領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的方法
領(lǐng)導(dǎo)能力是把握組織的使命及動員人們圍繞這個使命奮斗的一種能力,下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)方法的內(nèi)容,歡迎閱讀!
領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)方法
1、學(xué)會用老板眼光看企業(yè):在老板看來,管理很簡單,就是兩件事;
一是擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍,增加業(yè)務(wù)收入;
另一件事就是降低管理成本,控制運作費用。長松咨詢認(rèn)為其實這兩件事,最終是一件事,收入減去成本,減去費用,就是利潤。所以歸根到底老板是看利潤的,利潤要從管理中來。
2、從被領(lǐng)導(dǎo)中學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo):在領(lǐng)導(dǎo)人看來,領(lǐng)導(dǎo)也很簡單,就是兩件事
一是用人,內(nèi)圈用德,外圈用才,用人所長,容人所短;
二是激勵,解人之難、記人之功,通過正面激勵,引導(dǎo)下屬往前跑,通過負(fù)面激勵,推動下屬往前走。要知道,任何領(lǐng)導(dǎo)都是從做下屬開始的,誰都不可能一步登天當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。
在每個人的成長過程中,你會經(jīng)歷大大小小許多領(lǐng)導(dǎo),只要你用心學(xué)習(xí),不管是好領(lǐng)導(dǎo),還是壞領(lǐng)導(dǎo),你都可以從正反兩方面學(xué)到經(jīng)驗和教訓(xùn),這對你將來當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)是十分珍貴的經(jīng)歷。
儒學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力
對于中華民族寶貴的傳統(tǒng)文化,中國現(xiàn)有的一切都是以傳統(tǒng)為基礎(chǔ)的。只有民族的才是世界的,當(dāng)代很多外國思想家正在反思社會的運行模式和走向,并感覺到了其中的潛在危機(jī)。很多思想家反思的結(jié)果就是:把目光投向中國,而他們關(guān)注的焦點就是中庸思想。
中庸精神隨著時間的推移,其價值和重要性必將日益顯現(xiàn)出來,這一點已經(jīng)有所表現(xiàn)。中庸之道是世界上最具有連續(xù)性的文化,也是中國眾多文化流派中最具有價值的核心精神和觀念。
錢錦國對儒學(xué)思想和智慧進(jìn)行深入研究,首創(chuàng)儒學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)說!
以儒家思想為代表的中國傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)從闡釋世界與人生最本源的規(guī)律出發(fā),得到了對領(lǐng)導(dǎo)理論最精辟的闡述和分析,并且對領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵做出了最為本質(zhì)和精準(zhǔn)的界定。“不考其源流,莫能通古今之變;不明其得失,無以獲從入之途。”當(dāng)代發(fā)展儒學(xué)思想主要用于企業(yè)的管理,應(yīng)用儒學(xué)思想延伸出的領(lǐng)導(dǎo)力智慧是當(dāng)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的必修課,在于企業(yè)管理方面的應(yīng)用已經(jīng)成了當(dāng)代管理者核心理念。
以儒學(xué)(兼具道家)智慧為根基、以西方領(lǐng)導(dǎo)力理論為架構(gòu)、以歷史典故和現(xiàn)代企業(yè)案例為佐證,具有道術(shù)兼?zhèn)?、古今相合、中西融會的特點!