當(dāng)今的中國(guó)社會(huì)，就業(yè)崗位需求銳減，加上近年來(lái)應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)屢創(chuàng)新高，讓全社會(huì)都開(kāi)始關(guān)注和倡導(dǎo)自主創(chuàng)業(yè)。今天學(xué)習(xí)啦小編整理了創(chuàng)業(yè)管理心得文章分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!

　　創(chuàng)業(yè)管理心得文章1

　　創(chuàng)業(yè)管理課程學(xué)習(xí)心得

　　悄無(wú)聲息間，我們大四了。大四上學(xué)期我們開(kāi)設(shè)了創(chuàng)業(yè)管理這門(mén)課程。創(chuàng)業(yè)管理課程作為我校工商管理專(zhuān)業(yè)本科生的專(zhuān)業(yè)課程，廣泛的汲取中外有關(guān)創(chuàng)業(yè)理論的精髓，探討和總結(jié)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的一般規(guī)律，給打算創(chuàng)業(yè)的同學(xué)提供有操作性的指導(dǎo)和啟迪。

　　創(chuàng)業(yè)管理的開(kāi)設(shè)對(duì)面臨畢業(yè)我們的來(lái)說(shuō)，真可謂給我們指引了一條明路。日前,教育部公布的2014年高校畢業(yè)生規(guī)模為727萬(wàn)人，再加上去年沒(méi)有就業(yè)的畢業(yè)生，今年被稱(chēng)為“有史以來(lái)最難就業(yè)年”。面對(duì)如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，創(chuàng)業(yè)成為我們畢業(yè)生謀求生存的一條明路。而通過(guò)學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)管理，我們不僅了解了創(chuàng)業(yè)的相關(guān)理論知識(shí)，更了解了創(chuàng)業(yè)的過(guò)程和利弊。

　　由于在暑假時(shí)參加了“創(chuàng)辦你的企業(yè)”培訓(xùn)，因此，學(xué)習(xí)起來(lái)比較容易。通過(guò)創(chuàng)業(yè)管理課程的學(xué)習(xí)，我對(duì)創(chuàng)業(yè)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)。創(chuàng)業(yè)是不拘泥于當(dāng)前資源條件限制下對(duì)機(jī)會(huì)的追尋，將不同的資源整合以利用和開(kāi)發(fā)機(jī)會(huì)并創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程。

　　相信大家都有過(guò)創(chuàng)業(yè)的想法。但是，創(chuàng)業(yè)并不是說(shuō)的那么容易。創(chuàng)業(yè)的道路不是一帆風(fēng)順的。創(chuàng)業(yè)，我們需要的不僅僅是激情，我們更需要吃苦，我們更需要持之以恒;創(chuàng)業(yè)，我們需要的不僅僅是資金，我們更需要?jiǎng)?chuàng)意，我們更需要一個(gè)素質(zhì)過(guò)硬的團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)業(yè)，我們收獲的不可能都是成功，更可能是失敗。創(chuàng)業(yè)成功的案例比比皆是，但是創(chuàng)業(yè)失敗的案例更是數(shù)不勝數(shù)。因此，想創(chuàng)業(yè)的我們要有面對(duì)失敗的勇氣，做好一切心理準(zhǔn)備。

　　作為畢業(yè)生的我們，選擇創(chuàng)業(yè)不失為一條路。但關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的爭(zhēng)論一直都沒(méi)有停止過(guò)。我們只有深刻認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)后，才能在揚(yáng)長(zhǎng)避短基礎(chǔ)上對(duì)創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)確定位。

　　大學(xué)生創(chuàng)業(yè)具有以下意義： 首先是不但解決了自己的就業(yè)問(wèn)題，還提供了就業(yè)崗位，減輕了國(guó)家和社會(huì)的負(fù)擔(dān)，同時(shí)有利于發(fā)展生產(chǎn)力，為國(guó)家創(chuàng)造財(cái)富;其次，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)新，有利于學(xué)校挖掘?qū)W生潛力、培養(yǎng)創(chuàng)新人才，利于我國(guó)教育事業(yè)的良性發(fā)展。第三，它有利于大學(xué)生個(gè)人在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境里鍛煉成長(zhǎng)，克服自身缺陷，及早成熟起來(lái)，特別是對(duì)在和平年代成長(zhǎng)起來(lái)的新一代青年們有一定的積極意義。

