文化公司的經營范圍有哪些
文化公司的經營范圍有哪些
文化是一個非常廣泛的概念，給它下一個嚴格和精確的定義是一件非常困難的事情。那么文化公司的經營范圍有哪些呢？下面學習啦小編就為大家解開文化公司的經營范圍，希望能幫到你。
文化公司的經營范圍
計制作各類廣告，文化藝術交流策劃咨詢,設計制作代理發(fā)布各類廣告，企業(yè)形象設計策劃，文化藝術交流策劃咨詢(除經紀)，展覽會布置策劃，攝影服務，攝影器材銷售，電視節(jié)目制作發(fā)行等等
教育類的文化公司:可以經營音像書籍,教育培訓,教育咨詢等。
文化公司的經營要素
文化的兩大要素:語言(聲音)和文字(符號)。
文化是人類在不斷認識自我、改造自我的過程中，在不斷認識自然、改造自然的過程中，所創(chuàng)造的并獲得人們共同認可和使用的符號(以文字為主、以圖像為輔)與聲音(語言為主，音韻、音符為輔)的體系總和。用更簡煉的文字表達，則可縮寫為：文化是語言和文字的總和。但這個提法，必須在了解原義的基礎上，才能使用。不然，就會讓人有不夠準確，甚至是有點含糊的感覺。
認識了文化的本義，就能知道文化的作用：
——便于認識和記錄人生和宇宙萬事萬物的形態(tài)與內涵。
——便于傳達、交流情感和信息。
——便于更有效地認識自我、改造自我及提升自我的素質。
——便于更高效地認識自然、利用自然。
文化公司的經營理論
從哲學角度解釋文化，認為文化從本質上講是哲學思想的表現形式。由于哲學的時代和地域性從而決定了文化的不同風格。一般來說，哲學思想的變革引起社會制度的變化，與之伴隨的有對舊文化的鎮(zhèn)壓和新文化的興起。
從存在主義的角度，文化是對一個人或一群人的存在方式的描述。人們存在于自然中，同時也存在于歷史和時代中;時間是一個人或一群人存在于自然中的重要平臺;社會、國家和民族(家族)是一個人或一群人存在于歷史和時代中的另一個重要平臺;文化是指人們在這種存在過程中的言說或表述方式、交往或行為方式、意識或認知方式。文化不僅用于描述一群人的外在行為，文化特別包括作為個體的人的自我的心靈意識和感知方式。一個人在回到自己內心世界的時的一種自我的對話、觀察的方式。
從文化研究的角度看，文化，即使是意識形態(tài)，也不是絕對排他的。對葛蘭西來說，文化霸權并不是一種簡單的、赤裸裸的壓迫和被壓迫關系。"統(tǒng)治集團的支配權并不是通過操縱群眾來取得的，……統(tǒng)治階級必須與對立的社會集團、階級以及他們的價值觀進行談判，這種談判的結果是一種真正的調停。……這就使得意識形態(tài)中任何簡單的對立，都被這一過程消解了。"……它成為一種從不同階級錨地取來的不同文化和意識形態(tài)的動態(tài)的聯合。
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