日照市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持優(yōu)惠政策(2)
日照市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持優(yōu)惠政策
日照市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策
(一)支持小型微型企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)政策
1.對小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的，給予1年的社會保險補貼，政策執(zhí)行期限截至2015年年底。
政策依據(jù)：《日照市人民政府關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(日政發(fā)〔2014〕11號)
補貼范圍：各類小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險的，給予1年的社會保險補貼。
補貼標(biāo)準(zhǔn)和期限：社會保險補貼按年度社會保險最低繳費基數(shù)，給予小微企業(yè)基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、基本失業(yè)保險費補貼。個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費用仍由本人承擔(dān)。政策執(zhí)行期限截止2015年年底。
需提供材料：①企業(yè)《營業(yè)執(zhí)照》副本及復(fù)印件;②企業(yè)《人力資源社會保障管理立戶手冊》;③企業(yè)年度末的《資產(chǎn)負(fù)債表》及《利潤表》;④新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的身份證復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《勞動合同》、社會保險繳費證明、就業(yè)登記手續(xù)(備查);⑤開戶銀行及賬號。
審批程序：符合條件的各類小微企業(yè)將申請材料報參保地人力資源社會保障部門申請，符合條件的，填寫《日照市新招用高校畢業(yè)生社會保險補貼申請表》和《日照市新招用高校畢業(yè)生社會保險補貼花名冊》，人力資源社會保障部門上填寫應(yīng)享受人數(shù)及金額，簽署意見后，傳至同級財政部門審核撥付。
業(yè)務(wù)咨詢電話：市直：8866151;東港區(qū)：3663336;
嵐山區(qū)：2616759;莒縣：6218701;五蓮縣：7986007;開發(fā)區(qū)：8351409。
2.勞動密集型小企業(yè)可申請小額擔(dān)保貸款
政策依據(jù)：《關(guān)于進(jìn)一步落實小額擔(dān)保貸款政策促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(日銀發(fā)〔2012〕85號)，《日照市人民政府辦公室關(guān)于貫徹魯辦發(fā)〔2013〕25號文件做好促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的通知》(日政辦發(fā)〔2013〕34號)
小額擔(dān)保貸款對象：對招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》的登記失業(yè)人員、軍隊退役人員、被征地農(nóng)民、殘疾人、隨軍家屬、畢業(yè)兩年以內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工及城鄉(xiāng)婦女等。達(dá)到當(dāng)年企業(yè)新增職工總數(shù)20%以上，或達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%(超過100人的達(dá)到15%)以上并簽訂一年以上勞動合同，符合貸款條件的勞動密集型企業(yè)，可申請小額擔(dān)保貸款。
貸款的額度、期限和還款方式：勞動密集型企業(yè)申請貸款的，根據(jù)實際招用人數(shù)合理確定貸款額度，一般掌握在人民幣100萬元以內(nèi)，最高不超過人民幣300萬元，貸款期限為1年，最長不超過2年。到期歸還本息，可提前還款。
貼息比例：經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)對符合條件的勞動密集型小企業(yè)發(fā)放小額擔(dān)保貸款，由財政部門按中國人民銀行公布的貸款基準(zhǔn)利率的50%給予貼息(展期不貼息)，貼息資金由中央和地方財政各承擔(dān)一半。
所需材料：①勞動密集型小企業(yè)認(rèn)定證明表(當(dāng)年);②營業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證副本、組織機(jī)構(gòu)代碼副本原件及復(fù)印件;③當(dāng)年新招用人員的身份證、《就業(yè)失業(yè)登記證》;④企業(yè)為職工繳納社會保險的記錄原件及復(fù)印件;⑤企業(yè)工資支付憑證(工資表)(企業(yè)蓋章);⑥反擔(dān)保證明;⑦經(jīng)辦銀行要求的其他材料。
申請程序：①符合條件的小企業(yè)到縣級以上人力資源社會保障部門申請。②人力資源社會保障部門審核后，向同級擔(dān)保機(jī)構(gòu)或經(jīng)辦銀行推薦。③由擔(dān)保機(jī)構(gòu)或經(jīng)辦銀行完成反擔(dān)保手續(xù)，合格后，經(jīng)辦銀行將貸款直接發(fā)放給申請企業(yè)。④對資產(chǎn)規(guī)模較大、吸納人員較多、貸款額度需求較大的小企業(yè)，當(dāng)?shù)負(fù)?dān)保能力不足的，可由負(fù)責(zé)認(rèn)定的人力資源社會保障部門推薦給省級小額貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)辦理小額擔(dān)保貸款。經(jīng)省級小額貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)辦理的，《勞動密集型小企業(yè)認(rèn)定證明表》統(tǒng)一報省財政復(fù)核。
