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企業(yè)制度可以分成哪幾類

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  從構(gòu)成企業(yè)制度的基本內(nèi)容出發(fā),以產(chǎn)權(quán)制度、組織制度和管理制度來劃分,可把企業(yè)制度分成三類。下面學習啦小編帶你了解企業(yè)制度可以分成哪幾類。

  企業(yè)制度的分類:按企業(yè)資產(chǎn)的所有者形式分

  從企業(yè)資產(chǎn)的所有者形式來考察,企業(yè)制度分為個人業(yè)主制、合伙制和公司制三種基本類型。在這里,“所有者”與“所有制”是兩個不同的概念。不同的所有制,有著不同的所有者。同一種所有制,也有著不同的所有者形式。在實行市場經(jīng)濟的各國,普遍采用企業(yè)資產(chǎn)所有者形式這個標準作為劃分企業(yè)制度的基本標準。這三種基本形態(tài)是在市場經(jīng)濟數(shù)百年的發(fā)展過程中形成的,也是世界各國企業(yè)立法的三種主要形式。

  1.個人業(yè)主制企業(yè)

  個人業(yè)主制企業(yè)是指個人出資興辦,完全歸個人所有和控制的企業(yè),這種企業(yè)在法律上稱自然人企業(yè)或個人企業(yè)。個人業(yè)主制企業(yè)是最早產(chǎn)生的也是一種最簡單的企業(yè)。

  (1)個人業(yè)主制企業(yè)的優(yōu)點:一是企業(yè)的開設、轉(zhuǎn)讓與關(guān)閉等行為,僅須向政府登記即可,手續(xù)非常簡單。二是利潤歸個人所得,無需與別人分享。雖然它也要繳納所得稅,但是不雙重課稅,稅負較輕,這一點與公司不同。三是企業(yè)由業(yè)主自由經(jīng)營,別人無權(quán)參與干涉,在經(jīng)營上制約因素較少,經(jīng)營方式靈活多樣,所以處理問題機動、敏捷。四是技術(shù)、工藝和財務不易泄密。在市場經(jīng)濟的激烈競爭中,保守企業(yè)有關(guān)銷售數(shù)量、利潤、生產(chǎn)工藝、財務狀況等一切商業(yè)機密,是企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)。而對于個人業(yè)主制企業(yè)而言,除了個別財務資料須讓稅務機關(guān)知曉以外,其他均可以保密。五是企業(yè)主可以獲得個人滿足。這種企業(yè)成敗皆由業(yè)主承擔,如果獲得成功,企業(yè)主會感到成功的滿足。所以不少企業(yè)主認為,他們在經(jīng)營企業(yè)中所獲得的主要是個人的滿足,而不只是利潤。

  (2)個人業(yè)主制企業(yè)的缺點:一是業(yè)主要承擔企業(yè)的無限責任。所謂無限責任,即當企業(yè)的資產(chǎn)不足以清償企業(yè)的全部債務時,法律強制企業(yè)主以個人的其他財產(chǎn)來清償企業(yè)的債務。從這個角度上講,企業(yè)主的所有財產(chǎn)都是有風險的,一旦企業(yè)經(jīng)營失敗,則可能導致企業(yè)主傾家蕩產(chǎn),身無分文,甚至危及社會的穩(wěn)定。因此,對風險性較大的行業(yè)不宜采用這種形式。二是企業(yè)規(guī)模有限。這種企業(yè)在發(fā)展規(guī)模上受到兩個方面的限制:一方面是個人資金有限,信用有限,資本的擴大完全得依靠利潤的再投資,企業(yè)自身積累也有限,因此不易籌措較多的資金以求擴張;另一方面是個人管理能力、自身精力的限制,也決定了企業(yè)有限的規(guī)模,如果超出了這個限度,企業(yè)的經(jīng)營則變得難以控制。三是企業(yè)壽命有限。企業(yè)的存在是完全憑借業(yè)主的資信能力、管理能力作為依托的,因為企業(yè)主的繼承人不一定有足夠的能力維持住這個企業(yè),所以企業(yè)是和業(yè)主共存亡的,業(yè)主的死亡、破產(chǎn)、犯罪或轉(zhuǎn)業(yè)都可能使企業(yè)不復存在。這樣,企業(yè)的雇員和債權(quán)人就不得不承擔較大的風險。在西方國家,債權(quán)人往往要求企業(yè)主進行人壽保險,一旦企業(yè)主死亡,則可用保險公司給付的保險金收回債權(quán),但這并不能消除企業(yè)的短命。

