上海青年創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀及存在的問題
青年是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要勞動力資源，是人力資源的重要組成部分，下面跟著學習啦小編一起來看看上海青年創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀及存在的問題。
上海青年創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀
1、青年創(chuàng)業(yè)總體上處于“不活躍”狀態(tài)
由于歷史的原因，上海的職業(yè)文化總體上還是“白領文化”、“打工文化”，“自主創(chuàng)業(yè)”仍不是主流文化，進外企、做白領是大部分青年的首要選擇。
從近幾年開展的上海失業(yè)抽樣調查情況來看，在全市的失業(yè)人員中，有創(chuàng)業(yè)意向的人員比重一直維持在4-6%左右的較低水平，處于“不活躍”狀態(tài)。
而從作為上海微小型企業(yè)孵化器的非正規(guī)就業(yè)勞動組織來看，對2686家非正規(guī)就業(yè)勞動組織業(yè)主的調查發(fā)現(xiàn)，20歲及以下的僅8人，占0.3%; 21-30歲270人，占12.43%，也說明青年創(chuàng)業(yè)的總體比例處于一個相對較低的水平，當然其中也有青年對非正規(guī)就業(yè)模式還沒有完全接受的原因。
2、青年創(chuàng)業(yè)比例呈上升趨勢
雖然，自主創(chuàng)業(yè)仍不是上海青年的主要選擇，但隨著近幾年上海就業(yè)形勢的日趨嚴峻，以及創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不斷完善，各類鼓勵創(chuàng)業(yè)的扶持政策的出臺，選擇自主創(chuàng)業(yè)的青年在不斷增加，青年創(chuàng)業(yè)呈現(xiàn)出上升趨勢。
根據(jù)市開業(yè)指導服務中心分別在2002年和2003年開展的“創(chuàng)業(yè)意向調查”，2003年，在有創(chuàng)業(yè)意向的勞動者中，20歲及以下的勞動者占0.95%，20-30歲的占20.15%，都比2002年度有所上升。
上海的城鎮(zhèn)登記失業(yè)抽樣調查也同樣顯示出這樣的一個趨勢，在有創(chuàng)業(yè)意向的失業(yè)人員的比重這一項，2004年上半年的數(shù)據(jù)比2003年下半年增加了1.2個百分點。
這充分說明，上海從2001年開始實施“4050工程”，通過五人運作體系扶持“4050”群體創(chuàng)業(yè)以來，經(jīng)過幾年的發(fā)展，上海的創(chuàng)業(yè)群體結構開始發(fā)生變化，自主創(chuàng)業(yè)群體中青年的比重逐步增加，青年創(chuàng)業(yè)總體上呈現(xiàn)出上升趨勢。
上海青年創(chuàng)業(yè)存在的問題
1、扶持青年創(chuàng)業(yè)的各類資源整合不夠
雖然，目前上海相關的政府和社會部門在扶持青年創(chuàng)業(yè)方面，都建立出臺了相關的政策措施，如市科委推出的科技項目開發(fā)、技術產權交易、科技成果轉化資金扶持等創(chuàng)業(yè)服務;勞動保障部門建立的包括創(chuàng)業(yè)培訓、貸款擔保、開業(yè)指導、項目開發(fā)等在內的開業(yè)指導服務體系;市小企業(yè)服務中心為中小企業(yè)提供的金融支持、市場開拓、技術促進、企業(yè)診斷等服務，都是青年創(chuàng)業(yè)可以利用的重要資源，但目前這些資源尚處于分散運作的狀態(tài)，由于整合不夠，難以對青年創(chuàng)業(yè)形成全過程、全方位的扶持，亟需通過建立一個統(tǒng)一的青年創(chuàng)業(yè)服務平臺，來整合各類資源，形成合力，為青年創(chuàng)業(yè)提供扶持。
2、扶持創(chuàng)業(yè)政策針對性不強
目前，上海的創(chuàng)業(yè)群體結構已經(jīng)發(fā)生變化，而創(chuàng)業(yè)扶持的重心尚沒有完全適應這種變化，創(chuàng)業(yè)扶持政策的設計和運作，仍集中在產業(yè)結構調整中下來的“4050”人員上，專門針對青年創(chuàng)業(yè)的扶持政策還不多，比如在項目開發(fā)上，以傳統(tǒng)的適合“4050”人員創(chuàng)業(yè)的社區(qū)服務業(yè)為主，而對青年感興趣的網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)、計算機軟硬件服務、創(chuàng)意創(chuàng)作等方面的項目開發(fā)不多;在資金扶持上，沒有專門的青年創(chuàng)業(yè)基金，對投資較大的技術性創(chuàng)業(yè)，風險投資對青年的傾斜不夠，小額擔保貸款又難以完全幫助其解決擔保問題;在信息發(fā)布上，適合青年的便捷、快速的服務渠道尚未建立;在創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策上，雖然有針對大學生創(chuàng)業(yè)的稅費減免政策，但政策效應有待進一步發(fā)揮等等。
3、青年創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)培育尚待加強
世界上有20%的年輕人，有能力進行自我創(chuàng)業(yè)，但是只有5%的人創(chuàng)業(yè)成功。創(chuàng)業(yè)精神對于保證青年人獲得體面的、有成效的工作是非常關鍵的。當前，由于各級學校缺乏就業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃和創(chuàng)業(yè)指導的教育，青年人總體的創(chuàng)業(yè)意識不強，表現(xiàn)在勞動力市場上，仍以“白領”文化為主流，絕大部分的青年在學校畢業(yè)踏入社會后，都希望在外企獲得一份體面的白領崗位;家庭、家長對孩子創(chuàng)業(yè)持不支持的態(tài)度，更多的是希望孩子獲得一份穩(wěn)定的工作、穩(wěn)定的收入，很少有家庭會投入一筆資金，鼓勵孩子去創(chuàng)業(yè)。由于鼓勵創(chuàng)業(yè)方面的宣傳教育不夠，社會的整體創(chuàng)造氛圍不強。
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