90大學生創(chuàng)業(yè)成功案例
90大學生創(chuàng)業(yè)成功案例
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90大學生創(chuàng)業(yè)成功案例篇一：大學生休學一門心思創(chuàng)業(yè)的故事
江漢大學2013級社會體育專業(yè)的學生李名洋和伙伴開辦的拾光創(chuàng)意文化傳播公司最近又接了一筆大單，連軸轉(zhuǎn)的生活讓這個大二的小伙子有些喘不過氣。
“公司發(fā)展越壯大，越覺得自己需要讀書充電。”李名洋昨接受記者采訪時說。
李名洋考上大學時，就跟父母商量，一次性給齊4年生活費4萬，他不再找家里要1分錢。他用生活費當啟動資金，餐飲、清吧、外賣每樣都涉及。
生意做得不錯，可學業(yè)就一塌糊涂了。期末考試，他掛了10多門課。
大二時，他干脆休學，一門心思創(chuàng)業(yè)。聽說有師兄專做食堂餐桌椅廣告賺了“第一桶金”，李名洋大受啟發(fā)，把目光瞄向垃圾桶。“數(shù)量多，傳播面廣，這不是很好的載體嗎?”
去年6月，李名洋和兩個同學注冊公司，和學校達成廣告協(xié)議，以北區(qū)垃圾桶為媒介，開始四處拉客戶。小公司覺得他收費高，大公司覺得廣告位不體面，初期，公司發(fā)展舉步維艱。
李名洋和同伴就一家家走訪，鞋都走破了好幾雙，熬通宵給客戶寫方案，漸漸地，學校附近的考研輔導(dǎo)班、餐館、駕校等都被他們“拿下”，好友戲稱他為“垃圾桶CEO”。
上周，他用熬夜一個多月寫成的8份策劃案，成功拉來一家大貸款公司。經(jīng)過一年運作，公司營業(yè)額已達400多萬，他個人年收入也近百萬，還買了車。
“等公司明年穩(wěn)定，我就一門心思去完成學業(yè)。”李名洋說。
“他是個有思想、有闖勁的人，今天的成績是他一步一個腳印走出來的。”創(chuàng)業(yè)伙伴劉涵說。
90大學生創(chuàng)業(yè)成功案例篇二：90后大學生賣手抓餅
90后大學生禹化普大三時就當上手抓餅小老板，2年來連鎖加盟店已開遍大學城
你曾經(jīng)在北城天街小吃街吃過臺灣手抓餅嗎?這家不到10平米的小店老板竟是一位剛剛畢業(yè)的90后大學生。禹化普大三時就當上手抓餅小老板，在兩年時間里發(fā)展了4家直營店、1個加工廠和8家加盟店，年收入達250萬元。
每天下午4點，在北城天街小吃街店門口，已經(jīng)有五六個白領(lǐng)在排隊。放面團、煎雞蛋、配作料……三分鐘后，兩個手抓餅新鮮出爐遞給了前面的顧客。和傳統(tǒng)烙餅不太一樣，這個餅千層百疊，面絲千連，外層是淡淡的金黃色，內(nèi)層柔軟白嫩。
每天能賣400個餅
這么多人包圍著店，為什么還有顧客加入呢?“這五六個客人是活招牌。顧客也許不知道我們，但看著這人氣，就會吸引他們來嘗鮮。”禹化普說，小吃店的秘籍就是要保持人氣旺，排隊人越多生意越好。
“以前我們追求速度，人多了就一次出6個餅。”禹化普說，在2011年做第一家店時這個快捷的方式并沒有贏來顧客青睞。他特意跑到成都小吃街去考察，發(fā)現(xiàn)類似的小吃店老板總是保持慢工出細活的狀態(tài)。即便店外已經(jīng)排起長龍，也不慌。而前來的顧客絡(luò)繹不絕，等待著他們的美食。
禹化普回到重慶，開始要求師傅一次只做2個餅，甚至有時候做一個餅。這個營銷方式反響很好，餅保持最好的口感，排隊的客人反而更多了，每天平均能賣400個餅。
