成功創(chuàng)業(yè)前的準(zhǔn)備

　　很多有抱負的年輕人都希望通過自己創(chuàng)業(yè)，獲得人生事業(yè)的成功，但是創(chuàng)業(yè)成功者畢竟是少數(shù)，每年新創(chuàng)辦企業(yè)中，至少有50%在半年之內(nèi)倒閉，倒閉的主要原因是沒有把握創(chuàng)業(yè)的基本法則。下面是小編整理的關(guān)于成功創(chuàng)業(yè)前的準(zhǔn)備資料，歡迎大家閱讀。

　　成功創(chuàng)業(yè)前的準(zhǔn)備

　　心理上的準(zhǔn)備

　　創(chuàng)業(yè)不可好高騖遠，要腳踏實地，量力而行

　　有一句經(jīng)典的創(chuàng)業(yè)成敗座右銘“創(chuàng)業(yè)失敗是必然的，成功是偶然的”。所以在創(chuàng)業(yè)之初你不要想著以后要做的如何如何成功，如何如何偉大。萬事開頭難，你所要做的第一件事就是如何讓企業(yè)活下來。當(dāng)然了，在創(chuàng)業(yè)過程中也會遇到這樣那樣的困難。所以創(chuàng)業(yè)者要做好失敗的心理準(zhǔn)備。萬一失敗了，你是否接受的了，有沒有重新爬起的勇氣。遇到很大的困難時，有沒有堅持下去的勇氣。

　　問到創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)初衷，他們往往會這樣回答：為了實現(xiàn)自我價值，為了滿足獨自經(jīng)營企業(yè)所帶來的刺激和快感，為了決定自己的命運。當(dāng)然這些回答是很模糊的。也有人是為了吸引風(fēng)險投資從中賺錢，為了將企業(yè)經(jīng)營好然后出售，為了將自己的科研成果轉(zhuǎn)化成商品，為了施展打工時無法實現(xiàn)的經(jīng)營管理天才，為了尋求更好的發(fā)展，為了過上豐富多彩的生活。

　　不管創(chuàng)業(yè)者的個人目標(biāo)是什么，都沒有錯。但個人目標(biāo)必須要跟企業(yè)目標(biāo)緊密聯(lián)系。如果創(chuàng)業(yè)者的個人目標(biāo)是為了過上更多彩更休閑的生活，那么新創(chuàng)企業(yè)的規(guī)模不必太大，所經(jīng)營的產(chǎn)品或服務(wù)也不能是淘汰速度快，需要不斷更新的那種。否則創(chuàng)業(yè)者很可能反而使自己疲于業(yè)務(wù)，很難真正過上創(chuàng)業(yè)初期所憧憬的休閑生活。

　　有的創(chuàng)業(yè)者希望看著自己創(chuàng)建的企業(yè)日日成長，象呵護小孩一樣，而且會逐漸將投資回報進行再投資，因為這樣他們才能感覺到辛勤后的欣慰。而有的創(chuàng)業(yè)者希望一夜暴富，他們不想跑馬拉松。因此，這兩種創(chuàng)業(yè)者的個人目標(biāo)是截然不同的，他們的企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)戰(zhàn)略乃至對創(chuàng)業(yè)者本人的性格要求也是大相徑庭。

　　所以，創(chuàng)業(yè)并非就等于志向遠大。由于個人創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的不同，他們對創(chuàng)業(yè)后的發(fā)展增長要求不盡相同。創(chuàng)業(yè)者切記：如果你的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)不是做微軟，就不要模仿微軟的創(chuàng)業(yè)歷程，也不要為自己缺乏比爾•蓋茨的天才而膽怯;如果你想創(chuàng)建聯(lián)想第二，千萬別整天想著一夜暴富，打天下需等待時日。

　　生理上的準(zhǔn)備

　　創(chuàng)業(yè)是個艱苦的過程，不管創(chuàng)業(yè)到什么樣的階段，都要面臨很多意外很多困難。正因為要戰(zhàn)勝如此多的困難，就必須擁有一副健康的身軀。無論遇到什么問題，都能日以繼夜的去奮斗去努力解決，從而戰(zhàn)勝它。

　　客觀上的準(zhǔn)備

　　在創(chuàng)業(yè)之前就要開始累積相關(guān)的人脈，無論是創(chuàng)業(yè)資金，人才等在創(chuàng)業(yè)之初都需要其他人的幫助，所以在創(chuàng)業(yè)開始前要先開始累積人脈，這樣當(dāng)你需要的時候，就可以隨時利用他們的優(yōu)勢資源。最后，送給創(chuàng)業(yè)者們一句話，英雄們促進了時代的巨變，而時代的巨變又呼喚新的英雄。站在這個新時代的起點，我們每個人都面臨著機遇和挑戰(zhàn)。爭當(dāng)時代的弄潮兒，做個對歷史進程推波助瀾的英雄是歷史賦予我們的使命。

