復(fù)員軍人創(chuàng)業(yè)有什么政策法規(guī)
復(fù)員的軍人做創(chuàng)業(yè)是很常見(jiàn)的事情，如今復(fù)員軍人創(chuàng)業(yè)是有什么相關(guān)的優(yōu)惠政策?小編為你帶來(lái)了“復(fù)員軍人創(chuàng)業(yè)政策”的相關(guān)知識(shí)，這其中也許就有你需要的。
復(fù)員軍人創(chuàng)業(yè)最新政策
自謀職業(yè)的退役士兵可享受以下幾方面的優(yōu)惠政策：
(一)對(duì)自謀職業(yè)的退役士兵從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)(除建筑業(yè)、娛樂(lè)業(yè)以及廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外)的，自領(lǐng)取稅務(wù)登記證之日起，3年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。從事開(kāi)發(fā)荒山、荒地、荒灘、荒水的，從有收入年度開(kāi)始，3年內(nèi)免征農(nóng)業(yè)稅。對(duì)從事種植、養(yǎng)殖業(yè)的，其應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅按照國(guó)家有關(guān)種植、養(yǎng)殖業(yè)個(gè)人所得稅的規(guī)定執(zhí)行。對(duì)從事農(nóng)業(yè)機(jī)耕、排灌、病蟲害防治、植保、農(nóng)牧保險(xiǎn)和相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)以及家禽、牧畜、水生動(dòng)物的繁殖和疾病防治業(yè)務(wù)的，按現(xiàn)行營(yíng)業(yè)稅規(guī)定免征營(yíng)業(yè)稅。
(二)自謀職業(yè)的退役士兵：報(bào)考成人高等學(xué)校的，投檔總分可增加10分，其中服役期間榮立三等功以上的，投檔總分可增加20分;報(bào)考普通高等學(xué)校的，投檔總分可增加10分，其中服役期間榮立二等功以上或被大軍區(qū)以上單位授予榮譽(yù)稱號(hào)的，投檔總分可增加20分;具有本科學(xué)歷報(bào)考研究生的，在同等條件下，可優(yōu)先予以復(fù)試或錄取。
(三)自謀職業(yè)退役士兵從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，除國(guó)家限制的行業(yè)(包括建筑業(yè)、娛樂(lè)業(yè)以及廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等)外，自工商部門批準(zhǔn)其經(jīng)營(yíng)之日起，憑《退役士兵自謀職業(yè)證》，3年內(nèi)免交下列費(fèi)用：
?、俟ど滩块T收取的個(gè)體工商戶注冊(cè)登記費(fèi)(包括開(kāi)業(yè)登記、變更登記)、個(gè)體工商戶管理費(fèi)、集貿(mào)市場(chǎng)管理費(fèi)、經(jīng)濟(jì)合同示范文本工本費(fèi);
?、谛l(wèi)生部門收取的民辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理費(fèi);
?、蹌趧?dòng)保障部門收取的勞動(dòng)合同鑒證費(fèi);
④省人民政府及其財(cái)政、價(jià)格主管部門批準(zhǔn)設(shè)立的涉及個(gè)體經(jīng)營(yíng)的登記類和管理類收費(fèi)項(xiàng)目;
?、萜渌嘘P(guān)登記類、管理類的收費(fèi)項(xiàng)目。
(四)自謀職業(yè)的退役士兵從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，經(jīng)營(yíng)資金不足時(shí)，可持《退役士兵自謀職業(yè)證》向商業(yè)銀行申請(qǐng)貸款。符合貸款條件的，商業(yè)銀行應(yīng)優(yōu)先予以信貸支持。
軍人創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
目前，各城市就業(yè)服務(wù)中心開(kāi)辦了培訓(xùn)、職業(yè)介紹、小額貸款、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和后續(xù)支持服務(wù)工作多種職能于一身，這種“一套人馬、幾塊牌子”的管理模式，使得一部分就業(yè)幫扶政策落實(shí)工作基本流于形細(xì)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金管理辦法，建立創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼激勵(lì)機(jī)制。從掌握的情況來(lái)看，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金與技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金合并管理。
一是按照培訓(xùn)補(bǔ)貼保成本、后續(xù)服務(wù)補(bǔ)貼做激勵(lì)、成功創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼做獎(jiǎng)勵(lì)的工作思路，制定具體的管理辦法。發(fā)揮補(bǔ)貼資金的杠桿作用，使補(bǔ)貼資金真正成為提升創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作上層次、上水平的有力抓手。
二是不利于引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的重視。
三是由于師、團(tuán)在資金分配管理上的主觀性，不利于調(diào)動(dòng)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)后續(xù)指導(dǎo)服務(wù)工作積極性。針對(duì)這一問(wèn)題，必須建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼與小本創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務(wù)成效、創(chuàng)業(yè)成功率有機(jī)結(jié)合的聯(lián)動(dòng)激勵(lì)機(jī)制。
創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的賺錢方式，目前在兵團(tuán)這項(xiàng)工作開(kāi)展的還不夠到位，這里面有金融機(jī)構(gòu)的問(wèn)題，更主要的還是工作管理機(jī)制的問(wèn)題。可以考慮從以下三個(gè)方面做一些工作，一是鑒于小額擔(dān)保貸款工作程序繁雜、業(yè)務(wù)量大的實(shí)際，建議必須設(shè)小額擔(dān)保公司和專職人員負(fù)責(zé)具體工作，做到權(quán)責(zé)明晰。二是勞動(dòng)行政部門必須對(duì)公司工作目標(biāo)任務(wù)、工作業(yè)績(jī)考核、工資收益分配等事務(wù)性工作行使管理權(quán)。只有這樣才能發(fā)揮勞動(dòng)部門在此項(xiàng)工作中的牽頭作用。三是必須建立目標(biāo)工作量與個(gè)人收益掛鉤的聯(lián)動(dòng)獎(jiǎng)懲機(jī)制。在制定績(jī)效考核工資的基礎(chǔ)上，在內(nèi)部建立起目標(biāo)明確、獎(jiǎng)懲分明的長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制。
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