關于711加盟需入店實習

　　現(xiàn)在的加盟店越來越多，選擇加盟某一些已經(jīng)成熟的品牌，跟著已經(jīng)成型的品牌和企業(yè)文化成長，能夠發(fā)展的更加茁壯有力。那么關于711加盟要入店實習的問題，下面，就隨小編一起去看看吧，希望您能滿意，謝謝。

　　711加盟需入店實習：

　　7-11要求加盟者選定一名親屬履行輔助義務，并且加盟者和輔助人需要事先進入店鋪進行實習，在接手加盟店后兩人必須全職經(jīng)營，一旦發(fā)現(xiàn)加盟者有兼職事業(yè)，公司將會收回加盟店，并沒收15萬元的保證金。

　　在申請人進店實習前，7-11會與其簽訂勞動合同，實習期為3-6個月，工作性質為全職，一切工作都要聽從店長的安排。這也就意味著，加盟者和輔助人在獲得加盟資格之前，就要辭去或放下現(xiàn)有事業(yè)，全職實習。即使如此，參加了實習的申請者也并不代表能百分百拿下加盟資格。7-11北京總部官方網(wǎng)站上明確表示：入店實習不代表能夠參加加盟申請資格面試。“風險太大了，搞不好可能既丟了現(xiàn)在的工作，加盟又沒戲。”不少申請人在得知該消息時抱怨。

　　關于合同期的問題也讓申請者憂心忡忡。7-11表示，公司將與加盟者簽訂五年期的合同，但在兩年期滿時會對加盟店的業(yè)績進行綜合考核。

　　711加盟的利潤：

　　由于7-11擁有龐大的客群，是北京乃至國內首屈一指的便利店品牌，因此在很多人心中，加盟7-11就等于上了盈利的保險，即使其此前宣稱的加盟條件再苛刻、再嚴格，也難以阻擋申請人對分食7-11大蛋糕的熱情。然而，7-11方面對于利潤分成的說明以及對盈利前景的分析，卻讓申請人的加盟熱度大減。

　　“月利潤在4萬元以下，公司提成56%;月利潤在4萬-10萬元之間，公司提成升至66%;月利潤在10萬-22萬元之間，公司提成86%。”階梯式的抽成讓申請人大呼“剝削”。因為，這意味著加盟者業(yè)績越好，獲得的利潤分成反而越少。“多勞多得原則在這里并不適用。”一位到場的申請人戲言。

　　更讓申請人意外的是，7-11雖然表示會對加盟者和輔助人進行培訓，但卻不負責培訓加盟者招聘的員工。這意味著加盟者除了要負責店鋪的經(jīng)營管理，還要為員工培訓、員工工資和社會保險操心，可謂是身兼數(shù)職。

　　除了對加盟者自身素質要求頗高外，7-11的盈利前景也讓部分申請人和當初的預計大相徑庭。

　　“平均年銷售額600萬元，來客數(shù)42萬人次，平均毛利率32%。”北京7-11總經(jīng)理內田慎治曾道出北京7-11百余家門店的營業(yè)情況。這些令人熱血沸騰的數(shù)據(jù)顯然是申請人看好7-11的重要原因，然而32%僅僅是毛利率，如果算上公司抽成、水電費、工資和損耗等，凈利潤將大幅減少。

　　說明會的工作人員針對7-11加盟店的情況，對加盟者的利潤進行了預測：如果平均日營業(yè)額能達到1.4萬元，加盟者每月可以賺9000元;如果平均日營業(yè)額能達到1.8萬元，加盟者每月可以賺1.5萬元。這樣看來，加盟者的盈利前景似乎不錯，但不能忽略的是，加盟者還有一位親屬輔助人，其沒有工資。如果加盟者和輔助人再分攤賺得的這些錢，每人所得并不多。況且兩人還要輪值早中晚三個班，考慮到工作時間和強度，之前稱“如果月收入在七八千元以上就不要考慮加盟”的言論，并非言過其實。

　　在業(yè)界人士看來，便利店本來就屬于零售業(yè)的微利業(yè)態(tài)，工作人員需要重復辛苦勞作，加盟便利店要做好長期吃苦耐勞的準備。其實，清楚加盟業(yè)的人都應該預料到，加盟7-11并且用心經(jīng)營是可以賺到錢的，但很難賺到“大錢”。