加盟店4個月盈利
禹化普的北城店是兩個月前開的，雖然租金掏了1.3萬元，但是卻成了店里的活招牌。北城店現(xiàn)在每月能賣1.5萬個餅，憑借這樣的人氣，禹老板在月初迎來了三位新的加盟商。
禹化普說，從去年的5個加盟商情況來看，基本4個月就能盈利。加盟費收1萬元，門店3-10平方米即可，租金價格通常在3000元左右。扣掉原料、房租、水電煤及人工費用，按每家店最差賣300個餅算，一個月的純利潤平均為8000元。
一開始，禹化普想做連鎖直營模式，但當他們擁有第三家直營店時，開始打磨品牌。想要與大品牌競爭打開這個細分市場領(lǐng)域，必須吸引加盟商。
“每賣一個面團給加盟商，他們賺8毛，我們只賺五毛，薄利多銷。”禹化普說，按10個月算，5家加盟店每天至少購買2500個面團，一年僅靠賣面團營業(yè)額能達到100萬元。
90大學生創(chuàng)業(yè)成功案例篇三：一個90后的千萬富翁之路
這個創(chuàng)造財富奇跡的個案，對于今年號稱“史上大學畢業(yè)最難就業(yè)年”的大學生而言，無疑是一個標桿……
一個標準的90后，即不是富二代，也不是官二代，即不是“海歸”，也非重點高校畢業(yè)，僅是個普普通通的職高學校的大專生，通過自己的努力，創(chuàng)造出了千萬財富。這個創(chuàng)造財富奇跡的個案，對于今年號稱“史上大學畢業(yè)最難就業(yè)年”的大學生而言，無疑是一個標桿;對于當下的教育體制而言，也無疑是值得探討和思索。
這個標準的90年后叫丁仕源，1990年2月出生，廣東梅州人。丁仕源在他小的時候就隨父母來到了深圳龍崗，因為他父親在這里開了一家小醫(yī)院。由于家里經(jīng)濟條件還比較好，所以父母都希望他能夠過上一種平靜安穩(wěn)的生活，根本沒想過要他去打拚賺大錢。
然而，丁仕源從小就與同齡人相比就要成熟很多，顯得頗為另類。他喜歡冒險，喜歡挑戰(zhàn)，敢于去“沖殺闖蕩”。 小學時，班上很多的同學都喜歡跟著他去玩。雖說從小愛貪玩，但是學習成績卻并不差。12歲小學剛畢業(yè)的丁仕源，竟然自己跑到龍崗區(qū)成人培訓(xùn)中心報名參加新聞、營銷等課程的學習和培訓(xùn)。
12歲就學這些東西，多少讓人感到不可思議。然而，就是這不可思議的舉動，讓他在兩年后讀初中時，竟然就有了用武之地。14歲那年，他看到有家服飾專業(yè)的報紙在招聘記者，他竟然報名前去嘗試。招聘單位見他年齡太小，自然是不予通過?？墒?，準備充分的丁仕源拿出了深圳300多家服裝企業(yè)的相關(guān)資料，并大談各企業(yè)的風格特色，順便表達了自己對服飾行業(yè)的看法。這家招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)非常吃驚，當場決定聘用他。于是，丁仕源闖出了自己的第一項事業(yè)。他不僅當記者，而且還代理客戶廣告，每天都利用課余時間跑客戶。在這家報社干了一年多之后，丁仕源就去了另一家服裝類報紙做兼職工作。在為這家報社工作中，丁仕源結(jié)識了一大批女模特，并積累了這些模特的個人資料和聯(lián)系方式。丁仕源是個有心人，他知道這些資料以后可以成為自己干一番事業(yè)的資本。
