國際貿(mào)易綜合改革試點下的義烏，面臨著新一輪的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系的搭建，必須要與義烏的實際相適應。下面學習啦小編給大家分享青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心，歡迎參閱。

　　青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心篇一

　　作為建立在以市場的城市，市場是產(chǎn)業(yè)的核心，世界第一大規(guī)模的有形市場體系和飛速的發(fā)展無形市場，新一輪貿(mào)易改革試點，為青年的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供了無限的機會和空間，所以義烏團市委緊緊圍繞試點和市場做文章，逐步建立和完善青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。

　　一、打造“一站式服務”電子商務服務體系

　　1、義烏電子商務發(fā)展的基本情況。義烏市電子商務產(chǎn)業(yè)依托義烏小商品市場的貨源優(yōu)勢、物流優(yōu)勢和信息優(yōu)勢，得到了迅猛的發(fā)展。2010年，全市電子商務實現(xiàn)交易額超過500億元，義烏有從事B2B、B2C和C2C等網(wǎng)商規(guī)模超過3萬多家，涌現(xiàn)了“匯奇思”、“福馨”、“ 紫薇”等年銷售額超過1000萬以上規(guī)模網(wǎng)站20余家，淘寶金冠店鋪11家，四皇冠店鋪28家。其中家居日用類網(wǎng)商的成績尤為突出，全國14家金皇冠網(wǎng)店中，有8家在義烏。據(jù)統(tǒng)計，全國日用百貨類網(wǎng)貨約占網(wǎng)貨交易額40%，全國75%以上的日用百貨類網(wǎng)貨直接或間接來自義烏市場。義烏電子商務已形成市場發(fā)貨、網(wǎng)商銷售和快遞服務的一條龍發(fā)展體系。

　　2、搭建服務平臺出發(fā)，進一步統(tǒng)籌各類資源。

　　首先是培訓平臺的建設。與人事勞動局，市場貿(mào)易發(fā)展局以及網(wǎng)商協(xié)會開展合作，推動建立按類別，針對性強，接近實戰(zhàn)的培訓體系。

　　一是電子商務高端培訓，引進艾瑞咨詢等國內(nèi)知名機構，開展針對電子商務企業(yè)的各種人才培訓，把握義烏電子商務發(fā)展的脈搏和方向。二是開展各個電子商務各子系統(tǒng)專門人才的培訓，如產(chǎn)品拍照和錄入，客服等。三是入門級電子商務培訓，主要針對剛踏入電子商務大門或者準備從事電子商務的企業(yè)和商戶，創(chuàng)業(yè)青年和學生等。通過培訓解決當下電子商務發(fā)展的人才瓶頸問題，儲備電子商務人才，同時解決大學生和農(nóng)村青年的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)問題。通過把培訓送到各個鎮(zhèn)街，舉辦培訓班13期，完成2000多人的培訓。四是建立了以政府主管部門，工商學院，和市網(wǎng)商協(xié)會和江東電子商務協(xié)會正副會長為基礎的電子商務導師庫和人才庫。五是加快建立電子商務實訓室和電子商務企業(yè)的實習基地建設。

　　其次是輿論宣傳和氛圍營造。一是開展義烏電子商務先行者的典型案例采寫。目前已完成大部分安全的采寫。并已通過各類媒體進行宣傳報道，在培訓當中實現(xiàn)本土案例教學。二是開編義烏電子商務期刊，及時反映義烏電子商務發(fā)展的各類信息。三是逐步建立電子商務服務網(wǎng)站。

　　其三是電子商務沙龍及對外交流。在青少年發(fā)展服務中心為基地，定期經(jīng)常性開展電子商務經(jīng)驗交流，達到問題共對，成果共享，共同提升的目的。定期把各類電子商務企業(yè)人員走出去參加各類電子商務高峰論壇和培訓學習。同時也接待了來自廣州，舟山等地團委帶隊的電子商務考察團，開展交流和學習。

　　其四是搭建外圍服務平臺。與江東街道，江東電子商務協(xié)會等單位合作，積極利淘源電子商務城，把移動通信，網(wǎng)絡設計，網(wǎng)站維護，金融服務，物流，供貨平臺，以及各類提供外包服務的公司等服務于電子商務產(chǎn)業(yè)的各類單位集中起來，建立協(xié)議價格，為各類電子商務企業(yè)和個人提供優(yōu)質服務。并朝著建立電子商務綜合服務平臺目標努力，讓創(chuàng)業(yè)的學生以及青年只要自己有這方面的意愿就能實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的理想

