初期創(chuàng)業(yè)離不開好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策支持，下面跟著學習啦小編一起來看看包容市的創(chuàng)業(yè)扶持政策。

　　包容市的創(chuàng)業(yè)扶持政策：職業(yè)培訓補貼

　　享受職業(yè)培訓補貼的人員為：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉移就業(yè)勞動者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生(以下簡稱四類人員)。四類人員每人每年只能享受一次職業(yè)培訓補貼，不得重復申請。享受職業(yè)培訓補貼的培訓期限最長不超過12個月。

　　(一)職業(yè)培訓補貼標準：

　　職業(yè)培訓補貼標準按照同一地區(qū)、同一工種補貼標準統(tǒng)一的原則，根據(jù)省物價局、省財政廳《關于規(guī)范培訓收費管理的通知》(蘇價費[2003]408號、蘇財綜[2003]157號)規(guī)定，并結合職業(yè)技能培訓職業(yè)(工種)、創(chuàng)業(yè)培訓項目及培訓成本核定。對四類人員參加就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓后，培訓合格并通過職業(yè)技能鑒定取得初級以上職業(yè)資格證書(未頒布國家職業(yè)技能標準的職業(yè)應取得省人力資源社會保障廳印制的專項職業(yè)能力證書或創(chuàng)業(yè)培訓合格證書)，6個月內實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。6個月內沒有實現(xiàn)就業(yè)的，取得初級以上職業(yè)資格證書，按職業(yè)培訓補貼標準的80%給予補貼;取得專項職業(yè)能力證書或創(chuàng)業(yè)培訓合格證書，按職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。

　　(二)資金申請及支付：

　　1、對個人的職業(yè)培訓補貼。四類人員參加就業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓，應由個人先墊付培訓費用，再向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請報銷職業(yè)培訓補貼。職業(yè)培訓補貼申請材料包括：培訓人員《身份證》復印件、《登記證》復印件、職業(yè)資格證書(專項職業(yè)能力證書或培訓合格證書)復印件、就業(yè)或創(chuàng)業(yè)證明材料、職業(yè)培訓機構開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)(或稅務發(fā)票)等憑證材料，其中，所附就業(yè)證明材料為經(jīng)人力資源社會保障部門規(guī)范的6個月以上期限的勞動合同復印件或街道(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障機構出具有本人簽字的自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)相關就業(yè)證明等。申請材料經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規(guī)定將補貼資金撥付給申請者本人。

　　2、對企業(yè)的職業(yè)培訓補貼。企業(yè)新錄用四類人員，與企業(yè)簽訂6個月以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內，由企業(yè)依托所屬培訓機構或政府認定的培訓機構開展崗前就業(yè)技能培訓的，根據(jù)培訓后繼續(xù)履行勞動合同情況，財政部門應當按照當?shù)卮_定的職業(yè)培訓補貼標準的50%，最高不超過500元，給予企業(yè)定額職業(yè)培訓補貼。企業(yè)開展崗前培訓前，需將培訓計劃大綱、培訓人員花名冊及《身份證》復印件、勞動合同復印件等材料報當?shù)厝肆Y源社會保障部門備案，培訓后根據(jù)勞動者繼續(xù)履行勞動合同情況，向人力資源社會保障部門申請職業(yè)培訓補貼。企業(yè)申請職業(yè)培訓補貼的材料包括：培訓人員花名冊、培訓人員《身份證》復印件、《登記證》復印件、勞動合同復印件、職業(yè)培訓合格證書、企業(yè)在銀行開立的基本賬戶等憑證材料。申請材料經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規(guī)定將補貼資金撥入企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。

　　3、職業(yè)培訓管理。各地應當加強對職業(yè)培訓績效的跟蹤管理，職業(yè)培訓補貼標準與培訓后就業(yè)狀況掛鉤。培訓后6個月內實現(xiàn)就業(yè)的，其就業(yè)形式包括與用人單位簽訂6個月以上期限勞動合同的正規(guī)就業(yè)，也包括個人自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等多種形式的就業(yè)。同時，通過面向社會公開招投標方式確定承擔培訓任務的職業(yè)培訓機構，建立動態(tài)管理機制和退出機制，確保由具備資質、培訓質量高、辦學規(guī)范的培訓機構承擔培訓任務，杜絕培訓機構虛報人數(shù)、虛假培訓、騙取培訓補貼資金等違規(guī)違紀現(xiàn)象。

　　包容市的創(chuàng)業(yè)扶持政策：職業(yè)技能鑒定補貼

　　享受職業(yè)技能鑒定補貼的人員為享受職業(yè)培訓補貼的四類人員。四類人員通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或專項職業(yè)能力證書的，可向職業(yè)技能鑒定所在地人力資源社會保障部門申請一次性職業(yè)技能鑒定補貼。

　　資金申請和支付：職業(yè)技能鑒定補貼申請材料包括：申請人《身份證》復印件、《登記證》復印件、職業(yè)資格證書復印件、職業(yè)技能鑒定機構開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)(或稅務發(fā)票)等憑證材料。申請材料經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，由財政部門按規(guī)定將補貼資金撥付給申請者本人。

　　包容市的創(chuàng)業(yè)扶持政策：公益崗位補貼

　　公益性崗位補貼的對象為投資開發(fā)公益性崗位，安排就業(yè)困難人員的單位。

　　(一)公益性崗位范圍：是指由政府出資扶持、購買或社會籌集資金開發(fā)的，以實現(xiàn)社會公共利益和促進就業(yè)困難人員就業(yè)為主要目的的非營利性公共管理和社會公益性服務崗位。主要包括：

　　1、社會公共管理類。包括人社、民政、司法、衛(wèi)生協(xié)理員、交通協(xié)管員、城管市容協(xié)管員、市場管理員、協(xié)稅員、環(huán)保監(jiān)察協(xié)管員、園林管護員、社會治安聯(lián)防隊員等崗位。

　　2、社區(qū)服務類。包括社區(qū)保安、衛(wèi)生保潔、環(huán)境綠化、停車場管理、公用設施維護、公共衛(wèi)生服務、社區(qū)文化、醫(yī)療保健、敬老、托幼等服務性崗位。

　　3、機關事業(yè)單位后勤管理服務類。包括機關事業(yè)單位的門衛(wèi)、收發(fā)、駕駛、打印、保潔、保綠、公辦學校食宿管理等需要招用編外人員的后勤服務性崗位。

　　(二)公益性崗位援助就業(yè)困難對象：本市戶籍、法定勞動年齡內、持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的下列失業(yè)人員：

　　1、低保人員;

　　2、 “4050”人員，即申請自日起女滿40周歲、男滿50周歲以上的失業(yè)人員;

　　3、特困職工家庭人員;

　　4、殘疾人員;

　　5、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉移家庭人員;

　　6、登記連續(xù)失業(yè)6個月以上的失業(yè)人員;