果然，在2006年時，16歲的丁仕源就開始介入了一些企業(yè)和機構(gòu)的選美比賽。由于他在幾大服飾專業(yè)報紙做過客戶外聯(lián)工作，對模特、企業(yè)等情況都比較熟悉，因此一些選美比賽機構(gòu)看中了他，讓他負責組織策劃、統(tǒng)籌、招商等事務(wù)。丁仕源工作非常賣力，到處聯(lián)絡(luò)，甚至不惜自己倒貼交通費、通訊費等。在短短的幾年時間里，他參與了200多場模特大賽、酒會、晚會等活動。還好這些活動的主辦單位在活動結(jié)束后，都會給他一些提成和獎勵。通過參與這些活動，丁仕源可謂是一舉三得，賺了錢，積累了人脈資源，鍛煉了自己的能力。
后來，由于各項選美比賽太多太濫，招商比較難到位，收益難以確定，故丁仕源便放棄了參與這些活動。他開始把模特介紹給客戶拍平面廣告或廣告片，他從中賺取一點介紹費。所以，在讀書的日子里，丁仕源經(jīng)常是下午一放學，就馬上回到家換上西服直奔市內(nèi)，去赴約商談、簽約，或參加各發(fā)布會、開幕式等。學校和老師對丁仕源經(jīng)常早退和缺課很有意見，但是，丁仕源都讓父母給忽悠過去了。
丁仕源是邊讀書邊賺錢，他的目標就是要在上大學前，創(chuàng)立自己的公司。盡管許多的商業(yè)活動影響了他的學習，但是他最終還是班上少數(shù)幾個考上高中的。17歲上高中后，丁仕源還利用業(yè)務(wù)時間在一家娛樂公司當總經(jīng)理;此外，還負責一個模特網(wǎng)站的推廣活動。當丁仕源感覺自己的資本已積累到足夠開一家公司了，于是便決定開一家公司，讓自己為自己打工。2008年，丁仕源籌備創(chuàng)辦了“深圳互動文化傳播公司”，注冊資金100萬全是自己幾年來辛辛苦苦賺來的，未拿家里一分錢。后來，又成立了“松雷文化集團娛樂部”，還參股多家文化傳播公司。
2009年，丁仕源參加高考，成績很一般，只考了400來分，一本二本讀不到，他只好選擇了深圳信息職業(yè)技術(shù)學院。他一邊讀書，一邊經(jīng)營著自己的兩個公司。學院的老師和同學都不知道他竟然有著雙重身份，一個是大學生身份，而另一個則是兩家公司的總經(jīng)理。
直到2010年11月，“第20屆世界模特小姐大賽國際總決賽”在深圳信息學院舉行時，學院的老師和學生才知道，這次大賽的助理導(dǎo)演和國際總決賽賽務(wù)統(tǒng)籌的丁叮，就是自己學院的新生丁仕源。
學校知道丁仕源的雙重身份后，給予了大力支持，并提供一個充分展示他才華的平臺。學院鼓勵他參加職業(yè)規(guī)劃大賽，他不但是積極參加，而且一舉獲獎。在大學的三年中，他上課的時間不多，經(jīng)常是開著自己的奔馳車往返于公司和學校之間。
大學畢業(yè)之后，丁仕源便把全部的精力用在公司經(jīng)營上了?，F(xiàn)在他的兩個公司經(jīng)營得都還非常不錯，資產(chǎn)達到了1200萬元。他把最初創(chuàng)辦公司時加盟的親朋好友都設(shè)法讓他們退出去了，他深知，如果公司的員工和管理層都是自己的親朋好友，那根本就不便于公司抓好內(nèi)部管理，所以，他寧愿花錢請職業(yè)經(jīng)理人來給自己干。
時下，丁仕源說公司團隊成員都是從各方面渠道挑選來的，人員不僅素質(zhì)較高、很專業(yè)，而且也都很敬業(yè)，公司業(yè)務(wù)開始得有聲有色。他期待著在自己30歲時，能進入億萬富豪的行列。
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