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2016咸陽殘疾人創(chuàng)業(yè)政策

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  現(xiàn)如今在咸陽做創(chuàng)業(yè)的殘疾人有什么優(yōu)惠政策可以享受的嗎?什么殘疾人創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策是需要我們留意的呢?小編為你帶來了“咸陽殘疾人創(chuàng)業(yè)政策”的相關(guān)知識,這其中也許就有你需要的。

  符合條件的咸陽殘疾人 可申報(bào)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

  根據(jù)《省殘疾人自主創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目申報(bào)指南》通知,咸陽市2016年殘疾人自主創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目申報(bào)工作正式啟動。8月20日前,符合條件的咸陽殘疾創(chuàng)業(yè)者,可申報(bào)5000元創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

  近年來,咸陽市殘聯(lián)高度重視殘疾人自主創(chuàng)業(yè)工作,在相關(guān)部門的密切配合下,全市殘疾人自主創(chuàng)業(yè)工作順利推進(jìn),大大開拓了殘疾人就業(yè)途徑。目前,全市殘疾人自主創(chuàng)業(yè)已涉及百貨零售、餐飲、衛(wèi)生醫(yī)療、服裝銷售等多個領(lǐng)域。

  據(jù)悉,2016年殘疾人自主創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目申報(bào)對象為:在法定勞動年齡段內(nèi)具備一定勞動能力,持《中華人民共和國殘疾人證》(第二代)、取得《個體工商戶營業(yè)執(zhí)照》、有創(chuàng)業(yè)意向或已經(jīng)創(chuàng)業(yè)且需要幫助的咸陽籍殘疾人。

  咸陽市殘聯(lián)工作人員說,為鼓勵殘疾人自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和個體就業(yè),對符合條件的殘疾人將按照每人每年5000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。申報(bào)日期為8月20日前,符合條件的殘疾創(chuàng)業(yè)者可撥打電話029-33550430咨詢。

  “今年,殘疾人自主創(chuàng)業(yè)將重點(diǎn)扶持具有代表性、新興創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,優(yōu)先扶持殘疾人新注冊個體工商戶、新辦企業(yè)等新生項(xiàng)目,真正為具有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)需求的殘疾人提供相應(yīng)的資金幫扶,為咸陽市殘疾人提供更好的就業(yè)環(huán)境,提高殘疾人就業(yè)水平,拓展殘疾人就業(yè)領(lǐng)域。”該工作人員說。

  殘疾人就業(yè)及創(chuàng)業(yè)有哪些優(yōu)惠政策

  下列事項(xiàng)免征增值稅或給予優(yōu)惠:

  由殘疾人組織直接進(jìn)口供殘疾人專用的物品;供殘疾人專用的假肢、輪椅、矯型器;殘疾人員個人提供的加工、修理、修配勞務(wù)。 由民政部門、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦的福利企業(yè),安置“四殘”(指盲、聾、啞和肢體殘疾)人員比例占企業(yè)生產(chǎn)人員35%以上,有健全的管理制度,建立了“四表一冊”,持有合法有效的社會福利企業(yè)證書,可享受增值稅優(yōu)惠政策。但從事商品批發(fā)、零售的民政福利企業(yè)不能享受。

  安置“四殘”人員比例不同,享受的優(yōu)惠程度不同:

  “四殘”人員占企業(yè)生產(chǎn)人員總數(shù)50%以上的,其生產(chǎn)增值稅應(yīng)稅貨物,采取先征后返的辦法,即企業(yè)先繳納,經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)審核后再全部返還。“四殘”人員占企業(yè)生產(chǎn)人員比例為35%~50%的,若企業(yè)發(fā)生虧損,可給予部分或全部返還已征增值稅,具體比例的掌握以不虧損為限。

  殘疾人創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠政策:

  營業(yè)稅:殘疾人員利用自己的技能為社會提供的勞務(wù)免征營業(yè)稅。

  城市維護(hù)建設(shè)稅:城市維護(hù)建設(shè)稅是隨同增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅附征的。所以,如果免征增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅,也就免征了城市維護(hù)建設(shè)稅。

  企業(yè)所得稅:對民政部門辦的社會福利工廠和街道辦的非中途轉(zhuǎn)辦的社會福利生產(chǎn)單位,凡安置“四殘”人員占生產(chǎn)人員總數(shù)35%以上的,暫免征收企業(yè)所得稅。凡安置“四殘”人員占生產(chǎn)人員總數(shù)的比例超過10%未達(dá)到35%的,減半征收企業(yè)所得稅。

