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創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)文化有哪些

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創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)文化有哪些

  創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)文化是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在發(fā)展的過程中所形成的工作方式、思維習(xí)慣和行為準(zhǔn)側(cè)。高效創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)來自統(tǒng)一的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)文化,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)文化一旦形成,便會(huì)強(qiáng)烈地支配著創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員的思想和行為。那么創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)文化有哪些?

  1. 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)精神

  創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)精神就是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員共同認(rèn)可的一種集體意識(shí),是顯現(xiàn)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員的工作心理狀態(tài)和士氣,是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員共同價(jià)值觀和理想信念的體現(xiàn),是凝聚創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、推動(dòng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的精神力量。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)精神是員工思想與心態(tài)的高度整合,是員工在行動(dòng)上的默契與互補(bǔ),是“小我”與“大我”的同步發(fā)展,是員工之間的互相寬容與理解。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的實(shí)質(zhì)是一種力量,這種力量是通過共同的信仰、一致的行動(dòng)、相識(shí)的工作作風(fēng)、共有的價(jià)值觀念、標(biāo)準(zhǔn)的行為規(guī)范而凝聚起來的一種合力、眾力。它通過塑造可以成長,通過教育可以傳播,通過激勵(lì)機(jī)制可以發(fā)揚(yáng)光大,通過行為人這一載體可以生生不息,延續(xù)不斷。

  創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的形成主要來自兩個(gè)方面:一方面,人類存在著合群傾向,合群可以滿足人們在單獨(dú)情況下無法得到的各種需要,可以消除孤獨(dú)感,調(diào)節(jié)心理和行為;另一方面,組織的目標(biāo)在于完成任務(wù)和使命,為此要求組織內(nèi)成員要同心合力,團(tuán)結(jié)協(xié)作,形成凝聚力。

  創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)精神對(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員的集體共同意識(shí)具有一種強(qiáng)化作用,可以推動(dòng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的有效運(yùn)作和發(fā)展,提高組織的整體效能。一個(gè)具有創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),往往顯示出高漲的士氣。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)具有強(qiáng)烈的歸屬感、一體感,衷心地把自己的前途與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的命運(yùn)聯(lián)系在一起,愿意為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的利益與目標(biāo)盡心盡力。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)具有高度的忠誠,決不允許有損害創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)利益的事情發(fā)生,并且有創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員之間彼此信任,相互協(xié)作,信息共享,同舟共濟(jì)。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展出清晰的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)規(guī)范,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的價(jià)值觀深入人心。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)精神的文化與輿論在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)氛圍中占有統(tǒng)治地位。

  日本企業(yè)的高效率是國際公認(rèn)的。他們推崇創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)效能而不鼓勵(lì)單獨(dú)表演。日本企業(yè)具有一種特殊的精神,這就是被日本人通常稱為“和”的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)精神。這種特殊的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)精神一直被認(rèn)為是日本經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量,起主要內(nèi)容是和諧、團(tuán)結(jié)與奮斗。在企業(yè)實(shí)踐中,實(shí)行“和”的結(jié)果首先是保持了高度和諧的人際關(guān)系、密切合作的工作環(huán)境。其次,在經(jīng)營決策過程中表現(xiàn)為集體的一致通過。再次,“和”的原理的貫徹和運(yùn)用,使所有員工都明確自己的奮斗目標(biāo),將自己的奮斗目標(biāo)指向團(tuán)體的奮斗目標(biāo),把個(gè)人的方向轉(zhuǎn)化為團(tuán)體的方向。“和”的結(jié)果是加強(qiáng)了組織內(nèi)部的凝聚力,帶來了高質(zhì)量和高效率,為樹立強(qiáng)勢品牌提供了不竭的力量源泉。

  2. 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)情緒

  創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)**的管理作風(fēng)、自主的工作環(huán)境和富有挑戰(zhàn)性的工作,使成員之間相互信任,能夠坦誠、開放、平等地溝通與交流,人際關(guān)系和諧,成員身心愉快,參與愿望強(qiáng)烈,工作中充滿了熱情與活力。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展過程中經(jīng)常碰到困難與挫折,但高級(jí)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)能夠使創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員愉悅相處并享受作為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)一員的樂趣,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)里不乏幽默的氛圍。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部士氣高昂,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員不畏艱難,不畏挫折,時(shí)刻保持旺盛的斗志。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在文化氛圍上既強(qiáng)調(diào)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,又鼓勵(lì)個(gè)人自我完善與發(fā)展,杜絕過于強(qiáng)調(diào)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)精神而壓倒個(gè)性的文化傾向,由此激發(fā)個(gè)人的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