　　二、搭建戰(zhàn)略合作平臺，實現(xiàn)市場與學生創(chuàng)業(yè)完美對接

　　自2008年以來，團市委就以中國小商品城青年商人促進會為組織基礎，與工商學院建立戰(zhàn)略合作關系。一是初步建立網(wǎng)貨供貨平臺，為工商學院學生的電子商務創(chuàng)業(yè)提供價格低廉品種豐富的貨源。青促會成立于2007年底，成員基本涵蓋了市場上各類商品的經(jīng)營戶，所以有著豐富的產(chǎn)品基礎和價格基礎。工商學院的學生創(chuàng)業(yè)，特別是電子商務創(chuàng)業(yè)，最大困難就是廉價優(yōu)質的貨源和資金。在創(chuàng)業(yè)起步階段，本身走的貨量非常少，在以大額批發(fā)為主的實體市場機制面前，學生就不能拿到一手的或相對價格優(yōu)于別人的商品資源，在價格非常透明的網(wǎng)絡機制面前，就沒有競爭優(yōu)勢可言。所以通過戰(zhàn)略合作，為學生提供商品大額批發(fā)的價格貨源，在一定程度上幫工商學院學生解決了一個瓶頸問題。二是實現(xiàn)工商學院創(chuàng)業(yè)團隊與實體市場的對接。利用工商學院電子商務方面和教育資源的優(yōu)勢，對青促會會員開展了包括電子商務在內(nèi)的知識培訓。利用工商學院在電子商務方面積累的經(jīng)驗和隊伍，指導和幫助青促會會員開通和運營電子商務平臺，實現(xiàn)有形市場向無形市場的跨越。目前已有20多家青促會會員單位與工商學院達成網(wǎng)上運營協(xié)議，成果已初步體現(xiàn)。三是與人事勞動局和學院連續(xù)三屆舉辦了義烏大學生職業(yè)生涯規(guī)劃(創(chuàng)業(yè))大賽。獲獎的大學生團隊在參與省里及國家的比賽中都獲得了優(yōu)異的成績。

　　開展與外地高校之間的合作，與中國地質大學等高校開展人才合作，組織網(wǎng)商協(xié)會參加院校的招聘會，實現(xiàn)高校與企業(yè)的對接，實現(xiàn)資源整合。

　　三、建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)學院

　　依靠政府各職部門和社會各類組織群體的資源，不斷完善導師入庫工作，逐步建立起一只高效精干的師資隊伍。以青少年發(fā)展服務中心為基地，設計好培訓主題，完成市級“創(chuàng)業(yè)培訓基地”的評審工作。對培訓青年采取社會化手段，以青年實際需求為導向，建立和完善一整套青年創(chuàng)業(yè)培訓機制。建立青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會，建立創(chuàng)業(yè)青年的交流平臺。建立和完善創(chuàng)業(yè)青年的扶持機制，爭取政府職能部門及金融機構支持，對滿足條件的創(chuàng)業(yè)青年重點進行扶持。建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務網(wǎng)。

　　青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心篇二

　　一 調(diào)研背景

　　1 隨著我市現(xiàn)階段畢業(yè)生數(shù)量急劇增長，社會可提供現(xiàn)在青年的就業(yè)崗位增長緩慢，因而造成了當前十分嚴峻的就業(yè)形勢。由于就業(yè)形勢的嚴峻，近年來，青年自主創(chuàng)業(yè)成為社會各界關注的焦點之一，隨著青年創(chuàng)業(yè)在全國迅速蔓延開來。從公開的的資料調(diào)查顯示，中央和地方的政府機關、稅務部門以及各個高校都對青年自主創(chuàng)業(yè)提到了更高的高度，給予了很多的優(yōu)惠條件，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，一時起，青年的自主創(chuàng)業(yè)熱情高漲，但是，真正加入自主創(chuàng)業(yè)行列的人卻很少。通過本次實踐調(diào)查，我們進一步了解并分析了現(xiàn)階段青年青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況 調(diào)研目的及意義

　　2青年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)課題已經(jīng)日益成為各高校重要課題，因此我們這次特地對周邊青年做了網(wǎng)上問卷調(diào)查，了解現(xiàn)階段青年隊目前就業(yè)形勢的關注程度，了解現(xiàn)在的青年隊創(chuàng)業(yè)的態(tài)度和創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀通過調(diào)研為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況作總結，并提出相關意見與建議。

