貴州農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
貴州農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
貴州農(nóng)民工返鄉(xiāng)做創(chuàng)業(yè)現(xiàn)在有哪些游惠政策呢？返鄉(xiāng)做創(chuàng)業(yè)是現(xiàn)在很受到關(guān)注的事情了，小編為你帶來了“農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策”的相關(guān)知識，看完你就明白了！
貴州返鄉(xiāng)農(nóng)民工“創(chuàng)業(yè)就業(yè)”
9月7日，“長征路上奔小康”大型主題活動采訪團走進貴州甕安縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，感受新時期革命老區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的新氣象。
甕安返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園位于甕安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)，2011年開建，被國家發(fā)改委列為“西部地區(qū)促進農(nóng)民創(chuàng)業(yè)試點工程 ”，是甕安在外創(chuàng)業(yè)和務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的平臺。園區(qū)規(guī)劃面積570余畝，計劃總投資5.19億元。該項目全部建成投產(chǎn)后，年產(chǎn)值可達10億元以上，就業(yè)人數(shù)在1萬以上。
44歲的寶堅鞋業(yè)公司總經(jīng)理黃賢松說，他1999年外出務(wù)工，一直在外發(fā)展。得益于縣里的創(chuàng)業(yè)扶持政策，2013年他回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，入住創(chuàng)業(yè)園，自己投入設(shè)備，政府提供廠房，免收5年租金，公司現(xiàn)有員工100多人，均為當(dāng)?shù)厝罕?，每月平均工資3000多元。
近年來，甕安縣委、縣政府以“租金優(yōu)惠、貸款貼息、獎補扶持、員工培訓(xùn)”等優(yōu)惠政策吸引了大批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人士。目前，創(chuàng)業(yè)園一期四棟標(biāo)準(zhǔn)化廠房已經(jīng)建成投入使用，入駐企業(yè)27戶。園區(qū)生產(chǎn)產(chǎn)品有童車、紙箱、服裝、家具、五金等產(chǎn)品500多種。其中運動鞋、玩具系列產(chǎn)品出口東南亞地區(qū)和韓國。目前園區(qū)解決就業(yè)人數(shù)已有1000多人。
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今年37歲的何俊是甕安縣玉山鎮(zhèn)小開洲村村民，他在外打工10年，2013年到寶堅鞋業(yè)公司上班，因為是熟練工，目前每月能拿到4000元左右工資。“這兩年村里在外打工的人很多都回來工作了。我孩子今年讀高三，在家鄉(xiāng)就業(yè)可以照顧家庭。”何俊說。
據(jù)介紹，“十三五”期間甕安將減少農(nóng)村貧困人口3.97萬人，其中今年將減少農(nóng)村貧困人口2.67萬人，實現(xiàn)農(nóng)村居民可支配收入達到7400元以上。甕安縣扶貧開發(fā)局副局長劉知祥說，甕安將通過實施產(chǎn)業(yè)扶貧、加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方式推動精準(zhǔn)扶貧工作，確保2020年實現(xiàn)與全國同步小康的目標(biāo)。
貴州省農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)逐年增加
多項政策支持回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)
據(jù)介紹，近幾年來，我省每年有數(shù)十萬農(nóng)民工選擇回鄉(xiāng)發(fā)展、本土創(chuàng)業(yè)、就地就業(yè)，并且人數(shù)呈逐年遞增的趨勢。以2015年為例，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的農(nóng)民工就有81萬人，比2014年增長30.65%。大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，成為推動我省跨越發(fā)展、后發(fā)趕超、同步小康的重要力量。
為鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工參與農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展，利用貴州電子商務(wù)云平臺、淘寶網(wǎng)、京東商城、蘇寧易購等知名第三方平臺，與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地、農(nóng)產(chǎn)品營銷大戶和農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場、大型超市、大型餐飲連鎖企業(yè)對接，開設(shè)店鋪，推動“貴貨出山”;打造農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈、全要素、全覆蓋的新型電子商務(wù)服務(wù)體系，到2017年底，推進10000個村級電商綜合服務(wù)站、1000個農(nóng)村電子商務(wù)孵化園、100個縣級電子商務(wù)運營服務(wù)中心建設(shè)，這就是“萬千百工程”。
