企業(yè)形象是什么
企業(yè)形象是什么
從心理學的角度來看,形象就是人們通過視覺、聽覺、觸覺、味覺等各種感覺器官在大腦中形成的關于某種事物的整體印象,簡言之是知覺,即各種感覺的再現。那么企業(yè)形象是什么?
作為企業(yè)管理者,只有先弄清楚什么是企業(yè)形象,企業(yè)形象包括了那些要素,才有可能能動的、也是正確的塑造企業(yè)形象。
企業(yè)形象,本質上是企業(yè)文化的架構鏡像,鏡像一詞,來自互連網服務器鏡像概念,比如,實際的數據保存于主服務器A,但可以通過網絡,在分布在任何一個地方的B、C等N個服務器上做鏡像,任何地方都可以通過鏡像服務器,隨時調用主服務器A的數據。企業(yè)文化的架構,廣義的企業(yè)文化新概念定義告訴我們:企業(yè)文化作為人類文化的組成之一,是企業(yè)物質文明、精神文明和企業(yè)人群三個部分的總和。企業(yè)的資源也是按有形資產、無形資產和人力資源三類劃分的。因此,我們也從三個層面理解和思考企業(yè)形象:
第一層,是企業(yè)有形資產形象。這一層,包括了企業(yè)的許多自然屬性。比如廠房、土地、設備、產品等生產和非生產的有形資源。一般來說具有可觸性和可視性。這一層比較容易理解。企業(yè)擁有有形資產,并不等于企業(yè)形象很好很光輝。廠房大,設備多,但不注意保護自然環(huán)境,排放污水廢氣和垃圾,企業(yè)形象就將大打折扣。非制造行業(yè)的企業(yè),其租用的寫字樓,也屬于該企業(yè)一段時期的有形資產,包括使用的工作設備。這一層,是企業(yè)的操作平臺,是一個基本的支點,即使是以虛擬經營為主的企業(yè),也同樣有一定的辦公物理空間,也必須給客戶提供使用的產品。以服務做產品的企業(yè),也同樣離不開物質基礎的支撐。
第二層,是企業(yè)的無形資產形象,包括了一切看不見摸不著卻真實存在的價值印象,比如、專利技術和品牌價值等。這一層的經濟學確認較為復雜,需要同時滿足兩個條件,一是可以和企業(yè)的經濟利益掛鉤,二是其成本要有可靠的計量。而對于企業(yè)自創(chuàng)的商譽以及內部產生的品牌、報刊名稱等,指出不應確認為無形資產。
但從企業(yè)無形資產形象角度而言,簡單的說,是否具備法律保護條件,是衡量企業(yè)無形資產的標志之一。是否得到公眾的口碑認可,是衡量其無形資產形象的另一個不容忽視的生存法則。
比如專利權、非專利技術、商標權、著作權、土地使用權、特許權等,這些由于受到法律的直接保護,成為企業(yè)的無形資產形象。而公眾對企業(yè)的認可,并不受法律保護,但公眾的口碑認可,完全取決于對人們對企業(yè)的心理反映。因此,許多危機事件,造成企業(yè)形象的滑坡或坍塌,成為企業(yè)形象的關注焦點,就是公眾對該企業(yè)心理反應。而這個焦點,
做為危機,潛伏在企業(yè)的任何一個角落。所以,企業(yè)要重視公眾情緒、公眾輿論對企業(yè)形象的影響。
第三層,是企業(yè)人群的形象,包括企業(yè)人群給社會公眾的印象。比如,企業(yè)人群的語言、行為表達和體現的價值高度、思想高度和道德高度,給他人的印象。應該說這一層形象直接關系到企業(yè)形象的樹立。這一層,既是企業(yè)形象的塑造者,同時也可能是企業(yè)形象的破壞者。所以,企業(yè)管理招聘合格的員工,培養(yǎng)需要的員工,管理員工發(fā)揮作用,并塑造企業(yè)人的形象,是的企業(yè)管理者最下精力和最見工夫的。
外觀形象
企業(yè)形象的樹立主要是靠其內在精神素質的顯現,同時也得力于公共關系的精心設計。這就要求公關人員善于運用一些便于傳播、便于記憶的象征性標記,使人們容易在眾多的事物中辨認,以此來加深外部公眾對企業(yè)的印象。
有人認為這是樹立企業(yè)形象的第一步。在商業(yè)中有這么一句老話叫“賣招牌”,因為招牌的好壞對于消費者的心理有一定的影響,它甚至會影響企業(yè)的經營效果。在解放前,舊中國的一些企業(yè)對此是非常講究的,它是集緘、鑒、訓、應右銘于一體的一個縮小的廣告。所以企業(yè)的名稱應象給人取名那樣有番講究,而且易懂好記、清新醒目、寓意深刻; 避免那種空洞、乏味、概念化而無特色的名稱。一些擁有名牌產品的企業(yè)有意識將產品牌號與企業(yè)名稱統一起來,也能收到相得益彰的效果。如:美國可口可樂公司和它的可口可樂飲料;北京服裝三廠生產長城牌風雨衣創(chuàng)出牌子后,就改名為長城風雨衣廠,這樣,宣傳長城牌風雨衣,既提高了產品的信譽,同時也相應地加深了人們對該企業(yè)的印象。②企業(yè)廣告。這是一種訴求手段,一切應以加深公眾印象為主,它要調動一切因素來影響公眾對企業(yè)所發(fā)出信息的主觀選擇意向。這種宣傳企業(yè)自身的公共關系廣告,要比產品廣告更難取得成功。它要求廣告的特色與企業(yè)的特色和形象相映協調,而且要適當在某個基調上加以重復,并不斷變化內容與形式,以求信息的新鮮感,但同時又不離開一個固定的主題??傊?,它要達到這樣一種效果,即令人感覺似曾相識,同時又不得不刮目相看。