公司破產(chǎn)工人工資怎么辦
公司破產(chǎn)工人工資怎么辦
公司破產(chǎn)并不能夠一走了之，還要解決工人的工資問題，學(xué)習(xí)啦小編把整理好的公司破產(chǎn)工人工資怎么辦分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!
公司破產(chǎn)員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
【法律依據(jù)：《企業(yè)破產(chǎn)法》】
第48條：債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報期限內(nèi)向管理人申報債權(quán)。債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。
職工可以獲得補(bǔ)償?shù)姆秶?/p>
根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》勞動者可以得到以下補(bǔ)償：
1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。工資一般應(yīng)當(dāng)包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補(bǔ)貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護(hù)等方面的費(fèi)用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計算。醫(yī)療與傷殘補(bǔ)助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)當(dāng)享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應(yīng)獲得補(bǔ)助。撫恤費(fèi)用即職工因工傷亡后其家屬應(yīng)享受的撫恤金。
2、公司欠勞動者的應(yīng)當(dāng)劃入你個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費(fèi)用，如果公司資產(chǎn)負(fù)債率高，還可以得到其他就當(dāng)劃入社會統(tǒng)籌賬戶的部分，但從從事破產(chǎn)實務(wù)來看，劃入社會統(tǒng)籌賬戶的費(fèi)用一般得不到(因為社會統(tǒng)籌保險在破產(chǎn)法的清償順序是第二位的)。
3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的補(bǔ)償金。按照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》具體包括：因解除勞動合同應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;克扣、拖延工資應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;因勞動合同終止應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金;法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)支付的補(bǔ)償金。上述補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)以法律及行政法規(guī)中規(guī)定的為限，地方性法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的支付給勞動者的補(bǔ)償金不享有優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。
員工應(yīng)得收入的支付順序：
職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。
補(bǔ)償金按工齡計算：
滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算，破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。根據(jù)勞動法，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個月補(bǔ)償金。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關(guān)系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關(guān)系之日為勞動爭議發(fā)生之日。
如何清收破產(chǎn)企業(yè)對外債權(quán)?
一、整理、確認(rèn)對外債權(quán)
所謂知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。在正式清收債權(quán)前，需要通過以下方式明確破產(chǎn)企業(yè)存在的對外債權(quán)，并了解債務(wù)人目前所處狀態(tài)，才能有的放矢。
1.內(nèi)部審查：管理人聘任會計師事務(wù)所對破產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行應(yīng)收賬款審計，并形成審計報告，通過應(yīng)收賬款明細(xì)查證表對每筆應(yīng)收賬款的形成依據(jù)進(jìn)行說明。管理人確認(rèn)對外債權(quán)時，需要參考這些依據(jù)包括合同、轉(zhuǎn)賬憑證、欠條等。
2.外部復(fù)核：管理人根據(jù)會計師制作的應(yīng)收賬款賬冊，與債務(wù)人的相關(guān)人員溝通(法定代表人、財務(wù)、其他負(fù)責(zé)人)，了解應(yīng)收賬款的形成及證據(jù)情況。
3.確認(rèn)債權(quán)：對外債權(quán)一定是應(yīng)收賬款，但應(yīng)收賬款不一定是對外債權(quán)。應(yīng)收賬款是會計概念，是保證賬面收支平衡的會計項目，而非法律上的債權(quán)概念，如應(yīng)收賬款中列出的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)就不能看作是債權(quán)。因此要綜合根據(jù)審計報告及以上了解的相關(guān)證據(jù)，確認(rèn)破產(chǎn)企業(yè)對外債權(quán)。
二、追討對外債權(quán)
在債權(quán)確認(rèn)過程中，管理人可逐步就已確認(rèn)的破產(chǎn)企業(yè)對外債權(quán)開展追討工作。
1.查明債務(wù)人基本情況：通過工商調(diào)檔、實地走訪等方式，查明債務(wù)人的名稱、住所地、法定代表人姓名、企業(yè)的主管單位或上屬公司情況、聯(lián)系方式等信息。
2.對債務(wù)人分類：債務(wù)人有的可以聯(lián)系上，有的可能一直無法聯(lián)系。因此將債務(wù)人按照“能否取得聯(lián)系”的標(biāo)準(zhǔn)，分成兩類。跟“能取得聯(lián)系”的債務(wù)人溝通，同時，窮盡一切途徑，對無法取得聯(lián)系的債務(wù)人，進(jìn)行調(diào)查。
3.發(fā)出清償通知：根據(jù)《若干問題的規(guī)定》第七十三條規(guī)定，管理人有權(quán)向債務(wù)人和財產(chǎn)持有人發(fā)出書面通知，要求債務(wù)人和財產(chǎn)持有人于限定的時間內(nèi)清償債務(wù)或者交付財產(chǎn)。
4.啟用訴訟程序：根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第十七條規(guī)定，人民法院受理破產(chǎn)申請后，債務(wù)人或者財產(chǎn)持有人應(yīng)當(dāng)向管理人清償債務(wù)或者交付財產(chǎn)。若債務(wù)人或者財產(chǎn)持有人拒不歸還財產(chǎn)，管理人可根據(jù)《民法通則》、《合同法》等相關(guān)規(guī)定，啟動訴訟程序追討。
對外債權(quán)清收的力度及效果，會最終影響破產(chǎn)企業(yè)本身的債務(wù)清償率，所以對外債權(quán)清收是清算過程中不可以忽視的重要環(huán)節(jié)。管理人不遺余力的同時，還可根據(jù)《若干問題的規(guī)定》第七十五條規(guī)定，聘用律師或者其他中介機(jī)構(gòu)的人員共同追收債權(quán)。
破產(chǎn)債權(quán)的范圍
破產(chǎn)宣告前成立的無財產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán);雖有財產(chǎn)擔(dān)保但放棄優(yōu)先受償權(quán)的債權(quán);雖有財產(chǎn)擔(dān)保，但擔(dān)保物的價款低于債權(quán)額，其未能受償?shù)膫鶛?quán)等。
例如，甲企業(yè)在破產(chǎn)前向乙企業(yè)借款10萬，那么乙企業(yè)對甲企業(yè)有10萬元債權(quán)，當(dāng)甲企業(yè)經(jīng)過破產(chǎn)后剩余資產(chǎn)，且有擔(dān)保方放棄這部分資產(chǎn)，或者這部分資產(chǎn)不足擔(dān)保方的擔(dān)保額，這部分資產(chǎn)就是乙企業(yè)主張的破產(chǎn)債權(quán)。
各國破產(chǎn)法中均規(guī)定有抵消權(quán)制度?；竞x為：在破產(chǎn)案件受理時，破產(chǎn)債權(quán)人對破產(chǎn)人同時負(fù)有債務(wù)的，不論其債權(quán)同所負(fù)債務(wù)種類是否相同，也不論其債權(quán)是否已經(jīng)到清償期，破產(chǎn)債權(quán)人均有權(quán)不依破產(chǎn)程序以自己所享有的破產(chǎn)債權(quán)與所負(fù)債務(wù)進(jìn)行抵消。
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