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銷售員對投訴正確的看法

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銷售員對投訴正確的看法

  在競爭激烈的市場經(jīng)濟中,建立和維護良好客戶關(guān)系的重要性不言而喻。但是,即使最優(yōu)秀的企業(yè)也不可能做到十全十美,不可能保證永遠不發(fā)生失誤或不引起客戶投訴。其實,客戶投訴并不可怕,關(guān)鍵是我們?nèi)绾螌Υ蛻敉对V。那么下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的銷售員對投訴正確的看法,就隨學(xué)習(xí)啦小編一起去看看吧,希望您能滿意,謝謝。

  銷售員對投訴正確的五個看法:

  銷售員對投訴正確的看法一、客戶投訴意味著信任

  客戶前來投訴時,企業(yè)或銷售人員應(yīng)當(dāng)感到慶幸,因為客戶投訴意味著客戶對企業(yè)和品牌的信任。其實,投訴是客戶對企業(yè)和品牌信賴度和期待度的表征??蛻糁挥行刨嚻放颇転樽约簬砀玫母惺堋⑿刨嚻髽I(yè)有能力提供更好的服務(wù)質(zhì)量時,才會進行投訴。而客戶的信賴度越高,期望值越大,也就越不容易化解因失望而帶來的不滿或憤怒,于是,就導(dǎo)致投訴的發(fā)生。從某種程度來說,客戶愿意投訴是一件好事。因此,作為企業(yè)或銷售人員,應(yīng)當(dāng)正確認識客戶的投訴,因為這是增加客戶信心度的最佳時機。

  銷售員對投訴正確的看法二、客戶投訴意味著忠誠

  客戶前來投訴,很重要的一點是需要得到問題的解決,此外客戶還希望得到企業(yè)的關(guān)注和重視。有時客戶不投訴,是因為他們不相信問題可以得到解決,或者說他們覺得自己的投入和產(chǎn)出會不成比例;而投訴的客戶往往是忠誠度很高的客戶。有效地處理客戶投訴,能有成效地為企業(yè)和銷售人員贏得客戶的高度忠誠。

  銷售員對投訴正確的看法三、客戶投訴體現(xiàn)客戶滿意度

  客戶滿意度的檢測指標(biāo)是客戶的期望值和服務(wù)感知之間的差距??蛻魸M意度的另外一個檢測指標(biāo)是服務(wù)質(zhì)量的五大要素:有形度、同理度、專業(yè)度、反映度、信賴度。而客戶投訴在很多時候是基于服務(wù)質(zhì)量的五大要素進行的。因此,對客戶投訴進行分類,很多投訴都可以歸人這“五度”中,即對有形度、同理度、專業(yè)度、反映度、信賴度“五度”的投訴。所以,當(dāng)客戶進行投訴時,企業(yè)和銷售人員就能檢測到客戶的滿意度。

  銷售員對投訴正確的看法四、客戶投訴具有寶貴的價值

  客戶進行投訴,對一些銷售人員及企業(yè)來說是一件深感頭疼的事。但是一些精明的人卻認為,投訴是一種寶貴的信息資源,是企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品、開拓新市場的好契機。市場競爭的日益激烈使越來越多的企業(yè)認識到建立和維系良好的客戶關(guān)系的重要性。然而,即使最優(yōu)秀的企業(yè)也不可能保證其產(chǎn)品或服務(wù)盡善盡美,出現(xiàn)客戶投訴是難免的。重要的是要正確認識客戶的投訴,并善于從中發(fā)現(xiàn)商機,進而將客戶的投訴轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)收益??蛻敉对V可以使企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)并修正產(chǎn)品服務(wù)中的不足或失誤,開創(chuàng)新的商機。

  銷售員對投訴正確的看法五、投訴的客戶才是真正的朋友

  遭遇客戶投訴當(dāng)然不是一件愉快的事情。當(dāng)遭遇客戶投訴時,很多企業(yè)和銷售人員都以敵對的態(tài)度看待客戶的投訴,把客戶當(dāng)成眼不見心不煩的敵人。銷售人員在想:客戶在找茬;客戶想從我這里得到點好處;太笨了,為什么不看使用說明書;說過很多遍了,為什么還是不懂;完蛋了,這個月的獎金又要泡湯了;煩死了,又不是什么大不了的事;這不歸我管……很多企業(yè)的客服也把客戶投訴當(dāng)成一個“燙手山芋”,希望最好不要發(fā)生客戶投訴,如果發(fā)生了最好不是我處理,如果我處理,最好不是我的責(zé)任,他們也把投訴的客戶當(dāng)敵人。

