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美容美發(fā)店面裝修效果圖

時間: 曉鏵971 分享

美容美發(fā)店面裝修效果圖

  美發(fā)空間是現(xiàn)代人生活不可缺少的一部分。人們花費越來越多的時間、精力和金錢去光顧美發(fā)空間,寄希望于通過美發(fā)來提升自己的審美品位,讓自己躋身于潮流一族。以下是學(xué)習(xí)啦小編精心推薦的一些美容美發(fā)店面裝修效果圖,希望你能有所感觸!

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  美容美發(fā)店面的管理技巧

  店長的管理

  店長的職務(wù)是負責(zé)發(fā)廊里面整體員工的管理,包括指導(dǎo)員工的技術(shù)操作,記錄顧客的反饋情況,所以店長的任務(wù)比較繁瑣的,應(yīng)該把財務(wù)工作讓專員負責(zé)。

  大工的管理

  大工是技術(shù)人員,大工會對技術(shù)方面興趣比較濃,所以在管理方面最好別管得太細,一般來說大工多少都有點以自我為中心,是"高傲的藝術(shù)家"。對于大工,既然他們更喜歡技術(shù)知識,可以在技術(shù)方面給予培訓(xùn)學(xué)習(xí),或多買點資料讓他們學(xué)習(xí)。美發(fā)是一份很時尚的工作,所以在信息上盡可能多提供一些資料給大工,如果大工沒有吸收新事物的精神,這些人可考慮去留。因為這種情況的他們不會跟你共同發(fā)展的。

  中、小工的管理

  對于中、小工的管理,一定要把他們的上進心、服務(wù)態(tài)度調(diào)動起來,與業(yè)績掛鉤。今天他能拿800-1000元,讓他知道以后他們也會成為大工。要為中、小工多提供一些學(xué)習(xí)的機會,讓他們有一天也可成為大工。這對發(fā)廊來說有一個好處,就是為發(fā)廊儲備人才,當(dāng)一個大工義無返顧走掉的時候,人才可以補充上來。中工由于在此發(fā)廊服務(wù)一段時間,對工作運作很了解,也是從基層調(diào)上來的,用起來比較容易上手,不會脫節(jié)。

  
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