企業(yè)法制管理的重要性和細(xì)分
企業(yè)法制管理的重要性和細(xì)分
企業(yè)法制管理是指企業(yè)提高自身法制觀念、法律意識(shí)和法律水平，并以此為基礎(chǔ)確保自覺守法經(jīng)營(yíng)，以及運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的管理活動(dòng)。下面跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來探討企業(yè)法制管理的重要性和細(xì)分。
企業(yè)法制管理的重要性
企業(yè)法制管理是企業(yè)生命之本。合法經(jīng)營(yíng)企業(yè)將得到法律認(rèn)可和保護(hù)，違法經(jīng)營(yíng)企業(yè)將導(dǎo)致被警告、罰款、責(zé)令停業(yè)整頓、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，甚至被關(guān)閉、注銷、繼而追究單位或負(fù)責(zé)人刑事責(zé)任的法律后果。輕者影響企業(yè)聲譽(yù)，對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響;重者，使企業(yè)喪失生命，足見依法經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵就在于企業(yè)的法制管理。企業(yè)的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)均涉法律，必須從各個(gè)方面加強(qiáng)管理，使各種行為規(guī)范合于法律的規(guī)定，做到依法經(jīng)營(yíng)。管理成敗決定于守法程度。
企業(yè)法制管理的細(xì)分
1.企業(yè)決策法制管理
決策活動(dòng)是一項(xiàng)系統(tǒng)而又復(fù)雜的思想活動(dòng)，是由初淺到成熟這樣一個(gè)形成過程，是個(gè)人、集體思想的結(jié)合。這種結(jié)合有它的基礎(chǔ)?；A(chǔ)合法牢固才能確保決策準(zhǔn)確合法無誤。這就要求初期思想的形成首先是合法。怎樣才算合法?僅靠不完全掌握法律或有粗淺法律知識(shí)的決策者來作出正確判斷是不科學(xué)和客觀的。這就要求企業(yè)法制管理人員提供詳實(shí)法律背景資料與最終合法審查，提出法律意見，以確保決策的合法性。
2.企業(yè)制度法制管理
企業(yè)制度建設(shè)可說是企業(yè)文化建設(shè)的組成部分。企業(yè)根據(jù)自有特點(diǎn)，制定出一系列行為規(guī)范，用于調(diào)整企業(yè)、員工的行為。該行為規(guī)范就是各項(xiàng)規(guī)章制度。這種制度在保持自有特色基礎(chǔ)上必須合于法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，也符合道德規(guī)范。因而存在著制度的訂立、合法性審查與修訂完善工作。
3.企業(yè)采、供法制管理
企業(yè)采、供活動(dòng)是企業(yè)生產(chǎn)加工活動(dòng)的前置活動(dòng)。為避免合同詐騙，降低生產(chǎn)成本，防止回扣行為而損害企業(yè)利益以及經(jīng)濟(jì)糾紛所致?lián)p失，必須制訂相關(guān)采、供制度，對(duì)采、供渠道與合同等進(jìn)行審查、監(jiān)督。對(duì)采、供物資進(jìn)行比價(jià)、招投標(biāo)。嚴(yán)格采、供法制管理。
4.企業(yè)生產(chǎn)法制管理
生產(chǎn)是技術(shù)、勞動(dòng)的組織。勞動(dòng)者必須依靠勞動(dòng)工具、勞動(dòng)技能，遵循設(shè)計(jì)圖紙、工藝要求制作產(chǎn)品。整個(gè)過程及技術(shù)、商業(yè)秘密、質(zhì)量、專利等法律問題。生產(chǎn)的規(guī)章制度建立，企業(yè)與勞動(dòng)者利益，這些都必須合法化，必須加強(qiáng)對(duì)其審核、監(jiān)督等法律管理活動(dòng)。
5.企業(yè)營(yíng)銷法制管理
營(yíng)銷活動(dòng)實(shí)際上就是產(chǎn)品至貨幣的轉(zhuǎn)化過程。企業(yè)根據(jù)轉(zhuǎn)化的貨幣實(shí)現(xiàn)分配、再投入的循環(huán)。為確保營(yíng)銷活動(dòng)的順利進(jìn)行，避免合同詐騙、經(jīng)濟(jì)糾紛給企業(yè)帶來?yè)p失，避免賄賂行為損害企業(yè)利益，必須加強(qiáng)營(yíng)銷法制管理，如合同審查、價(jià)格監(jiān)督、營(yíng)銷法律培訓(xùn)等。通過營(yíng)銷法制管理，避免營(yíng)銷活動(dòng)的違法，進(jìn)而維護(hù)國(guó)家、企業(yè)利益。
6.企業(yè)保衛(wèi)法制管理
企業(yè)保衛(wèi)工作主要涉及兩個(gè)方面，即生產(chǎn)保衛(wèi)、治安保衛(wèi)工作。主要工作職能是維護(hù)國(guó)家、企業(yè)、員工利益，協(xié)助和配合社會(huì)做好局域安全管理工作，打擊、防范違法犯罪。為切實(shí)保障工作的依法、正常、順利進(jìn)行，必須制定完整的管理制度，對(duì)制度審核、規(guī)范，對(duì)工作人員行為進(jìn)行必要的監(jiān)督，對(duì)處理方案進(jìn)行法律審查，確保保衛(wèi)工作依法、正確、有序進(jìn)行。
