天津下崗職工創(chuàng)業(yè)政策
天津下崗職工創(chuàng)業(yè)政策
在天津的下崗職工做創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在有沒有相關(guān)的政策?學習啦小編把整理好的天津下崗職工創(chuàng)業(yè)政策分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!
天津?qū)ο聧徛毠ら_展“放心早點工程” 扶持創(chuàng)業(yè)
根據(jù)市委、市政府對再就業(yè)工作的要求，為廣開就業(yè)渠道，安排更多的下崗職工再就業(yè)，結(jié)合清理早點市場的外來勞動者和無照經(jīng)營現(xiàn)象，經(jīng)市市容辦等10個部門研究同意，在全市開展以安置下崗職工為主體的“放心早點工程”。為支持這項工作的順利開展，凡經(jīng)審批合格，屬于“放心早點工程”范圍內(nèi)的早點店、早餐市場、配送中心及流動售貨車，可享受若干優(yōu)惠政策。
市容部門對早點店、配送中心需開設門臉的免收整修補償費;需安裝燈光牌匾的免收三年燈光基金費。規(guī)劃部門對需進行裝修改造的早點店和配送中心免收城市規(guī)劃管理費，期限二年。
稅務部門對于安置下崗職工達到60%以上的早點店和配送中心的營業(yè)稅實行定額定稅、減半征收的優(yōu)惠政策，期限二年。所有新辦和恢復經(jīng)營的早點店和配送中心均認定為新辦勞服企業(yè)，在向勞動部門辦理有關(guān)手續(xù)后，經(jīng)稅務部門批準，從經(jīng)營之日起享受勞服企業(yè)“免三減二”所得稅的優(yōu)惠政策。
衛(wèi)生部門對早點店、早餐市場和流動售貨車免收衛(wèi)生許可證費和每季度600—1200元的衛(wèi)生監(jiān)測費一年。環(huán)衛(wèi)部門按有關(guān)收費標準減半收取垃圾處理費和每噸10元的垃圾代運費，期限二年。
公安部門對早點店、早餐市場和配送中心免收每月最高為150元的治安聯(lián)防費二年?！?房管部門對屬于公產(chǎn)房屋，使用單位自籌資金裝修、改造的早點店，自經(jīng)營之日起，三年內(nèi)免收房租。
并且，新建、改建早點店的裝修、設備配置等費用，采取企業(yè)為主、行業(yè)支持和勞動部門扶持的辦法解決。早點店、配送中心招用男45歲以上，女40歲以上的下崗職工，并建立一年以上勞動關(guān)系的，勞動部門給予用人單位每人600元的補助。
在市內(nèi)各區(qū)，從現(xiàn)有自發(fā)早點市場中在非主干道上選擇兩條路段，經(jīng)整頓后，建設成為由下崗職工經(jīng)營的早點市場和夜市場。早市后，夜市前保證道路恢復原狀。工商部門對早餐市場、流動售貨車免收市場管理費，期限二年。
區(qū)(縣)、街在開辦早餐市場時可適當收取管理費，但收費標準須經(jīng)本區(qū)(縣)勞動、物價部門審批，不能收費過高。流動售貨車主辦單位統(tǒng)一辦理占道手續(xù)后，市政部門對流動售貨車免收占道費二年。
最后，“放心早點工程”范圍內(nèi)的可移動棚亭、流動售貨車由區(qū)、街統(tǒng)一制作，勞動部門對于每個棚亭、流動售貨車給予600元補貼。各綜合部門要全力支持“放心早點工程”，對各項審批手續(xù)要盡快辦理，并提供方便快捷的服務。
天津市出臺促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策
國務院下發(fā)了《關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2015〕23號)，這是繼2002年出臺積極就業(yè)政策以來的進一步升級，被稱為積極就業(yè)政策的4.0版。天津為進一步提升就業(yè)質(zhì)量、促進大眾創(chuàng)業(yè)，日前對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策做出進一步完善，推出天津就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策4.0版。
鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)激發(fā)社會活力
