經(jīng)營(yíng)理念是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心，寶潔公司的經(jīng)營(yíng)理念是什么呢?下面跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來(lái)看看寶潔公司的經(jīng)營(yíng)理念。

　　寶潔公司經(jīng)營(yíng)理念

　　1，注重人才

　　無(wú)論在世界哪個(gè)地方，寶潔員工每天都在展示自己的聰明才智、創(chuàng)新精神和工作主動(dòng)性。這一切都是我們業(yè)務(wù)發(fā)展的動(dòng)力。

　　寶潔歷來(lái)重視招聘優(yōu)秀人才。我們每年從各類優(yōu)秀大學(xué)招聘具有強(qiáng)烈進(jìn)取心、創(chuàng)造性，具備領(lǐng)導(dǎo)才能、出色分析能力，良好語(yǔ)言交流能力，并具有優(yōu)秀合作精神的畢業(yè)生。寶潔同樣重視員工的發(fā)展和培訓(xùn)。

　　寶潔公司向員工提供世界一流水平的福利待遇。在歷史上，寶潔是最早建立利潤(rùn)分享制度，寶潔公司珍視多元化的員工隊(duì)伍帶給公司的不同觀點(diǎn)和意見(jiàn)。最優(yōu)秀的人才加上最好的培訓(xùn)發(fā)展空間以及開(kāi)明的工作環(huán)境，這就是寶潔成功的基礎(chǔ)。 寶潔深信，公司的利益與員工的利益休戚相關(guān)。

　　2，消費(fèi)者至上

　　寶潔公司成功歷史的關(guān)鍵在于對(duì)消費(fèi)者的深入了解以及不間斷地開(kāi)發(fā)具有突破性技術(shù)的新產(chǎn)品滿足消費(fèi)者的需求。

　　回顧公司歷史，寶潔在消費(fèi)者市場(chǎng)研究方面始終處于領(lǐng)先地位直到本世紀(jì)七十年代，寶潔公司又成為最早使用免費(fèi)電話與消費(fèi)者溝通的公司之一。

　　。寶潔在世界各地開(kāi)展業(yè)務(wù)前，必定先對(duì)消費(fèi)者、市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研。作為一間跨國(guó)公司，我們?cè)谌蚍秶鷥?nèi)分享創(chuàng)意和知識(shí)。我們僅力爭(zhēng)滿足全球消費(fèi)者的共同需要，也盡力滿足具體市場(chǎng)的獨(dú)特需求。

　　我們與消費(fèi)者之間有著一種非常特殊的聯(lián)系：一種建立在信任基礎(chǔ)上的聯(lián)系。事實(shí)上，在世界范圍內(nèi)，使用寶潔產(chǎn)品的家庭要多于使用任何其他公司產(chǎn)品的家庭。所有寶潔人珍視來(lái)自消費(fèi)者的這份信任，并將不斷專注于研究手段的突破，傾聽(tīng)消費(fèi)者的要求和他們內(nèi)心的渴望。

　　3，不斷創(chuàng)新

　　寶潔首先是一家研究與開(kāi)發(fā)公司。正如寶潔公司董事長(zhǎng)白波先生所說(shuō)：“研究與開(kāi)發(fā)是公司業(yè)務(wù)的生命線”。

　　實(shí)際上，公司向新產(chǎn)品領(lǐng)域的拓展也是在原有技術(shù)領(lǐng)域不斷研究、開(kāi)發(fā)的結(jié)果。除了開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，開(kāi)拓新領(lǐng)域，寶潔每年對(duì)產(chǎn)品都要進(jìn)行改進(jìn)和升級(jí)。創(chuàng)新是一種能力創(chuàng)新意味著建立全球技術(shù)科研網(wǎng)絡(luò)，它體現(xiàn)了先進(jìn)技術(shù)同消費(fèi)者最新需求的結(jié)合。創(chuàng)新是永無(wú)止境的追求創(chuàng)新是寶潔成功的關(guān)鍵

　　4，建立與發(fā)展伙伴關(guān)系

　　我們知道，靠我們單方面的努力是無(wú)法實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的。所以，我們?cè)跇I(yè)務(wù)的各個(gè)領(lǐng)域我們同供應(yīng)商協(xié)作。尋找機(jī)會(huì)建立合作伙伴關(guān)系，以把雙方的優(yōu)勢(shì)相結(jié)合。我們同客戶聯(lián)盟。

　　經(jīng)營(yíng)理念的基本要求

　　1.企業(yè)對(duì)大環(huán)境、使命與核心競(jìng)爭(zhēng)力的基本認(rèn)識(shí)要正確，絕不能與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)。脫離實(shí)際的理念是沒(méi)有生命力的。(shenmeshi.cn收集)

　　2.要讓全體員工理解經(jīng)營(yíng)理念。經(jīng)營(yíng)理念創(chuàng)建初期，企業(yè)員工們比較重視，也很理解。等到事業(yè)發(fā)展了，員工們把經(jīng)營(yíng)理念視為理所當(dāng)然，而逐漸淡忘，組織松懈、停止思考。雖然經(jīng)營(yíng)理念本質(zhì)上就是訓(xùn)練，但要切記經(jīng)營(yíng)理念不能取代訓(xùn)練。

　　3.經(jīng)營(yíng)理念必須經(jīng)常在接受檢驗(yàn)中修改豐富。經(jīng)營(yíng)理念不是永久不變的。事物是發(fā)展變化和運(yùn)動(dòng)的，企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念一定要隨著外部和內(nèi)部的環(huán)境的變化而變化。