　　其實(shí)創(chuàng)業(yè)管理不僅只對(duì)創(chuàng)業(yè)有幫助，對(duì)我們以后的工作也有不可忽視的作用。創(chuàng)業(yè)管理使我們對(duì)企業(yè)有了一定的了解，更完善了我們思考的思路，對(duì)我們獲益匪淺。

　　為了使創(chuàng)業(yè)管理課程更好地開(kāi)設(shè)下去，發(fā)揮其價(jià)值，再此，提出以下幾點(diǎn)建議：

　　1、創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)，我們更需要將理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐，用理論知識(shí)指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。老師可以采取自愿參加、自負(fù)盈虧的方式組織同學(xué)們?cè)趯W(xué)校開(kāi)設(shè)一些投資較小的小店。并對(duì)開(kāi)店及其經(jīng)營(yíng)過(guò)程發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題等進(jìn)行分析，將其貫穿在課堂講授的過(guò)程中。

　　2、可以在完成講授內(nèi)容的基礎(chǔ)上盡可能的播放一些創(chuàng)業(yè)成敗的故事，讓同學(xué)們看看別人成功的原因及失敗的原因，并吸取教訓(xùn)。

　　以上建議僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，希望對(duì)學(xué)校開(kāi)設(shè)此課程有幫助。

　　創(chuàng)業(yè)管理心得文章2

　　學(xué)習(xí)管理創(chuàng)新相關(guān)文章心得體會(huì)

　　根據(jù)云路大理黨管[2011]70號(hào)文，關(guān)于四季度黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的通知要求，學(xué)習(xí)了胡錦濤同志《大幅提高自主創(chuàng)新能力》、《要求加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理》、李開(kāi)復(fù)《如何做最好的創(chuàng)新》等文章，結(jié)合自己的工作實(shí)際，簡(jiǎn)單的談?wù)?a href='http://www.rzpgrj.com/fwn/dang/dangke/' target='_blank'>學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

　　管理處收到云路投質(zhì)監(jiān)[2011]769號(hào)文《云南省公路開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司關(guān)于云南省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局開(kāi)辦安全大講堂廣播欄目的通知》。通知要求，為切實(shí)加強(qiáng)“安全生產(chǎn)宣傳教育行動(dòng)”，進(jìn)一步提升企業(yè)職工安全生產(chǎn)整體素質(zhì)和管理水平，省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和云南人民廣播電臺(tái)香格里拉之聲將于10月中旬聯(lián)合開(kāi)辦《安全大講堂》廣播欄目，節(jié)目播出時(shí)間為每星期一、

　　三、五下午15:30分至16:00分，各單位要安排廣大干部職工收聽(tīng)、學(xué)習(xí)。管理處營(yíng)運(yùn)安全科接到該通知后，感到很為難，因?yàn)樵诠?jié)目播出時(shí)間當(dāng)中，管理處各站點(diǎn)大多職工正在各自的崗位工作，不能停下手中的工作來(lái)收聽(tīng)，而休息的員工又不在站，加之各站點(diǎn)無(wú)收音機(jī)、地點(diǎn)偏遠(yuǎn)，廣播信號(hào)弱，收聽(tīng)質(zhì)量差。如果不負(fù)責(zé)任的將該文件轉(zhuǎn)發(fā)下去要求各站點(diǎn)組織學(xué)習(xí)，各站點(diǎn)肯定是敷衍了事，對(duì)基礎(chǔ)站點(diǎn)起不到實(shí)質(zhì)性的效果。

