福建就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策指南
福建就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策指南
福建為鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新的局面出臺(tái)了什么優(yōu)惠政策?下面跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來(lái)看看福建就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策指南。
福建就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策之企業(yè)吸納稅收減免政策
享受對(duì)象：對(duì)商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體。
享受條件：在新增加的崗位中，當(dāng)年新招用在人力資源社會(huì)保障部門(mén)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)一年以上且持《就業(yè)失業(yè)登記證》(注明“企業(yè)吸納稅收政策”)人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
享受標(biāo)準(zhǔn)：在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額(福建省扣減限額暫確定為每人每年5200元)依次扣減營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。
承辦部門(mén)：地稅局。
文件依據(jù)：《漳州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作十五條措施的通知》《福建省財(cái)政廳福建省國(guó)家稅務(wù)局福建省地方稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局人力資源社會(huì)保障部關(guān)于繼續(xù)實(shí)施支持和促進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》。
福建就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策之勞動(dòng)密集型小企業(yè)貸款貼息政策
享受條件：當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%(超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)15%)以上、并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同。
享受貼息貸款額度：貼息貸款總額最高不超過(guò)人民幣200萬(wàn)元;如達(dá)不到上述規(guī)定條件的，給予人均2萬(wàn)元的貸款貼息額度。
貼息利率：按照中國(guó)人民銀行公布的同期貸款基準(zhǔn)利率的50%給予貼息。從2016年起，貼息資金不再?gòu)木蜆I(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中支出，從其他途徑列支。
貼息期限：最長(zhǎng)不超過(guò)2年。
承辦部門(mén)：人社部門(mén)(條件認(rèn)定)、經(jīng)辦銀行(貸款)、財(cái)政部門(mén)(貼息)。
文件依據(jù)：《財(cái)政部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)就業(yè)補(bǔ)助資金管理暫行辦法的通知》(財(cái)社〔2015〕290號(hào));《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)小額擔(dān)保貸款管理積極推動(dòng)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作的通知》(漳銀發(fā)〔2009〕21號(hào));《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于加強(qiáng)小額擔(dān)保貸款財(cái)政貼息資金管理的通知》。
福建就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策之社保補(bǔ)貼政策
補(bǔ)貼對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)：
?、倨髽I(yè)(單位)招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，但不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及企業(yè)(單位)和個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
?、诋厴I(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員在東山縣自主創(chuàng)業(yè)，本人及其招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生(包括畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生及按發(fā)證時(shí)間計(jì)算，獲得畢業(yè)證書(shū)起12個(gè)月以?xún)?nèi)的高校畢業(yè)生。畢業(yè)學(xué)年指畢業(yè)前一年7月1日起的12個(gè)月內(nèi)，下同)，可同等享受用人單位招收就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，按規(guī)定實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。
?、坌∥⑿推髽I(yè)[中小微企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》執(zhí)行]招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，按其實(shí)際招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)給予1年期限的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼，不包括個(gè)人應(yīng)繳納的基本保險(xiǎn)費(fèi)。
?、芫蜆I(yè)困難人員和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生(畢業(yè)1年內(nèi))靈活就業(yè)后，向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)就業(yè)并以個(gè)人身份繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，以個(gè)人身份繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，按實(shí)際繳費(fèi)額的50%給予補(bǔ)貼，其中，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生(畢業(yè)1年內(nèi))靈活就業(yè)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。
以上用人單位為招用符合條件就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或就業(yè)困難人員和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生(畢業(yè)1年內(nèi))靈活就業(yè)后，并以個(gè)人身份繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，均一律實(shí)行“先繳后補(bǔ)”原則。勞務(wù)派遣單位招用的勞務(wù)派遣員工不享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。
補(bǔ)貼期限：小微型企業(yè)補(bǔ)貼期限為一年，其余種類(lèi)的補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外(以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn))。
承辦部門(mén)：參保地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
文件依據(jù)：《財(cái)政部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<就業(yè)補(bǔ)助資金管理暫行辦法>的通知》《漳州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作十五條措施的通知》《漳州市財(cái)政局漳州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)漳州市就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理暫行辦法的通知》。
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