特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學(xué)習(xí)啦 > 創(chuàng)業(yè)指南 > 工商知識(shí) > 公積金算工資總額嗎

公積金算工資總額嗎

時(shí)間: 曉鏵971 分享

公積金算工資總額嗎

  房公積金制度與經(jīng)濟(jì)適用房制度、廉租房制度一并成為我國(guó)住房保障體系的三大支撐。隨著住房保障體系的逐步完善,住房公積金制度也逐漸受到人們的重視。下面讓學(xué)習(xí)啦小編來(lái)帶大家了解一下公積金算工資總額嗎,希望能幫到你。

  公積金算工資總額嗎

  公積金是否要計(jì)入職工總額要看單位幫職工辦理公積金的比例,現(xiàn)在最高比例應(yīng)該是12%,以前是8%,如果超過(guò)的那就要算是工資收入的一部分,如果不超過(guò)那不算。

  工資總額是否包括住房公積金

  1、個(gè)人方面 社保的個(gè)人繳費(fèi)部分是計(jì)算進(jìn)你的個(gè)人收入之內(nèi),只是在計(jì)算個(gè)人所得稅時(shí)適用于稅前扣除而已

  2、單位方面 公司承擔(dān)的公司繳費(fèi)部分不計(jì)入工資總額,而應(yīng)計(jì)入人工成本 《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》一九九○年一月一日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第一號(hào) 第三條 工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

  工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。 第三章 工資總額不包括的項(xiàng)目

  第十一條 下列各項(xiàng)不列入工資總額的范圍:

  (一)根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員、教練員的獎(jiǎng)金;

  (二)有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用;

  公積金的主要定義

  住房公積金,是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。

  2011年,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部正在聯(lián)合各個(gè)部門(mén),研究修訂公積金條例工作中,放開(kāi)個(gè)人提取公積金用于支付住房租金的規(guī)定。2013年部分城市出臺(tái)辦法,允許患有重大疾病的職工或其直系親屬提取公積金救急。 2014年,三部門(mén)發(fā)文,取消住房公積金個(gè)人住房貸款保險(xiǎn)、公證、新房評(píng)估和強(qiáng)制性機(jī)構(gòu)擔(dān)保等收費(fèi)項(xiàng)目,減輕貸款職工負(fù)擔(dān)。 2015年,《住房公積金管理?xiàng)l例(修訂送審稿)》,擬規(guī)定,職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于5%,不得高于12%。 2016年2月21日起,職工住房公積金賬戶存款利率調(diào)整為統(tǒng)一按一年期定期存款基準(zhǔn)利率執(zhí)行,上調(diào)后的利率為1.50%。

  工資總額的定義

  工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。工資總額由下列六個(gè)部分組成:(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎(jiǎng)金;(四)津貼和補(bǔ)貼;(五)加班加點(diǎn)工資;(六)特殊情況下支付的工資。

  工資總額的定義概述

  工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。其中包括計(jì)時(shí)工資﹑計(jì)件工資﹑與生產(chǎn)有關(guān)的各種經(jīng)常性獎(jiǎng)金以及根據(jù)法令規(guī)定的各種工資性質(zhì)的津貼等。工資總額除按全部職工計(jì)算外,還要按各類人員分別計(jì)算。它是工資計(jì)劃管理的一個(gè)重要指標(biāo),也是計(jì)算平均工資的依據(jù)。工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬為根據(jù)。工資總額由下列六個(gè)部分組成:(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎(jiǎng)金;(四)津貼和補(bǔ)貼;(五)加班加點(diǎn)工資;(六)特殊情況下支付的工資。

2199655