廈門失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)相關優(yōu)惠政策
對于廈門失業(yè)人員想要創(chuàng)業(yè)，政府有什么支持鼓勵政策?下面學習啦小編和你一起來看看廈門失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)相關優(yōu)惠政策。
廈門失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)相關優(yōu)惠政策
A兩類人員率先成為扶持對象
我市率先在全省將“未就業(yè)的本市戶籍應屆職業(yè)院校畢業(yè)生”和“未就業(yè)的駐廈部隊隨軍家屬”納入自主創(chuàng)業(yè)扶持對象，自主創(chuàng)業(yè)扶持對象擴大為具有本市戶籍的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力、未就業(yè)的應屆全日制普通高校或職業(yè)院校畢業(yè)生、未就業(yè)的復退軍人或駐廈部隊隨軍家屬。
B創(chuàng)業(yè)補貼力度全省最大
同時，我市創(chuàng)業(yè)扶持補貼力度全省最大。“1+1群”創(chuàng)業(yè)入門培訓補貼標準由800元/人提高到1000元/人、創(chuàng)業(yè)提高培訓補貼標準由1000元/人提高到1500元/人、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)獎勵標準由1000元/人提高到2000元/人、創(chuàng)業(yè)項目入庫獎勵標準由1000元/個提高到2000元/個，創(chuàng)業(yè)場地補貼標準第一年、第二年、第三年分別為600元/戶·月、400元/戶·月、300元/戶·月，自主創(chuàng)業(yè)獎勵為3000元/戶·年。
C降低門檻延長補貼年限
另外，我市還延長了補貼年限，將創(chuàng)業(yè)場地補貼、自主創(chuàng)業(yè)獎勵和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)獎勵補貼期限由兩年延長到三年，促進自主創(chuàng)業(yè)人員穩(wěn)定創(chuàng)業(yè)。
同時降低政策享受門檻，取消了創(chuàng)業(yè)地點必須是租用在孵化基地內(nèi)的限制，取消了自主創(chuàng)業(yè)獎勵和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)獎勵的“參加創(chuàng)業(yè)培訓并已申請享受小額擔保貸款”的條件限制。自主創(chuàng)業(yè)扶持對象新創(chuàng)業(yè)經(jīng)營實體，正常經(jīng)營6個月以上的，在任何地點，無論是“自有”還是“租用”創(chuàng)業(yè)都可平等享受創(chuàng)業(yè)場地補貼，正常經(jīng)營一年以上的可享受自主創(chuàng)業(yè)獎勵，自開業(yè)之日起3年內(nèi)新吸納本市戶籍人員就業(yè)12個月以上的可享受創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)獎勵。
D小額擔保貸款額度翻番
我市在原有小額擔保貸款政策的基礎上，進一步提高小額擔保貸款數(shù)額，經(jīng)辦小額擔保貸款的銀行業(yè)金融機構對個人新發(fā)放的小額擔保貸款最高額度由10萬元提高至20萬元，對勞動密集型小企業(yè)最高貸款額度由100萬元提高至200萬元。
廈門市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策問答
1就業(yè)優(yōu)惠政策
問：促進廈門本市就業(yè)困難人員就業(yè)，有哪些優(yōu)惠政策?
答：促進本市就業(yè)困難人員就業(yè)優(yōu)惠政策包括：用人單位招用本市就業(yè)困難人員社會保險補貼、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼、公益性崗位工資性補貼和用人單位招用廈門生源困難畢業(yè)生社會保險補貼，以及勞務協(xié)作獎勵等。
問：哪些人是就業(yè)困難人員?
答：就業(yè)困難人員是指具有廈門戶籍，在勞動年齡段內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)愿望，并在廈門各級公共就業(yè)服務機構登記失業(yè)的以下人員：
?、倌行阅隄M50周歲以上、女性年滿40周歲以上的城鎮(zhèn)居民;
?、诔帧稓埣踩俗C》的居民;
?、巯硎鼙臼谐青l(xiāng)最低生活保障的人員;
?、芙獬蚪K止勞動關系且辦理失業(yè)登記手續(xù)超過一年以上的城鎮(zhèn)居民;
?、菀褏⒓邮I(yè)保險并連續(xù)失業(yè)一年以上的農(nóng)村進城務工勞動者;
?、尥损B(yǎng)漁民和被征地人員;
?、咿r(nóng)村實行計劃生育的獨生子女戶、二女戶中，男性年滿40周歲以上、女性年滿30周歲以上人員;
?、嘟?jīng)人社部門認定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員。
問：用人單位招用本市就業(yè)困難人員社會保險補貼是如何規(guī)定的?
答：補貼對象：用人單位
補貼條件：用人單位招用本市就業(yè)困難人員，辦理就業(yè)登記并繳納社會保險費。
補貼標準：以補貼對象的實際繳費基數(shù)計算的用人單位應支付的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費用之和。若補貼對象的實際繳費基數(shù)超過上年度全市在崗職工月平均工資的60%，則按上年度全市在崗職工月平均工資的60%計算。
補貼期限：在距國家法定退休年齡超過5年之前，補貼期限最長不超過三年;從距國家法定退休年齡不足5年起，不論此前是否已享受，均可申請，但最長不超過法定退休年齡。
補貼辦法：先繳后補、按季支付
問：就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼是如何規(guī)定的?
答：補貼對象：經(jīng)認定從事靈活就業(yè)的本市就業(yè)困難人員
補貼條件：本市就業(yè)困難人員從事靈活就業(yè)后經(jīng)人社部門認定，并以個人身份繳納社會保險費。
補貼標準：以全市上年度社會平均工資的60%為繳費基數(shù)，用人單位應支付的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費用之和。
補貼期限：在距國家法定退休年齡超過5年之前，補貼期限最長不超過三年;從距國家法定退休年齡不足5年起，不論此前是否已享受社保補貼，只要有從事靈活就業(yè)并以個人身份繳納社會保險費，均可申請，但最長不超過法定退休年齡。
補貼辦法：先繳后補、按季支付
受理單位：向戶口所在社區(qū)(行政村)勞動保障工作站提出申請。
問：公益性崗位工資性補貼是如何規(guī)定的?
答：補貼對象：用人單位
補貼條件：政府投資開發(fā)的城市公共管理和涉及居民利益的服務崗位(如社區(qū)保安、衛(wèi)生保潔、環(huán)境管理、停車場管理、托老、托幼、托殘服務等)以及機關事業(yè)單位的門衛(wèi)、收發(fā)等后勤服務崗位(非在編雇用人員崗位除外)安排本市就業(yè)困難人員就業(yè)，辦理就業(yè)登記并繳納社會保險費。
補貼標準：本市當年度企業(yè)最低工資標準的50%/人.月。
補貼期限：就業(yè)困難人員被用人單位招用并從事政府投資開發(fā)的公益性崗位工作享受公益性崗位工資性補貼的期限，最長不超過36個月，按其在不同用人單位的享受期限合并計算;在同一單位的享受期限，按該用人單位實際領取補貼月數(shù)累計計算。
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