女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
現(xiàn)在女大學(xué)生做創(chuàng)業(yè)能享受什么優(yōu)惠的政策嗎?學(xué)習(xí)啦小編把整理好的女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!
女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
針對女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)缺乏技能和創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的特點，青島市婦聯(lián)聘請了100名富有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、樂于奉獻的優(yōu)秀企業(yè)家和有關(guān)專家擔(dān)任女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，對有創(chuàng)業(yè)意愿的女大學(xué)生進行培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)應(yīng)該選什么項目?市婦聯(lián)在全市開展了巾幗創(chuàng)業(yè)項目征集，找到成本低、風(fēng)險小、收益大、易復(fù)制的連鎖加盟、文化創(chuàng)意和藍色經(jīng)濟特色的創(chuàng)業(yè)項目130多個。資金是創(chuàng)業(yè)的瓶頸，市婦聯(lián)聯(lián)合青島銀行推出的“巾幗貸”服務(wù)項目，對創(chuàng)業(yè)女大學(xué)生給予同等條件下貸款額度放大、最低貸款利率、審批手續(xù)快捷等優(yōu)惠服務(wù)，對初次貸款成功的前10名創(chuàng)業(yè)女大學(xué)生，給她們每人配備了1臺新電腦;開設(shè)創(chuàng)業(yè)融資擔(dān)保綠色通道，對女大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保項目，按正常費率的基礎(chǔ)打三折收取擔(dān)保費用，家庭貧困的減免擔(dān)保費用。同時，市婦聯(lián)募集了100萬元資金，為100名貧困女大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)資金扶持。入駐創(chuàng)業(yè)的10名女大學(xué)生，創(chuàng)業(yè)基地對入駐企業(yè)將給予第一年房租全免、第二年房租減免50%、第三年房租減免30%的優(yōu)惠
女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要更多政策支持
中華女子學(xué)院院長張李璽教授日前在接受采訪時表示。
問：據(jù)您了解，目前，女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的情況普遍嗎?
張李璽：在我國，通過國家政策層面鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)(國辦發(fā)【2001】19號)只有十年時間，真正將創(chuàng)業(yè)作為一項重要任務(wù)，擺上就業(yè)工作的重要議事日程則源自國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的指導(dǎo)意見》(國辦發(fā)【2008】111號)。眾所周知，創(chuàng)業(yè)的挑戰(zhàn)性要遠遠大于就業(yè)，所以，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的情況并不普遍，女大學(xué)生受婚育、行業(yè)等多方面的限制，自主創(chuàng)業(yè)所占的比例會更少。在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，確實涌現(xiàn)了王紅芝、高靜、張敬婧等一些創(chuàng)業(yè)成功的典型，但嚴(yán)格說也是個案。當(dāng)然，女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的比例少，并不意味著她們沒有創(chuàng)業(yè)的夢想和意愿。
問：您對女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)持什么態(tài)度?
張李璽：大學(xué)生就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻，女大學(xué)生的就業(yè)矛盾也更加突出。以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)是國家整個就業(yè)思路的轉(zhuǎn)移，是一項積極的就業(yè)戰(zhàn)略，作為女大學(xué)生不應(yīng)該被動地面對就業(yè)矛盾，而是要積極承擔(dān)社會責(zé)任，勇敢地選擇自主創(chuàng)業(yè)。因此，我非常支持和鼓勵女大學(xué)生理性創(chuàng)業(yè)。
記者：女大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中存在哪些問題?容易受哪些因素的影響?
張李璽：缺乏實踐經(jīng)驗、選擇創(chuàng)業(yè)項目盲目、啟動資金不足、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策不夠系統(tǒng)性和完備等等是所有大學(xué)生創(chuàng)業(yè)存在的普遍問題，除了這些普遍問題外，我認為女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)還受以下幾個因素的影響：一是觀念上，女大學(xué)生更注重工作的穩(wěn)定性，畢業(yè)后又面臨結(jié)婚生育，不愿意選擇挑戰(zhàn)性強的創(chuàng)業(yè);二是在創(chuàng)業(yè)初期，女大學(xué)生在創(chuàng)新性和開拓性方面相對沒有優(yōu)勢;三是受到性別和行業(yè)的限制，也會使女大學(xué)生減少選擇的機會。
問：您對女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)有哪些建議?