  2.合伙制企業(yè)

  合伙制企業(yè)是由兩個或兩個以上自然人共同出資,為了獲利共同經(jīng)營,并歸企業(yè)主共同所有的企業(yè)。合伙人可以資金或其他財物出資,也可以權(quán)利、商標、專利、勞務等代替。總的來看,合伙制企業(yè)不如獨資和公司制企業(yè)的數(shù)量多。在美國全部企業(yè)形式中,合伙企業(yè)約占7%,但這種企業(yè)形式在廣告事務所、商標事務所、會計師事務所、零售商店和股票經(jīng)紀行等行業(yè)中是仍為常見的形式。

  (1)合伙經(jīng)營合同。成立合伙企業(yè)必須經(jīng)合伙人協(xié)商同意,然后采用書面協(xié)議的形式,把每一合伙人的權(quán)利和義務都確定于合約之中,這個書面合約即合伙經(jīng)營合同。在合伙經(jīng)營合同中至少要包括以下內(nèi)容:①企業(yè)所得利潤和所負虧損的分配辦法;②各合伙人的責任是什么,包括出資額多少,承擔哪些責任,以及主要業(yè)務分擔等;③合伙人的加入和退出辦法;④企業(yè)關(guān)閉合并、資產(chǎn)的分配辦法;⑤合同上未定事宜出現(xiàn)爭端時解決的辦法。

  (2)合伙人的類型。合伙企業(yè)中的合伙人是擁有這個企業(yè)并在合伙經(jīng)營合同上簽字的人。根據(jù)合伙人是否參加企業(yè)經(jīng)營及承擔有限責任還是無限責任,可以劃分為以下類型:

 ?、倨胀ê匣锶恕T诤匣锲髽I(yè)中實際從事企業(yè)的經(jīng)營管理,并對企業(yè)債務負無限責任的合伙人稱為普通合伙人。普通合伙人有權(quán)代表企業(yè)對外簽約,并對企業(yè)債務承擔最后責任。如果企業(yè)中的所有業(yè)主都是普通合伙人,這個企業(yè)就叫普通合伙企業(yè)。

  ②有限合伙人。合伙企業(yè)中對企業(yè)債務僅負有限責任的合伙人稱為有限合伙人。有限合伙人對企業(yè)不起重要作用,僅以其所投入資本的數(shù)額承擔有限責任。

 ?、燮渌匣锶?。除最常見的普通合伙人和有限合伙人之外,有些企業(yè)中還有不參加具體管理的合伙人、秘密合伙人、匿名合伙人等。不參加管理的合伙人是指沒有經(jīng)營權(quán)的合伙人;秘密合伙人是指在企業(yè)經(jīng)營管理中具有重要地位,但不為人知的合伙人;匿名合伙人是只出資而不出名,只參與利潤分配而不參加管理的合伙人。

  (3)合伙制企業(yè)的優(yōu)點:一是擴大了資金來源和信用能力。與個人業(yè)主企業(yè)相比,每個合伙人能從多方面為企業(yè)提供資金,同時,因為有更多人對債務承擔有限責任,其資信能力也增強了,容易從外籌措資金。二是集合伙人之才智與經(jīng)驗,提高了合伙企業(yè)的競爭能力。特別是當各合伙人具有不同方面的專長時,其優(yōu)勢就更加突出。三是增強了企業(yè)擴張的能力。由于上述資金籌措能力和管理能力的增強,給企業(yè)帶來了進一步擴大和發(fā)展的可能性。