　　經(jīng)過(guò)兩天思考后，營(yíng)運(yùn)安全科決定請(qǐng)熟悉電腦的人協(xié)助，在網(wǎng)站上查找網(wǎng)絡(luò)收音機(jī)，按廣播播放的時(shí)間進(jìn)行要求收聽(tīng)并錄制下來(lái)，在管理處網(wǎng)路辦公平臺(tái)上發(fā)布，這樣各站點(diǎn)就可以利用電腦在辦公平臺(tái)下載，存放在電腦上，各站點(diǎn)可根據(jù)自己的工作實(shí)際合理安排時(shí)間組織員工在安全會(huì)議上利用電腦組織收聽(tīng)學(xué)習(xí)。在征費(fèi)稽

　　查科楊學(xué)衛(wèi)的協(xié)助下，經(jīng)多次選擇、反復(fù)調(diào)試，終于在20xx年xx月xx日(星期xx)錄下了第一期《安全大講堂》廣播節(jié)目，并在辦公平臺(tái)上成功發(fā)布。從這件小事上我有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

　　一、創(chuàng)新是一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的過(guò)程

　　什么是創(chuàng)新?簡(jiǎn)單的說(shuō)就是利用已存在的自然資源或社會(huì)要素創(chuàng)造新的矛盾共同體的人類(lèi)行為，或者可以認(rèn)為是對(duì)舊有的一切所進(jìn)行的替代、覆蓋。它有三層含義，第一，更新;第二，創(chuàng)造新的東西;第三，改變。因此，創(chuàng)新是以新思維、新發(fā)明和新描述為特征的一種概念化過(guò)程。創(chuàng)新就是意味著“變”，是一個(gè)不斷推陳出新的過(guò)程。在21世紀(jì)，創(chuàng)新是唯一可以持續(xù)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，由創(chuàng)新引發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。越來(lái)越多的企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到，“有用”但是不創(chuàng)新的產(chǎn)品在今天的激烈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中很容易被抄襲，只有創(chuàng)新才能增加產(chǎn)品的差異化特性，才能通過(guò)難以復(fù)制的新技術(shù)，或使用專(zhuān)利保護(hù)等手段增加企業(yè)的智力資產(chǎn)，才能在市場(chǎng)上搶占先機(jī)，才能擁有真正可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。因此，無(wú)論現(xiàn)在和將來(lái)，只有不斷創(chuàng)新才能維持它的競(jìng)爭(zhēng)力和生命力。

　　二、創(chuàng)新必須從工作實(shí)際出發(fā)

　　“任何創(chuàng)新都要考慮在現(xiàn)有條件下的實(shí)施問(wèn)題。如果利用了所有可以利用的資源、條件，仍然無(wú)法讓某個(gè)創(chuàng)新成為現(xiàn)實(shí)，那么，再新穎、美妙的想法，也只能是空中樓閣。創(chuàng)新的價(jià)值，取決于一項(xiàng)創(chuàng)新在新穎、有用和有可行性這三個(gè)方面的綜合表現(xiàn)。最好的創(chuàng)新，都是有著最新穎的創(chuàng)意，對(duì)人們的工作和生活最有用，并且能夠在現(xiàn)實(shí)生活中實(shí)現(xiàn)的創(chuàng)新”。因此，通過(guò)上述的一個(gè)小小的創(chuàng)意，我有很大的

　　感觸，創(chuàng)新不在于要多大，也不在于要多復(fù)雜，而是要實(shí)用，要真正的解決生活工作中的一些實(shí)際問(wèn)題，達(dá)到方便、快捷、省時(shí)、實(shí)用的效果。

　　安全管理工作是一項(xiàng)復(fù)雜、艱巨的系統(tǒng)工程，隨著知識(shí)創(chuàng)新工程的不斷發(fā)展，以往沿襲的傳統(tǒng)管理模式，已經(jīng)不能適應(yīng)形勢(shì)的要求。需要進(jìn)行不斷地探索和創(chuàng)新，應(yīng)用科學(xué)的安全管理方式，不斷提升我們的安全管理水平。針對(duì)管理處站點(diǎn)點(diǎn)多面廣，人員分散、管理里程長(zhǎng)、長(zhǎng)大隧道、橋梁、高邊坡多，公司要求的內(nèi)頁(yè)資料多，以及不可預(yù)見(jiàn)的突發(fā)安全事故等特點(diǎn)，因此，營(yíng)運(yùn)安全工作管理難度大。

