寧波高新區(qū)創(chuàng)業(yè)政策
寧波高新區(qū)創(chuàng)業(yè)政策
寧波高新區(qū)對于創(chuàng)業(yè)者有什么政策支持?政府推出什么政策推動大眾創(chuàng)業(yè)?下面跟著學習啦小編一起來看看寧波高新區(qū)創(chuàng)業(yè)政策。
寧波高新區(qū)創(chuàng)業(yè)政策
貸款貼息補助方面：海外留學人才創(chuàng)辦的企業(yè)，符合高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向、經(jīng)專家評審具有發(fā)展前景的，給予兩年期內(nèi)100萬元貸款額度以內(nèi)的貸款貼息補助，最高可達300萬元的貸款擔保;
稅收返還、補助方面：在國家政策規(guī)定范圍內(nèi)，孵化企業(yè)三年內(nèi)其企業(yè)所得稅、營業(yè)稅、增值稅地方留成部分全額給予補助;
住房補貼方面：在高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或與高新區(qū)用人單位簽訂1年以上工作或服務協(xié)議的，高新區(qū)財政給予住房補貼。補貼標準視不同學歷而定。辦公經(jīng)營用房房租也有相應減免;
另外，知識產(chǎn)權入股最高可占注冊資本的70%。其他如家屬就業(yè)、子女入學等也有相關優(yōu)惠政策。
寧波高新區(qū)留學人員創(chuàng)業(yè)園優(yōu)惠政策
啟動資金 高新區(qū)每年安排5000萬元海外留學人才工作專項資金，主要用于海外人才引進及相關政策扶持。其中啟動資金一般為10-50萬元，符合國家“__”和省、市引進海外高層次人才條件的，給予100-500萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金或產(chǎn)業(yè)化推進資金;
團隊扶持 每個海外人才數(shù)在3人(含)以上的海外人才創(chuàng)業(yè)團隊，每增加1人，增加扶持資金10萬元，最高增加額50萬元;
稅收優(yōu)惠 海外高層次人才在高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，可根據(jù)有關規(guī)定，享受高新技術企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策。在高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或工作、服務的海外人才，繳納的個人所得稅地方留成部分，由高新區(qū)財政按一定標準予以補貼，補貼期限為5年;高新技術成果作價入股時，暫免征個人所得稅;
地方貢獻獎勵 海外人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)三年內(nèi)其企業(yè)所得稅、營業(yè)稅、增值稅地方留成部分全額給予補助;
貸款貼息 海外人才創(chuàng)辦的企業(yè)，符合高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向、經(jīng)專家評審具有發(fā)展前景的，給予兩年期內(nèi)300萬元貸款額度以內(nèi)的貸款貼息補助;對開始產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化生產(chǎn)的企業(yè)，給予三年期內(nèi)500萬元貸款額度以內(nèi)的貸款貼息補助;
融資擔保 對符合高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向，經(jīng)專家評審具有發(fā)展前景的產(chǎn)業(yè)化項目，報高新區(qū)管委會審定，提供最高可達300萬元的貸款擔保。對符合國家“__”和省、市海外高層次人才引進條件的，提供最高可達500萬元的貸款擔保;
租金補貼 海外人才在留創(chuàng)園租賃辦公、經(jīng)營用房的給予房租補貼;前三年(以注冊之日起計)按每名海外人才100平方米(含)以下的租用面積給予全額減免房租。超過100平方的部分，按最高15元/平方/月的標準給予一年房租補貼;
在高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或與高新區(qū)用人單位簽訂3年以上工作或服務協(xié)議的，高新區(qū)財政給予500-2000元不等的住房補貼，補貼期限最長5年;