  個人所得稅:殘疾人員所得經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)可以減征個人所得稅。

  城鎮(zhèn)土地使用稅:民政部門舉辦的安置殘疾人員占一定比例的福利工廠用地,免征城鎮(zhèn)土地使用稅。 車船使用稅。殘疾人專用的特制車輛免征車船使用稅。

  國家鼓勵殘疾人創(chuàng)業(yè)推出創(chuàng)業(yè)政策

  稅收優(yōu)惠

  (1)殘疾人員個人提供的勞務(wù),免征營業(yè)稅。

  (2)殘疾人員的所得,由納稅人提出申請,報(bào)市地方稅務(wù)局審核批準(zhǔn),暫免征收個人所得稅。

  (3)對民政部門舉辦的福利工廠和街道辦的非中途轉(zhuǎn)辦的社會福利生產(chǎn)單位,凡安置“四殘”人員占生產(chǎn)人員總數(shù)35%(含35%)以上,暫免征收所得稅。凡安置“四殘”人員占生產(chǎn)人員總數(shù)的比例超過10%未達(dá)到35%的,減半征收所得稅。

  (4)對民政部門舉辦的福利工廠用地,凡安置殘疾人員占生產(chǎn)人員總數(shù)35%(含35%)以上的,暫免征收土地使用稅。

  減免規(guī)費(fèi)

  (1)凡殘疾人本人從事手工業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)、修理業(yè)等,規(guī)模較小的,登記費(fèi)、個協(xié)會費(fèi)、管理費(fèi)減半收取。規(guī)模較大(雇用幫手)的,管理費(fèi)按核定標(biāo)準(zhǔn)90%收取,個協(xié)會費(fèi)適當(dāng)收取。

  (2)經(jīng)核實(shí),確屬家庭特別困難的殘疾人從事經(jīng)營活動的,各所報(bào)請局里同意后,可免收登記費(fèi)、會費(fèi)和管理費(fèi)。

  (3)獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)中的殘疾人就業(yè)人員達(dá)30%以上的,按福利企業(yè)對待,管理費(fèi)按核定標(biāo)準(zhǔn)的70%收取。

  (4)殘疾人領(lǐng)辦獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)的,登記費(fèi)減半收取。

  (5)凡殘疾人本人從事圖書、電子游戲、歌舞廳(卡拉ok)、臺球、錄相、影碟出租等經(jīng)營,規(guī)模較小的,管理費(fèi)免收。規(guī)模較大(雇用幫手)的,殘疾就業(yè)人員達(dá)30%以上(含30%)的,管理費(fèi)按核定標(biāo)準(zhǔn)50%收取。

  殘疾人如何申請法律幫助或法律援助

  殘疾人遇到侵害或民事糾紛,需向人民法院提起訴訟,確要法律援助或法律幫助,可以直接向當(dāng)?shù)胤稍行纳暾埛稍?,也可向指定的殘疾人法律威?quán)機(jī)構(gòu)申請法律援助或法律幫助,還可委托律師事物所或法律服務(wù)所辦理有關(guān)事項(xiàng)。申請具體流程如上圖所示。如果當(dāng)事人對法院一審判決不服,需要提起上訴還可以向二審法院同級的法律援助機(jī)構(gòu)、殘疾人法律維權(quán)機(jī)構(gòu)申請?jiān)鷰椭?,具體程序相同。

  機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位必須按比例安排殘疾人就業(yè)

  根據(jù)《河南省〈殘疾人保障法〉實(shí)施辦法》,《河南省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》(省政府[1997]第37號令)規(guī)定:本省行政區(qū)域的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位,均應(yīng)按不低于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè),暫時未達(dá)到比例的單位,每年度必須向殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)交納殘疾人就業(yè)保障金。

  殘疾人勞動者都有哪些權(quán)益?

  《殘疾人保障法》規(guī)定:用工單位在職工的招用、聘用、職稱評定、勞動報(bào)酬、生活福利、勞動保險等方面,不得歧視殘疾人,并應(yīng)當(dāng)為殘疾職工提供適應(yīng)其特點(diǎn)的勞動條件和勞動保護(hù)。

  中國殘聯(lián)勞動和社會保障部《關(guān)于做好下崗殘疾職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》(中國殘聯(lián)教就字[1999]87號)規(guī)定:除宣布停產(chǎn)和破產(chǎn)的企業(yè)外,有生產(chǎn)任務(wù)的企業(yè),因生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)困難,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的企業(yè),進(jìn)行改組、改制的企業(yè),一般不安排殘疾職工下崗、裁員。殘疾人所在的單位應(yīng)當(dāng)鼓勵、幫助殘疾人參加有關(guān)部門組織的文化、藝術(shù)、體育和其他有益活動,其在集訓(xùn)、比賽、表演期間,視為出勤。

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