按天加班工資是怎么計算的
按天加班工資是怎么計算的?想知道更多詳細的內(nèi)容，請看下文，學(xué)習(xí)啦小編將為您作詳細的解答。
一、加班工資計算方式
1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。即：
節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%
休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%
正常工作日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×150%
每小時的加班工資，則以日加班工資除以8小時。
2、在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同對加班工資基數(shù)有明確約定的，按約定的標準確定。但加班工資的計算基數(shù)不得低于本市最低工資標準。
二、最低工資標準
1.按比重法計算得出該地區(qū)月最低工資標準為：
月最低工資標準=210×1.87+a=393+a(元)(1)
2.按恩格爾系數(shù)法計算得出該地區(qū)月最低工資標準為：
月最低工資標準=127÷0.604×1.87+a=393+a(元)(2)
公式(1)與(2)中a的調(diào)整因素主要考慮當?shù)貍€人繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險費和住房公積金等費用。
另，按照國際上一般月最低工資標準相當于月平均工資的40—60%，則該地區(qū)月最低工資標準范圍應(yīng)在360元—540元之間。
小時最低工資標準=〔(月最低工資標準÷20.92÷8)×(1+單位應(yīng)當繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費比例之和)〕×(1+浮動系數(shù))
浮動系數(shù)的確定主要考慮非全日制就業(yè)勞動者工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。
各地可參照以上測算辦法，根據(jù)當?shù)貙嶋H情況合理確定月、小時最低工資標準。
比重法
比重法是目前中國各地區(qū)在確定最低工資方案時使用最多的方法。該方法的具體計算過程如下：
先根據(jù)本地區(qū)家計調(diào)查資料，確定本地區(qū)整個城鎮(zhèn)勞動者家庭中一定比例的人均最低收入戶為貧困戶，統(tǒng)計出貧困戶人均生活費支出水平，作為職工本人的最低生活費;然后乘以職工平均贍養(yǎng)系數(shù)，得出贍養(yǎng)人口所需生活費用;再適當考慮勞動者教育和訓(xùn)練等費用，加總得出最低工資額。計算出月最低工資標準后，再考慮職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟金和失業(yè)保險金標準、就業(yè)狀況、經(jīng)濟發(fā)展水平等，進行必要的修正，得出最后的最低工資標準。其計算公式為：
最低工資標準=低收入戶的人均消費支出×人均贍養(yǎng)系數(shù) 調(diào)整因素a
其中：調(diào)整因素a主要包括職工個人繳納社會保障費、住房公積金、職工平均工資水平、社會救濟金和失業(yè)保險金標準、就業(yè)狀況、經(jīng)濟發(fā)展水平等對最低工資標準的影響因素。
例如：通過統(tǒng)計調(diào)查，某地區(qū)最低收入組人均每月生活費支出為297元，每一就業(yè)者贍養(yǎng)系數(shù)為1.91。
按比重法計算得出該地區(qū)月最低工資標準為：
月最低工資標準=297×1.91 a=567.27 a(元)
得出月最低工資標準后，則小時最低工資標準=[(月最低工資標準÷20.92÷8)×(1 單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費比例之和)]×(1 浮動系數(shù))。
恩格爾系數(shù)法
恩格爾系數(shù)是指食品消費支出占全部消費支出的比重，若能確定恩格爾系數(shù)，則可以用來測定最低工資標準。具體方法就是根據(jù)中國營養(yǎng)學(xué)會提供的最低營養(yǎng)標準，確定滿足勞動者最低飲食需要的主要食物的項目和消費量，乘以各地區(qū)相應(yīng)項目的市場價格，加總求出勞動者用于飲食需要的主要食物的項目和消費量，乘以各地區(qū)相應(yīng)項目的市場價格，加總求出勞動者用于飲食的最低費用;再除以已定的恩格爾系數(shù)，得出職工本人的最低生活費;用職工平均贍養(yǎng)人口系數(shù)第六以職工本人的最低生活費，得出贍養(yǎng)人口費用;最后把職工本人最低生活費用、贍養(yǎng)人口費用與一定量的教育訓(xùn)練等費用相加，即為最低工資額。其計算公式為：最低工資標準=滿足營養(yǎng)標準的食品支出額/已定的恩格爾系數(shù)×人均贍養(yǎng)系數(shù) 調(diào)整因素a
其中：調(diào)整因素a內(nèi)容與比重法相同。
例如：通過統(tǒng)計調(diào)查，某地區(qū)每一就業(yè)者贍養(yǎng)系數(shù)為1.91，最低食物費用為156元，恩格爾系數(shù)為0.525。
按恩格爾系數(shù)法計算得出該地區(qū)月最低工資標準為：
月最低工資標準=156÷0.525×1.91 a=567.54 a(元)
必需品法
又稱為實際計算法或菜籃子法。此方法利用勞動者家庭調(diào)查資料，求出滿足居民最低生活所需個人消費品的主要項目和消費量，然后乘以該地區(qū)相應(yīng)的市場價格，最后將此費用加上一定的教育訓(xùn)練等費用，得出最低工資總額。其計算公式為：
最低工資標準=人均購買生活必需品支出額×人均贍養(yǎng)系數(shù) 調(diào)整因素這種方法具體實施時，首先必須確定一張生活必需品清單。確定生活必須品清單可以由專家確定，但是專家的確定也存在一些弊端，即有可能由于專家缺乏低收入者的社會生活體驗，造成脫離實際?；蛘呖梢圆捎霉娬{(diào)查的方法確定必需品，選擇與個人消費相關(guān)的項目讓被調(diào)查者回答。例如：哪些項目是所有成年人缺一不可的?哪些生活用品是有需求但不是不可或缺的?根據(jù)調(diào)查結(jié)果確定必需品清單，然后由此清單確定人均購買生活必需品支出額。
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