　　我們要在以往的管理經(jīng)驗(yàn)上不斷的改進(jìn)管理方法，借鑒、吸收、消化各單位一切先進(jìn)使用的東西為我所用，最主要的是，不能盲目創(chuàng)新，要結(jié)合實(shí)際，腳踏實(shí)地的創(chuàng)新，從實(shí)際出發(fā)的創(chuàng)新才是有用的創(chuàng)新。

　　三、創(chuàng)新要以人為本

　　安全管理工作中要?jiǎng)?chuàng)新，人是管理之本，管理的主體又是人，客體同樣也是人，管理的動(dòng)力和最終目標(biāo)還是人。人的素質(zhì)(包括心理與生理、安全能力、文化素質(zhì))是占主導(dǎo)地位的，人的行為貫穿于安全管理工作過(guò)程的每一個(gè)環(huán)節(jié)。因此，在安全管理工作中，要必須尊重人，關(guān)心人，要“以人為本”，在制定規(guī)章制度和措施時(shí)，要關(guān)注個(gè)人的利益，使大家找到歸屬感，最終形成安全管理的“命運(yùn)共同體”，推動(dòng)安全管理工作的改善和提高。以人為本是創(chuàng)新成功的要素，企業(yè)要做好安全管理工作，防止事故發(fā)生，就必須抓住“人”消除人的不安全因素，讓員工從思想上真正認(rèn)識(shí)到事故的危害性，在任何情

　　況下都自覺(jué)做到按章作業(yè)，這樣才能避免事故的發(fā)生。

　　四、創(chuàng)新要棄繁從簡(jiǎn)

　　自然界千姿百態(tài)、紛繁復(fù)雜的表象背后隱藏著簡(jiǎn)潔明了的規(guī)律性。任何系統(tǒng)的本質(zhì)歸根到底是簡(jiǎn)單的,所謂復(fù)雜性只不過(guò)是人們尚未掌握系統(tǒng)簡(jiǎn)單本質(zhì)之前的一種主觀幻覺(jué)。世界上最復(fù)雜的創(chuàng)新是“簡(jiǎn)單”。兩點(diǎn)之間直線(xiàn)最短。創(chuàng)新過(guò)程,就是在現(xiàn)實(shí)與目標(biāo)的兩點(diǎn)之間,找到一條既短又好的直線(xiàn)。

　　就像我們上述談到的錄制《安全大講堂》廣播節(jié)目道理是一樣的，雖然在此之前，從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)、也不知道如何去辦好這件事，但通過(guò)多次的摸索和實(shí)踐，最終達(dá)到了預(yù)期的目的，并在我們的實(shí)際工作中效果很好。在安全管理工作中同樣如此，有時(shí)會(huì)因一個(gè)小小的創(chuàng)意，都會(huì)起到意想不到的效果，比如：我們施工作業(yè)時(shí)在道路上擺放的標(biāo)志標(biāo)牌，因?yàn)椋捎谲?chē)輛駛過(guò)和風(fēng)的作用，標(biāo)志標(biāo)牌會(huì)經(jīng)常被刮倒，如果標(biāo)志標(biāo)牌沒(méi)有及時(shí)扶正，會(huì)造成一定的安全隱患。

　　以前的做法是用石頭等重物進(jìn)行壓放，這樣雖然牢固了，但由于車(chē)輛在不注意時(shí)可能會(huì)發(fā)生意外撞向標(biāo)志標(biāo)牌，而使車(chē)輛受損，同時(shí)也可能會(huì)因?yàn)槭^等硬狀物體的原因，會(huì)造成更大的交通事故。

　　因此，后來(lái)我們將標(biāo)志標(biāo)牌的壓放物換成沙袋等柔軟物，但沙袋由于長(zhǎng)時(shí)間在野外經(jīng)風(fēng)吹日曬，很容易腐蝕而損壞，起不到作用，并容易污染路面。如果在廢舊汽車(chē)的內(nèi)胎注入沙粒，制作成40cm大小作為標(biāo)志標(biāo)牌的壓放物，即安全又實(shí)用和耐用。

　　二〇XX年一月四日