最有領導力的生肖

　　對于各路生肖君而言，誰會最容易成為領導的呢?那么，小編給大家整理了最有領導力的生肖排名，一起來看看都有哪些生肖吧。
最有領導力的生肖

　　生肖鼠

　　屬鼠的人對于權利的熱愛，讓他們往往會努力做出成績，加上屬鼠的人特別勤奮努力，往往很短時間就可以有不錯的業(yè)績，讓領導欣賞。不過屬鼠的人因為晉升比較快，容易被別人妒忌，工作上經(jīng)常陷入麻煩之中。

　　生肖龍

　　屬龍的人實際上不是很喜歡做領導，覺得太過于麻煩，不過屬龍的人往往比較傲氣，善于工作，能夠成為團隊中心，也會考慮做領導層，這個完全需要看屬龍的人自己考慮，如果能夠提升自己的工資的話，他們當然會選擇做的。

　　生肖猴

　　屬猴的人精明能干，往往會成為不錯的團隊核心，但是他們往往缺乏必要的領導的氣質，能夠和下屬玩到一起，適合做比較穩(wěn)定的職業(yè)，不適合做太過于激進的工作，屬猴的人善于引導大家做事，但是缺乏處理內(nèi)部矛盾的能力。

　　生肖馬

　　屬馬的朋友天生智勇雙全，做事專注認真，有著一種不達目標不放手的決心，所以通常都是能力出眾，晉升速度快，比較穩(wěn)定，同事也能獲得領導的重視和認可。總是不忘虛心學習，時時充電充實自己，所以大多屬馬的朋友不到中年就能坐上領導的位置。

　　生肖蛇

　　屬蛇的朋友大多有著過人的頭腦好的策略，反應速度快，做事情的目的明確，有韌性。通過心細觀察別人的行動，來判斷別人的心思，善于借助別人的力量來完成事情。屬蛇的朋友氣場也是相當強大的，福氣纏身，晉升指日可待，不用等到中年就會坐到高層次的地位。

　　生肖羊

　　屬羊的朋友遇事沉著冷靜，是個非常理性的人，無論在什么事情面前，都不會輕易發(fā)火動怒。內(nèi)心充滿野心，不甘于平凡，平時做人非常低調(diào)，但是做起事情來卻是非常的高調(diào)，是個有福氣之人，所以，晉升的速度也是很快的。

　　提升領導力的五大方法

　　一、野牛群中的領導者。長久以來，人們總是相信那些古老的領導典范，它讓你知道工作需要計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)以及控制，使你把組織運作得像一群野牛。野牛這種動物， 對他們的惟一首領絕對忠誠，不論那頭位居領導地位的野牛，要其他同伴做什么或去哪里，他們都會亦步亦趨。在許多公司中，總裁的角色就像是那頭位居領導地位 的野牛首領。

　　二、學雁群飛翔。其實我們真正希望在組織中看到的，是一群既負責任又能相互依賴的員工。正如同雁群一般，可以看到他們以V字形編隊飛行，其中的領導權時有更替， 不同的雁輪流掌握領航權。每只雁不論同伴們飛往何處，都能負責行動中的某一部分，依情勢所需而變換的角色，可能是帶頭者、跟隨者。當任務轉換時，雁群們即 調(diào)整整個任務結構以適應新情況，就像是他們以V字型飛行，但是以波浪型方式著陸。每只雁都會經(jīng)歷擔任領袖之職。在此之后我們應清楚地看出，想成功的最大阻礙，就是那如同野牛群領袖般的化身。必須改變形象，做一個全然不同的領導者，如此每個人才都能夠勝任領袖的角色。

　　三、推陳出新，勝負立現(xiàn)。領導者必須放棄古老的“野牛領導”典范，而發(fā)展出一種新的“雁群領導”典范。以十分嚴格的同步領導經(jīng)驗所制定的新典范，建構于下列的領導原則之中：

　　1.領導者應把工作責任歸屬權，轉移給那些實際執(zhí)行者。

　　2.領導者應創(chuàng)造出一個適合每個人都能各盡其職的環(huán)境，共享責任歸屬權。

　　3.領導者應指導員工開發(fā)個人能力。

　　4.領導者應自我鞭策加緊學習，并且鼓勵他人一起求得進步。

　　四、打破平衡，不同凡響。不算太久以前，美國西部地區(qū)馴服野馬當做坐騎或放牧之用時，還廣泛使用兩種方法：套繩法或圈養(yǎng)法。使用套繩法時，一個牛仔先抓住野馬的耳朵，然 后第二個牛仔則出其不意地為馬套上馬鞍，躍上馬背。等到耳朵被放開之后，野馬立刻使勁縱跳，結果或是被暫時降伏，或是把騎士毫不客氣地甩到泥巴地上。整個 過程用不到15分鐘，最后得到的是一匹噴著鼻、桀騖不馴的頑馬。

　　五、提升六維領導力。

　　1、威嚇力：領導者可以借此力(如調(diào)職、降級、懲戒、解雇等手腕)令下屬順從他的旨意。

　　2、法定力：可以借此組織架構上的法定地位的權力發(fā)揮其影響力。

　　3、報償力：透過適當?shù)膱髢斒侄?加薪、升職等)來影響下屬的行為。

　　4、專家力：上司籍其所擁有的豐富經(jīng)驗、靈通信息、技術或準確的分析判斷力而令下屬信服。下屬接受其提議或工作指引是因為對上司的能力具有信心而接受它。

　　5、吸引力(向心力)：上司令可以以他在部屬心中的魅力以支配部屬的行為，部屬因尊重及崇拜上司而主動地向上司認同，并設法按上司旨意辦事。