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遼寧省創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策是怎樣的

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遼寧省創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策是怎樣的

  創(chuàng)業(yè)活動(dòng)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要性已被大量的研究和實(shí)踐所證明。許多國(guó)家或地區(qū)紛紛把促進(jìn)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)納入政府經(jīng)濟(jì)政策的工作范圍,把創(chuàng)業(yè)政策作為提升經(jīng)濟(jì)活力的重要措施。下面小編給大家介紹遼寧省創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策是怎樣的?

  遼寧省創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策:四類(lèi)人創(chuàng)業(yè)免收部分費(fèi)用

  為了鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè),《條例》中明確規(guī)定對(duì)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、軍隊(duì)退役人員、殘疾人等自主創(chuàng)業(yè)的,有關(guān)行政部門(mén)應(yīng)帶放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入條件,簡(jiǎn)化審批手續(xù),并在信貸支持、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、稅費(fèi)等方面按照有關(guān)規(guī)定給予優(yōu)惠,免除管理類(lèi)、證照類(lèi)、登記類(lèi)等部分行政事業(yè)性收費(fèi)。

  對(duì)勞動(dòng)者在創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)的,按照國(guó)家和省人民政府有關(guān)規(guī)定減免場(chǎng)租等費(fèi)用。

  為鼓勵(lì)大學(xué)生到基層就業(yè),《條例》規(guī)定,對(duì)符合條件的,按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,學(xué)費(fèi)及助學(xué)貸款代償、機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄、戶籍遷移等優(yōu)惠政策。

  遼寧省創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策:農(nóng)民工將享受平等權(quán)利

  為了加大對(duì)農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)的扶持力度,《條例》規(guī)定,農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)程就業(yè),享有與城鎮(zhèn)勞動(dòng)者平等的權(quán)利,其中包括:免費(fèi)獲得公共就業(yè)服務(wù);獲得職業(yè)培訓(xùn),按照有關(guān)規(guī)定享受政府補(bǔ)貼;自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)人員按照規(guī)定享受優(yōu)惠待遇等,另外政府部門(mén)還要完善農(nóng)村戶籍管理、子女就學(xué)、公共衛(wèi)生、住房租購(gòu)和社會(huì)保險(xiǎn)等制度。

  遼寧省創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策:就業(yè)困難人員優(yōu)先安置工作

  為幫助就業(yè)困難人員就業(yè),《條例》中規(guī)定,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工勤服務(wù)崗位;政府投資建設(shè)的公共設(shè)施管護(hù)崗位;政府及其部門(mén)組織社會(huì)公益活動(dòng)所需的崗位;政府及其部門(mén)實(shí)施社會(huì)管理需要的非執(zhí)法性質(zhì)的輔助崗位;政府及其部門(mén)開(kāi)發(fā)的適合就業(yè)困難人員就業(yè)的其他崗位要有限安置就業(yè)困難人員。對(duì)于就業(yè)困難人員范圍、崗位補(bǔ)貼辦法和標(biāo)準(zhǔn)由遼寧省人民政府制定。

  遼寧省創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策:企業(yè)招聘私設(shè)門(mén)檻屬違法

  “招男不招女,大齡不要”等在國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定實(shí)行職業(yè)資格和就業(yè)準(zhǔn)入制度外,企業(yè)私自設(shè)置的限制性規(guī)定,從12月1日之后將屬于違法行為。

  為維護(hù)勞動(dòng)者的公平就業(yè)權(quán),《條例》明確規(guī)定,用人單位招用人員、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供服務(wù),在國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定實(shí)行職業(yè)資格和就業(yè)準(zhǔn)入制度外,企業(yè)不得私自以性別、年齡、體貌、戶籍、民族、種族、宗教信仰、婚姻狀況等為由拒絕招用能夠滿足工作需要并且具有同等工作能力的求職者。同時(shí)企業(yè)發(fā)布招聘信息、廣告或者簽訂勞動(dòng)合同,也不能含有限制女職工結(jié)婚、生育等內(nèi)容。

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