　　二 調(diào)查內(nèi)容:

　　1調(diào)查對象：我市現(xiàn)階段就業(yè)或在創(chuàng)業(yè)青年

　　2青年的基本信息，就業(yè)意向，了解他們對當前嚴峻的就業(yè)前景的看法，了解青年創(chuàng)業(yè)的想法的比重及對創(chuàng)業(yè)所遇到困難的考慮;著重調(diào)查青年隊自主船業(yè)的了解程度，關注程度及自主創(chuàng)業(yè)遇到困難。

　　3調(diào)查方法：此次調(diào)查采取問卷調(diào)查的方法。通過網(wǎng)咯郵箱發(fā)放問卷，本次調(diào)研一共發(fā)放了300份問卷。回收275份有效問卷，有效率達到86%，問卷涉及基本信息，現(xiàn)在就業(yè)形勢，青年隊自己專業(yè)前景的了解，青年的就業(yè)期望，青年的創(chuàng)業(yè)動機，創(chuàng)業(yè)困難，創(chuàng)業(yè)指導，創(chuàng)業(yè)培訓，著重調(diào)查青年對自主創(chuàng)業(yè)的了解程度，關注程度及在自主創(chuàng)業(yè)遇到的困難。

　　4調(diào)查時間：2014.8.1-2014.8.31，地點：金平區(qū)各職業(yè)技術學校。 現(xiàn)將本次調(diào)查結果報告如下：

　　三 當前青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基本情況

　　1、意愿強烈，就業(yè)心態(tài)較為客觀理性。本次問卷調(diào)查的對象共有青年300名，(共有男，160名，女，140名)其中高中(中專)以上學歷占76%，調(diào)查中，青年普遍所期待的收入水平集中在月薪2000元以上，期望值在2000-4000元的占被調(diào)查人群的62%，期望值在4000元以上的占28%。收入的期望值和調(diào)查問卷中所表現(xiàn)出來的目前實際收入有較大的差距，一般認為，收入差是尋求自主創(chuàng)業(yè)或更好就業(yè)的重要動因，其次自主創(chuàng)業(yè)能更好的管理自己時間，不會跟打工一樣被上班時間限制，這點也是推動自主創(chuàng)業(yè)主要原因。

　　2在被調(diào)查對象中有55%的青年愿意創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)業(yè)形式上他們大多選擇自主創(chuàng)業(yè)和合伙創(chuàng)業(yè)，只有23%的人選擇家庭創(chuàng)業(yè);而在選擇合作伙伴上他們會集中選擇有經(jīng)驗的創(chuàng)業(yè)人(24%)以及有資金基礎的創(chuàng)業(yè)人 (25%)。他們的創(chuàng)業(yè)心態(tài)各不相同，有39%表示有壓力，9%持有自信，5%的人覺得迷茫，還有5%覺得有賭博感。

　　通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)資金少、困難多，創(chuàng)業(yè)項目缺少技術支持，根據(jù)數(shù)據(jù)有5%的青年還未形成成熟的項目，項目有賭博性，39%的青年表示有壓力覺得項目啟動存在很多困難和問題。這些問題主要集中在：一是資 金不足需多方籌

　　措，周轉難。雖然在調(diào)查中有19%的創(chuàng)業(yè)項目初始投資計劃在5萬元以下，二有17%是缺乏創(chuàng)業(yè)信息渠道，22%缺乏專業(yè)知識，但在資金籌措渠道上只有25%的項目啟動資金出自自由存款，其他表 示會找政府和金融部門貸款或找親戚朋友籌借;二是缺乏創(chuàng)業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本領，項目選擇有困難，在調(diào)查中有近一半的調(diào)查對象認為自己已具備的創(chuàng)業(yè)知識和技能不能滿足創(chuàng)業(yè)需要。

　　就業(yè)狀況調(diào)查

　　1、擇業(yè)因素分析根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，“薪酬待遇”、“工作穩(wěn)定性”、“工作環(huán)境”、“工作單位發(fā)展前景”幾種因素的分值普遍集中在5分(最高分值)，這表明了青年擇業(yè)時會更多的考慮薪酬水平、工作的穩(wěn)定性、工作環(huán)境以及工作單位的發(fā)展前景。