  (4)合伙制企業(yè)的缺點:一是產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓困難。產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓須經(jīng)所有合伙人同意方可進行。二是承擔無限責任。普通合伙人對企業(yè)債務負無限責任,這一點和獨資企業(yè)相似。同時,當普通合伙人不止一人時,他們之間還存在一種連帶的責任關(guān)系,即法律要求有清償債務能力的合伙人,對沒有清償債務能力的合伙人所負債務的連帶清償責任。三是企業(yè)的壽命仍不易長久。一個關(guān)鍵的合伙人死去或退出,企業(yè)往往難以維持下去。四是合伙人意見分歧時,難以統(tǒng)一,從而影響企業(yè)決策。五是企業(yè)規(guī)模仍受局限。和公司比較起來,籌措資金的能力仍很有限,不能滿足企業(yè)大規(guī)模擴張的要求。

  3.公司制企業(yè)

  公司是由許多人投資創(chuàng)辦并且組成一個獨立法人的企業(yè)。公司在法律上具有獨立人格,是獨立法人,這是公司與獨資企業(yè)、合伙企業(yè)的重要區(qū)別。后兩者都是自然人企業(yè)。

  (1)公司制企業(yè)的優(yōu)點:一是股份有限公司和有限責任公司的股東只負有限責任,其風險要比個人業(yè)主、合伙人小得多。二是公司可通過發(fā)行有價證券的方式來籌資,容易籌措大額資金,滿足公司大規(guī)模擴張的需要。三是公司具有獨立壽命。公司作為法人,除非法律和公司章程規(guī)定事項出現(xiàn)時,公司可無限存續(xù)下去,而個別股東或高級職員的死亡、轉(zhuǎn)業(yè)等不影響公司的存亡。如美孚石油公司成立于1889年,通用電氣公司成立于1892年,均已有上百年的歷史。四是管理效率高。公司制企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離,使得公司的經(jīng)營管理工作均有各方面的專家(專業(yè)經(jīng)理)負責,所以能夠比股東更有效地管理企業(yè),更能適應市場多變、競爭激烈的經(jīng)營環(huán)境。

  (2)公司制企業(yè)的缺點:一是創(chuàng)辦公司手續(xù)繁雜,組建費用高昂。二是政府對公司制企業(yè)有較多的限制。為了保障中小投資者的利益,政府對公司的運作嚴加監(jiān)管。三是財務報表全部公開。政府要求股份有限公司的財務報表必須定期公布于眾,這可能給競爭對手帶來可乘之機。四是雙重繳納所得稅。首先,公司的利潤在分配前要繳納公司所得稅;其次,公司用稅后利潤向投資人支付利潤時,股東還要繳納個人所得稅。這使得公司的稅負比合伙企業(yè)要沉重。盡管公司存在這些缺點,但從現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的角度看,公司制企業(yè)所顯示出的優(yōu)點還是其他企業(yè)所無法比擬的,因此,它作為最適于現(xiàn)代大企業(yè)的一種企業(yè)制度,受到各國的推崇。

  企業(yè)制度的分類:按企業(yè)組成的方式分

  從企業(yè)組成的方式來考察,企業(yè)可以分為工廠制和公司制兩種類型。企業(yè)組成方式是一定生產(chǎn)力和生產(chǎn)方式的反映,隨著生產(chǎn)力的發(fā)展,企業(yè)的生產(chǎn)組織從無到有,經(jīng)歷了家庭手工業(yè)一手工作坊一包買商一手工工場一機器工廠一現(xiàn)代公司等歷史發(fā)展階段。其中,工廠制和公司制是作為企業(yè)制度確定下來的兩種基本類型。

  1.工廠制企業(yè)

  工廠是指以機器體系為主要生產(chǎn)手段,不同工種的勞動者進行分工和協(xié)作,直接從事工業(yè)生產(chǎn)的基本經(jīng)濟組織。從生產(chǎn)手段看,工廠是隨著手工工具轉(zhuǎn)變?yōu)闄C器而出現(xiàn)的;從內(nèi)部組織來看,工廠是在分工協(xié)作基礎(chǔ)上按產(chǎn)品或工藝要求,由若干車間、工段、班組和職能管理機構(gòu)組成的。

