關(guān)于工商管理特許經(jīng)營(yíng)好就業(yè)嗎，這個(gè)問(wèn)題學(xué)習(xí)啦小編進(jìn)行研討。

　　工商管理特許經(jīng)營(yíng)好就業(yè)嗎

　　特許經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)共設(shè)二個(gè)方向：特許經(jīng)營(yíng)管理(國(guó)際特許經(jīng)營(yíng)管理方向)、特許經(jīng)營(yíng)管理(風(fēng)險(xiǎn)投資與金融管理方向)。

　　特許經(jīng)營(yíng)管理(國(guó)際特許經(jīng)營(yíng)管理方向)：在掌握特許經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)理論、知識(shí)與方法的基礎(chǔ)上要求更能適應(yīng)和體現(xiàn)國(guó)際特許經(jīng)營(yíng)管理人才的需求，該方向的部分專業(yè)課進(jìn)行雙語(yǔ)教學(xué)，并提供一定數(shù)量國(guó)際化程度高的專業(yè)任選課。

　　特許經(jīng)營(yíng)管理(風(fēng)險(xiǎn)投資與金融管理方向)：特許經(jīng)營(yíng)作為全球化成功的經(jīng)濟(jì)模式，優(yōu)勢(shì)在于品牌效應(yīng)與規(guī)范化管理，然而也存在投資風(fēng)險(xiǎn);本專業(yè)方向培養(yǎng)目標(biāo)是使掌握規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的投資管理與金融管理理論、知識(shí)與方法，為特許經(jīng)營(yíng)企業(yè)培養(yǎng)投資與金融方向的 高級(jí)管理人才。該方向會(huì)增設(shè)金融、投資及相關(guān)學(xué)科的專業(yè)任選課。

　　凡選擇“國(guó)際特許經(jīng)營(yíng)管理方向”及“風(fēng)險(xiǎn)投資與金融管理方向”的考生，填報(bào)志愿時(shí)均填 “特許經(jīng)營(yíng)專業(yè)(專業(yè)代碼：110213S )”一欄，入學(xué)后將分別按“國(guó)際特許經(jīng)營(yíng)管理”及“風(fēng)險(xiǎn)投資與金融管理”兩個(gè)方向分班培養(yǎng)。

　　借助國(guó)際權(quán)威的 中國(guó)特許經(jīng)營(yíng)第一網(wǎng)和 中國(guó)政法大學(xué)的特許經(jīng)營(yíng)研究中心網(wǎng)絡(luò)，我們將為每位同學(xué)進(jìn)行就業(yè)咨詢?cè)\斷和規(guī)劃、提供就業(yè)信息與就業(yè)輔導(dǎo)，并幫助找到理想工作或者自行創(chuàng)業(yè)。中國(guó)是世界上最大、最富有潛力的特許經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)。雖然特許經(jīng)營(yíng)在中國(guó)只有十幾年的歷史，但已成為發(fā)展最快、前景最好的商業(yè)模式。目前國(guó)內(nèi)特許經(jīng)營(yíng)企業(yè)已超過(guò)3000家，涉及汽車銷售和服務(wù)、餐飲、服裝、洗衣、出版、家具、家裝、醫(yī)療保健、IT、教育、酒店、房地產(chǎn)及休閑業(yè)等70多個(gè)行業(yè)。大多數(shù)國(guó)內(nèi)特許經(jīng)營(yíng)企業(yè)已經(jīng)深刻意識(shí)到特許經(jīng)營(yíng)專門(mén)人才的缺乏正在嚴(yán)重制約著他們企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

　　工商管理

　　全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程加速，中國(guó)加入WTO必將進(jìn)一步帶動(dòng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮，外來(lái)資本準(zhǔn)備拓展中國(guó)市場(chǎng)，缺乏現(xiàn)代管理理念指導(dǎo)的中國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)將面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。他們彌補(bǔ)缺陷的唯一出路就是引進(jìn)人才，實(shí)現(xiàn)自我改造，向管理要效益也成了目前國(guó)內(nèi)許多大中型企業(yè)的共識(shí)，工商管理專業(yè)人才的需求也持續(xù)升溫。

