如何運用更換法處理異議

　　古代作戰(zhàn)都講究策略，商場如戰(zhàn)場，銷售也需要講究策略。在和客戶銷售時，銷售人員只有熟練的掌握了各種銷售技巧，才能對成功穩(wěn)操勝券。那么遇到客戶提出異議時怎么處理?有一種更換法的銷售技巧能夠應(yīng)對。下面，就讓小編給您介紹吧，希望您能滿意，謝謝。

　　更換法的銷售技巧運用方法：

　　一、更換法的適用性

　　推銷活動其實是人與人之間的一種經(jīng)濟交往活動，它受到人的各種因素的相互影響。有時，客戶確實需要銷售人員推銷的產(chǎn)品，僅僅是因為執(zhí)行推銷任務(wù)的銷售人員與客戶在氣質(zhì)、性格、愛好等方面不投機，或者由于銷售人員禮儀不周引起了客戶異議，導(dǎo)致進行長期的推銷卻無結(jié)果。在這種情況下，就可以采用更換處理法來解決客戶異議。例如，新來的銷售人員小李性格比較內(nèi)向，本來一個有需求的客戶，他去了幾次也沒有談成生意。這時，單位就應(yīng)該同意更換一個比較合適的銷售人員去搞定該客戶。

　　二、更換法的優(yōu)點和缺點

　　采用更換處理法化解客戶異議的優(yōu)點就是：換一個不同類型的銷售人員與客戶接觸，可能會取得成功。因為，更換銷售人員給了客戶很大的面子和下臺階的機會，也可以使客戶從新銷售人員身上獲得新的信息，甚至是改變看問題的角度而下決心購買產(chǎn)品。但是更換法處理客戶異議也有以下兩點不足之處：

　　1.更換法處理客戶異議本身并無錯誤，只是會使成績不佳的銷售人員喪失信心。

　　2.濫用更換法處理客戶異議，會損壞銷售人員甚至企業(yè)的形象。 因此，采用更換法處理客戶異議時，也需要慎重。

　　三、運用更換法應(yīng)注意的問題

　　運用更換法處理客戶異議時，銷售人員應(yīng)注意以下幾個方面的問題：

　　1.運用更換法時，一定要以柔克剛。在推銷活動中，銷售人員要講 究“柔”的策略，不要硬對硬、不要逼迫客戶，要給自己留有回旋的余地。如果銷售人員在某些微小的環(huán)節(jié)上令客戶不滿意的話，應(yīng)及時檢討，并立即向客戶表示歉意。

　　2.不要輕易使用更換法。在推銷活動中，不到萬不得已的時候不要應(yīng)用這種方法。只有當(dāng)其他異議全部排除，客戶又的確是因為銷售人員的原因而鬧意氣時，才可使用更換法。

　　3.替換人選的選擇要慎重。如果是新上任的銷售人員遭遇客戶異議，那么新銷售人員應(yīng)與前任銷售人員有明顯的個性差異。他應(yīng)該向前任銷售人員請教，然后以不同的推銷風(fēng)格與策略接近客戶，盡情發(fā)揮更換法的優(yōu)點。此外，新銷售人員不可貶低前任銷售人員，應(yīng)注意在客戶面前樹立與維護自己企業(yè)的形象。

　　更換法處理客戶異議更注重銷售人員自身的能力和素質(zhì)。銷售人員不僅是在推銷產(chǎn)品，也是在推銷自己。推銷自己是一種才能，也是一門藝術(shù)。一個人有了這種才能，就能安身立命，就能抓住機遇獲得成功。只有能把自己推銷給別人的人才能推銷最有價值的東西。無數(shù)生活在套子中的人，由于不敢接受挑戰(zhàn)，也不會塑造自己的形象，必然常處于敗局，因為他不能推銷自己。另外，也有一種特殊情況，這類人表面很會說話，也能迎合他人，但最終卻失敗了，原因在于他們的出發(fā)點是錯誤的，他們在把自己推銷出去時，連自己都不相信自己。記住，把自己推銷給別人以前，首先要推銷給自己。只有自己滿意自己，才能令客戶滿意。