  工廠有兩種不同的管理方式:

  (1)自由經(jīng)營、自負盈虧、獨立核算。這種工廠就是企業(yè),擁有法人資格,叫做工廠制企業(yè)。

  (2)屬于企業(yè)或公司的一個組成部分,或是政府機關(guān)附屬的工廠,這種工廠不是企業(yè),沒有法人資格,不是獨立經(jīng)營的經(jīng)濟單位。它在企業(yè)或公司的統(tǒng)一領(lǐng)導和管理下從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,實行內(nèi)部生產(chǎn)費用的經(jīng)濟核算。

  工廠制也稱單廠制,這種組成方式主要表現(xiàn)為一個工廠就是一個企業(yè)。如果把單廠制的概念擴展到工業(yè)企業(yè)以外的其他行業(yè),就表現(xiàn)為由一個業(yè)務單位組成的一個企業(yè)。因此,不考慮行業(yè)的特點,僅從企業(yè)組成方式看,可把一個業(yè)務單位組成的企業(yè)通稱為單廠制,這也是單廠制的廣義概念。

  由一個業(yè)務單位組成的企業(yè)往往是小企業(yè),在某些行業(yè)中有較強的生命力,如在小型加工工業(yè)、商業(yè)、服務業(yè)等領(lǐng)域數(shù)量較多。這些由一個業(yè)務單位組成的企業(yè),既有優(yōu)勢也有劣勢。其優(yōu)勢是專業(yè)性強,便于創(chuàng)造出局部優(yōu)勢,為專門用戶制作某些產(chǎn)品;應變能力強,便于洞察用戶需求,作出快速反應;機構(gòu)精簡,免受機構(gòu)臃腫及官僚主義習氣的危害;為造就企業(yè)家提供了廣闊的空間,許多企業(yè)家往往是從創(chuàng)辦小企業(yè)起家的。其劣勢是企業(yè)勢單力薄,難以抵御較大市場風險;企業(yè)技術(shù)力量有限,難以形成技術(shù)群體;企業(yè)資金籌措不易,難以拓展更大的經(jīng)營范圍;企業(yè)缺乏足夠信息,難以形成綜合性的信息網(wǎng)絡系統(tǒng)。

  2.公司制企業(yè)

  公司是由兩人或兩人以上集資聯(lián)合組成經(jīng)濟實體的經(jīng)濟組織。這里的“人”,既可以是自然人,也可以是法人;這里的“集資”,既可以是資金的聯(lián)合,也可以是財產(chǎn)或其他無形資產(chǎn)的聯(lián)合。聯(lián)合組成公司的具體組織形式可以是多種多樣的,但作為聯(lián)合體而存在的公司,有著下面兩個共同特征:

  (1)集資聯(lián)合組成的公司資金和財產(chǎn),是由公司支配的獨立資金和財產(chǎn),用于公司統(tǒng)一的經(jīng)營活動,并承擔著公司自負盈虧的經(jīng)濟責任。

  (2)集資聯(lián)合組成的公司具有獨立的法人地位,公司法人依法享有民事權(quán)利并承擔相應的民事責任。

  公司作為聯(lián)合體而存在。上述內(nèi)容表明,公司是經(jīng)濟聯(lián)合的一種高級組織形式,但反過來,并非所有的經(jīng)濟聯(lián)合組織都是公司。工廠制企業(yè)可以通過集資方式依法改組為公司,但不能簡單地把單廠企業(yè)改名為公司。同樣,單廠企業(yè)可以與其他工廠通過產(chǎn)權(quán)聯(lián)結(jié)依法組成各種形式的公司,公司是新的法人,但不能把一般的合伙關(guān)系、合同關(guān)系、協(xié)作關(guān)系或其他經(jīng)濟聯(lián)系組成的經(jīng)濟聯(lián)合也當作公司,不存在什么“松散性公司”與“緊密性公司”之分。工業(yè)企業(yè)發(fā)展的歷史表明,企業(yè)生產(chǎn)組織的萌芽產(chǎn)生于手工作坊,而正式形成于手工工場。又歷經(jīng)多種形態(tài)的過渡形式,形成了以機器體系為基礎(chǔ)的工廠制企業(yè),最終在產(chǎn)權(quán)聯(lián)結(jié)的基礎(chǔ)上才形成公司制企業(yè)??梢钥闯觯S制為現(xiàn)代企業(yè)制度奠定了基礎(chǔ),公司制是適合社會生產(chǎn)力發(fā)展和商品經(jīng)濟發(fā)展的最高組織形式。