讓大學生在自主創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮生力軍作用將大學生創(chuàng)業(yè)扶持期限延展為畢業(yè)前2年和畢業(yè)后5年。對外地高校畢業(yè)生來津創(chuàng)業(yè)的，按照本市“人才綠卡”政策規(guī)定，享受同等創(chuàng)業(yè)扶持政策。大學生領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照且租賃房屋生產(chǎn)經(jīng)營的，給予每月1800元、最長24個月的房租補助。對在本市有固定的孵化場所，有依法建立的管理服務團隊，創(chuàng)業(yè)孵化基地建筑面積不少于200平方米，吸納大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)10戶(每戶至少招用2人)，給予30萬元的資金扶持。在此基礎(chǔ)上，每新增1戶大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)，再補貼2萬元;對新增企業(yè)招用2人以上的，每新增1人按照每人5000元的標準再給予補貼。每個大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地補助在自然年度內(nèi)最高500萬元。按照自愿申請、擇優(yōu)選取的原則在全市遴選大學生創(chuàng)業(yè)導師，鼓勵創(chuàng)業(yè)導師與有創(chuàng)業(yè)意愿和條件的大學生通過雙向選擇，按照最高1:3的比例，簽訂不低于6個月的創(chuàng)業(yè)導師授業(yè)協(xié)議，通過創(chuàng)業(yè)導師“傳、幫、帶”方式，使大學生了解創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，學習管理方法，掌握專業(yè)技術(shù)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。協(xié)議履行完畢后，按照每人2000元的標準給予創(chuàng)業(yè)導師授業(yè)補貼;對半年內(nèi)大學生成功創(chuàng)業(yè)的，每成功創(chuàng)業(yè)一人再給予創(chuàng)業(yè)導師3000元的一次性獎勵。對成功創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，給予1年的崗位補貼和3年的社會保險補貼。崗位補貼標準為本市最低工資標準的40%，按照本市當年社會保險最低繳費基數(shù)企業(yè)繳費部分給予社會保險補貼。對大學生創(chuàng)辦企業(yè)吸納畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生并按規(guī)定繳納社會保險費的，按其吸納就業(yè)人數(shù)可申請一次性創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼，標準為每招用1人補貼3000元，總額最高不超過3萬元;或為招用人員申請1年的崗位補貼和3年的社會保險補貼。
讓每一名勞動者都有實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想的機會積極開展創(chuàng)業(yè)培訓，以“職業(yè)培訓包”模式開發(fā)新的創(chuàng)業(yè)培訓內(nèi)容，滿足不同創(chuàng)業(yè)群體和不同階段特點的創(chuàng)業(yè)培訓需求。對參加培訓取得合格證書的，按照每人500元的標準給予創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)培訓費補貼，對參加培訓后半年內(nèi)成功創(chuàng)業(yè)的，按照成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)再給予創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)1000元/人的補貼。將小額擔保貸款調(diào)整為創(chuàng)業(yè)擔保貸款，自主創(chuàng)業(yè)者可申請最高30萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，貸款期限不超過2年，按規(guī)定給予貸款貼息;對已成功創(chuàng)業(yè)且?guī)泳蜆I(yè)5人以上、經(jīng)營穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)者，可給予最高不超過50萬元貸款再扶持。有條件的區(qū)縣應建立大學生創(chuàng)業(yè)貸款信用擔保機制。支持涉農(nóng)區(qū)縣整合創(chuàng)建農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園，對達到大學生創(chuàng)業(yè)孵化園相關(guān)條件的，享受同等扶持政策。
促進技能提升幫扶群體就業(yè)
