不知道你對安利企業(yè)文化是否有所了解呢?那你知道有關(guān)安利企業(yè)文化的一些相關(guān)內(nèi)容嗎?下面學(xué)習(xí)啦小編為你整理了一些安利企業(yè)文化的內(nèi)容，我們一起來了解一下吧。

　　安利企業(yè)文化

　　理想(Vision)——是指安利的首要目標

　　安利為您生活添色彩

　　使命(Mission)——詮釋安利的精神本質(zhì)及具體業(yè)務(wù)

　　通過安利營銷人員、安利員工和安利創(chuàng)辦人家族成員的伙伴關(guān)系、安利的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和銷售服務(wù)，為每個人提供憑藉安利業(yè)務(wù)計劃實現(xiàn)人生目標的機會。

　　創(chuàng)辦人信念(Founder's Fundamentals)

　　——是指創(chuàng)建安利的宗旨，也是安利相信能籍以創(chuàng)造豐盛人生的重要基礎(chǔ)

　　藉以下宗旨，理查·狄維士及杰·溫安洛開創(chuàng)了安利事業(yè)，創(chuàng)辦人及其家族成員都相信這些宗旨可以為豐盛人生奠定堅實基礎(chǔ)。

　　自由

　　自由是人類最自然的一種狀態(tài)，也是最有益于人們生活、工作、不斷成長、贏取成功的一種環(huán)境。它賦予我們機會去創(chuàng)建一種有意義、有目標的生活。在安利，我們推崇選擇的自由，鼓勵人們以各自的方式達至經(jīng)濟上的目標，并致力于幫助人們拓展更廣泛的自由。

　　家庭

　　家庭是社會最基本的單位，給我們帶來愛、關(guān)懷和傳統(tǒng)。家庭幫助我們樹立堅定的價值觀，為我們成長設(shè)下基礎(chǔ)，賦予我們自強不息的力量。安利事業(yè)向來尊重和支持家庭;從安利政策委員會的組成，以及很多營銷人員與家庭成員共同參與安利事業(yè)的情況，就可以體現(xiàn)這一點。

　　希望

　　希望賦予我們力量，使我們能夠改變命運，邁向美好人生。希望是一種推動力，促使我們憧憬未來，訂立目標，取得偉大的成就。我們也可以給他人帶來希望，為別人開啟通往理想的窗戶。安利事業(yè)之所以在世界各地廣受歡迎，也是因為它能帶來希望。

　　獎勵

　　獎勵包含了施與受，不論是作為施者或受者，獎勵都有助于我們的成長，而獎勵的方式有很多種。最基本的一種，就是對個人的尊重和愛護。獎勵也可以是對承擔(dān)責(zé) 任者的嘉許，對個人貢獻的重視，或是對付出努力的報酬。獎勵總結(jié)了前一個行動的成果，也促進新行動的開始，因此，獎勵有助于提高生產(chǎn)力。獎勵是安利事業(yè)不 可或缺的一部分，因為在安利世界里，我們需要互勉互勵，共同成長，開拓事業(yè)與人生。

　　企業(yè)價值觀(Corporate Values)

　　——是指安利事業(yè)發(fā)展必須及永恒不變的基本理念

　　伙伴關(guān)系(Partnership)

　　安利本身就是建立在伙伴關(guān)系的基礎(chǔ)上，起源于兩位創(chuàng)辦人理查·狄維士及杰·溫安洛的伙伴關(guān)系。安利創(chuàng)辦人家族與安利營銷人員以及安利員工的伙伴關(guān)系，是我 們最引以自豪的寶貴財產(chǎn)。我們一直盡心盡力地為合作伙伴的長遠利益而努力，從而增進相互之間的信任。每一位曾經(jīng)為安利的成功而付出努力的伙伴，均會因安利 的成功獲得報酬。

　　誠信(Integrity)

　　誠信是安利事業(yè)得以成功的根本。安利一向都是言必信、行必正。安利的成功并非單是經(jīng)濟意義上的成功，更有我們贏得的廣泛尊敬、信任和良好的聲譽。

　　個人價值(Personal Worth)

　　安利尊重并肯定每個人的獨特性。每個人都應(yīng)獲取尊重、獲得公平的對待以及擁有發(fā)揮潛能、達致成功的機會。

　　成就(Achievement)

　　我們既要自強不息，也要激勵他人。我們?yōu)樽非笞吭饺σ愿?，為實現(xiàn)個人和群體的目標不斷奮斗，為爭取進步努力不懈。我們洞悉潮流、掌握趨勢，并迅速反應(yīng)，采取行動，完成任務(wù)，從中更取得寶貴的經(jīng)驗。安利歷來鼓勵創(chuàng)意和革新。

　　個人責(zé)任(Personal Responsibility)