　　主觀上的準(zhǔn)備

　　主觀上的準(zhǔn)備就是是否對你所從事的項目，有沒有一個深入的了解，是不是懂得這個行業(yè)的一些專業(yè)領(lǐng)域知識。在創(chuàng)業(yè)之初一定要做好充分的計劃準(zhǔn)備，如果沒有做好這方面的計劃，那么在創(chuàng)業(yè)初你會被這樣那樣的事情忙得暈頭轉(zhuǎn)向。所以有一個好的創(chuàng)業(yè)計劃表是很重要的。

　　很多創(chuàng)意都是創(chuàng)業(yè)者早上醒來時、或在實驗室工作時、或在與朋友的閑聊中突發(fā)異想而生的。然后便有了干一番事業(yè)的沖動。然而投資創(chuàng)業(yè)畢竟不是模擬商業(yè)游戲，而是實實在在的商業(yè)行為。盡管對于創(chuàng)業(yè)者而言，猶豫不決很可能錯矢良機，但倉促上馬又很可能造成巨大損失。因此，任何一個創(chuàng)業(yè)者在行動之前應(yīng)思考一些諸如產(chǎn)品、市場、戰(zhàn)略、創(chuàng)業(yè)目標(biāo)和個人能力素質(zhì)等基本方面的問題，這樣既能盡快對發(fā)展方向作出決定，又能防止因輕率沖動而造成不必要的經(jīng)濟損失。

　　尋求智力協(xié)助

　　當(dāng)然，創(chuàng)業(yè)者必須具備獨立不羈的創(chuàng)業(yè)精神和潛質(zhì)，但并不是什么事都得自己去想，自己動手。很多創(chuàng)業(yè)者寧可自己多做一點，也不愿多花一分錢請專業(yè)的咨詢顧問如財務(wù)、法律、管理顧問幫他們處理一些專業(yè)事務(wù)。實際上，在頭緒紛繁的創(chuàng)業(yè)前期，事事親自操辦很可能帶來經(jīng)濟上的損失，也因此浪費大量寶貴的時間。而請專業(yè)顧問處理一些專業(yè)事務(wù)也有經(jīng)濟實惠，更重要的是效率會更高。有時候，專業(yè)顧問能啟發(fā)你的經(jīng)營思路，而帶來的經(jīng)濟利益將遠遠超出你所支付的費用。

　　另外，創(chuàng)業(yè)者是不是可以多與行業(yè)協(xié)會多接觸，與其他獨立創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家多聊聊，說不定在閑聊之余還能給你靈感，苦惱多時的難題會茅塞頓開。

　　企業(yè)戰(zhàn)略不是個人理想化的思路

　　創(chuàng)業(yè)者最常見的錯誤是：得到融資后就松了一大口氣，原來緊張的創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備開始松懈。不管你的資金是風(fēng)險投資還是家人集資，創(chuàng)業(yè)者都必須考慮：這筆資金怎么花才能使投資產(chǎn)生利潤和回報?

　　創(chuàng)業(yè)者得到融資之前和之后的心情是不一樣的。之前，他們的目標(biāo)是想獲得一筆資金;而獲得資金之后，他們應(yīng)更加關(guān)注如何使用好這筆資金，即制定企業(yè)戰(zhàn)略。

　　其實，戰(zhàn)略是創(chuàng)業(yè)者的目標(biāo)在時間上和方法上的細化。必須制定行之有效、簡潔明了的短期、中期和遠期戰(zhàn)略，才能使創(chuàng)業(yè)團隊有明確的努力目標(biāo)，才能按照實施戰(zhàn)略所需的要求招聘合適的人才，確定適當(dāng)?shù)慕M織結(jié)構(gòu)，逐步培育實現(xiàn)此戰(zhàn)略所要求的核心能力，合理配置有限的人、物和財力資源。

　　商業(yè)計劃書中陳述的戰(zhàn)略往往是理想化的，是含有許多假設(shè)前提的。所以制定戰(zhàn)略時不能僅按照自己理想化的思路，還必須考慮到方方面面可能的不利因素和障礙以及相應(yīng)的對策，這樣才不會使自己遇到障礙時處于被動應(yīng)付的尷尬局面。

　　創(chuàng)業(yè)者制定戰(zhàn)略時應(yīng)考慮利潤和增長速度，以維持企業(yè)的正常運營。對利潤和增長應(yīng)有范圍限定，不能太保守，但也不能高不可及。保守了容易使創(chuàng)業(yè)者懈怠，沒有壓力，最終可能會失去大好的發(fā)展時機，但如果目標(biāo)過高，員工覺得沒法實現(xiàn)，就等于沒有戰(zhàn)略目標(biāo)。所以創(chuàng)業(yè)者從一開始就必須掌握好戰(zhàn)略目標(biāo)，而且必須根據(jù)市場潛力和企業(yè)努力程度不斷進行動態(tài)調(diào)整，才能更好地發(fā)揮企業(yè)潛力，適時抓住市場機遇。