  企業(yè)制度的分類:按經(jīng)營管理方式來分

  從經(jīng)營管理方式來考察,企業(yè)制度可分為傳統(tǒng)國有制、承包制、股份制等。

  1.傳統(tǒng)國有制

  建立在傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟基礎(chǔ)上最具有典型性的企業(yè)制度便是傳統(tǒng)的國有制企業(yè)。其根本特征是企業(yè)生產(chǎn)資料的國有化以及與此相應的企業(yè)行政化。其具體特點有以下三個方面:企業(yè)全部資產(chǎn)歸國家所有;國家既是生產(chǎn)資料的占有者,又是企業(yè)的直接管理者;國家實行統(tǒng)一的勞動人事管理。我國原有的國有企業(yè)制度是在高度集中的經(jīng)濟體制下建立起來的,其主要缺陷是:財產(chǎn)組織形式單一化;產(chǎn)權(quán)封閉化;組織形式非法人化;組織管理非制度化。在這種存在諸多弊端的企業(yè)制度下,企業(yè)既沒有財產(chǎn)權(quán),也沒有真正的經(jīng)營自主權(quán),當然也沒有獨立的經(jīng)濟利益。因此,嚴格地說,傳統(tǒng)的國有企業(yè)不是商品生產(chǎn)的企業(yè),失去了其作為市場的基本經(jīng)濟單元和競爭主體的應有地位。

  2.承包制

  承包制是企業(yè)承包經(jīng)營責任制的簡稱。我國從1987年開始廣泛實行這種制度,一些小型企業(yè)實行租賃制。承包制是按兩權(quán)分離原則,以承包經(jīng)營合同方式,確定國家與企業(yè)間的責、權(quán)、利關(guān)系,在承包合同范圍內(nèi),使企業(yè)自主經(jīng)營、自負盈虧的經(jīng)營管理制度。承包制的核心是個“包”字,它的基本原則是:包死基數(shù)、確保上交、超收多留、欠收自補。

  承包制具有靈活性、適應性和非規(guī)范性的特點,在一定的條件下是一種可行的分配制度。它體現(xiàn)了兼顧國家、企業(yè)和職工三者利益的原則,既有激勵作用,也有制約作用。這主要表現(xiàn)在:“包死基數(shù)、確保上交”可以保證上繳利潤的適度增長;“超收多留”是運用以新增利潤中增加邊際收益的原理,給企業(yè)以動力,鼓勵企業(yè)通過技術(shù)改造和改善經(jīng)營管理從增產(chǎn)增收中增加留利:“欠收自補”使企業(yè)承擔一定的風險,又給企業(yè)以壓力。

  但是,無論承包制本身還是其執(zhí)行,都存在不少問題,主要有:(1)實行稅前承包和稅前還貸,在理論和實踐上都是有問題的。(2)承包基數(shù)和分成比例是非規(guī)范化的分別核定,一戶一率,難免出現(xiàn)討價還價等扯皮現(xiàn)象,通常是把承包基數(shù)和上繳比例壓得偏低,影響財政收入。(3)企業(yè)容易產(chǎn)生短期行為。(4)執(zhí)行中也缺乏嚴肅性,只包盈不包虧的現(xiàn)象時有發(fā)生。這些問題說明,承包制只是階段性改革的產(chǎn)物,隨著客觀形勢的變化,它就不能適應新的情況,需要再改革。

  3.股份制

  股份制是指由股東出資創(chuàng)辦企業(yè),交由專家進行經(jīng)營管理,實行自主經(jīng)營、自負盈虧,最后由投資者按出資比例分享投資收益和承擔投資風險的企業(yè)制度。

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