　　1.人力資源管理類崗位

　　近年來(lái)，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高，他們?cè)谄髽I(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部建設(shè)中發(fā)揮了巨大的作用。一般大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設(shè)立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓(xùn)，績(jī)效考核，人事調(diào)度等相關(guān)事宜。過(guò)去大學(xué)是沒(méi)有專門(mén)開(kāi)設(shè)人力資源管理專業(yè)的，它只是工商管理專業(yè)的一門(mén)專業(yè)課。有志于從事人力資源管理工作的準(zhǔn)畢業(yè)生如果能善用學(xué)校的實(shí)習(xí)安排，盡量爭(zhēng)取到一些大企業(yè)的人力資源部見(jiàn)習(xí)，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡(jiǎn)單而實(shí)用的工作技巧，將得到很好的發(fā)展。

　　2.物流管理

　　繼物資資源、人力資源之后，素有"第三個(gè)利潤(rùn)源"之稱。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉(zhuǎn)到消費(fèi)地，從而創(chuàng)造地點(diǎn)效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

　　與其他學(xué)科專業(yè)相比，工商管理畢業(yè)生中出國(guó)和考研的比例并不高。一方面，管理類專業(yè)在發(fā)達(dá)國(guó)家也很熱門(mén)，留給外國(guó)留學(xué)生的空位相對(duì)較少，因而導(dǎo)致工商管理類專業(yè)的畢業(yè)生出國(guó)深造受阻。另一方面，由于專業(yè)限制，一般學(xué)校的MBA要求申請(qǐng)人必須具備幾年以上的管理經(jīng)驗(yàn)才能報(bào)考，而一般院校開(kāi)設(shè)的MBA進(jìn)修課程收費(fèi)又比較高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要原因。

　　3.傳統(tǒng)管理類崗位

　　有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長(zhǎng)最開(kāi)始來(lái)自基層鍛煉經(jīng)驗(yàn)。雖然說(shuō)很多企業(yè)(一部分外資企業(yè)除外)目前開(kāi)出的待遇水平讓人難

　　以接受，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，對(duì)職業(yè)發(fā)展還是非常有幫助的。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結(jié)合工作實(shí)際才能發(fā)揮應(yīng)有的功效。具有一定年限工作經(jīng)驗(yàn)的MBA畢業(yè)生在人力市場(chǎng)將很受歡迎。

　　4.市場(chǎng)營(yíng)銷類崗位

　　市場(chǎng)營(yíng)銷崗位市場(chǎng)需求量大，入行要求低，高端營(yíng)銷崗位收入豐厚使得無(wú)數(shù)求職者紛紛加入市場(chǎng)營(yíng)銷崗位的角逐。從歷年人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，市場(chǎng)營(yíng)銷職位的需求經(jīng)久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場(chǎng)的一道風(fēng)景線，即使在不同行業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷類職位也總是招聘的熱門(mén)。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇以及對(duì)售后服務(wù)要求的提高，對(duì)銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)要求會(huì)更高。相對(duì)于其他專業(yè)的從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，工商管理的畢業(yè)生在與市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)的市場(chǎng)管理和項(xiàng)目策劃領(lǐng)域更能有出色的表現(xiàn)。

　　5.出國(guó)或者考研

　　與其他學(xué)科專業(yè)相比，工商管理畢業(yè)生中出國(guó)和考研的比例并不高。一方面，管理類專業(yè)在發(fā)達(dá)國(guó)家也很熱門(mén)，留給外國(guó)留學(xué)生的空位相對(duì)較少，因而導(dǎo)致工商管理類專業(yè)的畢業(yè)生出國(guó)深造受阻。另一方面，由于專業(yè)限制，一般學(xué)校的MBA要求申請(qǐng)人必須具備幾年以上的管理經(jīng)驗(yàn)才能報(bào)考，而一般院校開(kāi)設(shè)的MBA進(jìn)修課程收費(fèi)又比較高，這也是畢業(yè)選擇先就業(yè)的主要原因。