張李璽：女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)雖然面臨這樣那樣的問題，但女大學(xué)生自身也有很多優(yōu)勢，比如女性心思細膩、縝密，可以充分運用柔性的管理能力，營造更人性化的工作氛圍;女性有堅強的意志力和持久力，經(jīng)營的成功率會比較高;現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的大力發(fā)展，更給女性提供了創(chuàng)業(yè)空間。我覺得，從政府層面，應(yīng)該進一步加強女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的宏觀調(diào)控能力，出臺針對女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，并將優(yōu)惠政策體系化、完整化。從社會層面，應(yīng)該對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)尤其是女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)給予關(guān)注和支持，特別是要能夠?qū)捜莸乜创髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)的成敗。從學(xué)校層面，要加強對女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)專業(yè)化和實戰(zhàn)性的培訓(xùn)，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)前移，讓學(xué)生進入大學(xué)就樹立創(chuàng)業(yè)的信心，了解創(chuàng)業(yè)的政策，掌握創(chuàng)業(yè)的能力。從女大學(xué)生自身層面，既需要有創(chuàng)業(yè)的激情，又要有理性的心態(tài);既要有持之以恒的精神，又需要開拓的勇氣;既要有專業(yè)的素養(yǎng)，又需要實踐的技能;既要有戰(zhàn)略的把控能力，又要有基本的決策能力等等。
山西大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
我省高校畢業(yè)生有17萬余人，比去年略多，就業(yè)壓力依然很大。面對壓力，越來越多的大學(xué)生選擇了創(chuàng)業(yè)。為了提高大家的創(chuàng)業(yè)成功率，幫助大學(xué)畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想，省中小企業(yè)局、省中小企業(yè)服務(wù)中心匯集了針對我省大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的8項優(yōu)惠政策。其內(nèi)容如下：
1.大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)后兩年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，到創(chuàng)業(yè)實體所在地的工商部門辦理營業(yè)執(zhí)照，注冊資金(本)在50萬元以下的，允許分期到位，首期到位資金不低于注冊資本的10%(出資額不低于3萬元)，1年內(nèi)實繳注冊資本追加到50%以上，余款可在3年內(nèi)分期到位。
2.大學(xué)畢業(yè)生新辦咨詢業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，免征企業(yè)所得稅兩年;新辦從事交通運輸、郵電通信的企業(yè)或經(jīng)營單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，第一年免征企業(yè)所得稅，第二年減半征收企業(yè)所得稅;新辦從事公用事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對外貿(mào)易業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、倉儲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、飲食業(yè)、教育文化事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，免征企業(yè)所得稅一年。
3.各國有商業(yè)銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行和有條件的城市信用社要為自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生提供小額貸款、并簡化程序，提供開戶和結(jié)算便利，貸款額度在2萬元左右。貸款期限最長為兩年，到期確定需延長的，可申請延期一次。貸款利息按照中國人民銀行公布的貸款利率確定，擔(dān)保最高限額為擔(dān)?；鸬?倍，期限與貸款期限相同。
4.政府人事行政部門所屬的人才中介服務(wù)機構(gòu)，免費為自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生保管人事檔案 (包括代辦社保、職稱、檔案工資等有關(guān)手續(xù))2年;提供免費查詢?nèi)瞬?、勞動力供求信息，免費發(fā)布招聘廣告等服務(wù);適當(dāng)減免參加人才集市或人才勞務(wù)交流活動收費;優(yōu)惠為創(chuàng)辦企業(yè)的員工提供一次培訓(xùn)、測評服務(wù)。
5.《關(guān)于進一步改進小額擔(dān)保貸款積極推動創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的通知》規(guī)定：自愿到西部地區(qū)及縣級以下的基層創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生可以申請小額貸款。從2008年1月1日起，小額擔(dān)保貸款經(jīng)辦金融機構(gòu)對個人新發(fā)放的小額擔(dān)保貸款，其貸款利率可在央行公布的貸款基準(zhǔn)利率基礎(chǔ)上上浮3個百分點。經(jīng)辦金融機構(gòu)對個人新發(fā)放的小額擔(dān)保貸款的最高額度從2萬元提高到5萬元。對勞動密集型小企業(yè)新發(fā)放的小額擔(dān)保貸款的最高額度從100萬元提高到200萬元。對符合條件的人員合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可適當(dāng)擴大貸款規(guī)模。
6.大學(xué)生創(chuàng)辦的各類企業(yè)，從2009年起在新增加的崗位中當(dāng)年新招用已登記的就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生就業(yè)，簽訂1年以上期限勞動合同并為其繳納社會保險的，單位繳費部分按實際招用人數(shù)給予全額社會保險補貼。補貼標(biāo)準(zhǔn)按單位應(yīng)為所招人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費計算，個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險費仍由本人負擔(dān)。補貼期限原則上不超過3年;國家和省有特殊規(guī)定的，可按規(guī)定延長社會保險補貼期限。
7.高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營，自批準(zhǔn)經(jīng)營日起，1年內(nèi)免交個體戶登記注冊費、個體戶管理費、經(jīng)濟合同示范文本工本費等;領(lǐng)取《營業(yè)執(zhí)照》的，給予其應(yīng)繳納的社會保險費金額60%的社會保險補貼，補貼期限最長不超過3年;此外，如果成立非正規(guī)企業(yè)，只需到所在區(qū)縣街道進行登記，即可免稅3年。
8.從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)項目的所得稅免征或減半征收企業(yè)所得稅;環(huán)境保護、節(jié)能節(jié)水項目，自第1筆收入的年度起，1年至3年免征;高新技術(shù)企業(yè)(經(jīng)認定取得證書)，按15%的稅率征收企業(yè)所得稅;1個納稅年度內(nèi)，技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得不超過500萬元的部分免稅;超過500萬元的部分，減半征收企業(yè)所得稅;創(chuàng)業(yè)開辦軟件企業(yè)、集成電路企業(yè)(經(jīng)認定取得證書)，自獲利年度起，1年至2年免征企業(yè)所得稅，3年至5年減半征收企業(yè)所得稅。創(chuàng)業(yè)開辦的企業(yè)符合小型微利企業(yè)條件的，按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。
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