業(yè)務(wù)咨詢電話：市直：8866151;東港區(qū)：3663336;嵐山區(qū)：2616759;莒縣：6218701;五蓮縣：7986007;開發(fā)區(qū)：8351409。
3.科技型小型微型企業(yè)招收畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生占職工總?cè)藬?shù)30%以上的，可申請最高不超過300萬元的小額擔(dān)保貸款，并享受財政貼息。
4.對小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)，由企業(yè)依托當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門認(rèn)定的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗前技能培訓(xùn)，按規(guī)定給予企業(yè)定額職業(yè)培訓(xùn)補貼。
(二)企業(yè)招收就業(yè)困難高校畢業(yè)生優(yōu)惠政策
用人單位吸納就業(yè)困難高校畢業(yè)生可享受崗位、社保補貼。
政策依據(jù)：《關(guān)于用人單位吸納就業(yè)困難人員申領(lǐng)社會保險補貼及崗位補貼有關(guān)問題的通知》(日人社辦發(fā)〔2010〕102號)
補貼范圍：各類用人單位招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》(被認(rèn)定為就業(yè)困難)的人員，與其簽訂1年及以上期限勞動合同、為其繳納社會保險費的，按實際招用就業(yè)困難人員數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)享受社會保險補貼及崗位補貼。
補貼標(biāo)準(zhǔn)和期限：社會保險補貼按年度社會保險最低繳費基數(shù)計算，按用人單位為就業(yè)困難人員繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、基本失業(yè)保險費單位應(yīng)承擔(dān)部分給予補貼。個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費用仍由本人承擔(dān)。崗位補貼按照我市現(xiàn)行失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。享受社會保險補貼及崗位補貼期限最長不超過3 年。
需提供材料：①企業(yè)《營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件;②《人力資源和社會保障管理登記手冊》復(fù)印件;③被招用就業(yè)困難人員的就業(yè)登記手續(xù)、《就業(yè)失業(yè)登記證》、勞動合同、身份證復(fù)印件;④工資憑證、社會保險繳費證明;⑤開戶銀行及賬號。
審批程序：企業(yè)將申請材料報參保地縣級以上人力資源社會保障部門申請，符合條件的，填寫《日照市社會保險補貼及崗位補貼申請表》和《日照市社會保險補貼及崗位補貼人員明細(xì)表》，人力資源社會保障部門上填寫應(yīng)享受人數(shù)及金額，簽署意見后，傳至同級財政部門審核撥付。
業(yè)務(wù)咨詢電話：市直：8866151;東港區(qū)：3663336;嵐山區(qū)：2616759;莒縣：6218701;五蓮縣：7986007;開發(fā)區(qū)：8351409。
(三)國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)政策
依據(jù)：《日照市人民政府關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(日政發(fā)〔2014〕11號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范國有企業(yè)招聘行為有關(guān)問題的通知》(日人社發(fā)〔2014〕7號)文件。
1.國有企業(yè)招聘員工，實行招聘方案備案、招聘簡章網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布和招聘結(jié)果備案制度。招聘方案和招聘簡章報市人力資源社會保障局備案，并于公開招聘實施5個工作日前，通過日照市人力資源社會保障局網(wǎng)站、山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、山東就業(yè)網(wǎng)向社會免費公開發(fā)布。國有企業(yè)招聘活動結(jié)束后，將招聘結(jié)果報市人力資源社會保障局備案。
2.實行國有企業(yè)公開招聘回避制度。凡與招聘國有企業(yè)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該國有企業(yè)負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。國有企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
3.聘用手續(xù)辦理。國有企業(yè)確定聘用人員并進(jìn)行備案后，要于30日內(nèi)到當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門辦理派遣、人員流動、就業(yè)登記手續(xù)，依法與聘用人員簽訂勞動合同，按規(guī)定辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費。
猜你感興趣：