另外，對正在創(chuàng)業(yè)和有創(chuàng)業(yè)意向的農(nóng)民工提供SIYB(創(chuàng)辦和改善你的企業(yè))培訓(xùn)，對想掌握一技之長的農(nóng)民工提供職業(yè)技能培訓(xùn)，對新生代的農(nóng)民工開展技工培訓(xùn);具有初中以上學(xué)歷的農(nóng)民工，可免試就讀我省中職學(xué)校，注冊為全日制學(xué)歷教育正式學(xué)籍的，全部納入免學(xué)費范圍;對符合中職國家助學(xué)金政策的，可享受每生每年2000元的助學(xué)金補助。
農(nóng)民工返鄉(xiāng)人數(shù)逐年遞增
在我省農(nóng)村勞動力方面，轉(zhuǎn)移就業(yè)有三個顯著變化。
第一，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)明顯增加，農(nóng)民市民化進程不斷加快。截至今年5月底，全省農(nóng)村勞動力在外就業(yè)864.02萬人，同比增長1.78%。其中，跨省外出務(wù)工609.38萬人，同比下降0.16%，省內(nèi)就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)254.64萬人，同比增長6.74%。
第二，農(nóng)村勞動力赴外省就業(yè)人數(shù)增長放緩，在省內(nèi)就業(yè)人數(shù)增長較快。從今年5月底統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，農(nóng)村勞動力省內(nèi)就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)的同比增速達到近7個百分點，明顯高于跨省外出轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)同比增速，在省內(nèi)就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)已成為越來越多農(nóng)民工的首選。
第三，農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)逐年遞增。2012年至2015年，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)人數(shù)呈逐年上升之勢，分別達53萬人、57萬人、62萬人、81萬人，農(nóng)民工省內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)呈逐年上升之勢，分別達185萬人、200萬人、226萬人、248萬人。
貴州五大政策留住人才
政策一：
對于從省外引進到我省企事業(yè)單位的急需緊缺人才，可不受編制、職數(shù)、任職資格等條件的限制;對一些學(xué)歷、職稱等條件不足，但研究能力突出、有專利有技術(shù)的專業(yè)特殊人才，經(jīng)面試、試用和評審認(rèn)定后，可作為特殊人才引進;對在境外或省外民營企業(yè)工作的高層次人才，經(jīng)評審認(rèn)定后，可直接引進到我省國有企事業(yè)單位工作。同時，實行“人才服務(wù)綠卡”制度，為引進人才提供高效便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
政策二：
對引進并在我省服務(wù)一定年限、符合條件的高層次人才，根據(jù)情況分別給予100—500萬元的科研啟動經(jīng)費和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助;對我省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的重大引進技術(shù)(裝備)的消化吸收再創(chuàng)新項目，給予最高1000萬元的補助;對獲得國家科技財政撥款的重大科技項目，給予國家撥款額50%但不超過1000萬元的補助;對購買發(fā)明專利技術(shù)和核心技術(shù)到我省進行產(chǎn)業(yè)化并取得實效的項目，給予購買專利費用20%但不超過200萬元的補助。
政策三：
對于入選我省“百千萬人才引進計劃”的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，“百人領(lǐng)軍人才”、“千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”，引進當(dāng)年分別給予每人100萬元、50萬元獎勵，第二年、第三年項目達產(chǎn)并實現(xiàn)預(yù)期效益目標(biāo)的，經(jīng)考核認(rèn)定，繼續(xù)給予相應(yīng)的支持，對入選“萬人專業(yè)技術(shù)人才”人員，在能力素質(zhì)提升培訓(xùn)、職稱評定等方面給予傾斜支持。
政策四：
對于引進人才及團隊，在企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所成功申報國家級工程技術(shù)中心、重點實驗室、企業(yè)技術(shù)中心和檢測中心，以及省級以上院士工作站、博士后流動(工作)站、博士點、國家級技能大師工作室、新認(rèn)定的省級工程技術(shù)研究中心、重點實驗室等，都將給予相應(yīng)的補助支持。
政策五：
科技人員在完成本單位本職工作前提下可兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化活動，其收入歸個人所有;企業(yè)、科研院所、高等學(xué)校職務(wù)發(fā)明成果轉(zhuǎn)化的所得收益，扣除成本后，可按高于60%的比例由研發(fā)人員及其團隊自主分配，或以股權(quán)形式獎勵專業(yè)技術(shù)人才;支持有條件的企事業(yè)單位設(shè)立股權(quán)激勵專項資金，對科技領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦的公司制企業(yè)，以知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)入股的，折算比例最高可達70%;對于符合股權(quán)激勵條件的團隊和個人，給予股權(quán)認(rèn)購、代持及股權(quán)取得階段所產(chǎn)生的個人所得稅代墊等資金支持。
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