　　2、青年就業(yè)狀況(1)調(diào)查顯示，64%的青年已經(jīng)就業(yè)，10%的人未就業(yè)。

　　(2)已就業(yè)的青年中，64%是在市內(nèi)務工(3)月收入情況，6%的就業(yè)青年的月平均收入在600-1000元之間，月均收入在1000元以上的占19%，月均收入在2000-3000元之間在28%。月均收入在3000-4000元之間在26%。月均收入在4000元以上在16%(4)工作滿意度。當問及“對現(xiàn)在的工作是否滿意”時，選擇“很滿意”的占9.5%，選擇“比較滿意”的占34.7%，42.9%的選擇了“一般”，而選擇“不太滿意”和“很不滿意”的則分別占到了10.9%和2.0%。這說明青年對目前工作的感受比較一般。通過訪問了解到在目前形勢下，青年對工作的要求并不很高，有的企業(yè)采取取消加班和加班工資等措施，青年在當下只求不要失業(yè)，先保住飯碗，工作感覺普遍一般。由此，我們可以看出大部分青年已經(jīng)落實就業(yè)了，并且多數(shù)青年選擇在本地工作而不是外出務工，他們的工資收入集中在600-1000元之間。值得注意的是青年對工作的滿意度不高，青年們更關心能否保住目前的工作。3、青年未就業(yè)狀況對于那些未就業(yè)的青年，我們也作了相關調(diào)查：(1)當問及“目前沒有工作的原因”，23%的選擇了“準備創(chuàng)業(yè)”，25.4%的選擇了“失地青年”，有就業(yè)意向而沒有工作的為15%，而選擇“不想就業(yè)”和“原單位裁員”的均為10%。(2)未就業(yè)青年目前的主要經(jīng)濟來源，10%的選擇了“家人”，26%選擇了“自主創(chuàng)業(yè)”，這說明未就業(yè)青年的經(jīng)濟來源主要還是來自家人的支持。(3)獲得就業(yè)崗位的方式。

　　四 存在的困難和主要問題

　　1勞動力市場供大于求，就業(yè)市場信息缺乏。青年有志于選擇自主擇業(yè)，但擇業(yè)方式受到多種條件制約，自己求職的要求未能滿足，一方面求職青年所考慮的重要因素有,26%是工資待遇，25%工作穩(wěn)定性和發(fā)展性，36%資福利待遇和勞動保障，所能提供的就業(yè)崗位是極其有限的。失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增勞動力、農(nóng)村剩余勞動力三方面相互交織，給本來就十分困難的青年就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作雪上加霜。

　　2擇業(yè)觀偏激、創(chuàng)業(yè)能力差，勞動技能少。很多青年在職業(yè)的選擇上存在偏見，認為從事餐飲、賓館等服務行業(yè)低人一等。部分青年對工作環(huán)境、待 遇期望高，對臨時的、階段性的就業(yè)不認可，在就業(yè)過程中失去了很多機會。在青年中普遍存在著文化程度不高，創(chuàng)業(yè)意識不強，勞動技能欠缺，適應能力差，就業(yè) 信息不靈、就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力偏低，對自主創(chuàng)業(yè)缺乏自信等現(xiàn)象，這些制約和影響著青年就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的競爭力，進而增加了青年跨地區(qū)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的難度。 3 25%的人認為政策不到位、資金不足，缺乏服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)長效機制。26%青年創(chuàng)業(yè)面對著政策門檻和資金問題較為突出。近年來，區(qū)雖然推出了一些諸如減免稅收、 小額信貸、就業(yè)援助、社會保障等促進創(chuàng)業(yè)方面的資金扶持政策，但仍不完善，另外有些創(chuàng)業(yè)青年對已有的政策不夠了解、不會運用，甚至不知道創(chuàng)辦企業(yè)的基本手 續(xù)。這些問題共同構筑了青年創(chuàng)業(yè)的“資金瓶頸”。

　　五 實施對策和工作建議

　　1廣泛宣傳，促進青年樹立正確擇業(yè)觀發(fā)揮媒體力量優(yōu)勢，從轉移就業(yè)政策、勞動保障、權益保護、提高自身素質等方面宣傳著手，宣傳致富典型，發(fā)揮典型示范作用，幫助 青年增強就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的自信心和自覺性;有針對性地對失業(yè)青年和城鎮(zhèn)新增勞動力、農(nóng)村富余勞動力進行就業(yè)觀念和創(chuàng)業(yè)意識培訓，引導青年增強創(chuàng)業(yè)意識，正確認 識就業(yè)形勢和相關的就業(yè)政策，使其真正走向自主創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)之路。