  其實,對于企業(yè)和銷售人員來說,沒有投訴的聲音未必是個好消息。我們知道,在所有不滿意的客戶中,只有5%的客戶會正式提出投訴,也就是說,每一位站在你面前的投訴客戶身后還站著19位不滿意的客戶,投訴的客戶自告奮勇地代表其他19名客戶來向我們報告我們公司存在的問題,如果沒有他們的存在,你將不知道自己的產(chǎn)品是否存在問題,也不知道如何去改進自己的產(chǎn)品。因此,投訴的客戶應(yīng)該受到我們的重視和尊重,應(yīng)該得到我們的感謝,投訴的客戶才是我們真正的朋友。

  銷售員應(yīng)有的觀念:

  一、絕對地相信你的產(chǎn)品

  千萬不要抱怨公司的產(chǎn)品價格太高,太缺乏創(chuàng)意與賣點,而為自己業(yè)績不佳去找一些看是合理的借口。我們在進入銷售這一行的時候,接受的第一課就是要對自己和所售的產(chǎn)品充滿自信,這種自信不是簡單的說教,而要滲透到你的行動當(dāng)中,絕對地自信和不容置疑!不要忘記你是一個銷售人,沒有無缺陷的產(chǎn)品,存在就是合理,缺乏創(chuàng)意與賣點那更多的是市場部要考慮的問題!銷售工作的本質(zhì)可以粗略理解為要把已經(jīng)生產(chǎn)出的“產(chǎn)品”變現(xiàn)為“商品”。因此我時常告誡我們的銷售團隊:當(dāng)你每天離開公司的那一刻起,你什么都不要想,不要懼怕產(chǎn)品已有的障礙,只要記住一點,我今天一定要把手中的產(chǎn)品銷售出去!

  二、客戶不都是上帝

  很多時候我們被教育,客戶是我們的上帝,是我們的衣食父母,我們甚至“愚忠”地堅持:第一條:客戶永遠是對的,第二條:當(dāng)客戶錯的時候,請參照第一條的“伺奉”原則。這些實際上都沒有錯,但是我們不要忘記客戶是有類別之分,有價值有無與大小之分,不要把你寶貴的時間和精力浪費到無價值的客戶身上,要記住:客戶不都是上帝,不要害怕客戶的正常流逝與淘汰,也許我們太勢利!

  三、壓力是成長的熔爐

  一次總監(jiān)詫異地問我(表情有些哥倫布發(fā)現(xiàn)新大陸的新奇):你頭上怎么多了許多白發(fā)?答曰:均是領(lǐng)導(dǎo)的功勞!如果你在銷售過程中沒有感受到來自業(yè)績和精神上的雙重壓力,那只可能有兩種情況,一就是你已經(jīng)是“死豬不怕開水燙”了,好壞都一個德性!或者是業(yè)績目標(biāo)制定缺乏高標(biāo)準(zhǔn),不要奢望公司給你的目標(biāo)是你輕易就能夠夠到的!因為老板永遠都是不滿足的!銷售中壓力時刻相伴,只有坦然自若,兵來將擋,水來土掩!壓力使人成熟,借俗語做一比喻:高壓鍋懣飯——早熟!壓力是成長的熔爐!有壓力才有動力,在壓力中不斷的學(xué)會自我成長,這就是公司的核心價值觀之一。

  四、思路時刻清晰

  思路(想)是行動的靈魂,清晰的思路決定你的工作開展將會有條不紊!一次負責(zé)處理一次客訴,客戶先是發(fā)表了長達半小時的譴責(zé)演說,表情憤怒不已!半小時內(nèi)我一句話也沒有說,只是不斷的點點頭和報以微笑表達著同情和理解,在客戶好不容易結(jié)束其話閘,我?guī)е⑿﹂_起了我的總結(jié)呈辭:XX老師,我剛才仔細的聽了你所說的問題(表達我在仔細傾聽,暗示對客戶說話的尊重與對問題的重視),我簡單的總結(jié)了一下,一共有三點,一是XXXX,二是XXXX,三是XXXX,下面我就這三點逐一做一答復(fù)!一場原本很棘手的客訴,并沒有因為客戶慷慨激動的陳辭而攪亂自己的思路,而最終順利的解決了!銷售中經(jīng)常要遇到很多問題,而且大部分時間我們都是自己獨立思考,因此時刻保持清晰的思路將決定你行動的成敗!

  五、不要忘記業(yè)績是護身符

  90%的企業(yè)執(zhí)行的都是“結(jié)果導(dǎo)向”的管理法則,可能大家不愿意去承認而已,有些企業(yè)標(biāo)榜自己更重視過程,實際上這兩者并不矛盾,因為重視過程還是為了要有一個良好的結(jié)果。作為一個銷售人員一定要記?。簶I(yè)績是自己最根本的護身符!沒有良好的業(yè)績做基礎(chǔ),談什么都有些“底氣”不足,因此,大家不要再猶豫拉,趕快行動起來,干出一番業(yè)績來!

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