7. 企業(yè)宣傳法制管理
宣傳是企業(yè)黨務(wù)工作的重要組成部分，進(jìn)行政策、法制宣傳是宣傳部門的首要工作職責(zé)，其他相應(yīng)宣傳工作也是其組成部分。宗旨是為了保障國(guó)家政令暢通、企業(yè)政令暢通，使企業(yè)、員工遵守國(guó)家政策、法律，維護(hù)國(guó)家、企業(yè)、員工利益。導(dǎo)向上出問題，其結(jié)果不言而喻。因而，在宣傳上要保證內(nèi)容的合法性、理解的準(zhǔn)確性，就必須進(jìn)行宣傳法制管理。
8. 企業(yè)教育法制管理
企辦教育是歷史遺留問題，國(guó)家雖進(jìn)行了企業(yè)改革，以使企業(yè)脫離辦社會(huì)職能，但這樣或那樣的問題一時(shí)難以擺脫，減輕了這塊，增加了那塊，這種情形在一定時(shí)期內(nèi)還會(huì)存在。企辦教育管理非常復(fù)雜，企業(yè)為之付出了相當(dāng)代價(jià)，不論是人、財(cái)、物。這些情況的出現(xiàn)，避免不了教育法制管理，如各項(xiàng)制度審查，教育法的落實(shí)與執(zhí)行監(jiān)督，在職職工子女與非在職職工子女教育收費(fèi)改革，稅務(wù)。教育合同、相關(guān)創(chuàng)收合同審查管理，改制法律問題，師生法制教育等等，都離不開法制管理。
9.企業(yè)安技、環(huán)保法制管理
企業(yè)安全技術(shù)、環(huán)保工作的嚴(yán)格管理，體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者的關(guān)愛與保護(hù)。安技工作關(guān)系到國(guó)家、企業(yè)、勞動(dòng)者生命財(cái)產(chǎn)安全，環(huán)保關(guān)系到勞動(dòng)者、社會(huì)公共利益?？梢姽ぷ髦匾浴榇_保工作有序合法開展，必須建立相關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)制度審查與執(zhí)行監(jiān)督，落實(shí)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安技、環(huán)保法制管理。
10. 企業(yè)建設(shè)法制管理
企業(yè)為了謀取求發(fā)展、壯大經(jīng)營(yíng)，必然要擴(kuò)大規(guī)模，開展相關(guān)建設(shè)活動(dòng)。建設(shè)活動(dòng)必須合法，其離不開有關(guān)土地、建筑等相關(guān)法律問題。土地使用權(quán)的取得與利用、建筑合同、建設(shè)合法性審查以及相關(guān)監(jiān)督管理、糾紛的解決都離不開法制管理工作。
11.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法制管理
為了保護(hù)自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不被侵害，也為了保證不侵害他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，企業(yè)有必要采取措施加以保護(hù)、防范。保護(hù)、防范的措施就是制度建設(shè)、人員管理及監(jiān)督、訴訟等活動(dòng)。
12.企業(yè)財(cái)會(huì)法制管理
財(cái)會(huì)制度是企業(yè)根本制度。財(cái)會(huì)的合法運(yùn)行對(duì)于保護(hù)國(guó)家、企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)國(guó)家、企業(yè)利益，防止經(jīng)濟(jì)犯罪、職務(wù)犯罪，有著十分重要的作用。加強(qiáng)財(cái)會(huì)監(jiān)督，保護(hù)財(cái)會(huì)人員依法履行職責(zé)，加大融、投資審核論證，進(jìn)行擔(dān)保法律審查等，在保護(hù)國(guó)家、企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，預(yù)防職務(wù)、經(jīng)濟(jì)犯罪，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)中發(fā)揮越來越大的作用。對(duì)財(cái)會(huì)人員的法律培訓(xùn)、對(duì)財(cái)會(huì)制度的建設(shè)與審查，對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督等法制管理越顯重要。
13.企業(yè)人力資源法制管理
人力資源的合理配置，對(duì)企業(yè)發(fā)展有著舉足輕重的作用。作好人力資源依法合理配置工作，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和企業(yè)利益，是人力資源管理部門的首要職責(zé)。人力資源配置管理活動(dòng)，必須有章可循，有法可依。維護(hù)企業(yè)、勞動(dòng)者合法權(quán)益，勞動(dòng)合同是主要形式。為了保障制度、合同合法性，確保依法履行職責(zé)，必須加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理、制度確立、審查監(jiān)督等法制管理工作。
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