　　2整合社會資源，強化多方培訓，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能發(fā)揮區(qū)內(nèi)資源優(yōu)勢，根據(jù)就業(yè)市場的變化和青年的實際，做到培訓與需求相結合、培訓與崗位相對應，充分利用各級團校、青年就業(yè)服務中心、青少年宮 等陣地，發(fā)揮青年創(chuàng)業(yè)基地的載體功能，建立市、區(qū)兩級培訓中心，通過舉辦創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)大課堂、創(chuàng)業(yè)典型報告會和采取定向培訓和定單培訓等多種培訓形式搞 好引導性培訓和職業(yè)技能的培訓，提高青年的職業(yè)技能水平和崗位適應能力;整合社會資源，聯(lián)合社會培訓機構，成立青年創(chuàng)業(yè)培訓中心、SYB培訓中心，成立創(chuàng) 業(yè)講師團，有針對性地聘請一批政府官員、經(jīng)濟學家、青年企業(yè)家、高校教授、SYB培訓教師、職業(yè)指導師等組建專業(yè)講師團，對青年開展實效性強的創(chuàng)業(yè)素質和 技能培訓和“一對一”的創(chuàng)業(yè)輔導，為青年創(chuàng)業(yè)提供項目論證、業(yè)務咨詢和決策參考，走社會化運作的路子，努力構建立體化、網(wǎng)絡化的培訓體系。

　　3發(fā)揮招聘會優(yōu)勢，完善服務體系，創(chuàng)新服務形式,充分發(fā)揮招聘會的優(yōu)勢，借助青年就業(yè)服務中心、青聯(lián)、青企協(xié)的輻射作用，凝聚力量，完善服務體系，提高服務能力，務求服務實效。為基層廣大青年 提供和開展信息、維權、指導及后續(xù)扶持等方面的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。一是與當?shù)仄髽I(yè)建立聯(lián)系制度，收集招聘信息，通過報紙、電視、網(wǎng)絡等傳媒，發(fā)布創(chuàng)業(yè)項目，提 供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息咨詢。二是成立青年創(chuàng)業(yè)維權崗，組建青年創(chuàng)業(yè)法律顧問團，為青年創(chuàng)業(yè)以及企業(yè)發(fā)展提供法律咨詢和法律服務。三是建立青年創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)絡信息平 臺，圍繞青年創(chuàng)業(yè)項目、政策咨詢、法律服務、市場分析、人員聘用和企業(yè)開業(yè)指導、經(jīng)營管理等有關創(chuàng)業(yè)知識的管理查詢系統(tǒng)，逐步建立并完善青年“創(chuàng)業(yè)項目 庫”，為青年創(chuàng)業(yè)提供項目信息支持，并有效鏈接中國青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、市區(qū)青年就業(yè)網(wǎng)，最大限度提供創(chuàng)業(yè)信息。四是建立青年創(chuàng)業(yè)人才庫，將與青年創(chuàng)業(yè)相關的青年 企業(yè)家、SYB培訓學員、青年創(chuàng)業(yè)者等建庫管理，建立創(chuàng)業(yè)進展情況和開業(yè)成功人員檔案管理服務系統(tǒng)。通過建立青年創(chuàng)業(yè)者俱樂部、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會，加強創(chuàng)業(yè)青年 交流。五是提供后續(xù)扶持服務，包括引進社會財務公司提供財務代理服務，提供投繳社會保險、處理勞動關系等方面的代理服務，以及提供市場營銷、成本核算、規(guī) 避企業(yè)經(jīng)營風險和品牌經(jīng)營等后續(xù)服務。

　　六 加大扶持力度、爭取政策支持、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境

　　大力推進青年就業(yè)服務中心“青年創(chuàng)業(yè)基金”，制定結合當?shù)貙嶋H的小額貸款實施辦法，對符合條件的青年，發(fā)動青年文明號、青企協(xié)會員、青聯(lián)委員、 機關干部提供信用擔保，幫助落實推進小額信貸幫扶工作。爭取黨政領導重視，針對青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的某些空白和缺位，積極協(xié)調(diào)勞動和金融部門，出臺區(qū)域性的 相關政策，從解決實際困難入手，降低青年創(chuàng)業(yè)門檻。努力為青年創(chuàng)業(yè)提供一站式、一條龍服務，將各級政府推出的一些諸如減免稅收、就業(yè)援助、社會保障等方面 的政策，進行收集整理，匯編成冊，免費發(fā)放給青年，