新華書店企業(yè)文化的建設

　　“文化是一個民族的靈魂，”在這里我們可以這樣說，文化是促進一個企業(yè)發(fā)展的動力源泉。下面跟著學習啦小編一起來探討新華書店企業(yè)文化的建設。

　　新華書店企業(yè)文化的建設：弘揚“新華精神”，緊扣時代脈搏

　　企業(yè)精神具有思想導向和精神支柱的巨大作用，是時代意識和企業(yè)個性相結合的企業(yè)員工共有的強烈的群體意識，是企業(yè)文化的精髓。新華書店在70年的風雨歷程中，經幾代新華人錘煉形成了具有鮮明特色和企業(yè)個性的“新華精神”。如竭誠服務精神、無私奉獻精神、艱苦奮斗精神、團結協作精神、勤儉辦店精神等等。當代新華書店的企業(yè)精神，應在這個光榮傳統(tǒng)的基礎上，與時俱進，賦予新的時代特征，注入新的活力，提煉、概括并升華到更高的境界。如可將敬業(yè)愛崗精神、開拓創(chuàng)新精神、敢于競爭精神，誠實守信精神等納入“新華精神”的范疇，使新華書店的企業(yè)特有的“新華精神”創(chuàng)新升華，永放光芒。

　　新華書店企業(yè)文化的建設：打造確立新華書店的核心價值觀

　　企業(yè)文化建設的導向、調節(jié)、控制和運作，都是圍繞企業(yè)價值觀來進行的。書店的企業(yè)價值觀至少應包括以下內容：一是要確立全心全意為讀者服務的思想和意識形態(tài);二是要確立“兩個效益”有機結合和統(tǒng)一并力爭“兩個效益”最大化的價值觀;三是要確立謀求企業(yè)發(fā)展壯大的價值高于個人價值的價值觀;四是要確立提升書店員工全面發(fā)展的價值高于單純追求物質利益的價值觀;五是普通崗位的價值高于權力的價值觀。

　　新華書店企業(yè)文化的建設：堅持“以人為本”的思想原則

　　開發(fā)企業(yè)的活力源泉人是推動企業(yè)發(fā)展的最活躍最重要的因素，所以新華書店的企業(yè)文化建設必須堅持“以人為本”的思想原則，最大限度地激發(fā)企業(yè)員工潛在的巨大活力，這不僅符合現代企業(yè)管理的理念、特點和規(guī)律，也充分體現了我國社會主義政治、經濟、文化制度的本質要求。

　　企業(yè)文化建設推行“以人為本”的管理，作為企業(yè)文化之本的人，首先是指高素質的員工群體。高素質的新華書店員工群體應具備以下三個基本條件：一是具有為圖書發(fā)行事業(yè)無私奉獻的崇高理想和正確的價值觀共識;二是具有全心全意為廣大讀者服務的高度社會責任感和敬業(yè)愛崗精神;三是掌握了與其職業(yè)身份相匹配的業(yè)務技能和圖書發(fā)行理論。

　　其次“以人為本”的人包含組成群體的員工個體，如何將擁有不同價值觀和不同行為方式的人凝聚起來，其實質就是要用社會主義精神文明去營造企業(yè)的小環(huán)境，克服員工個體中某些不良的文化心態(tài)，通過環(huán)境的熏陶和文化心態(tài)的調整與重塑，達到價值觀的共識并以此規(guī)范個體行為，增強他們在德育品行、思想紀律方面的自覺能動性。

　　企業(yè)要保持永久的創(chuàng)造力，還必須建立起激勵機制。將調動員工積極性當成企業(yè)的日常經營管理行為，在企業(yè)中養(yǎng)成一種尊重人才、尊重業(yè)績、尊重奉獻的文化氛圍，每個人都能從中感受到事業(yè)成就感。

　　新華書店企業(yè)文化的建設：著力塑造新華書店的優(yōu)秀品牌形象

　　企業(yè)品牌形象是企業(yè)精神的外化和擴展延伸，是企業(yè)文化素質的集中體現和重要標志。在當前我國深化改革，開放力度不斷加大的市場經濟新形勢下，現代企業(yè)競爭不再是單純的產品數量、質量的競爭，它早已是整個企業(yè)品牌形象的競爭，這是一個全方位、多層次、立體式的競爭策略，優(yōu)秀的企業(yè)品牌形象對企業(yè)的生存、發(fā)展、壯大產生著巨大的正面效應。

　　新華書店企業(yè)文化的建設：營造良好的企業(yè)文化氛圍

增強企業(yè)凝聚力和向心力良好的企業(yè)文化氛圍，能使員工的思想情操得到潛移默化的感染和熏陶，從而使他們樹立起正確的人生觀和價值觀，培育起良好的職業(yè)道德，養(yǎng)成高雅的文化素養(yǎng)，追求高尚的職業(yè)情操。要實現這些目標，新華書店務須在員工中堅持不懈地開展思想政治工作，用正確的理論武裝員工的頭腦，進行職業(yè)道德教育，敬業(yè)愛崗教育等?？梢灾贫ㄆ髽I(yè)精神用語和口號(本地區(qū)“胖東來”企業(yè)精神用語和口號很有特色，并遍布于整個營銷環(huán)境，實現于整個銷售過程中)，開展“創(chuàng)優(yōu)評先”爭做星級營業(yè)員活動，開展豐富多彩的群眾文化生活，開展有益的比賽，與社會互動促營銷，使員工思想在有聲有色、豐富多彩的活動中得到交流，煥發(fā)起他們積極向上的精神風貌，激發(fā)起他們旺盛的工作熱情。

　　“人心齊，泰山移”。在工作中注重體現企業(yè)文化的韻味，引導大家精誠團結、愛崗敬業(yè)、把職工的心思和精力集中在干事業(yè)上來，營造一個更加團結協作的和諧領域。并把企業(yè)目標、企業(yè)精神、企業(yè)作風、企業(yè)經營方針等企業(yè)文化理念貫穿在經營全過程。