真功夫加盟費要多少錢費用(2)
真功夫加盟費要多少錢費用
真功夫的品牌文化
真功夫2012年開始重塑企業(yè)文化，通過重整企業(yè)使命、公司戰(zhàn)略、經營方式等，從高層到基層一步步落實，使員工對企業(yè)愿景、使命、價值觀等形成共識，由此將員工凝聚起來。
企業(yè)使命
弘揚中華健康飲食文化
企業(yè)愿景
成為全球中式快餐第一品牌
經營理念
為顧客提供持續(xù)穩(wěn)定的高品質食品和美好的用餐體驗
核心價值
一切為了顧客
企業(yè)責任
為打造民族品牌而努力;
為讓更多的人健康而付出;
為攜同企業(yè)伙伴共同成長而奮斗!
其中，真功夫的核心價值觀“一切為了顧客”，是真功夫企業(yè)文化的精髓。這句話可能會讓人認為 “顧客”是指真功夫的終端客戶，但實際上真功夫核心價值觀中的“顧客”既包括了真功夫的外部顧客，也包括了企業(yè)的內部顧客。并非只有終端客戶才是顧客。真功夫認為，在真功夫企業(yè)里，只有每一位員工都像顧客一樣被服務著，他才能發(fā)自內心地熱愛企業(yè)，在面對終端客戶時，才能流露出發(fā)自內心的微笑。
對于內部顧客的服務，真功夫從職能部門劃分，業(yè)務部門、生產部門是人力資源、財務等部門的顧客，非管理人員、普通員工是管理人員的顧客，照顧好他們的職業(yè)規(guī)劃，發(fā)展，成長，讓他們每一天都能在快樂中進步。在這樣的核心價值觀指引下，真功夫每一個員工都要為他人服務，同時也被他人服務著，久而久之，企業(yè)每個人的骨子都有了強烈的服務意識。
如何讓文化落地，如何體現(xiàn)以人為本，更多時候是從細節(jié)來體現(xiàn)的。真功夫為員工改善工作環(huán)境，增加新鮮的綠色植物;餐廳為了減少員工勞動強度研發(fā)效率廚房;將餐廳員工休息室等做得更好等等，都體現(xiàn)了真功夫企業(yè)文化中的以人為本。
真功夫有一個很受員工歡迎的高管米飯日，副總監(jiān)級以上的領導定期下餐廳，與員工面對面訪談，實地考察餐廳工作環(huán)境，幫助員工發(fā)現(xiàn)公司有待提高的問題，并且將問題當作重點項目跟進和解決。這個廣受歡迎的活動，已經進入了領導們的績效考核制度，每半年要解決一個普遍性、系統(tǒng)性問題。同時，真功夫也非常注重普通員工的激勵與獎勵，定期舉辦各種評選活動，樹立業(yè)務標桿，宣傳先進事跡。例如每年一度的餐廳員工精英大賽，讓員工們在競技中尋求提高，在競技中得到肯定。即使是后廚洗碗員工，只要表現(xiàn)突出，也會得到獎勵。
真功夫的管理內容
供應管理
2012年以來的經濟大環(huán)境及餐飲業(yè)的寒冬，并沒有阻礙真功夫近年來快速發(fā)展的步伐。大規(guī)模擴張的背后，是統(tǒng)一有效的管理。如何選用合格供應商提供的合格原輔材料?如何實現(xiàn)在中央廚房工業(yè)化、標準化生產?又如何在保證餐食品質的基礎上實現(xiàn)統(tǒng)一配送?這些在真功夫的供應體系中，都有一套標準的流程，并使之成為企業(yè)的核心競爭力，引領行業(yè)之先。《第一財經日報》、新浪網(wǎng)等媒體曾對此有專題報道?！吨袊湽芾硭{皮書(2013)》(中國財富出版社2013年5月版)將真功夫“從田間到餐桌”的供應鏈體系作為優(yōu)秀案例收錄。
嚴格審核
成為真功夫的供應商，進入真功夫的供應系統(tǒng)，就意味著全國百家連鎖店穩(wěn)定貨物需求量的成交。這對于進軍餐飲渠道的食品企業(yè)來說，有著很大的吸引力。真功夫也期望長期合作，未來力圖把供應商培養(yǎng)成戰(zhàn)略供應商來管理。
那么，怎樣才能成為真功夫的供應商呢?