開展職業(yè)技能培訓提高就業(yè)質(zhì)量實施百萬技能人才培訓福利計劃，通過實施政府培訓補貼，鼓勵和引導職業(yè)院校、企業(yè)、社會培訓機構(gòu)，重點面向45歲以下企業(yè)中青年職工、院校學生、失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力，開展職業(yè)技能培訓。對各類人員參加《職業(yè)市場需求程度及培訓成本目錄》培訓并取得職業(yè)資格證書的，給予80-100%的培訓費補貼和100%的鑒定費補貼;企業(yè)組織職工參加脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)職業(yè)技能培訓的，同時給予企業(yè)和職工各50%的培訓津貼;院校學生、農(nóng)村勞動力、失業(yè)人員等無收入人員參加職業(yè)技能培訓，同時給予生活費補貼。
拓寬渠道促進各類群體就業(yè)對小微企業(yè)、初創(chuàng)期科技型中小企業(yè)吸納本市生源和本市院校外地生源高校畢業(yè)生，符合條件的給予相應崗位補貼和社會保險補貼。對各類企業(yè)吸納零就業(yè)家庭、單親家庭、低保家庭以及父母患重大疾病的本市生源高校畢業(yè)生，并簽訂1年以上勞動合同的，給予1年崗位補貼和3年社會保險補貼。鼓勵參加就業(yè)見習，對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，按照每留用1人給予2000元的獎勵。對本市院校享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生和本市院校或本市生源獲得國家助學貸款的離校未就業(yè)畢業(yè)生，以及零就業(yè)家庭、單親家庭、父母患有重大疾病家庭本市生源離校未就業(yè)畢業(yè)，給予3000元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。將具有本市農(nóng)業(yè)戶籍的殘疾人、復轉(zhuǎn)軍人以及具有本市戶籍的畢業(yè)1年后未就業(yè)的高校畢業(yè)生納入到就業(yè)困難人員援助范圍。零就業(yè)家庭人員、單親家庭人員、低保家庭人員、需贍養(yǎng)患重大疾病直系親屬家庭人員，從事靈活就業(yè)的，3年內(nèi)由失業(yè)保險基金給予75%的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險補貼。各類企業(yè)吸納4050人員、零就業(yè)家庭、單親家庭、需贍養(yǎng)患重大疾病直系親屬的人員和低保家庭人員，簽訂1年以上勞動合同的，給予1年崗位補貼和3年社會保險補貼。各類企業(yè)招用殘疾人、復轉(zhuǎn)軍人、刑滿釋放人員、畢業(yè)1年后未就業(yè)的高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同的，給予1年社會保險補貼。
優(yōu)化服務體系搭建就業(yè)平臺
完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系加強各級公共就業(yè)服務平臺建設，將人事檔案管理等公共就業(yè)服務工作經(jīng)費納入同級財政預算。將職業(yè)介紹補貼和扶持公共就業(yè)服務補助合并調(diào)整為就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼，對人力資源服務機構(gòu)通過在政府公共就業(yè)服務網(wǎng)發(fā)布求職信息和崗位信息，免費為勞動者提供職業(yè)介紹服務，使其與用人單位簽訂勞動合同的，按照每人600元的標準給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼。加強公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務能力建設，向社會力量購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務成果。加快推進公共就業(yè)服務信息化，建立市級集中的就業(yè)信息資源庫，健全就業(yè)信息監(jiān)測平臺，實現(xiàn)就業(yè)管理和就業(yè)服務工作全程信息化。
發(fā)揮人力資源市場作用整合職業(yè)介紹、人才中介機構(gòu)的公共就業(yè)和人才交流服務資源，加快建立統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場。推進人力資源市場誠信體系建設和標準化建設，不斷提高從業(yè)人員專業(yè)化水平。加強對企業(yè)招聘行為、職業(yè)中介活動的規(guī)范，及時糾正招聘過程中的歧視、限制及欺詐等行為。加快發(fā)展人力資源服務業(yè)，實施更加開放的產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，搭建信息化平臺、投融資平臺、人才引育平臺和宣傳推介平臺，構(gòu)建鏈條清晰、多層發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，讓市場在人力資源配置中發(fā)揮決定性作用。
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