　　創(chuàng)業(yè)前期，創(chuàng)業(yè)者還應(yīng)注意有針對性地設(shè)計和建設(shè)企業(yè)文化。如果創(chuàng)業(yè)前期第一代員工自發(fā)形成的企業(yè)文化與創(chuàng)業(yè)目標(biāo)和戰(zhàn)略不適應(yīng)，則這種文化將會影響創(chuàng)業(yè)者目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　創(chuàng)業(yè)者必須切記，好的點子或創(chuàng)意并不是產(chǎn)品

　　任何天花亂墜的奇思異想都可以接受，但必須能轉(zhuǎn)化成切合市場需求的產(chǎn)品(或服務(wù))，這才是創(chuàng)業(yè)的根本。

　　任何產(chǎn)品都有一個共同特性，那就是能滿足消費者某種需求。創(chuàng)業(yè)者首先應(yīng)考慮自己的產(chǎn)品是否能滿足這一特性。而且應(yīng)更深入地考慮：這種產(chǎn)品是否具有獨一無二的特性;是否有其他產(chǎn)品可以替代，即使有部分替代產(chǎn)品，它的目標(biāo)是否是補缺其他產(chǎn)品的縫隙市場;這種產(chǎn)品特性是否能給客戶創(chuàng)造價值;這種產(chǎn)品的市場有多大，客戶是否足夠多，是否足以支撐正常運營?

　　如果你研制的某種戴在眼鏡或太陽帽上的微型電腦只能滿足人們好奇心的需求，那它只能用來證明你的研發(fā)能力，只能借此來推銷其他相關(guān)產(chǎn)品，只能作為你的科研成果，但就是不能把它作為創(chuàng)業(yè)盈利的基礎(chǔ)。

　　創(chuàng)業(yè)者提供的產(chǎn)品還不得不面對競爭對手的威脅。同樣是銷售電腦，邁克•戴爾選擇了自己組裝直接銷售，開創(chuàng)了電腦直銷的先河。同樣是編制文字處理和系統(tǒng)軟件，比爾•蓋茨率先推出了視窗系列。他們盡管也同樣面對著市場競爭，但他們創(chuàng)造的獨特優(yōu)勢不僅躲過了對手的競爭，而且還領(lǐng)先了對手一步，開辟了自己的嶄新市場。

　　你具備創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)和魅力嗎

　　創(chuàng)業(yè)者很多本來是出色的“金領(lǐng)”打工仔—職業(yè)經(jīng)理人。但并不是優(yōu)秀的管理人員都能成為成功的創(chuàng)業(yè)者。創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該是能直面大風(fēng)大浪，勇于承擔(dān)責(zé)任，他們永不疲倦，在困難面前毫無懼色，因為他們永遠是鋪路人，他們只有往前沖，沒有退路。而職業(yè)經(jīng)理人是在前者所鋪的路上往上爬，是在別人掃平的道路上往前走，走不通了還可以換條道走。這兩者之間的差別巨大，因而對創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)、能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的要求也是大不相同的。他們生活在兩個世界，處于兩種精神狀態(tài)。

　　所以，創(chuàng)業(yè)者在一開始就必須對自己的素質(zhì)作一個基本評價：我是否樂觀自信，永不懼怕困難?我是否能有效領(lǐng)導(dǎo)別人，與我同甘共苦?我是否精力充沛?我是否敢于創(chuàng)新和承擔(dān)風(fēng)險?我是否熱愛事業(yè)，充滿工作熱情?我是否具有高超的溝通和談判能力?我是否具備感染他們的能力?我是否善于不斷調(diào)整自我?我是否具備高效的學(xué)習(xí)能力，并立刻學(xué)以致用?我是否意志堅強，不甘失敗?我是否辦事效率很高，并善于傾聽他人意見?我是否有高水平的演講能力和社會活動能力，并能說服別人?我是否能承受巨大壓力，敢于迎接挑戰(zhàn)?總而言之，我是否具備成功創(chuàng)業(yè)者的潛質(zhì)?畢竟，創(chuàng)業(yè)者要想獲得成功，將小企業(yè)變成大企業(yè)，逐步由事事親歷親為轉(zhuǎn)變?yōu)榻柚鷦e人的力量完成自己的事業(yè)，對他們的綜合素質(zhì)要求是極其苛刻的。

　　創(chuàng)業(yè)者不具備這些苛刻的條件不是說明他們就不能創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)精神和潛質(zhì)不是天生的。對自身的創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)評價是為了創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)道路上必須時刻提醒自己不斷提高自身素質(zhì)，并克服自身上與創(chuàng)業(yè)格格不入的惰性，只有這樣才更有可能成為一名成功的創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家。

　　以上就是小編整理的成功創(chuàng)業(yè)前的準(zhǔn)備資料，希望能對大家有所幫助。