真功夫合格的供應商，要經過嚴格審核，包括供應商的資質審核、小樣測試、現(xiàn)場審核和批量測試四個步驟。同時，原料驗收要根據(jù)國標、行標或供應商企業(yè)標準，檢驗合格后才能入庫使用。
根據(jù)不同原料的要求，供應商要有食品衛(wèi)生許可證、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、生豬定點屠宰證、農業(yè)部農產品質量監(jiān)督檢驗測試中心檢驗報告及檢驗結果報告書等硬性文件要求。
上述資質審核通過后，供應商要送小樣過去做測試。測試過了以后，會有相關人員到現(xiàn)場做一個現(xiàn)場審核。
真功夫專門為其供應商制定了一個現(xiàn)場審核表，總共10項指標類別，包括質量管理文件、GMP要求、清潔衛(wèi)生、蟲鼠害控制、原料質量控制、制程質量控制、成品質量控制、原物料成品存儲和成品運輸、不合格品控制、持續(xù)改善等。
根據(jù)10項的標準得分和各自加權比重得出的實際分數(shù)的合計，真功夫可以明確判斷供應商是否能達到自己的要求。只有這些環(huán)節(jié)都通過了的供應商，才能夠進入真功夫的供應商采購名單。通過競價等商務流程后，才開始給真功夫供貨。
對于原料驗收，真功夫有一套嚴格的標準，包括供應商、生產廠家、感官監(jiān)測、溫度、水分等具體信息。“品種很多，每一個產品都要有原料的標準，現(xiàn)在有300多類的原料驗收標準，是我們真功夫自己的企業(yè)標準。”真功夫品保的相關負責人告訴記者。
中央廚房
中式快餐的特點是，品種多、配料多、更新快。這種特點造成中式快餐制造環(huán)節(jié)的一些特點，甚至可以說是困擾。在生產線上品種多，規(guī)格多，但產量很小。例如，上午做幾個品種，下午做另外幾個品種，要求生產環(huán)節(jié)轉換非?？?。另外，中式快餐的蘿卜條，可能今天要一個圓的，明天要一個方的。品種多、規(guī)格多、產量小、轉換快、自動化程度低等中式快餐后勤的生產特性，迫使中式快餐企業(yè)必須做到生產的工業(yè)化和標準化，同時，建立不同的加工平臺。
在真功夫快速擴張的過程中，工業(yè)化和標準化能夠保證其產品不走樣。對大品種來說真功夫用生產線，例如蔬菜生產線，真功夫對生菜的需求量一天有12噸至16噸，意味著原料需求在20噸左右，如果單純靠手工肯定不行，必須采用生產線方式。
這些原料的加工工藝，在真功夫系統(tǒng)里，也有統(tǒng)一的標準流程。以冷凍肉制品的加工工藝為例，通常要經過解凍、清洗、分切、內分裝、速凍、外包裝、入庫、配送等環(huán)節(jié)。
一些相關的生產設備，可以使加工環(huán)節(jié)更加快速、便捷，比如微波解凍機和高速螺旋速凍機。前者可以在10-15分鐘內把-18℃的原料，解凍到-2℃，從而最大限度保證物料的營養(yǎng)成分不流失;后者可以使所有經過包裝的產品，溫度迅速降到-18℃至-12℃，最大限度地保證產品的品質安全。
另外，在生產過程中，真功夫也有人員、環(huán)境、設備等的統(tǒng)一控制，基本上做到跟工業(yè)企業(yè)類似，每一類產品都有最后的成品檢測。
全程監(jiān)控
成品出庫后就是真功夫的配送環(huán)節(jié)。除了倉庫、倉儲和倉庫管理以外，真功夫的配送是交給第三方物流公司做的。
產品的存儲分發(fā)操作流程是：不同產品存放不同溫度倉庫;產品輪轉、先進先出;分離貨物，每個餐廳單獨碼放。
其實，難做的是第三條，一輛車可能配送5至10個餐廳，怎么做分離?對此，真功夫的冷鏈運輸采用集常溫、冷藏、冷凍為一體的三溫配送模式。即，根據(jù)車廂尺寸不同，選擇不同制冷量的制冷機組。同時，通過風槽將冷風抽至冷藏區(qū)域，中和常溫空氣后確保冷藏區(qū)域的溫度;每臺三溫配送車輛均配置2塊隔溫板，將車廂分成冷凍區(qū)(-18℃至-22℃)、冷藏區(qū)(1℃至5℃)和常溫區(qū)。
為適合城市內多點配送，真功夫的配送車車廂開設雙側門，便于三溫區(qū)貨品的卸貨;側門內加裝膠簾，可有效減少卸貨過程中冷熱空氣交換。這樣一來，最大限度利用了車輛資源，也提高了配送效率。
貨物裝車前要測溫，對車況進行檢查，控制車廂溫度。裝車時，按照冷凍、冷藏、常溫貨品的順序依次進行。操作員在裝車的時候，將溫度跟蹤記錄儀直接放在產品里面。電子式溫度記錄儀記錄送貨全時段的溫度變化。
運輸過程，全程監(jiān)控貨物溫度，及時反饋和解決問題。通過監(jiān)控回顧可以看到，產品貨物溫度變化很小，非常均勻，而環(huán)境溫度起起落落，表明在下貨。
真功夫通過這些管理制度和管理手段來約束其外包商，能夠保證產品安全運輸?shù)讲蛷d里面去。
米飯大學
2010年4月7日，真功夫宣告成立中式快餐業(yè)的企業(yè)大學，并將大學命名為真功夫米飯大學，這在中式餐飲行業(yè)是首創(chuàng)。早在1997年，真功夫就已經開始建立起自己的餐廳內部培訓體系，而米飯大學的前身是在2003年4月在東莞成立的管理學院，它曾經為公司的發(fā)展培養(yǎng)了大量優(yōu)秀的人材。
真功夫董事長潘宇海極其重視人才培養(yǎng)，他曾說：“我希望米飯大學將來成為中式快餐的黃埔軍校，在新的培訓體系下，每個崗位都有明確的發(fā)展通道。” 他認為，“米飯大學是真功夫整體發(fā)展的一個劃時代的里程碑，未來大學不僅要負責培養(yǎng)餐廳的經營管理人才，還要擔負起公司組織能力的建設，領導力的發(fā)展，以及培植和弘揚企業(yè)的內部文化，是建立起公司基業(yè)長青的領導力企業(yè)大學。” 因此，他親自擔任米飯大學的校長，并為米飯大學制定了校訓：為中式快餐的全球崛起而努力學習!
