就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳的基本原則
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳的基本原則
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動主要針對用工單位和有創(chuàng)業(yè)就業(yè)意向的居民，向他們詳細講解就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策相關(guān)內(nèi)容。下面跟著學(xué)習(xí)啦小編一起看看就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳的基本原則。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳的基本原則
1.堅持促進就業(yè)與經(jīng)濟社會發(fā)展相結(jié)合。將促進就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先位置，作為保障和改善民生的頭等大事，依靠經(jīng)濟發(fā)展帶動就業(yè)增長，以擴大就業(yè)來促進經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式提供有力保證。
2.堅持促進就業(yè)與人力資源開發(fā)相結(jié)合。適應(yīng)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，推動發(fā)展向主要依靠科技進步、勞動者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變的要求，強化人力資源開發(fā)，大力加強職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通過全面提升勞動者職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力擴大就業(yè)，提高就業(yè)質(zhì)量。
3.堅持發(fā)揮市場機制作用與政府促進相結(jié)合。充分發(fā)揮市場機制在人力資源配置中的基礎(chǔ)性作用，消除制度性、體制性障礙，進一步強化政府在促進就業(yè)中的責(zé)任，將促進就業(yè)作為制定、實施和調(diào)整經(jīng)濟社會政策的基本目標(biāo)，廣泛動員社會各方面力量，特別是注意充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)等社會團體作用，調(diào)動企業(yè)履行社會責(zé)任、擴大和穩(wěn)定就業(yè)的積極性，共同做好就業(yè)工作。
4.堅持促進企業(yè)發(fā)展與維護勞動者權(quán)益相結(jié)合。重視勞動者利益訴求，探索形成企業(yè)與職工利益共享機制，統(tǒng)籌處理好維護勞動者就業(yè)權(quán)利與維護勞動者勞動報酬、休息休假等權(quán)利的關(guān)系，通過構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進實現(xiàn)擴大就業(yè)規(guī)模與提升就業(yè)質(zhì)量的統(tǒng)一。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳的指導(dǎo)思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，適應(yīng)加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的要求，緊密結(jié)合保障和改善民生、構(gòu)建和諧社會的需要，切實把就業(yè)作為民生之本，作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，以充分開發(fā)和合理利用人力資源為出發(fā)點，健全勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)相結(jié)合的機制，實施更加積極的就業(yè)政策，創(chuàng)造平等就業(yè)機會，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，提高就業(yè)質(zhì)量，努力實現(xiàn)充分就業(yè)。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳的發(fā)展目標(biāo)
1.就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，就業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理。城鎮(zhèn)新增就業(yè)4500萬人。轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力4000萬人。城鎮(zhèn)就業(yè)比重逐步提高，三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。
2.有效控制失業(yè)，保持就業(yè)局勢穩(wěn)定。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5%以內(nèi)。將失業(yè)人員組織到就業(yè)準(zhǔn)備活動中，使平均失業(yè)周期進一步縮短。實現(xiàn)對就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭人員就業(yè)援助的長效化。
3.人力資源開發(fā)水平得到明顯提高。勞動者得到有效培訓(xùn)機會，全國技能勞動者總量達到1.25億人，其中高技能人才總量達到3400萬人，占技能勞動者的比重達到27%。專業(yè)技術(shù)人才總量達到6800萬人。
4.就業(yè)質(zhì)量得到進一步提升。企業(yè)勞動合同簽訂率達到90%，企業(yè)集體合同簽訂率達到80%。形成正常的工資增長機制，職工工資收入水平合理較快增長，最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長13%以上，絕大多數(shù)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)達到當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。勞動條件得到較大改善。社會保障制度覆蓋所有勞動者，就業(yè)穩(wěn)定性明顯提高。
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