戶的回扣、賄賂等非法支出，對此不能作為業(yè)務(wù)招待費而應(yīng)直接作納稅調(diào)整。業(yè)務(wù)招待費僅限于與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的招待支出，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動無關(guān)的職工福利、職工獎勵、企業(yè)銷售產(chǎn)品而產(chǎn)生的傭金以及支付給個人的勞務(wù)支出都不得列支招待費。
3、業(yè)務(wù)核算：在會計核算上，企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費是業(yè)務(wù)經(jīng)營的合理需要而支出的一切費用，按照實際發(fā)生額計入當(dāng)期管理費用。而稅法有稅前扣除金額的限定，企業(yè)只要有業(yè)務(wù)招待費，就必須按照稅法規(guī)定進行納稅調(diào)增。業(yè)務(wù)招待費的納稅調(diào)整首先應(yīng)計算出實際發(fā)生額的60%，再與銷售收入(營業(yè))收入的5‰比較，金額較小者與實際發(fā)生數(shù)的差額應(yīng)做納稅調(diào)增項目。
(八)廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費支出
1、會計規(guī)定：計入“銷售費用-廣告費”、“銷售費用-業(yè)務(wù)宣傳費”科目。
2、稅法規(guī)定：《企業(yè)所得稅法實施條例》第44條規(guī)定企業(yè)發(fā)生的符合條件的廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費支出，除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，不超過當(dāng)年銷售收入(營業(yè))15%的部分，準(zhǔn)予扣除，超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除，同“職工教育經(jīng)費”一樣，會產(chǎn)生時間性差異。
3、在業(yè)務(wù)核算時：在會計核算上企業(yè)發(fā)生的廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費也是業(yè)務(wù)經(jīng)營的合理而支出的一項費用，按照實際發(fā)生數(shù)全額計入當(dāng)期銷售費用。而稅法對于當(dāng)年準(zhǔn)予在稅前扣除的金額有限定，應(yīng)按照稅法規(guī)定進行納稅調(diào)整。
(九)傭金及手續(xù)費
1、會計規(guī)定企業(yè)發(fā)生的傭金及手續(xù)費支出，在銷售費用中據(jù)實列支。
2、稅法規(guī)定《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于手續(xù)費企業(yè)及傭金支出稅前扣除政策的通知》(財稅〔2009〕29號)規(guī)定：
(1)企業(yè)發(fā)生與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的手續(xù)費及傭金支出，不超過以下規(guī)定計算限額以內(nèi)的部分，準(zhǔn)予扣除;超過部分，不得扣除;
保險企業(yè)：財產(chǎn)保險企業(yè)按當(dāng)年全部保費收入扣除退保金等后余額的15%(含本數(shù)，下同)計算限額;人身保險企業(yè)按當(dāng)年全部保費收入扣除退保費等后余額的10%計算限額;
其他企業(yè)：按與具有合法經(jīng)營資格中介服務(wù)機構(gòu)或個人(不含交易雙方及其雇員、代理人和代表人等)所簽訂服務(wù)協(xié)議或合同確認(rèn)的收入金額的5%計算限額。
(2)業(yè)務(wù)核算時對于超出稅法允許當(dāng)期稅前扣除金額的列支部分，予以納稅調(diào)增。
1、會計制度規(guī)定會計上按實際支付金額直接計入當(dāng)期管理費用。
2、稅法規(guī)定《企業(yè)所得稅法實施條例》第49條規(guī)定：企業(yè)之間支付的管理費用、企業(yè)內(nèi)營業(yè)機構(gòu)之間支付的租金和特許權(quán)使用費，以及非銀行企業(yè)內(nèi)營業(yè)機構(gòu)之間支付的利息，不得扣除。
《國家稅務(wù)總局關(guān)于母子公司間提供服務(wù)支付費用有關(guān)企業(yè)所得稅處理問題的通知》(國稅發(fā)〔2008〕86號)第一條規(guī)定：“母公司為其子公司(以下簡稱子公司)提供各種服務(wù)而發(fā)生的費用，應(yīng)按照獨立企業(yè)之間公平交易原則確定服務(wù)的價格，作為企業(yè)正常的勞務(wù)費用進行稅務(wù)處理”，同時第四條規(guī)定：“母公司以管理費形式向子公司提取費用，子公司因此支付給母公司的管理費，不得在稅前扣除”。
3、業(yè)務(wù)核算時如果母公司向子公司提供服務(wù)，子公司發(fā)生的費用，準(zhǔn)予稅前扣除;如果母公司以管理費形式向子公司收取的費用，子公司發(fā)生的費用屬于永久性業(yè)務(wù)核算，應(yīng)作納稅調(diào)增。
(十一)罰款、罰金、滯納金
1、會計制度規(guī)定會計上按實際支付金額直接計入營業(yè)外支出科目。
2、稅法規(guī)定①稅收滯納金是指納稅人違反稅收法規(guī)，被稅務(wù)機關(guān)處以的滯納金，不得扣除，應(yīng)作納稅調(diào)增;②罰金、罰款和被沒收財務(wù)的損失是指納稅人違反國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，被有關(guān)部門處以的罰款，以及被司法機關(guān)處以的罰金和被沒收財務(wù)，均屬于行政性罰款，不得扣除，應(yīng)作納稅調(diào)增。
3、業(yè)務(wù)核算會計上是按實際發(fā)生數(shù)據(jù)實扣除;而稅務(wù)上是有扣除限定的。
(十二)捐贈
1、會計制度規(guī)定會計上按實際支付金額直接計入營業(yè)外支出科目。
2、稅法規(guī)定捐贈分為：公益性捐贈和非公益性捐贈;其中，公益性捐贈是指企業(yè)通過公益性社會團體或者縣級(含縣級)以上人民政府及其部門，用于《中華人民共和國公益事業(yè)捐贈法》規(guī)定的公益事業(yè)的捐贈。企業(yè)發(fā)生的公益事業(yè)的捐贈支出，不得超過年度利潤總額12%的部分，準(zhǔn)予扣除。年度利潤總額是指企業(yè)依照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定計算的年度會計利潤;而非公益性捐贈不得扣除，應(yīng)作納稅調(diào)增。
3、業(yè)務(wù)核算會計上是按實際發(fā)生數(shù)據(jù)實扣除，而稅法上強調(diào)的是首先按標(biāo)準(zhǔn)區(qū)分，如是公益性捐贈支出，然后再按比例計算扣除限額，超過部分應(yīng)作納稅調(diào)增;如是非公益性捐贈則不能扣除，全額做納稅調(diào)增項目處理。
(十三)贊助支出
1、會計規(guī)定會計上不區(qū)分贊助性支出的性質(zhì)一律按實際支付金額直接計入營業(yè)外支出科目。
2、稅法規(guī)定只有廣告性贊助支出才能據(jù)實扣除，而非廣告性贊助支出不能扣除，應(yīng)作納稅調(diào)增項目處理。
3、業(yè)務(wù)規(guī)定會計上不分性質(zhì)一律按實際發(fā)生數(shù)據(jù)實扣除;而稅務(wù)上則做了嚴(yán)格的區(qū)分，只有廣告性贊助支出才能據(jù)實扣除。
(十四)準(zhǔn)備金
除稅法規(guī)定可提取的準(zhǔn)備金之外，其他任何形式的準(zhǔn)備金，不得扣除。
所得稅匯算清繳相關(guān)文章：
10.所得稅匯算清繳會計分錄