2013年米飯大學根據(jù)公司未來五年發(fā)展規(guī)劃，從2013年6月18日起，對米飯大學的組織架構進行了調整。調整后的米飯大學分別由營運學院、職能學院、發(fā)展籌建學院、后勤工程學院、管理學院、教務處六個學院構成。
功夫外賣
2011年，真功夫推出了“功夫送”外賣業(yè)務，經過兩年多的發(fā)展，“功夫送”業(yè)務取得了迅猛的增長。目前在全國已經覆蓋了330多家門店。因為“就愛吃，就愛吃”的諧音，被都市人所熟知。而“功夫送”作為真功夫新的業(yè)務增長點，獲得了公司內部以及行內人士的認可與贊同。
都市人的用餐習慣在變化中，由于餐廳的用餐環(huán)境限制，或者工作、天氣等的限制，很多人會選擇叫外賣，目前功夫送的外賣業(yè)務依托現(xiàn)有的店鋪運營系統(tǒng)，可以在30-45分鐘內送達。真功夫所有外送員均使用專業(yè)的保溫箱，使健康美味的中式餐飲送到消費者手中時，還能保持溫度。此項服務廣受都市白領的歡迎，外賣業(yè)務正在高速增長中。
業(yè)內人士指出，外賣業(yè)務既可更大半徑輻射有需要的客戶，又不占用原有普通餐廳的餐位資源。在目前的經濟背景和市場現(xiàn)狀下，必然成為快餐業(yè)爭搶的新領域，但同時需要考驗一個快餐企業(yè)的綜合實力。隨著服務質量的不斷提升，消費者對外送服務的要求也更高，未來，在確保食物品質的同時，提升服務質量、加強與消費者的情感溝通也將是真功夫“功夫送”所重點關注的工作之一。
《信息時報》2013年12月25日對“功夫送”有專題報道，稱“中式快餐第一品牌真功夫，正以超越行業(yè)發(fā)展的速度迅速成長，引領行業(yè)進步，為中式快餐業(yè)標準化的成熟、未來走向國際化做出表率。”
2014年，真功夫在“功夫送”外賣電話的基礎上，順應互聯(lián)網(wǎng)尤其是移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢，進一步推出專門的訂餐網(wǎng)站和手機APP訂餐系統(tǒng)，多渠道滿足顧客的訂餐需求。
真功夫的未來戰(zhàn)略
自1990年創(chuàng)業(yè)至今，真功夫歷經初創(chuàng)期、標準化運作期、品牌運作期、資本運作期，實現(xiàn)了由個體企業(yè)向現(xiàn)代化企業(yè)集團的飛躍。
二十多年來，真功夫以發(fā)展民族餐飲產業(yè)、弘揚中華餐飲健康文化為己任。通過多年不懈的努力，如今的真功夫已經遍布全國發(fā)達地區(qū)近四十個城市，成長為中式快餐行業(yè)第一品牌，擁有570家直營門店和近2萬名員工，每年上繳國家稅收約2億元，并多年來積極參與抗震、抗臺抗洪、扶貧、助學、公益平臺創(chuàng)建等社會公益活動，較好地實踐了企業(yè)發(fā)展不忘回報社會的發(fā)展理念，產生了良好的社會效益。
真功夫致力于成為“全球中式快餐第一品牌”。其目標是走出國門，將中式快餐店開到世界的主要城市，為全球顧客提供健康美味的中式食品，向全世界傳播中國的健康飲食文化。
按真功夫發(fā)展遠期規(guī)劃，至2030年，真功夫全球門店總數(shù)將達到20000家，年度營業(yè)收入超過1500億元，與麥當勞、肯德基在全球范圍內并駕齊驅，成為全球中式快餐第一品牌，屆時，真功夫也必定會成為在中華民族偉大復興征程上的一面民族產業(yè)旗幟。
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