針對企業(yè)文化進行的整體策劃，包括內(nèi)容：提煉經(jīng)營理念、提煉價值觀，明確企業(yè)道德及作風。那么企業(yè)文化策劃的主要內(nèi)容有哪些?下面小編告訴大家，希望大家喜歡。

　　企業(yè)文化策劃的內(nèi)容：提煉價值觀

　　價值觀反映了一個企業(yè)的社會追求和遠大理想，代表著企業(yè)對事物是非曲折的判斷標準和原則。比如 聯(lián)想集團的 核心價值觀是“服務客戶、精準求實、誠信共享、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”。提煉價值觀必須從企業(yè)的實際出發(fā)，具有時代特征，既有很高境界，又符合行業(yè)特性與 企業(yè)定位，真正能在 員工中引起共鳴。 核心價值觀是 經(jīng)營理念、行為準則的基礎。

　　企業(yè)文化策劃的內(nèi)容：提煉經(jīng)營理念

　　主要闡明企業(yè)愿景、 企業(yè)使命和企業(yè)精神。 企業(yè)愿景是企業(yè)未來可以成就的具有挑戰(zhàn)性的遠景描繪，是一個可能和希望實現(xiàn)的未來藍圖。企業(yè)使命是企業(yè) 業(yè)務、服務目標或企業(yè)存在的目的和意義，有些企業(yè)的使命陳述還包括對企業(yè)優(yōu)勢的說明。 企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂和精神支柱，是根據(jù) 核心價值觀營造的企業(yè) 員工共同的內(nèi)心態(tài)度、意志狀況、思想境界和理想追求，及相應的精神氛圍。例如：聯(lián)想的遠景( 愿景)———高科技的聯(lián)想、服務的聯(lián)想、國際化的聯(lián)想。聯(lián)想的使命———為客戶，提供 信息技術(shù)、工具和服務，使人們的生活和工作更加簡便、高效、豐富多彩;為社會，服務社會文明進步;為股東，回報股東長遠利益;為 員工，創(chuàng)造發(fā)展空間，提升 員工價值，提高工作生活質(zhì)量。

　　企業(yè)文化策劃的內(nèi)容：明確企業(yè)道德及作風等

　　企業(yè)道德是企業(yè)對自身理念、行為和形象的善與惡、是與非、美與丑、榮與恥的內(nèi)在評價。比如雙鶴藥業(yè)的企業(yè)道德———“誠實守信，忠善親和”。企業(yè)作風是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的獨特風格。比如雙鶴藥業(yè)的企業(yè)作風———“雷厲風行，敢為人先”。

　　企業(yè)文化策劃的內(nèi)容：設計行為準則

　　行為準則設計是以價值觀體系為基礎，結(jié)合經(jīng)營理念的提煉設計、描述、界定企業(yè)成員基本行為的規(guī)范。 員工的行為方式具有行業(yè)和企業(yè)的特點，也代表著一個企業(yè)的精神面貌。規(guī)范的 員工行為不僅有助于協(xié)調(diào)企業(yè)上下的步伐，更有助于貫徹企業(yè)領導層的意旨，強化企業(yè)管理。設計行為準則，要充分考慮行業(yè)和企業(yè)的特點，也要按不同崗位進行劃分，最忌千篇一律。比如，決策層、經(jīng)理層、科研開發(fā)、市場營銷、生產(chǎn)、財務人員等，這些崗位的職能特點各不相同，設計行為準則時都要考慮到。

　　企業(yè)文化策劃的內(nèi)容：企業(yè)形象與CI設計

　　企業(yè)形象是一個企業(yè)在社會公眾及消費者心目中的總體印象，由MI、BI、VI組成。MI是 企業(yè)理念形象，主要包括 企業(yè)愿景、使命、精神、道德、作風以及 經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展目標等要素。BI是 企業(yè)行為形象，主要包括企業(yè)行為規(guī)范、基本政策和制度等。VI是 企業(yè)視覺形象，主要包括 企業(yè)標志、 標準字、 標準色等基本要素以及辦公、交通、制服、環(huán)境、包裝設計等應用要素。MI是 企業(yè)識別的核心，BI、VI是MI的具體體現(xiàn)。

　　近幾年來，隨著企業(yè)改革的深入，企業(yè)參與國內(nèi)外市場競爭的頻繁，企業(yè)形象受到了企業(yè)內(nèi)外的普遍關(guān)注，一個良好的形象是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)競爭取勝的利器。但是企業(yè)形象的塑造不是一朝一夕的事，涉及到企業(yè)的許多方面。因此在進行企業(yè)的CI策劃時，一定要全面考慮，精心設計，為企業(yè)形象的具體塑造打下一個好的基礎。CI設計特別是VI帶有一定的專業(yè)性，有條件的企業(yè)請專業(yè)咨詢公司幫助支持，會取得更好的效果。