　　每個人都應(yīng)盡力盡責(zé)實現(xiàn)自己的目標，也應(yīng)全力以赴幫助公司或伙伴實現(xiàn)共同的目標。通過助人讓其自助，安利讓每個人的潛能得以發(fā)揮，并共享美滿的成果。此外，每個人亦應(yīng)視做一個優(yōu)秀的社會公民為己任。

　　自由企業(yè)(Free Enterprise)

　　安利崇尚并倡導(dǎo)自由企業(yè)精神。事實證明，只有在市場經(jīng)濟環(huán)境中，人類社會的經(jīng)濟發(fā)展才可以最大程度地得以實現(xiàn)。

　　安利公司簡介

　　安利公司是一家生產(chǎn)高質(zhì)量消費品的直銷公司。

　　海內(nèi)外大型日用消費品生產(chǎn)及銷售——美國安利公司總部位于美國密歇根州亞達城。安利兩位創(chuàng)辦人杰·溫安洛和理查·狄維士是真誠的合作伙伴關(guān)系。他們都是荷蘭移民的后裔，從小在一起長大，相同的成長經(jīng)歷和荷蘭后裔的個性特質(zhì)，為他們今后成為合作伙伴奠定基礎(chǔ)。之后二人都曾在紐崔萊公司任職做銷售員，打下良好的直銷基礎(chǔ)。

　　踏著中國改革開放的大潮，懷著為更多的人創(chuàng)造公平的創(chuàng)業(yè)環(huán)境的理想，安利公司開始了在神州大地以自由、家庭、希望、獎勵四大基石為主的旅程。1991年，安利公司創(chuàng)辦人之一的理查·狄維士先生攜夫人親赴北京，了解中國的投資環(huán)境和投資的可行性。

　　1992年，安利(中國)日用品有限公司成立，成為國家工商行政管理局批準的全國首批直銷公司之一。當(dāng)時，安利(中國)的辦事處面積僅40平方米，只有4名員工。在進入中國之初，安利本可以仿照其他企業(yè)直接進口產(chǎn)品開始經(jīng)營，但本著誠信經(jīng)營、立足長遠的企業(yè)戰(zhàn)略，安利(中國)先用近3年的時間進行生產(chǎn)基地等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。

　　1995年4月10日，安利(中國)日用品有限公司開業(yè)剪彩儀式在廣州隆重舉行。

　　開業(yè)之初，安利(中國)首批上市的產(chǎn)品共5種，包括樂新多用途濃縮清潔劑、碟新濃縮洗潔精、透麗濃縮玻璃清潔劑、絲白洗衣液和速潔濃縮去漬劑。

　　1959年，年僅30余歲的杰·溫安洛先生和理查·狄維士先生在家中的地下室邁出了安利事業(yè)第一步。創(chuàng)立之初，公司只有5名員工，辦公面積僅224平方米，產(chǎn)品也僅有一種——樂新多用途濃縮清潔劑(簡稱LOC)，但這款產(chǎn)品卻是當(dāng)時市場上率先采用具生物可降解性表面活性劑的洗滌劑，第一年的營業(yè)額達到了50萬美元。

　　1963年，安利在美國境外的首家分公司——加拿大安利分公司誕生，這是安利成長為跨國企業(yè)的開端。1971年5月，安利在北美以外的首家分公司在澳大利亞正式創(chuàng)立，這標志著安利已開始躋身國際跨國公司的行安利全球總部-亞達城列。

　　美國安利亞太區(qū)公司從1971年在澳大利亞設(shè)立第一個分公司以來，中國香港、中國澳門、馬來西亞、新西蘭、中國臺灣、泰國、文萊以及中國大陸的獨家代理權(quán)，總部設(shè)在中國香港。1972年，由世界維生素工業(yè)之父卡爾·宏邦于1934年創(chuàng)立的紐崔萊被收購于安利旗下。安利中國于1992年成立并開始投資建廠，1995年4月10日正式開業(yè)。結(jié)合中國國情，從1998年7月起，安利中國以大型生產(chǎn)性企業(yè)定位，以“店鋪銷售加雇傭推銷員”方式經(jīng)營。銷售紐崔萊營養(yǎng)保健食品、雅姿美容化妝品、個人護理用品、家居護理用品四大系列。在廣州建有先進的大型生產(chǎn)基地，占地面積達14.1萬平方米，同時擁有占地4萬平方米的現(xiàn)代化物流中心。

　　20世紀90年代，安利公司由第一代領(lǐng)導(dǎo)人向第二代領(lǐng)導(dǎo)人的過渡順利完成。在第二代領(lǐng)導(dǎo)人史提夫·溫安洛先生和德·狄維士先生的共同執(zhí)掌下，安利公司實現(xiàn)了長足發(fā)展，開啟了新篇章。

　　安利兩個創(chuàng)辦人理查·狄維士和杰·溫安洛之間親密無間的伙伴關(guān)系，其精誠合作、不斷進取的創(chuàng)業(yè)精神，已成為企業(yè)界的光輝典范。