  3. 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)效率

  創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員不斷提高自己的能力、素質(zhì)與覺悟,整個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)彌漫著終身學(xué)習(xí)的氛圍。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)統(tǒng)一,分工明確,權(quán)責(zé)分明,辦事積極果斷。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不墨守成規(guī),經(jīng)常能創(chuàng)造性地解決問題,并且有著很好的對(duì)變化實(shí)行檢測的預(yù)警系統(tǒng)與習(xí)慣,能對(duì)技術(shù)的變遷做出迅速反應(yīng),對(duì)價(jià)值觀的變化做出調(diào)整。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)**、平等的氛圍使成員暢所欲言,能夠從不同角度提出不同的意見和方案,使決策科學(xué)、合理。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部以及創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)與組織其他部門之間建立密切的聯(lián)系,信息溝通暢快,決策效率提高。

  創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)文化的核心是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀,要建立高效的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)文化,就必須建立創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值體系。所謂創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值體系,就是在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展過程中形成、有助于指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)實(shí)踐活動(dòng)、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的一系列基本概念、思想和信念。不同的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)可能具有不同的核心價(jià)值體系,但其基本要素是相同的,即相互信任,以顧客為中心,團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

  (二)所謂創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)文化,就是指創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員為了創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的利益與目標(biāo)而團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)文化的核心是一種合作的精神、一種和諧的氛圍、一種進(jìn)取的心態(tài)。在企業(yè)的各種資源要素中,人是最活躍、最重要的,企業(yè)發(fā)展歸根到底靠人才。要把企業(yè)的各種人才組織起來,調(diào)動(dòng)他們的積極性,使他們在不同崗位發(fā)揮所長,共同為企業(yè)目標(biāo)而努力工作,就需要打造創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)文化,構(gòu)建和諧企業(yè),上下同欲,相互支持、相互信任、密切合作、和諧共事銳意進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,使之與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)相統(tǒng)一。

  企業(yè)是一個(gè)有機(jī)系統(tǒng),是一個(gè)大家庭,由若干不同學(xué)歷、不同年齡、不同閱歷的人員組成,任何一個(gè)局部都在某種程度上對(duì)整體產(chǎn)生影響。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)比個(gè)人更易取得成功,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)直接關(guān)系企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展,職工隊(duì)伍素養(yǎng)的不斷提高,市場競爭力的不斷增強(qiáng)。企業(yè)各項(xiàng)工作的有序開展,不是由一個(gè)人的能力、素質(zhì)高低所決定的,而是靠一個(gè)集體的整體效能的發(fā)揮。企業(yè)里的每一名員工,就是組成企業(yè)的一個(gè)細(xì)胞、一個(gè)元素,每個(gè)員工的一言一行、一舉一動(dòng)都代表著企業(yè)的整體形象。

  面對(duì)變幻莫測的市場,面對(duì)利益格局的結(jié)構(gòu)調(diào)整,面對(duì)產(chǎn)品的更新?lián)Q代,面對(duì)激勵(lì)的市場競爭,面對(duì)新情況、新問題、新矛盾的出現(xiàn),面對(duì)各種類號(hào)不同的機(jī)器設(shè)備以及新技術(shù)、新工藝、新材料的廣泛運(yùn)用等,這就迫切需要堅(jiān)持以黨的十七大精神為動(dòng)力,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),打造創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)文化,構(gòu)建和諧企業(yè),始終保持團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài),樹立大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)堅(jiān)定理想信念,明確發(fā)展目標(biāo),履行崗位職責(zé),恪守職業(yè)道德,心往一處想,勁往一處使,大事講原則、小事講風(fēng)格,各司其職、各盡其責(zé)、各顯其能,顧全大局,求同存異,以誠相等,互幫互助,齊心協(xié)力,開拓進(jìn)取,拚搏奉獻(xiàn),出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),在經(jīng)營中不斷創(chuàng)新,在改革中不斷前進(jìn),使企業(yè)從優(yōu)秀走向卓越。

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