公司企業(yè)文化師
公司企業(yè)文化師
公司企業(yè)文化師是什么?公司企業(yè)文化師的培訓(xùn)是怎樣的呢?看完學(xué)習(xí)啦小編整理的公司企業(yè)文化師后你就會(huì)明白了!文章分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!
公司企業(yè)文化師
企業(yè)文化師，是指在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中從事企業(yè)價(jià)值理念塑造及其轉(zhuǎn)化工作的人員。在企事業(yè)單位從事企業(yè)文化研究、建設(shè)、管理工作，其職責(zé)是制定和建立符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化體系，塑造、提煉和推廣企業(yè)的愿景、共同價(jià)值觀和使命。具體工作內(nèi)容包括：指導(dǎo)人力資源部門搭建人力資源戰(zhàn)略框架;通過CIS系統(tǒng)設(shè)計(jì)推廣企業(yè)形象;推行企業(yè)文化體系建設(shè)。
公司企業(yè)文化師工作內(nèi)容
(1)開展經(jīng)營性企業(yè)文化建設(shè)，即在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中進(jìn)行員工所應(yīng)具有的價(jià)值理念的塑造及其轉(zhuǎn)化工作;
(2)開展體制性企業(yè)文化建設(shè)，即在企業(yè)的制度安排中進(jìn)行員工所應(yīng)具有的價(jià)值理念的塑造及其轉(zhuǎn)化工作;
(3)開展企業(yè)文化建設(shè)的管理工作，即對(duì)本單位企業(yè)文化現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查、總結(jié)、提煉、表述、宣傳、培育、
落實(shí)、改進(jìn)、交流、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新等一系列塑造、轉(zhuǎn)化的實(shí)施過程進(jìn)行科學(xué)管理。
公司企業(yè)文化師職業(yè)等級(jí)
一、由勞動(dòng)部頒發(fā)本職業(yè)共設(shè)三個(gè)等級(jí)，分別為：
助理企業(yè)文化師(國家職業(yè)資格三級(jí))、
企業(yè)文化師(國家職業(yè)資格二級(jí))、
高級(jí)企業(yè)文化師(國家職業(yè)資格一級(jí))。
注：如今開考等級(jí)：三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)。
二、經(jīng)考試合格者，經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)并且鑒定考試合格者，可獲得由國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》(簡(jiǎn)稱為國家職業(yè)資格證書)。
三、證書說明：
首先必須明確的是，國家職業(yè)資格證書體現(xiàn)的是“國家認(rèn)證”，由人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)，是受《勞動(dòng)法》和《職業(yè)教育法》保護(hù)的，全國通用，具有百分之百的政策含量。如今我們國家按照國際標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行職業(yè)準(zhǔn)入制度，國家職業(yè)資格證書是進(jìn)入準(zhǔn)入行業(yè)的必備證書，具有不可替代性。
國家職業(yè)資格證書的背后是國家考試制度，所以國家職業(yè)資格證書和其他組織頒發(fā)的培訓(xùn)類證書有法律意義上的本質(zhì)區(qū)別。
職業(yè)學(xué)習(xí)
由國家職業(yè)技能鑒定專家委員會(huì)的企業(yè)文化專家團(tuán)根據(jù)《企業(yè)文化師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)定的四大職業(yè)功能模塊，系統(tǒng)講授企業(yè)文化的理論知識(shí)與技能方法。授課內(nèi)容注重案例分析，突出可操作性。具體內(nèi)容如下：
(一)基礎(chǔ)知識(shí)
1、企業(yè)的本質(zhì)
2、企業(yè)管理職能及管理要素
3、組織行為基本知識(shí)
4、企業(yè)文化的含義
5、中國企業(yè)文化傳播、建設(shè)與管理
(二)企業(yè)文化診斷調(diào)研
1、調(diào)研計(jì)劃制定
2、調(diào)研計(jì)劃實(shí)施
3、調(diào)研資料分析
(三)企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃
1、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃制定
2、企業(yè)文化建設(shè)年度計(jì)劃制定
3、企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃制定
(四)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施
1、企業(yè)文化宣傳推廣
2、企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)
3、企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施
4、經(jīng)營管理系統(tǒng)的文化創(chuàng)新
(五)企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)
1、評(píng)價(jià)前期準(zhǔn)備
2、評(píng)價(jià)過程管理
3、評(píng)價(jià)結(jié)果分析
高級(jí)企業(yè)文化師
其職責(zé)是制定和建立符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化體系，塑造、提煉和推廣企業(yè)的愿景、共同價(jià)值觀和使命。
高級(jí)企業(yè)文化師，在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中，從事企業(yè)價(jià)值理念體系構(gòu)建及其轉(zhuǎn)化工作的管理人員。
2007年一批新職業(yè)認(rèn)證首次公開面向社會(huì)考試;隨后幾年來，專業(yè)化、職業(yè)化的企業(yè)文化管理人才越來越受到企業(yè)及其經(jīng)營者的高度重視和青睞。為在全社會(huì)范圍內(nèi)規(guī)范企業(yè)文化管理人員的職業(yè)行為和職業(yè)能力，保證這支人才隊(duì)伍的健康成長和發(fā)展，國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部根據(jù)國家職業(yè)資格證書制度，適時(shí)制定并頒布了《企業(yè)文化師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。
培訓(xùn)對(duì)象
1、企業(yè)董事長、總經(jīng)理、黨委書記、工會(huì)主席、團(tuán)委書記、政工部部長、企業(yè)文化處處長;
2、企業(yè)人力資源部、企業(yè)文化部、總經(jīng)辦、黨辦、宣傳部、工會(huì)、團(tuán)委負(fù)責(zé)企業(yè)文化管理的專職人員;
3、企業(yè)各職能部門、分支機(jī)構(gòu)兼管企業(yè)文化工作的管理人員。
報(bào)考條件
高級(jí)企業(yè)文化師(國家職業(yè)資格一級(jí))(具備以下條件之一者)
( 1 )連續(xù)從事本職業(yè)工作 18 年以上。( 2 )取得本職業(yè)二級(jí)職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作 2 年以上，( 3 )取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 13 年以上。( 4 )取得碩士、博士研究生學(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 10 年以上。
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