上市獎勵 企業(yè)改制上市或進入股份報價轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌的，可申請高新區(qū)資助資金，額度為20-100萬元;
工商注冊補貼 在高新區(qū)注冊企業(yè)首次注冊資本200萬元以內(nèi)的，企業(yè)設立登記費由高新區(qū)財政給予全額補貼，注冊資本超過200萬元的企業(yè)設立登記費給予70%補貼。
知識產(chǎn)權入股 海外人才以其專利、專有技術出資入股的，科技成果作價經(jīng)認定驗資后最高可點注冊資本的70%;
專項補貼 對于符合有關條件的，可享受政府專項資金補貼(總額度1億元)、購買研發(fā)用房優(yōu)惠、設備投資補助、科技經(jīng)費補貼、人才公寓配套等政策。
留學生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
1、市政府在高科技工業(yè)園內(nèi)為留學回國人員建立留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)。凡來本市投資、創(chuàng)辦企業(yè)或從事高新技術研究的回國留學人員，經(jīng)批準可進入留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)，并享受創(chuàng)業(yè)園區(qū)有關的優(yōu)惠政策。
2、事業(yè)單位聘用來青工作的留學回國人員不受編制數(shù)額限制。其中，單位的經(jīng)費來源系由市或區(qū)(市)財政撥款的，經(jīng)編制部門和同級財政部門同意后，財政部門相應增加經(jīng)費。
3、來青工作的留學回國人員，來青后的工作時間與出國前的工作時間合并計算工齡，獲得碩士以上學位的留學人員在國外留學的時間年限也計算在工齡內(nèi)。
4、對學有所長的優(yōu)秀留學回國人員，其家屬因陪讀被原單位按離職、除名處理的，出國前是我市人員，根據(jù)本人意愿可回原單位工作或自行聯(lián)系工作(原單位應積極配合辦理有關恢復工作或調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù));是外省、市人員，由接受出國留學人員的單位安排工作，或由市人事部門推薦工作。
5、在本市定居工作的本科以上學歷的優(yōu)秀留學回國人員及其隨遷配偶、子女或國內(nèi)隨調(diào)、隨遷的配偶和未成年子女免繳城市增容費。其子女上中、小學或入托的，有關部門應按照規(guī)定優(yōu)先給予辦理入校、園手續(xù)。到五市和嶗山、城陽、黃島三區(qū)工作，在市內(nèi)四區(qū)有固定住房的留學回國人員，戶口可落入市區(qū)。
6、留學人員在國外獲得學士、碩士、博士學位的，來青工作后，由用人單位一次性發(fā)給安家補助費2000、4000、6000元人民幣，工資待遇根據(jù)其工作的崗位或擔任的職務確定(對尚未安排職務的博士或碩士，其工資待遇可分別暫按副高級職稱或中級職稱待遇對待)。對工作成績突出的，單位可每月發(fā)給40元、80元、100元的生活補貼。
7、回國留學人員具備專業(yè)技術職務任職資格的，可聘任相應的專業(yè)技術職務;貢獻突出的可低職高聘，也可破格評聘專業(yè)技術職務(受聘擔任專業(yè)技術職務的，不受指標限制。)。
8、聘用留學回國人員的單位，應為其解決住房，其中獲碩士以上學位的人員，住房不應少于兩室一廳。暫無住房的，可向留學人員創(chuàng)業(yè)園、本市留學人員工作站或本市專家公寓申請租住留學人員周轉(zhuǎn)房，租金僅以房屋折舊費、修繕費和管理費等三項計收。
9、對帶有投資項目或有重大開發(fā)價值科技項目來青定居工作的留學回國人員，依據(jù)對其貢獻大小的評估或預測，由用人單位一次性發(fā)給安家補助費一至三萬元人民幣。
10、對從事高新技術研究、開發(fā)的，用人單位為其建立相應的試驗室，配備科研設備和提供相應的研究經(jīng)費。研究的項目屬于我市科技、經(jīng)濟發(fā)展的攻關項目、重大技術改造項目或具有廣泛應用前景的新技術開發(fā)項目，由市科委、市計委、市經(jīng)委給予優(yōu)先安排。
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